近期市場(chǎng)劇烈波動(dòng)，上市公司公布員工持股計劃的數量隨之激增。信達證券數據顯示，截至7月10日，今年共有258家上市公司公布員工持股計劃。其中，僅7月份以來(lái)就有104家公司公布員工持股計劃，創(chuàng )月度新高，占今年以來(lái)總數的40%.這104家公司的股票多數已停牌。業(yè)內人士認為，員工持股計劃數量的激增可以理解為股市非理性下跌中上市公司大股東自救的措施，反映出大股東穩定股價(jià)的積極性，預計未來(lái)將有更多公司公布員工持股計劃。
增強市場(chǎng)信心
數據顯示，6月份以來(lái)，上市公司推出員工持股計劃的步伐明顯加快，6月份為42家，7月份截至10日已達104家。截至7月10日，83家上市公司員工持股計劃已完成購買(mǎi)，其中39家的收盤(pán)價(jià)跌破員工持股計劃二級市場(chǎng)購買(mǎi)價(jià)。此外，有25家上市公司員工持股計劃通過(guò)資管計劃加杠桿。
萬(wàn)達信息6月11日發(fā)布公告稱(chēng)，完成員工持股計劃，以總價(jià)10000萬(wàn)元，購買(mǎi)7277917股公司股份，占公司總股本的1.45%，成交均價(jià)137.26元，除權后均價(jià)68.53元，其中員工自籌資金4000萬(wàn)元，杠桿比例為1.5：1.7月7日停牌前，萬(wàn)達信息股價(jià)為51.01元。此外，歐菲光目前的股價(jià)已跌破公司第三期員工持股的買(mǎi)入價(jià)格。
龍凈環(huán)保、
慈星股份、新文化、
中來(lái)股份等也存在類(lèi)似情況。分析人士表示，類(lèi)似跌破定增價(jià)，股價(jià)跌破員工持股成本價(jià)的公司未來(lái)值得關(guān)注。
信達證券分析師胡申表示，近期員工持股計劃出現三個(gè)有別于以往的特征：一是停牌潮，上市公司在市場(chǎng)非理性下跌過(guò)程中自保；二是員工持股計劃尚未完成購買(mǎi)的加速購買(mǎi)，保證員工獲得相對較低成本；三是新增員工持股計劃的數量快速增加，上市公司意圖穩定市場(chǎng)情緒，建立信心。
推進(jìn)國企員工持股
在公布員工持股計劃的上市公司中，國企屬性的公司頗受市場(chǎng)關(guān)注。截至目前，共有38家國企屬性的上市公司推出員工持股計劃。
7月9日，
招商證券發(fā)布公告稱(chēng)，公司將推動(dòng)員工持股計劃，預計總金額不超過(guò)20億元。
6月20日，
招商銀行發(fā)布有關(guān)2015年度第一期員工持股計劃的公告。此次持股計劃認購非公開(kāi)發(fā)行股票的資金總額不超過(guò)60億元，認購數量不超過(guò)約4.35億股，股票價(jià)格為13.80元/股。
交通銀行近期發(fā)布公告稱(chēng)，該行深化改革方案已經(jīng)國務(wù)院批準同意，將探索引入民營(yíng)資本、高管和員工持股。
央企誠通集團旗下的
岳陽(yáng)林紙6月17日發(fā)布員工持股計劃，公司高管和骨干員工通過(guò)定向增發(fā)認購公司股份，認購總金額不高于1.5億元。此前，中國華錄集團旗下的易華錄曾計劃推出員工持股計劃，但未能實(shí)施，而是改為管理層股權激勵方案。
國資委發(fā)布的《2015年度指導監督地方國資工作計劃》要求，指導地方國資委研究制訂混合所有制企業(yè)實(shí)施員工持股試點(diǎn)的管理辦法，規范開(kāi)展員工持股試點(diǎn)工作。在政策的支持下，多家具地方國企背景的上市公司“試水”員工持股，地方國企員工持股試點(diǎn)正在提速。
分析人士指出，員工持股計劃是推進(jìn)國有企業(yè)改革、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的關(guān)鍵一環(huán)，能夠起到推進(jìn)國有公司制股份制改革、完善公司治理、激發(fā)企業(yè)活力、進(jìn)行市值管理的作用。目前在已公告員工持股計劃的上市公司中，國企所占比重仍偏低，預計員工持股作為混合所有制改革的重要工具，未來(lái)將有更多的市場(chǎng)機會(huì )和更大的發(fā)展潛力。
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