1.根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：
?。?）尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院等集體福利部門(mén)的設備、設施及維修保養費用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
?。?）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
?。?）按照其他規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
2.企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應先沖減企業(yè)以前年度已在稅前扣除但尚未使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規定扣除。上述余額，如果改變用途（如轉入未分配利潤），應調增應納稅所得額。
3.企業(yè)發(fā)生的職工福利費，財務(wù)處理規定與稅收政策規定不一致的，納稅時(shí)應按稅收政策的規定進(jìn)行納稅調整。
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