單位除名，是由單位提出與無(wú)正當理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理方式，除名沒(méi)有處理時(shí)限規定，不屬于行政處分，以前(是指實(shí)際繳費1993年3月前)的軍齡、工齡是不能作廢的。
因為除名與開(kāi)除是有區別的，開(kāi)除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，它適用于被判刑并入獄服刑的;二次勞教被注銷(xiāo)城市戶(hù)口的；留用察看期間表現仍不好的；嚴重犯有《職工獎懲條例》第11條所列七條錯誤行為之一的。開(kāi)除處分的處理時(shí)限為從犯錯誤之日起5個(gè)月之內審批完畢。
1955年12月29日(國秘字245號)令《國務(wù)院關(guān)于處理國家機關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計算工作年限的暫行規定》和1978年7月11日國家勞動(dòng)總局《關(guān)于貫徹執行國務(wù)院關(guān)于退休、退職的暫行辦法的若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》都規定:受過(guò)開(kāi)除處分或者刑亊處分的工作人員和工人，應當以重新參加工作之日起計算工作年限；但是情節較輕，并且經(jīng)過(guò)任免機關(guān)或單位領(lǐng)導批準的，他們受處分以前的工作時(shí)間，也可以作為參加革命工作時(shí)間。社保的實(shí)際繳費年限即使是被判刑入獄開(kāi)除也是不能作廢的。
看個(gè)人的具體情況，在沒(méi)有實(shí)行全員勞動(dòng)合同制之前，如果是固定工，被企業(yè)除名的，以前的工齡就沒(méi)有了，如果是實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以后，這個(gè)是可以連續的，因為已經(jīng)進(jìn)入到統籌帳內了。
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