| 有關(guān)Web2.0的一些思維啟迪和應用（二） [原創(chuàng ) 2005-10-06 05:25:52 | 發(fā)表者: kenlau] |   |
最近剛出現的web2.0概念的招聘網(wǎng)站搜職網(wǎng)（http://www.globehr.com/）和職友集（www.jobui.com）也比較有意思，職友集偏重于人際拓展，在個(gè)人用戶(hù)體驗上下了很深的工夫，也有很多不錯的web2.0概念的運用，比如留言評論等等這些最基本的，另外比較有特色的是他在用戶(hù)查看招聘信息、工作經(jīng)歷、畢業(yè)學(xué)校等幾個(gè)方面建立了基于SNS拓展的邏輯聯(lián)系，比如用戶(hù)在查看招聘信息后會(huì )留下信息符號，其他人查看該招聘信息的時(shí)候可以看到有其他什么人也查看了該信息，在填寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候也可以看到有其他什么相同的人在同樣的領(lǐng)域工作，畢業(yè)學(xué)校的聯(lián)系也非常巧妙，把用戶(hù)填寫(xiě)的自我信息建立邏輯聯(lián)系而產(chǎn)生需求進(jìn)而產(chǎn)生自發(fā)式拓展，都是很不錯的思路。不過(guò)在這種思路上不能偏差。例如學(xué)校的聯(lián)系，有專(zhuān)業(yè)的校友錄，工作人脈的拓展有linkist這樣的專(zhuān)業(yè)人脈引擎，所以這兩項只能當做輔助功能，核心還是應該圍繞在招聘信息的查詢(xún)和管理上。
搜職網(wǎng)則更有意思，我看下來(lái)整個(gè)一個(gè)google的模仿，從域名到Logo，也許創(chuàng )始人是google的崇拜人士（開(kāi)玩笑：p）
搜職網(wǎng)推出了一款軟件，我使用之后覺(jué)得還不錯，技術(shù)含量并不高，但是對于求職人士來(lái)講還是不錯的選擇。從搜索引擎的角度來(lái)講，兩個(gè)網(wǎng)站都是簡(jiǎn)單搜索，只針對傳統招聘網(wǎng)站的信息進(jìn)行搜索而不是整個(gè)網(wǎng)絡(luò )，技術(shù)操作和實(shí)現難度一個(gè)天上一個(gè)地下，但是普通用戶(hù)可不管這些，搜出來(lái)的東西對他有用就行，你是上市公司還是個(gè)人網(wǎng)站，是第幾代搜索技術(shù)跟我有屁關(guān)系？ 不知道現在51job,智聯(lián)這些企業(yè)的老總們是怎么想的，開(kāi)個(gè)高層會(huì )議研究一下這個(gè)事情我想肯定是必要的。辛辛苦苦建立的品牌和專(zhuān)屬信息一夜之間成了別人推廣的概念和種子。就象江湖里傳說(shuō)中的嫁衣神功，呵呵。如果說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)站在給google打工的話(huà)，現在感覺(jué)這一啪啦的招聘網(wǎng)就是在給這兩家新網(wǎng)站打工，給我印象最深的是前一段時(shí)間，幾個(gè)招聘網(wǎng)在地鐵站狂鋪廣告的場(chǎng)景（現在上海地鐵站里還有）。51job已經(jīng)上市，智聯(lián)還在準備上市的過(guò)程中，中華英才網(wǎng)剛拿到monster5000萬(wàn)，相信如果不出意外，最后還是用錢(qián)來(lái)解決比較實(shí)在，怎么解決就是這幾位老總的事了。 ：） | |
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