對于金融工程一詞或許很多人還很陌生，金融工程專(zhuān)業(yè)是一門(mén)新興金融學(xué)科。所謂金融工程專(zhuān)業(yè)就是以創(chuàng )新為核心，綜合運用現代金融理論、工具、技術(shù)與方法，創(chuàng )造性地解決金融問(wèn)題的。
她具有較強的應用性與技術(shù)性。主要培養金融產(chǎn)品和金融工具的設計與開(kāi)發(fā)人才、大型企業(yè)的財務(wù)管理人才和金融技術(shù)與開(kāi)發(fā)及金融風(fēng)險管理人才。那么我國的金融工程專(zhuān)業(yè)發(fā)展如何？金融工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景又如何？
我國的金融工程專(zhuān)業(yè)
我國的金融工程專(zhuān)業(yè)是參照國外的金融理論研究成果和實(shí)踐，并根據我國加入WTO后金融業(yè)的變化情況而設立的新興專(zhuān)業(yè)，設有銀行風(fēng)險與投資風(fēng)險兩個(gè)方向。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的主要專(zhuān)業(yè)知識結構包括金融基礎理論；各種金融工具知識；數理知識和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)知識；主要專(zhuān)業(yè)能力結構包括風(fēng)險分析和收益預測能力；運用數學(xué)模型的能力；無(wú)套利均衡分析能力；金融工具定價(jià)合理性分析的能力；金融工具合理組合的能力；計算機操作能力；查閱外文資料和用外語(yǔ)進(jìn)行各種形式交流的能力；經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的實(shí)踐后，具有調控宏觀(guān)金融運行的最基本的能力；具有從事金融工程教學(xué)與研究的潛在的能力，有進(jìn)一步培養的價(jià)值；通過(guò)團隊合作，開(kāi)發(fā)設計新的金融工具的能力.
金融工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向一：金融/保險/投資
職業(yè)概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jì)掛鉤。
金融工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向四：零售
職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來(lái)越多企業(yè)看重，未來(lái)5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個(gè)方向：1、批發(fā)市場(chǎng)建設開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)相對的低潮。2、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習，開(kāi)始走自營(yíng)商品的道路。3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點(diǎn)市場(chǎng)。4、便利店進(jìn)入一個(gè)相對上升的階段。5、專(zhuān)業(yè)店將進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展高潮。6、資本市場(chǎng)將更多的投資零售業(yè)。
薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長(cháng)年薪可達十萬(wàn)元的人數非常有限，高管層的收入即使與醫藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。
專(zhuān)家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動(dòng)。其中大多數人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規劃。專(zhuān)家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗，有效利用企業(yè)的培訓機會(huì )，有意識地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。
金融工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向五：市場(chǎng)/公關(guān)
職業(yè)概況：企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀(guān)眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得先機。而在這一系列活動(dòng)安排中，專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。 天下金融網(wǎng)
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專(zhuān)家建議：隨著(zhù)公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
金融工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生薪酬指數：
1．畢業(yè)生1年薪酬指數：70%的金融工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算，金融工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數為3.64，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。
2.畢業(yè)2年薪酬指數：47%的金融工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算，金融工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數為3.71，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等偏上。
3.畢業(yè)3年薪酬指數：42%的金融工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算，金融工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數為3.42，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。
金融工程專(zhuān)業(yè)應屆就業(yè)率指數： 天下金融網(wǎng)
金融工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中，92%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作，8%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計算，該專(zhuān)業(yè)的應屆就業(yè)率指數為9.20，與其他專(zhuān)業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數屬于中等偏上。
金融工程專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景指數：
金融工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%，34%的畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計算，該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景指數為6.24，與其他專(zhuān)業(yè)相比，發(fā)展前景指數為中等。
金融工程專(zhuān)業(yè)工作舒適度指數：
39%的金融工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。20%的畢業(yè)生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進(jìn)行計算，舒適度指數為6.40，與其他專(zhuān)業(yè)比較起來(lái)，該專(zhuān)業(yè)的舒適度指數為中等。
以上資料為搜集整理而來(lái)，內容僅供參考。
聯(lián)系客服
