聚焦家電業(yè)明星高管薪酬

　　明星家電董事長(cháng)薪酬揭秘：

　　方洪波一年攬入1.7億元 董明珠進(jìn)賬驟減8000萬(wàn)元

　　■本報記者 賈 麗

　　上市公司分紅成為當下火熱的話(huà)題。隨著(zhù)各大家電上市公司的年報相繼披露，其分紅方案和董事長(cháng)年薪也陸續出爐。

　　家電業(yè)不乏明星董事長(cháng)，各家公司董事長(cháng)在2017年的薪酬是多少也成為外界關(guān)心的事。從此次數據來(lái)看，董事長(cháng)薪酬排行榜位居前兩名的公司，依舊由同在廣東的兩家白電巨頭把持，TCL排名第三。這些公司董事長(cháng)的薪酬最高為719萬(wàn)元，最低僅為8.7萬(wàn)元。

　　據Choice數據統計顯示，除去未披露的企業(yè)，在53家家電業(yè)上市公司中，美的集團董事長(cháng)方洪波薪酬位居榜首，年薪719萬(wàn)元；格力電器董事長(cháng)董明珠位居第二，年薪702萬(wàn)元，較去年與方洪波差距縮??；TCL集團董事長(cháng)李東生年薪487萬(wàn)元，位列第三。其它依次為：海信科龍董事長(cháng)年薪為327萬(wàn)元、九陽(yáng)股份董事長(cháng)為318萬(wàn)元、飛科電器為279萬(wàn)元、青島海爾為190萬(wàn)元、奧馬電器為187萬(wàn)元……

　　不過(guò)也有上市公司董事長(cháng)薪酬相對較低，順威股份董事長(cháng)僅為8.7萬(wàn)元，創(chuàng )維數字董事長(cháng)為9.5萬(wàn)元……就已披露數據來(lái)看，去年家電業(yè)董事長(cháng)薪酬最高是最低的76倍。

　　然而從公司董事長(cháng)收入來(lái)看，薪酬僅是一小部分，分紅才是大頭。去年，方洪波分紅達1.36億元，董明珠僅憑分紅就坐擁近8000萬(wàn)元。而今年方洪波僅分紅就入賬1.63億元，成為最大贏(yíng)家。

　　分紅是薪酬的22倍

　　今年51歲的方洪波，已連續幾年坐穩家電上市公司董事長(cháng)年薪首位的寶座。

　　美的集團（下稱(chēng)“美的”）年報顯示，2017年方洪波薪酬為719萬(wàn)元，較前一年的766萬(wàn)元有所減少，但其分紅卻大幅增加。

　　根據美的的分紅方案，其擬向全體股東每10股派發(fā)現金紅利12元（含稅），分紅總金額達79億元，占公司全年凈利潤的45.7%。截至去年底，方洪波持有美的1.36億股。

　　如果按照該分紅方案，那么，僅股息分紅一項，方洪波可得1.63億元，比去年增加2700萬(wàn)元，股息分紅是個(gè)人薪酬的22倍。

　　如此看來(lái)，僅薪酬加分紅，方洪波去年一年收入就達約1.7億元。

　　對于公司高管的年薪構成，美的方面表示，高管薪酬包括基本年薪和績(jì)效年薪，公司基于高管所承擔的責任、風(fēng)險、壓力等確定薪酬水平。公司高管薪酬將按照同行業(yè)薪資增幅水平、通脹水平、公司盈利狀況、組織結構調整情況、崗位發(fā)生變動(dòng)等進(jìn)行調整。

　　美的現代化薪酬體系與其近年來(lái)的改革和轉型不無(wú)關(guān)系。美的原本是地道的家族企業(yè)。2012年，年屆70歲的美的集團創(chuàng )始人兼董事長(cháng)何享健突然宣布卸任，將美的全權交給在內部成長(cháng)起來(lái)的、以45歲的方洪波為首的職業(yè)經(jīng)理人打理。而何享健的兒子何劍鋒僅出任美的董事一職，履行股東角色，并不直接參與美的管理。

　　至此，美的從家族企業(yè)進(jìn)入“職業(yè)經(jīng)理人”時(shí)代，并進(jìn)行了一系列戰略轉型，建立現代企業(yè)管理制度。

　　方洪波給美的人的印象是氣質(zhì)儒雅，衣著(zhù)考究。何享健對他的評價(jià)是年富力強，高學(xué)歷。這也是何享健選擇方洪波做接班人的原因之一。

　　方洪波上任后，對美的的產(chǎn)品結構、組織架構、戰略等進(jìn)行大幅變革。在方洪波執掌美的帥印的這幾年里，美的完成了整體上市，并掀起幾次大規模海外并購，多元業(yè)務(wù)和海外市場(chǎng)也得到快速拓展。 

　　在美的建立的現代管理制度中，股權激勵和合伙人制度是重要的兩步。何享健大力推行股權激勵制度，在美的整體上市前，其拿出股權交于管理層。此后美的又多次拿出股權給核心員工，實(shí)施激勵。同時(shí)，美的面向1750名中高層和骨干員工推出了股權激勵計劃，以業(yè)績(jì)考核指標為首要行權條件。

　　而方洪波也加快推進(jìn)了合伙人制度。美的從管理費中拿出資金在市場(chǎng)上買(mǎi)股票授予核心團隊，并鼓勵公司高層增持美的股票。要調動(dòng)高管的工作積極性，薪酬便是最直接的體現。

　　值得注意的是，去年美的高管年薪總額為4133萬(wàn)元，其也是高管集體領(lǐng)取年薪最多的家電上市公司。

　　昔日最“豪”格力不分紅 

　　董明珠收入減少8000萬(wàn)元    

　　憑借著(zhù)最“豪”的年度分紅屢登新聞頭條的格力電器（下稱(chēng)“格力”），近日卻意外表示“2017年不分紅”。

　　實(shí)際上，受益格力“高分紅”的不僅僅是中小股東，董明珠個(gè)人也因為格力的高分紅而獲利豐厚。2017年初，格力拿出108.28億元給股東分紅，其中董明珠獲得7977萬(wàn)元的分紅，加上600多萬(wàn)元年薪，董明珠的收入達到8500多萬(wàn)元。

　　據統計，在格力分紅的最近三年里，董明珠已累計獲得現金紅利約2億元。

　　無(wú)論是薪酬還是分紅，近年來(lái)都如同坐上火箭一般在格力內部直線(xiàn)上升。2005年，格力首次在年報中披露高管年薪，時(shí)任董事、總經(jīng)理的董明珠年薪55萬(wàn)元，2007年董明珠年薪就達到133萬(wàn)元，2009年漲至210萬(wàn)元，在隨后兩年里其年薪再翻倍達到475萬(wàn)元。2014年，董明珠年薪達到720萬(wàn)元，為任職以來(lái)最高峰。此后雖略有下降，但基本保持平穩。2017年，董明珠年薪為702萬(wàn)元。 

　　根據格力披露的數據，董明珠在格力任職期間至少取得了4400萬(wàn)元的薪酬。不過(guò)即便如此，這一數字也比不上董明珠近幾年中一年的分紅。

　　格力持續的高分紅、董明珠薪酬的快速增長(cháng)，與格力近年來(lái)業(yè)績(jì)的快速增長(cháng)有極大關(guān)系。

　　無(wú)論是營(yíng)收還是凈利潤，格力近幾年都增長(cháng)迅速。2017年，格力更是取得了創(chuàng )下“雙高”的好成績(jì)，營(yíng)業(yè)收入1500.2億元，同比增長(cháng)36.24%，凈利潤224.02億元，同比增長(cháng)44.87%。

　　目前看來(lái)，董明珠的個(gè)人投資也需要大量資金來(lái)支撐?！蹲C券日報》記者翻閱格力年報發(fā)現，截止去年底，董明珠持有格力4448萬(wàn)股，持股比例為0.74%。不過(guò)值得注意的是，董明珠所持有的格力股權中有4433萬(wàn)股處于質(zhì)押狀態(tài)，而在前一年董明珠持有的股權并未被質(zhì)押。也就是說(shuō)，在過(guò)去一年里，董明珠將其99%的格力股權進(jìn)行了質(zhì)押，以目前格力電器股價(jià)45.79元來(lái)算，質(zhì)押金額約為20.3億元。至于資金去向，尚不得而知?！　〔贿^(guò)，讓人意外的是，格力宣布“2017年不分紅”。市場(chǎng)人士預測，按照格力今年的業(yè)績(jì)，如果其實(shí)施分紅，則分紅方案或不會(huì )低于去年，而董明珠個(gè)人僅在分紅上就將獲得超8000萬(wàn)元的進(jìn)賬。 

　　此前，外界曾傳言董明珠為了圓造車(chē)夢(mèng)，不惜押上身家。在過(guò)去一年里，董明珠個(gè)人也在汽車(chē)等眾多領(lǐng)域頻頻進(jìn)行投資。

　　雖然董明珠在格力薪酬也較為豐厚，但缺少了分紅，還是少了一筆可觀(guān)的收入。 

責任編輯：李彥麗