做最有價(jià)值的職場(chǎng)人
職場(chǎng)對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),并不陌生。我們都身在其中，我們也都是職場(chǎng)人。進(jìn)入社會(huì )，參加工作，不但要求我們在生理上是個(gè)成年人，更需要在心理上是個(gè)成年人。由于時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )的進(jìn)步，今天是相對自由的職場(chǎng)時(shí)代。不知是否因為這個(gè)原因，有的人難免心浮氣躁，隨意跳槽。結果不僅增加企業(yè)的運營(yíng)成本，浪費整個(gè)社會(huì )的人力資源，還有跳槽者本人青春的損失，也有可能是其后半生的職場(chǎng)失意,通過(guò)職場(chǎng)實(shí)現個(gè)人的價(jià)值就更是無(wú)從談起了。因此說(shuō)，職場(chǎng)人要珍惜這種自由，而不是隨意的浪費。隨意性的跳槽是不可取的，應該堅決摒棄。那么，想要做個(gè)有價(jià)值的職場(chǎng)人，我們先要做個(gè)合格的職場(chǎng)人。換句話(huà)說(shuō)，我們是否可以專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)呢？
首先，合格的職場(chǎng)人要對自己的職業(yè)規劃有清醒的認識，而不是這山望見(jiàn)那山高。
曾有人這樣總結當下職場(chǎng)人的狀態(tài)，60后是最有資源的一代，70后是最成熟的一代，80后是最有個(gè)性的一代，90后是最叛逆的一代。的確，今時(shí)不同往日。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，人們越來(lái)越有個(gè)性。然而，工作是一件需要理智的事情，在工作上耍個(gè)性是萬(wàn)萬(wàn)不可取的，因為最后受傷害最多的還是自己。當然也有人為自己的跳槽辨解的，如：工作不好、薪水太低……只要想辯解，總會(huì )找出一大堆的理由。那么，我們先分析一下這兩個(gè)原因，看是否值得跳槽。
第一，工作不好。的確，每個(gè)人都想要好工作，可是好工作的標準是什么？你覺(jué)得好的工作，是因為你的確了解，還是因為別人說(shuō)它是好的?？赡軐τ趧e人是好的，而對于你卻不見(jiàn)得就是好的。好工作，應該是適合你的工作，應該是有助于你的職業(yè)發(fā)展的工作。我們要堅信自己所在的公司優(yōu)勢，也許別人說(shuō)的好公司，好職位，不見(jiàn)得就那么好。像圍城里面說(shuō)的，“城里的人拼命想沖出來(lái)，而城外的人拼命想沖進(jìn)去。”要學(xué)會(huì )珍惜身邊。也許，你現在所從事的，就是最好的，最適合你的。
第二，薪水太低。有些人一聽(tīng)到其他人說(shuō)，哪里的公司薪酬高，待遇好，他們往往會(huì )選擇跳槽。這其實(shí)是一種極其短視的行為，是一種急功近利的做法，是為了一時(shí)的利益而損害到未來(lái)的發(fā)展?；蛘呖梢哉f(shuō)，這些人太不專(zhuān)業(yè)了。一個(gè)有職業(yè)規劃的職場(chǎng)人不應只考慮薪酬的高低，在自己的職業(yè)生涯中，要看到公司真正給自己帶來(lái)的提升，那才是我們一生的財富。況且，高薪不一定都是餡餅，也有可能是陷阱。
其次，合格的職場(chǎng)人要對學(xué)習有熱情，對工作有激情。
羅曼·羅蘭說(shuō)過(guò)，“一個(gè)人慢慢被時(shí)代淘汰的最大原因，不是年齡的增長(cháng)，而是學(xué)習熱情的下降，工作激情的減退。”由此我們不難理解，因循守舊，固步不前，是會(huì )使個(gè)人的價(jià)值縮水的。只有在工作中主動(dòng)學(xué)習，積極思考，才能使我們保值，增值，不被時(shí)代淘汰。
第一，對學(xué)習有熱情。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，“學(xué)習”幾乎成了使用頻率最高的詞匯。只有善于學(xué)習，才會(huì )不斷取得進(jìn)步，才能在激烈的競爭中永遠立于不敗之地?？追蜃又v，“三人行，必有我師。”我們要放下身段，收斂個(gè)性，多和周?chē)耐聦W(xué)習，多和比自己強的人學(xué)習，我們就會(huì )遇到好的老師，幫助自已快速的成長(cháng)。學(xué)習的目的是博采眾長(cháng)，為我所用。在學(xué)習過(guò)程中要自覺(jué)，主動(dòng)，持之以恒。要自主地學(xué)習，快樂(lè )地學(xué)習，善于思考，善于實(shí)踐，通過(guò)學(xué)習養成正確的思維模式，不斷拓寬自己的知識面。通過(guò)學(xué)習提高工作，通過(guò)工作實(shí)現價(jià)值。
第二，對工作有激情。激情是一種高昂的狀態(tài)，是一種對工作傾注滿(mǎn)腔熱情，與公司共命運的一種態(tài)度。激情也表現為熱愛(ài)工作，主動(dòng)工作，快樂(lè )工作。如果把JOB（工作）這個(gè)單詞分開(kāi)，我們會(huì )發(fā)現一個(gè)新的解釋?zhuān)?span lang="EN-US">J=JOY（快樂(lè )）、O=OFFICE（辦公室）、B=BEST（最好），組合在一起的意思是說(shuō)，如果把工作做到最好，我們就會(huì )得到快樂(lè )。有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是每個(gè)人都需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。激情是火種，它可將我們的原動(dòng)力激發(fā)出來(lái)，使我們最大限度地發(fā)揮創(chuàng )造力。使我們持續地以積極的心態(tài)來(lái)熱愛(ài)工作，主動(dòng)工作，快樂(lè )工作，那我們收獲的就是愉快和成功，就會(huì )達到工作隨著(zhù)志向走，成就隨著(zhù)工作來(lái)的境界。
古人云：“圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。”隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步,在職場(chǎng)中打拼的壓力會(huì )越來(lái)越大，做一名合格的職場(chǎng)人的標準會(huì )不斷提高，以上兩點(diǎn)只是冰山一角。因此，要在職場(chǎng)中實(shí)現自己的價(jià)值，就要堅持在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，讓學(xué)習成為一種生活方式，一種人生態(tài)度。結束“一次性學(xué)習時(shí)代”，用終身教育取代學(xué)歷教育。通過(guò)不斷提高學(xué)習能力，不斷加強工作實(shí)踐，確保自身素質(zhì)不斷增強，也使自己不斷地增值，最終我們會(huì )成為最有價(jià)值的職場(chǎng)人，讓我們一起朝這個(gè)目標努力吧！
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