由鄭曉龍導演，孫儷、陳建斌、蔡少芬等主演的宮廷情感大戲《
甄嬛傳》登陸東方、安徽等衛視。導演鄭曉龍表示《
甄嬛傳》故事內容更如同一本職場(chǎng)寶典，
甄嬛從一個(gè)低位嬪妃到皇太后的升遷過(guò)程，放在現實(shí)社會(huì )來(lái)看，就是初入職場(chǎng)的女大學(xué)生到職場(chǎng)CEO的成長(cháng)史。讓我們從心理學(xué)的角度逐一解讀。
第一步：運用首因效應，眾人高調，我低調--------------------------------------------------------------------------------
劇情回顧：17歲的
甄嬛以秀女之身入宮，因為不希望遇到皇上，一直稱(chēng)病，當其他人無(wú)不用其極展示風(fēng)姿雅韻的時(shí)候，她卻一個(gè)人獨享其樂(lè )。盡管局外人看來(lái)這也是
甄嬛無(wú)心所為，但對皇帝卻形成了很好的第一印象。有時(shí)候一同爭鋒未必是好事，與眾不同更有意義！
心理解析：心理學(xué)里面有一個(gè)詞匯叫做首因效應，通俗點(diǎn)說(shuō)就是第一印象！它反映了人際交往中主體信息出現的次序對印象形成所產(chǎn)生的影響。首因效應是指人際交往中給人留下的第一印象至關(guān)重要，對印象的形成影響很大。
第一印象，并非剛開(kāi)始就要一鳴驚人，如果他人無(wú)所作為，你的一鳴驚人可能是很有意義的，但當所有人選擇爭奇斗艷的時(shí)候，適時(shí)低調而特別的第一印象最終成就了
甄嬛在皇帝心目中獨一無(wú)二的位置。從入宮臥病到梅園相遇，無(wú)不如此！
第二步：把握近因效應：不鳴則已，一鳴驚人！--------------------------------------------------------------------------------
劇情回顧：面對雍正，
甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人緣，斡旋在上級、下屬、對手、合作伙伴之間，游刃有余，還頻繁制造機會(huì )與雍正相遇。當初被余妃冒名頂替倚梅園相遇的事情，也能適時(shí)的還原真相，用琴瑟詩(shī)書(shū)才藝與皇帝共鳴，由低調而入，高調而起，自然而然地制造了良好的近因效應。
心理分析：知道第一印象的人，只知其一，不知其二。所有的一切好印象都會(huì )隨著(zhù)時(shí)光流逝，要重建就要不斷用新的近因效應去刷新別人對你的印象！
近因效應：是指當人們識記一系列事物時(shí)對末尾部分項目的記憶效果優(yōu)于中間部分項目的現象，這種現象是由于近因效應的作用。前后信息間隔時(shí)間越長(cháng)，近因效應越明顯。原因在于前面的信息在記憶中逐漸模糊，從而使近期信息在短時(shí)記憶中更為突出。
通俗點(diǎn)說(shuō)：一切都會(huì )隨著(zhù)時(shí)間而改變。當時(shí)間流逝，最初的第一印象逐步模糊的時(shí)候，新的印象就更加重要了！大多數人都在希望通過(guò)第一印象的一搏多的好感，如果沒(méi)有很好的第一印象，建立良好的近因效應是一個(gè)更好的機會(huì )，而且第一次永遠只有一次，新的印象卻是可以“不斷被刷新”的！
第三步：高超情商，以退為進(jìn)，以守為攻！
第四步：不讓情緒左右判斷，情緒隔離，冷靜到極致！全文閱讀參照原文：甄嬛長(cháng)成記（職場(chǎng)篇）相關(guān)閱讀：后宮如沙場(chǎng)：《甄嬛傳》心理分析（雍正篇）
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