文/云淡風(fēng)輕 原創(chuàng )
我的辦公室里有兩個(gè)性格迥異的同事，海濤和志國。
海濤為人敦厚老實(shí)，是辦公室有名的“老好人”， 同事生病了他會(huì )體貼地幫去醫務(wù)室取藥，路過(guò)甜品店他會(huì )順道給同事買(mǎi)下午茶，誰(shuí)工作多了他會(huì )主動(dòng)提供幫助，就連辦公室的公共衛生他都會(huì )主動(dòng)承包下來(lái)，平時(shí)到后勤領(lǐng)掃把、拖把、辦公用品這些瑣碎的活兒，他都干得不亦樂(lè )乎。
海濤3年如一日，在單位始終保持著(zhù)自己當兵時(shí)的良好習慣，每天第一時(shí)間趕到辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室，漸漸地，大家連辦公室的鑰匙都不用帶了。而且每天同事們都能享受海濤打掃干凈的辦公室，喝著(zhù)他為大家泡好的茶。由于海濤性情溫和，人又特別勤快，漸漸地，同事們自己分內的事也都找海濤代勞：負責管車(chē)的阿志不時(shí)讓他幫去維護保養單位的公車(chē)，管飯堂的阿蓮經(jīng)常讓他去幫忙監督廚房運作，就連發(fā)報紙的臨工都會(huì )讓他幫忙去取報紙……
志國是單位典型的“刺頭兒”，有事沒(méi)事總愛(ài)在辦公室游蕩，以制造和傳播謠言為樂(lè )，愛(ài)向領(lǐng)導打小報告，鐘情于搞各種小動(dòng)作，一面與你談笑風(fēng)生，一面在桌子底下“捅刀子”，是典型的笑里藏刀的兩面派。由于他不時(shí)能為單位領(lǐng)導提供有用的“信息”，相當一段時(shí)間內頗受領(lǐng)導器重。
說(shuō)也奇怪，一個(gè)是單位人見(jiàn)人愛(ài)的“老好人”，一個(gè)是領(lǐng)導身邊的“大紅人”（實(shí)際上是同事眼中的“小人”），這幾年年底評優(yōu)、立功、嘉獎領(lǐng)導從來(lái)都沒(méi)有考慮過(guò)他們，那些外出考察學(xué)習的好機會(huì )也跟他們無(wú)緣，更不用說(shuō)什么提拔任用了。
很長(cháng)的一段時(shí)間，我也一直想不明白這其中的道理，群眾基礎好，踏實(shí)肯干，投機取巧的人難道在領(lǐng)導那里都沒(méi)有了市場(chǎng)？直到有一天，酒后吐真言的領(lǐng)導告訴了我其中的道理：因為領(lǐng)導既不喜歡“老好人”，自然也不喜歡“小人”。
漸漸地，我明白了一個(gè)道理：在職場(chǎng)，要想順風(fēng)順水、步步高升，就不能做“老好人”，更不能做“小人”，因為沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導會(huì )喜歡沒(méi)有原則、沒(méi)有底線(xiàn)的人，我們要做就做一個(gè)圓滑的老實(shí)人。
大數據時(shí)代信息大爆炸，人接受的事物越多，也越來(lái)越聰明，人心也越來(lái)越不單純、樸實(shí)了，職場(chǎng)中有開(kāi)朗、坦率、大度、正直、實(shí)在的人，也有有傲慢、偏執、虛偽、勢利的人，詐騙，欺騙，功利，出賣(mài)朋友的人也無(wú)處不在。
正所謂“明槍易躲，暗箭難防，知己知彼，方能百戰不殆”。要想在辦公室開(kāi)心快樂(lè )地活著(zhù)，需要我們練就一副火眼金睛，學(xué)會(huì )圓滑出世、眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方。做老實(shí)人不行，做小人就更不行了，我們需要學(xué)會(huì )做一個(gè)圓滑的老實(shí)人。應對不同的人，要采取不同的方法和態(tài)度，真正要做到“見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)”！
對小人要小心謹慎，從容應對：
對那些吹噓拍馬、游手好閑的人，既不能對他們置之不理，更不能惹火他們、得罪他們。你可以無(wú)視他們，但面上要與他們和平共處，盡量與這種人搞好關(guān)系，充分利用他們接近領(lǐng)導的特長(cháng)，為你所用。
對那些搬弄是非、成天八卦的人，沉默是最好的武器，避免與這類(lèi)人談?wù)撟约夯蛘咚说乃绞?，因為哪天你極有可能成了他們造謠的替死鬼。善于沉默的人往往比成天嘰嘰喳喳的人更有尊嚴?！俺聊墙稹痹诼殘?chǎng)是很受用的。要想在辦公室如魚(yú)得水，左右逢源，首先要在適當的時(shí)候保持沉默。
對那些笑里藏刀、口蜜腹劍的人，要保持高度的警惕，絕不要天真地信會(huì )有“辦公室友誼”，不要被他們的小恩小惠蒙蔽。在辦公室內搞好團結、加強合作和維系信任，建立起良好的人際關(guān)系，爭取同事支持，這才是是職場(chǎng)上打敗他們最好的武器。
對好人要熱情洋溢，投桃報李：
對那些等價(jià)交換、互利共贏(yíng)的人，只能發(fā)展成工作上的伙伴，因為他們是競爭對手也是朋友，保持一個(gè)安全舒適的距離，于人于己均有利。與之分享工作經(jīng)驗，聽(tīng)取和接受其意見(jiàn)，保持專(zhuān)業(yè)、和善、友好，但不可發(fā)展任何親密的關(guān)系。
對那些性情溫良、樂(lè )于助人的人，辦公室里“無(wú)友誼論”，只有在這些人身上才會(huì )失去意義。職場(chǎng)上雖然很少有這樣的“老好人”，但是能遇到就是你的福分，我們要學(xué)會(huì )珍惜，主動(dòng)跟這類(lèi)人交朋友，關(guān)鍵時(shí)刻他能幫你排憂(yōu)解難。
做一個(gè)圓滑的老實(shí)人，要學(xué)會(huì )處理不同類(lèi)型同事的人際關(guān)系，既要處事圓滑，也要真誠老實(shí)，工作中要因人、因時(shí)、因勢而為，不可挑戰同事的底線(xiàn)、逾越別人的規矩和邊界，要堅持做到職場(chǎng)“五不要”：
不要輕易介入同事的私生活。每個(gè)人都有自己的隱私，更何況辦公室的同事，成天抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，每個(gè)人在同事面前幾乎展露得一覽無(wú)余。除非你們是“好基友”，男女閨蜜，否則就不要八卦地扒人家的妻兒老小，祖宗十八代。因為多數人會(huì )對此反感！職場(chǎng)上的人，都相信同事之間沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益和對手！太過(guò)主動(dòng)地幫同事，人家會(huì )認為你要么是閑的蛋疼，要么就是腎上腺激素分泌過(guò)旺，更多的是會(huì )認為你有不可告人的目的。
不要往“槍口”上撞。同事剛被領(lǐng)導批評了，或者遭遇了窩火的事，或者早上“踩到了狗屎”……反正就是心情不好的時(shí)候，不要輕易惹他。因為這時(shí)你很容易被他的小宇宙誤傷。最好的辦法就是遠離他，保持沉默。
不要向關(guān)系一般的同事求助。如果你和同事關(guān)系一般，不要輕易向他求助。要知道職場(chǎng)上很多事都講對等的，求助于人，那天你是一定要還的！出來(lái)混，遲早是要還的。當然，私交好就另當別論了！
不要對人講鬼話(huà)?！叭松弦话?，各種各色”。辦公室的同事素質(zhì)也參差不齊。正所謂“對人講人話(huà)，對鬼講鬼話(huà)”，有善良老實(shí)的，有陽(yáng)奉陰違的，有公道正派的，也有暗黑森林型的，有正常的人，也有刁鉆刻薄的“鬼”！不同的人要用不同的方法，因人而異，因時(shí)而為，要區別對待。要知道，對人講鬼話(huà)的結果就是人家也當你是鬼。
不要搞小圈子。辦公室里的人來(lái)自五湖四海，文化是素質(zhì)、知識結構和個(gè)人偏好都有所不同，但是這個(gè)小小的群體，也會(huì )因為老鄉、校友、同學(xué)、同年等原因，自然不自然地走在一起，形成一個(gè)個(gè)小圈子。擰成一小股力量的同時(shí)，也把其他人拒之門(mén)外了。時(shí)間久了，過(guò)分突出小圈子，就不利于同事關(guān)系的融洽！我們要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭。
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