企業(yè)職工檔案職稱(chēng)沒(méi)有什么用。

企業(yè)職工檔案職稱(chēng)，指的是企業(yè)職工可以根據檔案情況申報各類(lèi)職稱(chēng)，最終獲得的 各類(lèi)職稱(chēng)存在職工檔案內，并不會(huì )用被用人單位認可或聘用。

絕大多數人對于職稱(chēng)有一個(gè)誤解，認為職稱(chēng)就是職稱(chēng)證書(shū)那么一個(gè)小本本。比如我頭條認證的就是中級經(jīng)濟師?？蓪?shí)際上當我找出自己的職稱(chēng)證書(shū)來(lái)一看，冷汗流了下來(lái)，原來(lái)證書(shū)的名字叫做專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

2019年8月31日，河南一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)員展示自己的職稱(chēng)證書(shū)——任職資格證書(shū)。

職稱(chēng)，本意指的是職務(wù)稱(chēng)呼或者職業(yè)稱(chēng)呼，是針對勞動(dòng)者工作的崗位而言。用人單位，包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，會(huì )根據單位工作需求設置一定的崗位，你只要在這個(gè)崗位上工作，就可以享受到該崗位的待遇。

可是，后來(lái)為了考核勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，就出現了職稱(chēng)評審和聘任分離的情況。很多勞動(dòng)者工作年限達標，業(yè)務(wù)水平和能力也達標，因此可以經(jīng)評審獲得相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。但是大家還是習慣的稱(chēng)這些證書(shū)為職稱(chēng)證書(shū)。

職業(yè)資格證書(shū)的分類(lèi)

我們國家的職業(yè)資格證書(shū)主要有人社部統一管理，目前有140種。按照種類(lèi)劃分，可以分為職業(yè)技能資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)，分別適用普通的工人勞動(dòng)者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)有59種，按照證書(shū)的用途劃分，可以分為準入類(lèi)資格證書(shū)36種，水平評價(jià)類(lèi)資格證書(shū)23種。準入類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)，有教師資格證、法律職業(yè)資格證、注冊消防工程師、注冊會(huì )計師等等。水平評價(jià)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)，都是大家熟悉的職稱(chēng)證書(shū)，有社會(huì )工作者職業(yè)資格、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等等。水平評價(jià)類(lèi)的資格證書(shū)一般分為四級，初級、中級、高級（副高級）和正高級。

技能人員職業(yè)資格證書(shū)有81種，按照證書(shū)的用途劃分，可以分為準入類(lèi)資格證書(shū)5種，水平評價(jià)類(lèi)資格證書(shū)76種。準入類(lèi)的技能人員職業(yè)資格證書(shū)是這5項：消防設施操作員、焊工、家畜繁殖員、健身和娛樂(lè )場(chǎng)所服務(wù)人員（包括游泳救生員和社會(huì )體育指導員（游泳、滑雪、潛水、攀巖））、軌道交通運輸服務(wù)人員（軌道列車(chē)司機）。水平評價(jià)類(lèi)的資格證書(shū)有人力資源服務(wù)人員、安全保護服務(wù)人員、 信息通信網(wǎng)絡(luò )運行管理人員等等。水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，一般是分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。

大家接觸最多的，實(shí)際上就是水平評價(jià)類(lèi)的職業(yè)資格證書(shū)。

職稱(chēng)如何影響養老金？

對于所有人來(lái)說(shuō)，考出職稱(chēng)證書(shū)只要不被相應的崗位并沒(méi)有多大作用。但是由于各地在管理職稱(chēng)證書(shū)上并不相同，有的地方是評聘分離，有的地方是評聘統一。機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行評聘統一的地方，只要你能被評上相應的職稱(chēng)，就肯定可以聘任上。因此，有些人就誤認為只要有職稱(chēng)證書(shū)，就能夠兌現相應的待遇。實(shí)際上，這是不合理的。

比如機關(guān)事業(yè)單位，國家在設置崗位的時(shí)候，不可能讓一個(gè)單位的所有崗位都是高級職稱(chēng)了。高級、中級、初級崗位要有一定的比例，而且人力資源部門(mén)和財政部門(mén)會(huì )根據相應的崗位比例核定工資待遇額度。

在企業(yè)更是這樣，即使你有高級經(jīng)濟師的證書(shū)，你是看大門(mén)的工作崗位，也絕對不會(huì )給你兌現任何待遇的。

企業(yè)職稱(chēng)影響養老金，是通過(guò)影響繳費基數的方式來(lái)提高養老金的。一般具有職稱(chēng)的勞動(dòng)者，其工資待遇會(huì )更高一些，而社保繳費基數應當按照職工工資水平進(jìn)行核定，所以擁有職稱(chēng)的勞動(dòng)者一般繳費基數會(huì )更高。繳費基數越高，基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金就會(huì )受影響更高一些。因此，如果職稱(chēng)沒(méi)有改變繳費基數，對養老待遇也是沒(méi)有影響的。

一些掛證的行為

過(guò)去，一些人考出相應的職業(yè)資格證書(shū)來(lái)之后，可以借給其他人用。借證的企業(yè)為了獲取某項資格，必須擁有相應的職業(yè)資格證書(shū)人數達到一定數量。因此他們給掛證人繳納一份社會(huì )保險，表示他在本單位工作，而且還會(huì )給其一定的掛證服務(wù)費。但實(shí)際上該人往往在外地或者其他單位工作崗位工作。掛證問(wèn)題在藥品監管、工程建設等領(lǐng)域十分突出。

2017年以來(lái)，人力資源部、住房城鄉建設部多次下發(fā)文件，對有關(guān)掛證行為進(jìn)行清理。在全國范圍內進(jìn)行社保比對，防止出現上述現象。一旦查實(shí)，相應的職業(yè)資格證書(shū)甚至會(huì )被注銷(xiāo)。

綜上所述，職工的檔案職稱(chēng)，只是你一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的證明，如果你沒(méi)有應聘到相應崗位上工作，只能當做一種證書(shū)來(lái)看待了。