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每年都有很多人臨近年末選擇辭職，原因無(wú)外乎：公司裁員，不滿(mǎn)待遇問(wèn)題主動(dòng)辭職，需求更好的職業(yè)發(fā)展。那你知道離職之后會(huì )有補償嗎？小伙伴們往下看，今天講講員工離職賠償那些事。                                                                                                                                                                           

因此，有很多單位想讓勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，以避免支付補償金。有時(shí)候采用的手段很極端，殊不知這樣的非法手段下，即使員工主動(dòng)辭職，單位也是免不了要支付賠償的。甚至，因為涉及到非法解約，存在違法行為，還將面臨支付勞動(dòng)者雙倍經(jīng)濟補償金的懲罰。                                                                                                                                                                                         

1、非法調崗降薪

2、未依法提供福利待遇

3、存在非法管理條例

4、未按時(shí)足額發(fā)放工資

以上4種情況下，即使是勞動(dòng)者提出的解除勞動(dòng)合同，用人單位也必須要支付經(jīng)濟補償；這是《勞動(dòng)法》明文規定了的，如果你的單位非要違法操作，你可以直接申請勞動(dòng)仲裁，來(lái)維護自己的合法權益。