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        職業(yè)經(jīng)理人跳槽本是一件再平常不過(guò)的事情，但很多人卻是越跳越糟。分析原因，其中最為重要的一條，就是不能科學(xué)的評價(jià)和選擇自己未來(lái)的老板。下面提供六個(gè)方面的問(wèn)題，以供大家跳槽時(shí)參考。

一、了解他（她）做企業(yè)的目的是什么？

二、了解他（她）當老板的責任是什么？

三、看看他（她）的員工跟隨多年得到了什么？

四、看看他（她）為出資人提供了什么？

五、看看他（她）為社會(huì )做了什么？

    六、看看他（她）為家庭兒女貢獻了什么？