你會(huì )溝通嗎？
公司為何要有制度，為何公司越大制度越多呢？這里面涉及到一個(gè)人，公司越大人越多，溝通就越困難，時(shí)間成本就越高，為了降低這種時(shí)間成本，公司就以文字的形式來(lái)告訴大家應該怎么做，就不用重復一個(gè)個(gè)的去溝通。小公司，人少，主要講人情，也是為了降低溝通成本。溝通過(guò)程中會(huì )涉及到很多層面的東西，其中一個(gè)，就是默契。默契源至于哪里呢？一個(gè)就是熟悉的人，還有一具就是想法一致的人。這也是為什么大家做事，辦事都想到熟人。這并不是因為熟悉的人，不會(huì )賺你錢(qián)，并不是這樣，但確實(shí)會(huì )為你省錢(qián)，為你省掉溝通的成本。這也是為什么大家同樣的價(jià)錢(qián)，愛(ài)找熟悉的人買(mǎi)了。還有一個(gè)志同道合的人，我們生活中，經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到，誰(shuí)跟誰(shuí)一見(jiàn)鐘情，其實(shí)，這里面是默契在作怪，為什么會(huì )一見(jiàn)鐘情呢，因為雙方都會(huì )覺(jué)得對方跟自己很合拍，志同道合。那自然而然就呆在一起了。
當做一件事情，大家的默契度都很高的時(shí)候，效率自然而然也就水漲船高了。相比而言，大家的溝通成本就降低了。無(wú)形中成本也就降低了，這種無(wú)形的成本可能沒(méi)有在意，但它確起著(zhù)很重要的作用。比如公司付于我們薪金，是一種顯性的成本。還有一種隱性的成本，那就是溝通成本，可能很多人都碰到過(guò)這樣的情況，為什么我跟他一樣的學(xué)歷，一樣的工作經(jīng)驗，為什么他就比我拿的多呢？這里面呀，也許有些老板會(huì )跟你說(shuō)的清楚，有些老板說(shuō)不清楚，也有可能扔給我一句話(huà)，老子他媽的就喜歡他這樣的人，跟他合拍，怎樣？好了，然后你就郁悶了，你就越想越不通了，再然后你工作效率下降，再然后被開(kāi)除了。其實(shí)呀，每個(gè)人的溝通成本不一樣，你的隱性成本越低，跟你溝通就越順，老板的時(shí)間也就越短，無(wú)形中你為老板省了時(shí)間，可知道老板的時(shí)間很寶貴，你為老板省時(shí)間就是省錢(qián)，老板給你多加點(diǎn)工資，那也是正常的啦！當然啦，這個(gè)溝通的成本取決于自身悟性、知識、經(jīng)驗。
從商業(yè)角度來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是金錢(qián)。你溝通的成本就是時(shí)間成本，最終影響的就是金錢(qián)啦。同樣跟一個(gè)客戶(hù)，跟一個(gè)案例，AB兩個(gè)人，A溝通能力強，只花了1小時(shí)就拿下客戶(hù)，B確花了2小時(shí)，雖然最終都成交了，但多出的一個(gè)小時(shí)，A就可以再成交一個(gè)小時(shí)了，久而久之，A自然而然就比B越來(lái)越歷害了！所以呢，我們平時(shí)應多看書(shū)，多學(xué)習，多做事，多點(diǎn)知識，多點(diǎn)經(jīng)驗，學(xué)多了，做多了，悟性自然而然也會(huì )提高，從而呢，也就提高了我們的溝通能力啦！
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