作者:踏入社會(huì )一年多，不能說(shuō)自己閱歷豐富，但身處大公司，也見(jiàn)識了形形色色的人、各式各樣的為人。在職場(chǎng)，我像只躲在深處的蝎子，看著(zhù)他們的出場(chǎng)，或轟轟烈烈，或兩面三刀，或左右逢源，或笑里藏刀......
一、頂頭上司
見(jiàn)到頂頭上司，是在成為他直接下屬的一周以后，暫時(shí)稱(chēng)呼他為林總吧。入職兩個(gè)多月以后才定崗，第一次與頂頭上司打交道，是在電話(huà)中，他想讓我參加一個(gè)會(huì )議，由于火車(chē)的速度太慢，等我到達時(shí)會(huì )議已經(jīng)接近尾聲，便直接去了上司管轄下的一個(gè)分公司。
一個(gè)中年發(fā)福的男人，戴著(zhù)眼鏡，印象不好不壞，但是與我想象中干練的上司印象想去甚遠。當時(shí)我的崗位上有一個(gè)比我長(cháng)幾歲的女孩，與她交接的一周內，我發(fā)現她是個(gè)比較和氣謙虛的人，她用“父親生病需要照顧”為由向我闡述離開(kāi)的緣由。但是半年以后我從他人口中得知，當初是我的頂頭上司明示加暗示導致她的離開(kāi)，嫌棄她反應慢，不能領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導精神。我想，她只是個(gè)實(shí)在的女孩。在我基本熟悉工作流程開(kāi)始步入正軌之后，林總從天而降，在即將下班時(shí)，他、我、即將離開(kāi)的我的前任一起吃飯，席間，我敬了他一杯，他說(shuō)的祝酒詞是：“我這個(gè)人脾氣不好，今后如果批評你過(guò)激的地方，你要包涵。”作為新人，當然十分謙虛以諸如需要指導之類(lèi)虛偽的話(huà)應對。心下暗想：此老總絕非善類(lèi)啊，嘿嘿。
跟他半年的工作交往中，確實(shí)讓我感到一個(gè)人性化管理的老總是多么讓人期待。自我來(lái)后，他自己的工作總結都交給我寫(xiě)，第一次寫(xiě)完交給他，他的評價(jià)是：你從哪個(gè)網(wǎng)站下載的？我倒，簡(jiǎn)直在侮辱我的水平，好歹我也是名牌大學(xué)畢業(yè)的，寫(xiě)個(gè)工作總結還不是手到擒來(lái)？在得知此乃本人心血之后，他開(kāi)始雞蛋里面挑骨頭，說(shuō)這里應該用分號不應該用逗號，那邊應該把大寫(xiě)的一改成小寫(xiě)的1。我當時(shí)很想當著(zhù)他的鼻子直接來(lái)兩拳，并且在心中已經(jīng)將其狠狠惡扁了一頓。無(wú)奈人在屋檐下不得不低頭啊，只好一一照他說(shuō)的改了，我相信在社會(huì )中做竹子那樣的人是最好的，在壓力來(lái)時(shí)候，不折而彎，然后尋找機會(huì )反彈。
類(lèi)似的雞蛋里面挑骨頭在無(wú)數次出現之后，我的心理承受能力大大加強，想來(lái)，這便是一個(gè)領(lǐng)導體現其領(lǐng)導能力并自我崇拜自我膨脹的一種變態(tài)方式罷了。
后來(lái)對他的印象急轉直下，因為我發(fā)現他的婚外戀了。他在外人面前一直維持著(zhù)一個(gè)慈父的形象，每當過(guò)節，特地手寫(xiě)了賀卡給女兒郵寄過(guò)去，時(shí)不時(shí)在跟外人閑聊時(shí)提到他可愛(ài)聰明的女兒。但是在N次接到一個(gè)女的電話(huà)之后，我就開(kāi)始懷疑了，而且，只要是該女人的電話(huà)，他接后必然聲音低沉，鬼鬼祟祟。也許這是一個(gè)稍微有點(diǎn)權有點(diǎn)錢(qián)的中年男人的通病，很多人會(huì )見(jiàn)怪不怪了，但是我還是忍不住在心底對他的行為鄙視。當然這些話(huà)，我誰(shuí)也沒(méi)說(shuō)。如果說(shuō)前期的電話(huà)，只是給我了一個(gè)猜想，那么后來(lái)發(fā)生的一件事情便準確地證實(shí)了這一點(diǎn)。
在他已經(jīng)被調離我的頂頭上司位置的時(shí)候，來(lái)北京出差，讓我訂的賓館，恰逢旅游旺季，協(xié)議賓館全線(xiàn)爆滿(mǎn)，最后托熟人在朋友開(kāi)的賓館找了一間套房。他住進(jìn)之后，賓館的大堂經(jīng)理來(lái)電話(huà)問(wèn)詢(xún)是否需要給他安排小姐，我覺(jué)得他怎么也不會(huì )傻到在下屬幫忙找的賓館內叫小姐，結果第二天，大堂經(jīng)理反饋信息：半夜時(shí)分，他出去一趟，帶回了一個(gè)年輕貌美的女的，于次日早上5點(diǎn)多女的獨自離開(kāi)房間。我暗笑，多虛偽的一個(gè)男人！
有人會(huì )用食色性也，為他辯解，如果出軌可以原諒，那么他的貪心注定了他走不了多遠。我本來(lái)以為一個(gè)收入如他的人不會(huì )對貪小便宜感興趣的，后來(lái)的事實(shí)表明不管人在什么位置，貪心是發(fā)自?xún)刃牡?，不管便宜大小都要貪的。我一直在想，如果我某天的薪資以w(萬(wàn))計算，我肯定不會(huì )在乎一個(gè)價(jià)值幾十的東西的，但是他不！他不論消費什么，想的都是能不能在公司報銷(xiāo)，甚至開(kāi)始買(mǎi)了東西以后把發(fā)票給我，讓我去報銷(xiāo)了給他，這種吃力不討好的事情我是十分頭大如斗的，最后連我的辦公費用都被他的報銷(xiāo)費用給占了?？梢韵胍?jiàn)，在他手下干是多么郁悶的事情。
一個(gè)對自己如此大方的人，對手下卻摳門(mén)地厲害。從試用期到正式轉正，我的工資竟然沒(méi)有一分的變化，開(kāi)始我一直覺(jué)得可能是他忘記了，就用更好的工作表現來(lái)提醒他，后來(lái)發(fā)現他一直無(wú)動(dòng)于衷，盡管在我的轉正評語(yǔ)上寫(xiě)的是“優(yōu)秀”。忍無(wú)可忍，我選擇了談判。
作為傳統的中國教育下的我，對于和老總談薪資其實(shí)內心還是充滿(mǎn)了不安的，但是我不限在默然了。擔心單刀直入談工資似乎太露骨，所以事先發(fā)了email給他，說(shuō)明了一下具體情況，并婉轉地提出了加薪要求。沒(méi)想到他居然一點(diǎn)反應都沒(méi)有。當我跟他面談時(shí)，他只是一個(gè)勁在勸我去考研，我哭笑不得，只有開(kāi)始尋找新的工作。
但是幸運的轉機來(lái)了，他被明升暗降了。開(kāi)始我不明所以，后來(lái)才得知他被人告發(fā)了，原來(lái)不僅是個(gè)什么都想報銷(xiāo)的人，還開(kāi)口跟人索賄了。索取的只是1k多的特產(chǎn)羊肉，就被人告發(fā)了，呵呵，可笑，太鼠目寸光的人，1k只是他月薪的幾分之一，難道他不會(huì )算？他還曾經(jīng)拿了公司不少東西，理由都是親和客戶(hù)，事實(shí)上落入誰(shuí)的腰包誰(shuí)也不知道；拿了幾千的發(fā)票去分公司報銷(xiāo)，說(shuō)是給大客戶(hù)買(mǎi)的禮物，自己只是順搭著(zhù)買(mǎi)了一雙8元的襪子；他還拿著(zhù)公司的產(chǎn)品賺自己的錢(qián)......類(lèi)似的事情肯定遠遠多于我所知曉的?？杀娜税?！
當然也不能完全的否定他，在冠冕堂皇的一面上，他還是做的很到位的，有架子有架勢的，不了解他的人會(huì )以為他很正直很有能力。這就是距離產(chǎn)生的美？
看著(zhù)他謝幕，我由衷發(fā)笑，我承認自己是個(gè)很容易記仇的人，但是別人的好我也是牢牢記在心間的?？粗?zhù)他獨自離任，幾乎沒(méi)人為他送行，我只是用了句“恭喜”來(lái)對應他的“明升”，他落寞地說(shuō)聲：“沒(méi)什么好恭喜的。
準確的說(shuō)，他是一個(gè)沒(méi)什么領(lǐng)導個(gè)人魅力的人，能到這個(gè)位置，大概是因為他屬于元老級別的員工，一步步熬上來(lái)的，這也是這個(gè)公司缺乏一定的用人激勵晉升淘汰制度的弊端所在，似乎到了一定的位置只要不犯大錯，就能一直在這個(gè)位置上逍遙。貪心成了他人生的一個(gè)大大的絆腳石，如果他不能收斂起來(lái)，我相信他的發(fā)展到瓶頸了。
二、曾經(jīng)的同事
云是我曾經(jīng)的同事，準確的說(shuō)是我在剛進(jìn)公司時(shí)期共事過(guò)兩個(gè)多月的同事，在短期的交往中，感覺(jué)其性格開(kāi)朗，對人熱情，印象不錯。從總公司下來(lái)以后，跟她一直保持著(zhù)聯(lián)系，偶爾過(guò)節互相問(wèn)候，我還托人給她捎去過(guò)特產(chǎn)，我想在我的心里，我是把她當作我的朋友的。
后期由于她的直接上司更換，新上司對她的為人、工作全方位不認同，她便開(kāi)始尋找新的出路。剛巧我的頂頭上司被一紙調令調離，新來(lái)的老總（稱(chēng)之為宋總吧）從前跟她有一點(diǎn)交情，她開(kāi)始跟我打電話(huà)，用msn聊天，了解宋的行程安排，最近心情之類(lèi)的，問(wèn)她為何如此關(guān)心，她只道隨便問(wèn)問(wèn)。憑我的直覺(jué)，她在尋找一個(gè)出口！
果然不出我所料，她在一個(gè)月之后調至宋管轄范圍內的一家分公司任綜合部的副經(jīng)理了。事實(shí)上，我是替她開(kāi)心的，因為我深知在一個(gè)不認同你的老總手底下做工作是多么的郁悶。但是她之后的言論有點(diǎn)讓我啞然失笑。她以“分公司領(lǐng)導一個(gè)個(gè)電話(huà)要我來(lái)，宋總也一直催我來(lái)，本來(lái)不想去的，那地方又不發(fā)達又沒(méi)有親人的，但是領(lǐng)導這么熱情，我不好意思不去。”來(lái)對我講述調任的理由，相信對外也該是統一口徑的。我沒(méi)有拆穿她的謊言，雖然我知道她調任的真正原因。我想也許每個(gè)人都是需要尊嚴，需要面子的（尤其是對中國人而言）。坦白地告訴他人自己是靠關(guān)系得到提升的畢竟在面子上也是過(guò)不去的，如果是由于領(lǐng)導賞識而升職，那自然是能力的證明，當然面子光彩，里子舒坦，呵呵。
有一點(diǎn)讓我不解的是，她居然對自己老公的工作都以謊言對外。一直知道她與老公是青梅竹馬，從初中開(kāi)始一直到現在，最后在去年結婚領(lǐng)證，也一直知道她老公十分優(yōu)秀，去年碩士畢業(yè)，被華為看中，雖然網(wǎng)上存在種種對華為的評論，但是對于能進(jìn)華為的還是十分讓她自豪的。幾乎她周?chē)械娜硕贾浪幸粋€(gè)在廣州華為工作的老總?？上У膸讉€(gè)月之后獲悉他老公雖然在華為，卻是河南華為。
工作上的事，可以理解。生活中的謊，讓我訝異。其實(shí)完全沒(méi)有必要連老公的工作地點(diǎn)都進(jìn)行偽裝，沒(méi)有人會(huì )因為你有個(gè)在廣州工作的老公而高看你幾分，用我的思維看，我第一個(gè)反應的只是你們的距離有多遠，一個(gè)在這頭一個(gè)在那邊的分居兩地的日子會(huì )讓感情飽受考驗。
沒(méi)有人不撒謊，如果有人說(shuō)：“我從來(lái)不撒謊！”那么這便是一個(gè)最大的謊言。
我依舊把她當朋友，只是不再跟她深談。朋友分為很多種，有的只能泛泛而談，有的可以秉燭夜談，有的只能蜻蜓點(diǎn)水，有的值得推心置腹。在我心底，各式各樣的朋友都有他們的位置，我知道什么話(huà)對什么樣的人說(shuō)是有益的。人的一生，能說(shuō)知心話(huà)的能有一二足已。
似乎是當代作家劉心武說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“生活的累，一小半源于生存的壓力，一大半因為攀比。”十分精辟，一直引為經(jīng)典名句。我也犯攀比的錯，受攀比的累，跟曾經(jīng)的同學(xué)比，跟昔日的朋友比，我希望自己可以過(guò)得比他們好，收入比他們高，生活比他們豐富，但希望不是靠謊言和虛偽編制而成的美麗而虛幻的海市蜃樓。
三、奇怪個(gè)性的部門(mén)經(jīng)理
她是一個(gè)部門(mén)的負責人，在不同的分公司負責這個(gè)部門(mén)已經(jīng)三年有余了。初到這邊時(shí)，她不但對我噓寒問(wèn)暖，還一度給我介紹過(guò)男朋友，只是被我婉轉拒絕，在我看來(lái)，在公司內部找對象不亞于近親結婚啊，呵呵，可能這個(gè)想法有點(diǎn)怪啊。雖然感覺(jué)此人有點(diǎn)熱情過(guò)度，但是總體上也還是不好不壞。但隨著(zhù)新老總的上任，她對我的態(tài)度一百八十度大轉彎，我估計針對的應該不是我，因為我的工作雖然跟她有交集，但是不至于形成權力沖突，心下揣摩：莫非她跟新任老總以前有過(guò)節？果然不出我所料，在之后的事態(tài)發(fā)展中，側面了解到之前她與老總共事過(guò)，而且曾經(jīng)有過(guò)矛盾！
他們以前具體的矛盾我不清楚，也不想去打探，但是作為一個(gè)局外人，我很不認同的是她的言論。新任老總剛到時(shí)，想在辦公室配置一個(gè)書(shū)柜（前任不講究這些，所以未配），辦公設備的配置都是她的部門(mén)負責的，我理所當然要去找她，沒(méi)想到，她聽(tīng)后，十分不懈地說(shuō)了句：“他一個(gè)農村來(lái)的孩子，這么講究干什么？”我的腦子在那瞬間有點(diǎn)短路，因為沒(méi)有預料到好歹也是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理的人，會(huì )說(shuō)出如此沒(méi)有素質(zhì)的話(huà)來(lái)！對于一個(gè)人，你可以懷疑他的能力，可以懷疑他的為人，但是絕對不能拿出身來(lái)攻擊他，退一萬(wàn)步說(shuō)，農村來(lái)的孩子怎么了，中國十二億人口的泱泱大國，不正是靠大半的農民撐起的天？更何況，她自己也只是一個(gè)縣城來(lái)的人，還沒(méi)有具備優(yōu)越到足以嘲笑別人的資格。我有點(diǎn)不知道如何接她的話(huà)，最后笑了笑，轉移了話(huà)題。
要在她面前轉移話(huà)題十分簡(jiǎn)單，她是一個(gè)三十多歲正努力抓住青春的尾巴的女人，對于化妝品、美容、服飾的興趣永遠是那么濃厚，所以只需要輕輕提一點(diǎn)這方面的東西，她的興趣馬上如滔滔江水了。我說(shuō)這話(huà)并非諷刺她，因為人都害怕衰老，尤其是女人，尤其是家庭處于危機的女人（關(guān)于這一點(diǎn)，將在下段中詳細敘述）。我也怕老，特別是到了北方以后，空氣的干燥和飲食的不太適應，導致一度皮膚狀態(tài)很差，也曾花了幾k來(lái)購買(mǎi)護膚品。既然無(wú)法拒絕衰老（都是該死的地心引力和太陽(yáng)光導致的，呵呵），那么我希望自己能優(yōu)雅的老去。
我并非喜歡打聽(tīng)別人家庭隱私的人，但是她確實(shí)是一個(gè)奇怪的人，一邊祥林嫂般跟人絮叨著(zhù)她家庭的不幸，她丈夫的不忠，她心靈承受的打擊，一邊又不停地跟人說(shuō)千萬(wàn)要保密，一定不能說(shuō)于別人聽(tīng)。結果是，她的家庭問(wèn)題變成了整個(gè)分公司都知道的不是新聞的新聞了?；蛟S她只是用這種方式來(lái)緩解內心的痛苦也不一定。但是沒(méi)沒(méi)開(kāi)部門(mén)內部會(huì )議的時(shí)候，總是說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)跑題，最后回歸家庭主題，流淚掩面，幾乎成了他們部門(mén)內部會(huì )議的約定會(huì )議議程了，所以的他們部門(mén)的人現在都懼怕會(huì )議了，這種會(huì )議開(kāi)得他們鬧心，原本挺陽(yáng)光的心情，經(jīng)過(guò)會(huì )議洗禮之后，會(huì )變得晦澀無(wú)比，整天的工作都沒(méi)了心情。其實(shí)個(gè)人認為，工作的心情是十分重要的，一份不開(kāi)心但收入豐厚的職務(wù)，一份開(kāi)心卻收入低的工作，我想我會(huì )選擇后者。
在這里我無(wú)法評判她的丈夫是否真的如她口中所形容的那么忘恩負義，如同陳世美一般。但她在處理家庭問(wèn)題上，是絕對有問(wèn)題的！試想一個(gè)如此祥林嫂般敘述事情的女人，男人也許可以忍受一日兩日，但能長(cháng)久忍受么？更讓我佩服的是，當她丈夫把另外一個(gè)女人帶回家過(guò)日子的時(shí)候，她居然還能在這樣的三個(gè)人的屋檐下繼續待下去！我想那樣的日子換做一般的女人，早就離開(kāi)了。而一個(gè)對妻子還有起碼尊重的男人也是絕對不會(huì )作出這樣的舉動(dòng)的。如果正如她所言，他們是戀愛(ài)八年之后才步入婚姻的，那就更可悲了。
開(kāi)始我們都覺(jué)得她是值得同情的，但隨著(zhù)重復敘述，我們的同情心開(kāi)始鈍化了，這種鈍化還源于對她自己打自己嘴巴的言語(yǔ)的一種不信任。她時(shí)不時(shí)說(shuō)老公的不好，又戴著(zhù)老公在生日時(shí)送她的所謂的鉆石項鏈到處炫耀，還說(shuō)老公給她買(mǎi)了筆記本電腦等等。也許她對她老公的定位有點(diǎn)問(wèn)題，連她自己都不知道該不該把他放在負心漢的位置上了吧。
婚姻不幸的女人是值得讓人同情一把的，但是處在婚姻漩渦中的女人不能自己把自己放在同情的椅子上，如果連自己都覺(jué)得自己是可憐的，那么她的人生中還能投射進(jìn)多少陽(yáng)光？作為女性，我一直以為不能把自己所有的追求和所有的希望都寄托在某個(gè)人身上，即使他是你最親密的愛(ài)人。地球沒(méi)了誰(shuí)照樣公轉自傳，但是一個(gè)人沒(méi)了自我，活在世界上便沒(méi)有了色彩。不是每個(gè)人都能獲得成功，但是每個(gè)人都應該活出屬于自己的精彩！
幸福之于個(gè)人，就像鞋子之于腳，舒不舒服只有自己知道。你可以跟你的親密好友分享幸福，但不是所有人都能與你分擔痛苦的，沒(méi)必要把生活中不快的情緒傳染給工作中的同事或下級。一個(gè)自己都不給自己尊嚴的人，是沒(méi)有人會(huì )給你尊嚴的。
四、吃回扣的人
古語(yǔ)有云：“水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)朋。”人不能太有棱角，卻也不能沒(méi)有原則？有人說(shuō)過(guò)在職場(chǎng)應該做水一樣的人，能裝在任何容器里面，我想說(shuō)水也有方向。
在如果社會(huì ),吃回扣的情況似乎成了一個(gè)隱形規則了，但是凡事有個(gè)度，余君的胃口在日復一日缺乏監控的情況下，變得越來(lái)越大。他雖然也只是一個(gè)部門(mén)負責人，但經(jīng)常經(jīng)手幾百w的業(yè)務(wù)，屬于有油水的部門(mén)。與廣告商打交道，不用你暗示，他們都會(huì )主動(dòng)提出給你回扣，好聽(tīng)點(diǎn)就是辛苦費之類(lèi)的，如果你愿意收取，那么他們無(wú)疑就爭取到了一個(gè)長(cháng)期合作的合同了。最后只要在廣告費的支付上稍微做點(diǎn)手腳，廣告商就可以利用亙古不變的“羊毛出在羊身上”的原則，把損失彌補回來(lái)了。損失的只是公司，可以這么說(shuō)，廣告商也許提價(jià)百分之十，然后把百分之五、六的額度作為回扣返回，這樣的雙贏(yíng)局面在沒(méi)有監察壓力下，雙方都是十分愿意維持的。
剛接觸余君，給人一副十分節儉、潔身自好、兩袖清風(fēng)的形象。從來(lái)不穿名牌，用的手機也是老款的，天天擠公交上班。隨著(zhù)我接觸資料的增多，我發(fā)現宣傳物料的單價(jià)他甚至在翻倍上報，雖然總公司也時(shí)不時(shí)派人來(lái)監察一下，每每幾頓聯(lián)絡(luò )感情的聚餐之后，監察人員走過(guò)場(chǎng)似的來(lái)幾天便走了。事實(shí)上，要檢查出問(wèn)題來(lái)十分簡(jiǎn)單，就從單價(jià)入手，只需要以其他公司的名義對廣告商進(jìn)行詢(xún)價(jià)，一個(gè)急于拓展廣告業(yè)務(wù)的商人是不會(huì )故意抬高價(jià)格，把自己潛在的客戶(hù)嚇跑的。但是知道個(gè)中緣由的人沒(méi)權力去做，有權力去做的人或許利益均沾了，或許多一事不如少一事了，或許什么也沒(méi)看見(jiàn)。
某段時(shí)間對他的監察力度忽然加大，有人寫(xiě)信將其告發(fā)了。他一直自詡自己的帳薄如何清楚，我暗笑：一個(gè)本科畢業(yè)的人當然具備做假帳達到收支平衡的能力，從帳面上看一個(gè)簡(jiǎn)單的數字便可以發(fā)現問(wèn)題，那就是單價(jià)！大家也許會(huì )不明白如此簡(jiǎn)單的一個(gè)漏洞連我一個(gè)初入職場(chǎng)的人都明白，為什么讓他如此逍遙。職場(chǎng)的利益永遠不是一眼能看清楚的，那是盤(pán)根錯節的大樹(shù)根茬，沒(méi)有快刀是不敢來(lái)斬這團亂麻的。我的直覺(jué)是他所得的利益并非個(gè)人全部占有的，否則他不會(huì )有如此大的膽子。
最后，他也只是被調走，公司也并未公布其調離的真正原因。走的時(shí)候，他還一直說(shuō)他的離開(kāi)只是公司內部派系之爭的一個(gè)犧牲品，對方認為他是某某老總派來(lái)的，故意整他。
余君除了吃回扣，還有另外一個(gè)特點(diǎn)便是吹牛，有個(gè)笑話(huà)叫“牛為什么在天上飛，那是你在地上吹”，用來(lái)形容他十分貼切。起初，他給我的感覺(jué)是比較有能力的，因為他說(shuō)哪次的策劃方案是他一個(gè)人一手做出來(lái)的，哪個(gè)現在官居要職的人是他一手帶出來(lái)的，哪個(gè)有效的措施是他想出來(lái)并付諸行動(dòng)的。真相讓人笑話(huà)，他吹噓的策劃方案是公司出錢(qián)請專(zhuān)門(mén)的大牌廣告公司做的，官居要職的人跟他只是打個(gè)照面的關(guān)系，有效的措施是他手下人的思想火花。
只是有一次，他把功勞記在其他人身上了，那便是他捅的一個(gè)大簍子。也許是為了貪錢(qián)，找的廣告公司太沒(méi)有法律意識，居然直接在網(wǎng)上下載照片未加修改就用于宣傳，結果對方告上門(mén)來(lái)，為公司造成幾十萬(wàn)的損失。這也成為他下課的導火索。明顯的整個(gè)過(guò)程都是他獨自與對方洽談，一旦出事，這個(gè)策劃居然是他手下一個(gè)員工做的了，他只是好心地替人背黑鍋。他的手下知道后，生氣是不可避免的，平時(shí)稱(chēng)兄道弟，關(guān)鍵時(shí)刻背后捅刀。因而在他離開(kāi)的時(shí)候，被誣陷的人不曾送他。
在“金錢(qián)不是萬(wàn)能的，沒(méi)有金錢(qián)卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的”社會(huì )現實(shí)中，每個(gè)人都希望自己的物質(zhì)條件能更好，卻漸漸遺忘了“君子愛(ài)財，取之有道”的古訓??！
五、新上司
新來(lái)的老總年紀很輕，屬于以火箭速度上升的新人，從最底線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員做起，只用了短短五年時(shí)間便走到了今天的位置，屬于年輕有為的人。正如事物都有兩面一樣，他的快速提升給他帶來(lái)成就感的同時(shí)，也給他的工作開(kāi)展制造了一定的障礙。記得看到提升任命之后，公司一位老資格說(shuō)了句：“提升速度太快，對他的個(gè)人發(fā)展反而不利。”當時(shí)聽(tīng)到這句話(huà)，我有點(diǎn)難以理解，不過(guò)沒(méi)幾天，我便從自己的工作開(kāi)展上便開(kāi)始逐漸理解這句話(huà)了。
他屬于同一區域直接提升，換言之，曾經(jīng)的同級在一紙任命之后變成了上下級，人與人之間的關(guān)系就是如此微秒，我不得不再次發(fā)出這樣的感慨。原本關(guān)系不錯，把酒言歡的哥們同級似乎一夜之間關(guān)系變得有點(diǎn)說(shuō)不明白了，對于他的意思表面上贊同，實(shí)際上并未真正執行。甚至連一個(gè)區區部門(mén)經(jīng)理都開(kāi)始為難他，當然直接為難的不是他，而是他的手下——我，因為日常的事物都是我去溝通協(xié)調的，他的文件等也是通過(guò)我下發(fā)，跟蹤的，我感到一種無(wú)形的阻力開(kāi)始散開(kāi)了。雖然表面看來(lái)跟從前并無(wú)二致，但是那種隱形的施壓讓人更別扭，因為你不能說(shuō)也無(wú)法問(wèn)。交代的工作開(kāi)始日復一日的拖延了，一氣之下，只要我能自己做的絕對不交代他們做了，雖然那段時(shí)間自己很累，但也是比較充實(shí)的一段。我發(fā)現人都是有潛力的，他們一個(gè)部門(mén)操作的事情，我一個(gè)人跑下來(lái)，居然也成了，而且反響不錯。忽然對那些所謂的部門(mén)經(jīng)理的工作有了新的認識，如果說(shuō)之前多多少少還帶著(zhù)一些羨慕、崇拜的因素看他們，現在我徹底明白了，只要給我機會(huì )，我同樣不會(huì )做得比他們差。只是他們大多也是多年的媳婦熬成的婆！人瘦了幾斤，但是也學(xué)到不少東西，這正符合有得有失的規律，在追求苗條的時(shí)代，失點(diǎn)肉我還是沒(méi)什么意見(jiàn)的，呵呵。
說(shuō)我自己的體會(huì )，是為了說(shuō)明我都感覺(jué)到如此大的不合作，老總的工作開(kāi)展更是層層障礙了。他又是一個(gè)比較強勢的人，為人處事并不圓滑，相反有那么點(diǎn)年輕氣盛的味道，所以得罪的人更多。但是總的而言，他是一個(gè)對下屬不錯的老總，整個(gè)管理風(fēng)格透著(zhù)那么些人性的光芒。雖然依然時(shí)不時(shí)加班，但是心情比之前好多了。而且，他并不把你當一個(gè)沒(méi)有想法的人，相反，還時(shí)不時(shí)詢(xún)問(wèn)你的意見(jiàn)和看法，給我的感覺(jué)是把我當一個(gè)獨當一面的人在看待。被人重視其實(shí)是一種很好的激勵方式，而另外一方面，他一來(lái)就馬上提了我的工資獎金，說(shuō)在北京這樣的高消費城市，你原先的工資確實(shí)低了一些。兩個(gè)老總對比一下，立馬給人一種不同的感覺(jué)。
按照人力資源管理的理論說(shuō)，人追求一種團隊的歸屬感和認同感，這些在一定程度上比薪資更能激勵人。
六、小職員
一般公司的人事構成都是按照金字塔結構分布的，小職員的人數永遠是最多的。
小D是一個(gè)很實(shí)在的女孩，我喜歡把事情交給她做，她雖然言語(yǔ)不多，但是給人一種很踏實(shí)的信任感，總能很勤懇地把事情做好。但是這樣的一個(gè)女孩，入司已經(jīng)四年了，依然是個(gè)小文員，幾次有提升的機會(huì )，都沒(méi)有輪到她頭上，甚至，由她介紹進(jìn)公司的女孩子都走得比她快了；調工資的時(shí)候也沒(méi)輪到她，她的薪水與今年新入司的人相差無(wú)幾?？梢?jiàn)，職場(chǎng)中的人，光有埋頭苦干的精神還是遠遠不夠的，光能做事不行，還得讓領(lǐng)導知道你能做事。沒(méi)有關(guān)系，就得全靠自己！
也許很多人在閑談時(shí)，會(huì )說(shuō)某某是靠關(guān)系進(jìn)來(lái)的，某某會(huì )拍馬順溜，他們才能有今天的位置，事實(shí)上都沒(méi)有什么能力。很多人這么說(shuō)這些的時(shí)候，言語(yǔ)里面透露的是不屑，但我即使不看他們的表情，都可以感覺(jué)到他們說(shuō)這些話(huà)的時(shí)候，內心深處真正的感覺(jué)不是羨慕就是妒忌，羨慕他們有關(guān)系可以憑借，或者妒忌他們能在領(lǐng)導面前如魚(yú)得水。透徹點(diǎn)說(shuō)，有關(guān)系可以依靠也是種能力，只是這種能力或許是從他的上代那累積下來(lái)的人際資本；會(huì )拍馬順溜也是種能力，因為這種人知道什么時(shí)候應該說(shuō)什么話(huà)，什么時(shí)候應該做什么事情。
如果想讓自己的下一代有關(guān)系可以憑借，那么自己就得全力以赴，進(jìn)行各方面的原始積累；如果想在工作中左右逢源，那么見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)是不可避免的，盡管很多時(shí)候，我們的內心并不喜歡這樣做！
七、領(lǐng)導的家屬
當我們公司領(lǐng)導的家屬是不容易的，她們要放棄太多太多的東西。有一位公司領(lǐng)導的家屬，原本已經(jīng)是一家國內知名大型企業(yè)的中層領(lǐng)導者，但是由于與丈夫長(cháng)年在兩個(gè)城市工作，最后不得已放棄了她自己的工作，做起了全職太太，丈夫在哪個(gè)城市工作，她就跟著(zhù)來(lái)到哪個(gè)城市。給人一種隨軍家屬的感覺(jué)。不能說(shuō)她們的這種生活狀態(tài)不幸福，但總給人一種把自己的未來(lái)完全寄托在另外一個(gè)人身上的感覺(jué)。
另外一位領(lǐng)導的家屬，放棄在老家的工作，來(lái)到舉目無(wú)親的城市，雖然在外人看來(lái)她是幸福的，也是幸運的。只有高中學(xué)歷的她，因為丈夫而跳出家鄉，似乎有種夫貴妻榮的感覺(jué)。但從她跟我的談話(huà)中，我感覺(jué)到她內心深處的恐慌。她有意無(wú)意中提及對我們的羨慕，只因為我們自食其力，自己掙錢(qián)養活自己，我敢肯定她其實(shí)并不習慣所有的開(kāi)支都用丈夫的錢(qián)。全職太太的通病她也不可避免的有，只要丈夫沒(méi)有按時(shí)下班，電話(huà)馬上就追過(guò)來(lái)了，有時(shí)候他的手機關(guān)機，她便會(huì )通過(guò)撥打其他人的手機來(lái)確定行蹤。這讓我想到了《中國式離婚》中的林小楓。也許年輕的時(shí)候，丈夫對妻子的這種電話(huà)跟蹤能夠理解為一種愛(ài)的表達方式，時(shí)間久了，必定日久生厭。
女人可以沒(méi)有事業(yè)，但是絕對不能沒(méi)有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。我一直覺(jué)得一對和諧穩定的夫妻，兩者之間各方面的差距不能太遠。在一定程度上，我能理解陳世美發(fā)達之后拋棄結發(fā)妻子的行為，因為他們的差距太遠了。夫妻間，如果能夠共同進(jìn)步，那是最好的狀態(tài)。否則，隨著(zhù)差距的拉大，走在前面的人接觸的人和物都與從前不同了，他們身邊的誘惑也更多，可以選擇的空間也更大，而原地踏步的那位依然停留在從前的世界。每每看到被發(fā)達了的丈夫拋棄的妻子聲淚俱下地譴責丈夫沒(méi)有良心，我很想說(shuō)，其實(shí)出現這樣的結局，妻子不是沒(méi)有責任的。
說(shuō)得有點(diǎn)遠了，似乎是在討論婚姻問(wèn)題了。
八、收放有度的領(lǐng)導
她是我進(jìn)公司以來(lái)相處得最融洽的一個(gè)領(lǐng)導，我們之間建立的應該是一種我理想中的上下級關(guān)系：上班時(shí)是上下級，下班后則成朋友。能打造如此和諧的上下級關(guān)系，源于多方面的因素。
首先，應該是對她人格魅力的認可，她是一個(gè)比較正直的人，對于公司內部的貪污吃回扣等違紀違規的行為，她不怕阻力，嚴厲查處；其次，是為人處事上的欣賞，雖然位置不低，但是一點(diǎn)都不以權壓人，在工作上她給你鼓勵的同時(shí)，也會(huì )毫不留情得指出你的缺點(diǎn)；下班后，她又是一個(gè)十分喜歡玩的人，喜歡泡吧、蹦迪，喜歡逛街，喜歡周末出去旅游放松心情，讓我想到了以前學(xué)過(guò)的一句話(huà)：“學(xué)要學(xué)的踏實(shí)，玩要玩的痛快。”，引申到工作狀態(tài)上便是“工作要工作得踏實(shí)，玩要玩得痛快。”我很認同這種處理工作與休閑的觀(guān)點(diǎn)，我也是這種觀(guān)點(diǎn)的努力擁護者和高度實(shí)踐者。甚至我很希望上班的時(shí)間能與休息的時(shí)間完全分隔，在周末沒(méi)有手機的煩擾是我無(wú)限期待的事情，只是每每不能如愿??！
她不會(huì )象那些官僚的領(lǐng)導一般跟你用打官腔的語(yǔ)言交流，讓人備覺(jué)痛苦只希望早點(diǎn)結束溝通；她會(huì )用比較中肯的語(yǔ)言與你一同分享她的成長(cháng)歷程供你借鑒，用她的經(jīng)驗教訓給你一些忠告。我想，在我的工作中，她充當著(zhù)類(lèi)似于良師益友的角色。
還有一點(diǎn)，她讓我十分欣賞的是在處理婚姻關(guān)系上的水平。就目前而言，她的工作成就在她丈夫之上，而且因為工作的原因導致她必須長(cháng)期出差，但是他們的夫妻感情依然很好。在一期談話(huà)類(lèi)的節目中，聽(tīng)到過(guò)一位婚姻專(zhuān)家說(shuō)，不管因為什么原因，夫妻之間的分居絕對不要超過(guò)兩年，不然肯定要影響夫妻感情的。但是他們每年的團聚時(shí)間不會(huì )多于兩個(gè)月，但是聽(tīng)他們在電話(huà)中聊天，我時(shí)常有那樣的感慨：熱戀中的人也不過(guò)如此啊。
勿庸置疑，她是個(gè)聰明的女人：她知道什么時(shí)候應該強勢，什么時(shí)候適當示弱。不記得是哪位名人說(shuō)過(guò)，婚姻是需要經(jīng)營(yíng)的。她在老公面前永遠是很柔弱的，跟工作時(shí)候的雷厲風(fēng)行完全不一樣。盡管孩子都已經(jīng)上小學(xué)五年級了，她跟丈夫依然在難得的見(jiàn)面時(shí)分，一同去公園漫步。所有公司同事都不相信她有一個(gè)這么大的兒子。剛認識她的時(shí)候我覺(jué)得她充其量28歲左右，可見(jiàn)一個(gè)好心態(tài)是多么重要！誰(shuí)說(shuō)聰明女人容易老？
九、一起進(jìn)公司的女孩
我們在未進(jìn)公司之前就通過(guò)QQ互相熟識并且聊得比較投機，性格開(kāi)朗的人總是比較好相處。她是個(gè)聰明女孩，為人處事方面更是如此，尤其是在同領(lǐng)導相處方面，我覺(jué)得有很多值得我學(xué)習的地方。也正因為我們在進(jìn)入公司前就熟悉，之后的同事關(guān)系比其他人要更為親近一些，私下也多一些格外的話(huà)題。雖然前面大半年我們在不同的城市，但是依然保持著(zhù)聯(lián)系。類(lèi)似的背景，相同的年齡，相合的脾性，總是有很多東西可以交流。
身處職場(chǎng)的人都很清楚，人際關(guān)系遠遠比其他更為重要，沒(méi)有良好的人際關(guān)系，即使你有再好的創(chuàng )意，即便你具備再強的個(gè)人能力，你都無(wú)法在職場(chǎng)發(fā)揮你的才能。多數懷才不遇的人就是由于不懂得如何處理復雜的人際關(guān)系，而日益不被重視，到最后，不是自己把自己給否定個(gè)徹底，就是在日漸失望中不再努力。
在工作一年之后，她有了比較大的提升，在我們同批入司的人中，算是比較成功的。雖然很多人說(shuō)她是靠領(lǐng)導的關(guān)系才得到提升的，正如我前面提到的會(huì )搞關(guān)系也是種能力。在這方面，我自認自己就遠不如她，不是謙虛，是事實(shí)。這也是我欠缺的能力，一種生存和發(fā)展的能力。很多人討厭如此，但是你能避開(kāi)人際關(guān)系么，人是社會(huì )中的人，不管從事何種行業(yè)，不管成就大小，你的身邊總是有各種各樣的人際關(guān)系構成的人際網(wǎng)存在，這是你想躲都躲不開(kāi)的現實(shí)。與其反抗徒勞無(wú)功，不如學(xué)著(zhù)適應。
由于關(guān)系比較近，我們互相發(fā)一下上司的牢騷，發(fā)現大多的領(lǐng)導都沒(méi)什么時(shí)間概念，他們有事找你的時(shí)候，從來(lái)不管今天是周六還是周日，也許在他們的日程表上沒(méi)有周末不周末，因而也想當然地把這種思維定式延伸到了下屬。我們都有點(diǎn)害怕周末時(shí)候手機鈴聲響起，每次一看是領(lǐng)導或者公司的號碼，就有種頭皮發(fā)麻的感覺(jué)。不過(guò)她也時(shí)不時(shí)提及領(lǐng)導對她的器重，對我，也對其他人。但據后來(lái)我了解的事實(shí)并非如此，在她口中十分認可她的領(lǐng)導曾經(jīng)在二十多人的會(huì )議上狠批了她，甚至用“什么都不懂”來(lái)形容她，但是我理解她的做法，她只是用這種方式在為自己工作的順利開(kāi)展做鋪墊。只是這樣的方式我做不到，對于成績(jì)我有點(diǎn)過(guò)分內斂，不喜張揚。我接受的教育一直讓我這么做，也沒(méi)覺(jué)得不妥，但是現在我發(fā)現人在職場(chǎng)，需要在適當的時(shí)候用適當的方式向別人透露一些信息的。所謂“酒香也怕巷子深”嘛！
十、自負－自傲－自卑？
我一直覺(jué)得自負、自傲、自卑之間就象是孿生姐妹，一個(gè)自負的人很容易在一步之遙便于自傲發(fā)生互相轉變，而自負、自傲的背后其實(shí)有內心深處的自卑的作祟。每個(gè)人的內心深處都有或多或少的自卑存留，如果你說(shuō)你自己絕對不自卑，那么我不得不笑：“你說(shuō)此話(huà)時(shí)內心涌動(dòng)的不是自卑的暗流么？”
公司里面的有一個(gè)過(guò)分自負的家伙存在（請允許我用這個(gè)不太善意的稱(chēng)呼，因為他最大的缺點(diǎn)不僅僅是自負）。他是一個(gè)三十多歲瀕臨離婚邊緣的男人，與妻子已經(jīng)長(cháng)期分居達兩年之久了。如果一開(kāi)始我還對這個(gè)婚姻存在危機的男的有點(diǎn)同情的話(huà)，那么最后只剩下厭惡了。
在工作上，有爭議是難免的，每個(gè)人對事物的偏好不同，對事物的看法不同，視點(diǎn)不同，有爭議擺在臺面上，可以通過(guò)論證、協(xié)商，最后達成公式，這也是一種工作方式。但是他一味地以為自己的方案、想法、觀(guān)點(diǎn)總是最正確的，凡是與之相背的都是錯誤的，似乎他手中掌握的永遠是真理。就因為此，有一個(gè)入司多年的老員工因為受不了他的工作方式，于近期提出了辭職，他辭職的理由是“家里需要照顧”，這個(gè)理由在我看來(lái)類(lèi)似于歷史上用“告老還鄉”辭官一樣欲蓋彌彰。不用實(shí)際看到，我都能想象得出，他是因為過(guò)多地被壓抑被否定，而郁郁辭職的。
我不能說(shuō)他提出的所有東西都是錯誤的，但是他的方式絕對存在很大問(wèn)題。同樣的話(huà)語(yǔ)用不同的方式，往往會(huì )起到不同的效果，甚至達到完全不同的結果。每個(gè)人都希望自己被肯定被認可，但是他往往話(huà)語(yǔ)中滿(mǎn)是否定，他的下屬肯定沒(méi)有一個(gè)好心情的。用批判的方式溝通，結果只能使隔閡越來(lái)越深，問(wèn)題愈來(lái)愈多。用完全否定的方式肯定沒(méi)有用“適度肯定局部否定”的方式來(lái)得受人歡迎。這個(gè)問(wèn)題他應該比我看得透徹才是，畢竟他是工作多年的老員工了啊。
由此不難想象他的婚姻為什么會(huì )出問(wèn)題，同為女性，我能明白同一個(gè)如此性格的人生活在一起，他的老婆是不得不爆發(fā)的。
我想說(shuō)的是，如果你有想法，請不要以自負的方式闡述；如果你有能力，請不要用自傲的形式展示；不然，最后你除了自卑，會(huì )什么都不曾剩下！
十一、仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智
對于這句話(huà)，我不得不佩服so long ago 時(shí)代的先人是如此的一針見(jiàn)血。不同的人，對于同一事件的反應是如此的不同，同樣地，從他們對同一事件的反應中可以看出此人的個(gè)性。
對于他，一個(gè)部門(mén)負責人，在我內心深處是深深鄙視的。他曾經(jīng)是我們一個(gè)分公司的負責人，但是最后因為財務(wù)問(wèn)題（說(shuō)白了就是貪污公款之類(lèi)的事情）被開(kāi)除了，在其它單位干過(guò)一陣子，最后不知道什么原因，也不知通過(guò)何種關(guān)系，在晃蕩了幾年之后，居然又回來(lái)了。就這一點(diǎn)，我對我們公司的任用制度是有不滿(mǎn)的，在我看來(lái)一個(gè)有前科的人即使再有能力，也不應該再加以任用的了。作為公司，這樣是很不能服眾的，給人一種很不好的感覺(jué)便是：即使你貪污犯錯，幾年之后你依然可以風(fēng)風(fēng)光光，這不是對此類(lèi)行為的一種默許一個(gè)暗示么？
如果說(shuō)之前對他的一些看法，只是二手資料的話(huà)，那么跟他接觸中所看到的一言一行，則是我對他看法的一手資料了。
在一次飯局上，他坐在我邊上，因為他跟我沒(méi)有上下級關(guān)系，所以跟他聊天我也比較隨意。他似乎對我們部門(mén)的情況比較感興趣，提了很多關(guān)于我們部門(mén)的問(wèn)題，我雖然不感興趣，但也維持著(zhù)交談的狀態(tài)。但是他的問(wèn)題無(wú)一不是圍繞著(zhù)待遇、地位之類(lèi)很物質(zhì)的東西展開(kāi)的，我能感覺(jué)到這是一個(gè)掉進(jìn)錢(qián)眼中的孔方兄。當他問(wèn)到我們的房租補貼時(shí)，對于我們部門(mén)領(lǐng)導自己在北京買(mǎi)下房子而享受不到房貼之事，發(fā)出了類(lèi)似于惺惺相惜的感慨。并且由此及彼地引申到他自己，他也在北京買(mǎi)了房子，供房是如此的壓力大，但是公司的規定，凡是自己在工作當地購房的一律不享受租房補貼。我的臉上雖然還帶著(zhù)笑容，但是很明顯地，我不想對這個(gè)問(wèn)題再深入討論下去，便有意將話(huà)題引向大城市的生活成本比較高這樣一個(gè)泛泛的話(huà)題。但是他似乎意猶未盡，在說(shuō)了幾句之后，又話(huà)鋒一轉，將話(huà)題引了回來(lái)：“你們部門(mén)領(lǐng)導為什么不把他自己的房子出租給自己呢？那樣每個(gè)月就可以有房租收入了！”——他似乎很為自己的那個(gè)創(chuàng )意而得意。我有點(diǎn)忍不住要發(fā)笑：“房產(chǎn)證跟房客是一個(gè)名字的，公司會(huì )接受么？”
接下來(lái)，他便開(kāi)始聲討公司的這個(gè)規定，并對此很耿耿于懷的樣子。對這樣索然無(wú)味的話(huà)題，我很有點(diǎn)想逃離的感覺(jué)，無(wú)奈飯局還沒(méi)有結束，談話(huà)仍將繼續。我覺(jué)得作為男人，講究物質(zhì)是沒(méi)錯的，因為馬老爺爺說(shuō)的對，物質(zhì)是精神的基礎么，沒(méi)有一定的物質(zhì)就談不上追求精神世界。但是一味講物質(zhì)，就讓人覺(jué)得很是乏味，不但乏味還很庸俗?？粗?zhù)他的嘴巴一張一合，我猶如看到一個(gè)市井小人在為了幾毛錢(qián)斤斤計較。人不能除了物質(zhì)，就沒(méi)點(diǎn)其他的追求！
在我看來(lái)，男人，應該是不拘小節，大處著(zhù)眼。雖然并非每個(gè)男的都能成功，但至少他應該有那種目光長(cháng)遠的氣魄。而他的那份斤斤計較注定他無(wú)法邁上更高的階梯，注定他的周?chē)纬刹涣艘环N吸引人氣的磁場(chǎng)，換言之，毫無(wú)領(lǐng)導魅力可言。
另外一件讓我覺(jué)得好笑的事情，是他來(lái)我們部門(mén)蹭電話(huà)的事件經(jīng)過(guò)。某次，我們部門(mén)的領(lǐng)導都出差了，辦公室就我一個(gè)，他進(jìn)來(lái)之后開(kāi)始裝作很隨意的問(wèn)我領(lǐng)導都在不在啊，然后就開(kāi)始用我們的直撥電話(huà)煲電話(huà)粥，說(shuō)的內容是教他的弟弟如何拍馬如何專(zhuān)營(yíng)，并很有點(diǎn)言傳身教的味道，以自己為例子，深刻說(shuō)明掌握次等本領(lǐng)的重要性，并一一提出要領(lǐng)，論證過(guò)程不能不說(shuō)十分嚴密。我不是故意偷聽(tīng)的，實(shí)在是嚴格意義上，我們還算是半個(gè)老鄉，雖然他用自以為比較保密的家鄉話(huà)打的電話(huà)，但是在我聽(tīng)來(lái)，理解起來(lái)毫無(wú)障礙。所以，很顯然地，他的每句話(huà)都落入了我的耳朵。
因而某天，當他無(wú)意中得知我跟他是老鄉的時(shí)候，臉上的表情十分之戲劇化，先是驚訝，接著(zhù)是不安，然后是類(lèi)似于掩飾的笑容，最后還欲蓋彌彰的問(wèn)道：“那我說(shuō)家鄉話(huà)你能聽(tīng)懂么？”我自然從他的表情中獲取了他問(wèn)此言的用意，該偶裝傻的時(shí)刻到了，嘿嘿，偶馬上道：“聽(tīng)不太懂，只能聽(tīng)懂幾個(gè)字呢！而且我一直在外讀書(shū)，講普通話(huà)好多年了，都不怎么說(shuō)家鄉話(huà)。”他的臉上浮現了釋?xiě)训男θ荨?br>
我用這個(gè)“仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智”的標題，是為了引申出“貪者見(jiàn)貪”的含義，作為一個(gè)貪心無(wú)限的人，他對任何事物的看法永遠都是建立在如何為自己牟取更大的物質(zhì)利益這個(gè)基礎點(diǎn)上的，就象“狗改不了吃什么什么”是一個(gè)道理（這個(gè)俚語(yǔ)似乎粗俗了點(diǎn)，但是揭示的還是我們稱(chēng)之為真理的咚咚哦）。
十二、吸星大法
他是跟我僅僅共識了幾個(gè)月的同事，對他的為人不算太了解，但是他曾經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)的一番話(huà)，我至今記憶深刻。原本在一個(gè)分公司當部門(mén)經(jīng)理，后被調任至我們部門(mén)。是個(gè)視覺(jué)年齡大于實(shí)際年齡的人，不過(guò)很年輕就出來(lái)闖世界，做過(guò)很多工作，也吃過(guò)不少苦。
他說(shuō)至今為止對他影響最大的是一個(gè)曾經(jīng)的上級，曾經(jīng)用武俠小說(shuō)里的“吸星大法”告誡他，趁年輕要學(xué)會(huì )“吸星大法”，把別人的優(yōu)點(diǎn)都學(xué)來(lái)。一個(gè)再壞的人也有好的一面，也有閃光點(diǎn)值得我們學(xué)習，就象殺人犯也許十分孝敬母親，每個(gè)人的心底深處還是有善念存留。
學(xué)習是一種技能，如何不露聲色又能迅速有效得把別人的優(yōu)勢學(xué)到家，可不是每個(gè)人都能做到的。就如同我羨慕別人在人際溝通上的左右逢源，但是我做不到拍馬順溜又不露痕跡。每個(gè)人在工作上都有自己的一套東西，如果把他們好的一面都學(xué)到家，那么替代他們的日子也不遠了，呵呵。當然學(xué)會(huì )這些，并不是單單為了替代他們，技多不壓人這個(gè)古話(huà)還是很有道理的。能力掌握了之后能跟隨我們一生，總有用到的時(shí)候！
但是可惜的是，就是這樣一個(gè)讓我覺(jué)得還不錯的同事，最后因為財務(wù)上的問(wèn)題以開(kāi)除告終，為他在我們公司的工作生涯畫(huà)上了一個(gè)并不圓滿(mǎn)的句號。這個(gè)中的具體緣由我不是太清楚，因為很多時(shí)候場(chǎng)面上的文件內容并不完全真實(shí)可信，我相信這個(gè)背后有不少隱藏的內容，也許他只是一個(gè)犧牲品，當然這只是我的個(gè)人猜測，真相也許我永遠也沒(méi)有機會(huì )獲取。
我無(wú)法對他這個(gè)人進(jìn)行準確評價(jià)，但是我對他曾經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)的話(huà)十分贊同！
十三、曾經(jīng)一起合租的同事
因為工作的原因，讓我趕了一把目前男女合租的時(shí)髦，只是我一個(gè)女孩跟三個(gè)男同事合租一套，多少有點(diǎn)讓我別扭，不過(guò)幸好大家都是剛畢業(yè)的年輕人，有很多的共同話(huà)題，倒也比我剛到北京時(shí)候的狀態(tài)讓人舒服。
由于工作需要，我從南方來(lái)到了遙遠的北京，北京在我的印象中就是多年前旅游時(shí)留下腦海中的模樣，但是從來(lái)沒(méi)有想到自己有朝一日會(huì )在這里工作。一來(lái)家中就我一個(gè)孩子，不太想走很遠，二來(lái)實(shí)在不太適應北方干燥的天氣，但是生活有時(shí)候往往就不在自己的控制之中，最后，我還是出現在了這個(gè)繁華而又生存壓力重重的城市。所以說(shuō)生命中還是充滿(mǎn)了變數。
當我只身一人出現在這個(gè)城市時(shí)，內心有那么些彷徨，不知道今后的生活會(huì )往哪個(gè)方向發(fā)展，相信很多人在最初的時(shí)期都會(huì )有跟我一樣的感覺(jué)。一開(kāi)始跟公司的一個(gè)領(lǐng)導一家住在一起，很有種寄人籬下的感覺(jué)，那是一種對你非?？蜌獾苊黠@讓人感覺(jué)到隔膜的狀態(tài)。我是一個(gè)喜歡在下班后放松的人，但是那個(gè)時(shí)候我每天下班都很拘束，是那種發(fā)自?xún)刃牡木惺?，做什么事情都很拘謹很小心。甚至去討好他們那個(gè)并不可愛(ài)的兒子，給他買(mǎi)喜歡吃的零食。這種謹小慎微的生活讓我厭煩，白天的工作讓自己覺(jué)得累，下班以后的生活并無(wú)放松可言。
現在回頭想來(lái)自己的那些小心根本沒(méi)有必要！當時(shí)覺(jué)得十分了得的人物，其實(shí)不過(guò)也是一個(gè)拿老板薪水替老板打工的人，沒(méi)什么值得我去小心的，何況那套房子也是公司買(mǎi)單。
最讓我受不了的是，那位領(lǐng)導的妻子十分懶惰，家里太臟太亂，廚房的地面油糊糊的都不理，水槽里泡的碗經(jīng)常是幾天之前的；經(jīng)常要聽(tīng)聞她對老公的嘮叨，我只好裝沒(méi)聽(tīng)到；甚至我還感覺(jué)到了她對我有意無(wú)意的一種防備，想來(lái)好笑，她老公已經(jīng)夠當我叔叔的年紀了，可能女人很容易把所有比她年輕的女性當作自己潛在的情敵，不管自己的老公是否魅力無(wú)限。
盡管我不適應跟異性合租，但是我還是選擇搬出來(lái)了。跟異性合租，有不少好處，至少燈壞了之類(lèi)的事情不用我操心了，也給了我一個(gè)近距離觀(guān)察他們（J、H、R）的機會(huì )，呵呵。
1、有些自戀的J
J是我見(jiàn)過(guò)最注意個(gè)人外表的男生（就他們這個(gè)年紀和閱歷，我還只能稱(chēng)呼他們?yōu)槟猩?，雖然這個(gè)稱(chēng)呼被現在的很多人稱(chēng)為矯情，但是個(gè)人認為，一個(gè)男的只有到了真正成家立業(yè)的時(shí)候才能成為一個(gè)頂天立地的男人?。?br>
我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)一個(gè)男的會(huì )那么注重儀表，超乎了我的想象，甚至遠遠在女孩的講究之上。早上起來(lái)打理自己的時(shí)間超過(guò)了偶這個(gè)女的。我覺(jué)得人應該注意外表的修為，但是不應該拔到那么重要的一個(gè)高度，尤其是男的。我經(jīng)常開(kāi)玩笑地稱(chēng)呼他自戀男。
他應該算是有點(diǎn)背景的人，但是很明顯也不可避免地有著(zhù)剛畢業(yè)的人共有的弱點(diǎn)：眼高手低。從剛進(jìn)公司時(shí)候的雄心勃勃，到現在的另尋出路，很明顯是經(jīng)歷過(guò)一個(gè)不斷調整自我不斷否定自己的過(guò)程的。也曾聽(tīng)到過(guò)他“三年內做上分公司經(jīng)理”的豪言壯語(yǔ)，只是不知道他自己是否依然記得。人貴在立長(cháng)志，但是多的是常立志的人，我又何嘗不是如此？
他對女朋友的要求也十分高，一個(gè)個(gè)條條框框去限制，我敢說(shuō)隨著(zhù)生活的繼續，他這方面的條件也會(huì )逐漸調整的！我一直覺(jué)得門(mén)當戶(hù)對的理論是很有道理的，如果對方的條件由內而外的優(yōu)秀，她對伴侶的挑選條件會(huì )不可避免地升高。這方面還是頗有點(diǎn)等價(jià)交換的原理的操縱的，如果你沒(méi)有好的外貌，那么良好的家勢或者高高在上的地位也可以彌補這一點(diǎn)，或者大把大把的RMB（當然，如果是dollar就更有吸引力，嘿嘿）也可以為你增色。這畢竟是一個(gè)現實(shí)的社會(huì )，真的，在我們對感情不斷失望的同時(shí)也不得不承認這就是現實(shí)！
所以不管是男的還是女的，不斷提高自己十分必要，隨著(zhù)你自己的提高，可選擇的空間也會(huì )越大。說(shuō)女子無(wú)才便是德的那個(gè)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，說(shuō)女的學(xué)歷太高能力太強會(huì )嫁不出去，那多多少少有種吃不到葡萄的酸勁在里面。沒(méi)有人能一直幫你，沒(méi)有人可以一生都讓你依靠，靠父母么？他們終究會(huì )先你而走；靠朋友么？他們終究會(huì )有自己的生活要忙碌；靠愛(ài)人么？如今的感情已經(jīng)脆弱得讓人不太相信真情到底能走多遠；靠關(guān)系么？關(guān)系會(huì )人走茶涼。人最終能靠的還僅僅是自己！
2、懶惰的H
H在跟我們一起合租三個(gè)月之后就離開(kāi)了公司，用他的話(huà)說(shuō)是上司對他排擠。但是我感覺(jué)從生活中他的懶惰程度看，他在工作上也上進(jìn)不了，一個(gè)不積極的下屬是很難得到上司的器重的。
合租的同事中跟H的關(guān)系最淡，因為我討厭他！他的懶惰讓我到了忍無(wú)可忍的發(fā)地步了，大家住在一起經(jīng)常會(huì )輪流做飯，他從來(lái)沒(méi)有買(mǎi)過(guò)一次菜做過(guò)一次飯，甚至在吃完以后還依然心安理得地等待其他人去收拾殘局。從來(lái)沒(méi)有拖過(guò)一次地沒(méi)有擦過(guò)一回桌子，我不知道他在家接受的是怎么樣的家教！
還有一個(gè)十分經(jīng)典的笑話(huà)發(fā)生在他身上，某一天我們都覺(jué)得房間里面有一股不可名狀的臭味，好不容易發(fā)現臭源乃是H的一桶泡了N天還未洗的衣服。大家開(kāi)始聲討他怎么可以泡得發(fā)臭了還不洗衣服造成空氣污染，此君說(shuō)了句絕對經(jīng)典的話(huà)語(yǔ)：“怎么可能發(fā)臭呢，我天天都換水的??？”?！颍ぃァ?#215;……除了昏倒，似乎表達不出我們驚訝又暴笑的感受！
3、R
R是工作最努力的那種類(lèi)型，在公司的業(yè)績(jì)也一直還不錯，但是沒(méi)有提升機會(huì )，在一年之后因為看不到希望而且壓力過(guò)大而申請去了總部從事其他崗位工作。這點(diǎn)上就是大公司有這樣的好處，可以為你提供很多換崗的機會(huì )。
他是屬于那種居家過(guò)日子的男的，如果想安安份份過(guò)日子的，最好選擇這樣的男的，只是生活會(huì )缺乏激情，也許魚(yú)和熊掌就是那樣的分列兩邊。只是最后他會(huì )跟我們公司一個(gè)女孩開(kāi)始戀愛(ài)倒是有點(diǎn)讓人意外，跟這個(gè)女孩只是知道她的名字這樣的交情，工作上幾乎沒(méi)有交集，因為她在底下的辦事處做信息員，很少有機會(huì )見(jiàn)面。唯一的一次兩個(gè)小時(shí)的會(huì )面可以讓我認識她，但是很遺憾印象只能用差來(lái)評價(jià)。
那次見(jiàn)面是在他們確定男女朋友之后的第一次見(jiàn)面，R叫上了我們幾個(gè)合租的同事一起去錢(qián)柜K歌，很有點(diǎn)帶她來(lái)見(jiàn)家長(cháng)的架勢。由于她加班，沒(méi)有準時(shí)出席，我們幾個(gè)開(kāi)始你一首我一首地唱開(kāi)了，一個(gè)多小時(shí)之后，她出現了，我們自然是讓她點(diǎn)歌開(kāi)唱，但是沒(méi)有料到的是她把自己所有的歌曲都優(yōu)先并且大有開(kāi)個(gè)唱的架勢，以至于我們很不情愿但又無(wú)可奈何地聽(tīng)了足足2個(gè)多小時(shí)她的表演，如果歌聲悅耳倒也罷了。如果不是看在R的面子上，我們幾個(gè)早就離去。雖然跟她再沒(méi)有深入的交往，但只憑這短短幾個(gè)小時(shí)，我便可以斷定她是個(gè)十分自私的人！毫無(wú)疑問(wèn)，跟BF撒嬌沒(méi)有關(guān)系，跟BF相處的時(shí)候帶點(diǎn)霸氣也無(wú)所謂（只要你的bf可以接受），但是讓這么多人在那陪襯你的嬌氣，就不是那么回事了。
男的在定位女的時(shí)候，最佳的人選不外乎是“入得廚房，出得廳堂”的女人，她這樣的屬于既不能入廚房（因為北京通州人的身份讓她無(wú)法抑止地產(chǎn)生了北京人的地域天然優(yōu)越感），又無(wú)法出廳堂（那天的表現證明此女并非一個(gè)認大局的女子。
所以我只能用可惜來(lái)定位R了，R也曾經(jīng)在一次網(wǎng)上聊天時(shí)跟我說(shuō)，他感覺(jué)自己累了也到了該戀愛(ài)的時(shí)候，就找一個(gè)湊合了。我想說(shuō)的是感情可以培養（愛(ài)情不能培養）,但是為人不能湊合！男女朋友之間可以耍點(diǎn)小脾氣撒點(diǎn)嬌，但是不能自私，不然總有一方會(huì )很累很遷就。一個(gè)累了的人怎么能陪著(zhù)你走很長(cháng)的路？
十四、技多不壓身
第一次見(jiàn)到她很有點(diǎn)“驚艷”的感覺(jué)，不是因為她特別pp，而是她有點(diǎn)超出我的固定思維。在見(jiàn)到她之前的一個(gè)月時(shí)間里，我們經(jīng)常因為工作而電話(huà)聯(lián)系，想象中她是一個(gè)30歲左右的事業(yè)型女性。因為在我的固定思維中，做到財務(wù)部的中高層管理者位置，怎么也得有幾年的基礎積累，而且聽(tīng)聲音也并不年輕。
某天在辦公室，看到一個(gè)穿著(zhù)黑色羽絨服的女孩子拖著(zhù)一個(gè)上面還貼著(zhù)沒(méi)撕掉機場(chǎng)托運單的行李箱一蹦一跳地進(jìn)來(lái)了，真的不夸張，看了一眼，暗想：又來(lái)一個(gè)新同事??？然后跟她招呼，她自報家門(mén)，很吃驚，看起來(lái)也就22、23歲的樣子，與想象相去甚遠啊。初次見(jiàn)面，不是很熟悉，直接問(wèn)年齡不太好，雖然偶很好奇這個(gè)。
幾年相處之后，基本上已經(jīng)交流得很不錯了，大家原來(lái)基本是同齡人啊，她只是比我大了兩歲。學(xué)財務(wù)的她在本科時(shí)很茫然的考了個(gè)注會(huì )，用她自己的話(huà)說(shuō)是那個(gè)時(shí)候根本不知道考注會(huì )對自己將來(lái)有什么用，她的第一份工作跟這個(gè)也毫無(wú)關(guān)系，工作半年以后跳槽到我們公司，在總部工作一年之后，有一次公司內部競崗，在同等條件下，注會(huì )給她加了大大的一個(gè)砝碼，領(lǐng)導們的選擇自然而然地偏向了她。通俗的名人名言：機會(huì )只垂青有準備的人！
如果有看過(guò)天涯”玫瑰三十”JJ的帖子，應該也會(huì )有跟我同樣的感慨。也許在學(xué)習的時(shí)候他們還沒(méi)有一個(gè)明確的用途，但是這些東西在今后的進(jìn)一步提升、發(fā)展中會(huì )出其不意地為自己增加致勝的籌碼。審視自己的大學(xué)生涯，除了懷念，還有后悔，后悔自己當時(shí)浪費了很多時(shí)間。其實(shí)在學(xué)校里是有大塊的時(shí)間可以利用的，不像工作以后，想學(xué)點(diǎn)什么還得抽工作之余的時(shí)間，甚至業(yè)余時(shí)間也會(huì )是不是被突發(fā)的工作需要給打斷，總有種計劃不如變化快的感覺(jué)。不過(guò)說(shuō)工作了忙沒(méi)時(shí)間學(xué)習其實(shí)也是對自己墮落的一種托詞，時(shí)間象海綿，真是可以擠的！我有的時(shí)候審視一下自己，很多時(shí)間是被偶浪費在上網(wǎng)聊天、看論壇、褒電話(huà)粥上面了，呵呵。所以還是很佩服那些有毅力堅持學(xué)習的人，嚴重崇拜一下！
什么是成功？能堅持不懈把一件自己想做的事情做下去就是成功——這是我對成功的定義。我們應該都學(xué)過(guò)狗熊掰玉米的故事，在譏笑扔了西瓜撿了芝麻的狗熊的時(shí)候，我們也許很自信地認為自己不可能成為那樣可笑的人！殊不知要在生活和工作中分出哪些是西瓜哪些是芝麻，是多么的需要預見(jiàn)性的卓越眼光！
如果你能在今天預見(jiàn)一個(gè)月之后的事情，那你是個(gè)人才；如果你能在今天預見(jiàn)一年以后的事情，那你是個(gè)天才；如果你能在今天預見(jiàn)十年以后的事情，那不得不承認你是個(gè)偉人——幾百年才出這么一個(gè)??！
有古言：技多不壓身。如果能力允許、經(jīng)濟允許，多學(xué)點(diǎn)東西即使暫時(shí)用不上，對自己的長(cháng)期發(fā)展還是很有好處的。我們在不斷鄙視各類(lèi)證書(shū)、懷疑各類(lèi)資格的水分的同時(shí)，也不得不承認多幾個(gè)本本對自我價(jià)值的表現還是很有好處的。
發(fā)了那么多的感慨，還是回到這個(gè)MM身上，對于一個(gè)剛工作幾年的MM，這樣的地位這樣的收入應該是很不錯了，但是她的節儉卻是出了名的，幾乎沒(méi)有一件名牌的服飾、不主動(dòng)出去旅游、不享受所有需要消費的娛樂(lè )活動(dòng)。很多人不理解她那樣的生活方式，覺(jué)得簡(jiǎn)直是苦行僧的日子。但是她卻買(mǎi)了三套房子！大概她把自己所有的收入都投入到房產(chǎn)上去了，更多的人不理解，她有一個(gè)經(jīng)濟條件雄厚的未婚夫，今年年底大概要踏上紅地毯了，物質(zhì)上的東西不需要她擔心。
某時(shí)她出差某地，只帶了一套衣服，居然不舍得去商場(chǎng)購買(mǎi)一套，理由是家里有，天天晚上洗了第二天再穿，導致很多人認為她好多天不換衣服——汗一個(gè)；還有一次出差路過(guò)某個(gè)風(fēng)景點(diǎn)，大家提議下去走走，是一個(gè)塔，買(mǎi)了參觀(guān)的門(mén)票之后只能看到塔的外貌，如果要上塔必須購買(mǎi)一人五十的上塔費，大家都覺(jué)得既然來(lái)到了這個(gè)風(fēng)景點(diǎn)，就應該上去感受一下，就她一人因為嫌五十元費用過(guò)高，不肯上去。
我想節儉只是一種習慣！她習慣了過(guò)這樣的生活，習慣了在積攢的過(guò)程中享受樂(lè )趣，就如同大部分女人在瘋狂購物的過(guò)程中享受樂(lè )趣一樣。既然這個(gè)過(guò)程能帶給她快樂(lè )和滿(mǎn)足，為什么不繼續呢？畢竟每個(gè)人都有每個(gè)人的活法。
十四、圍城效應
人可能難免或多或少都帶著(zhù)“這山望著(zhù)那山高”的劣根性，用褒義形容便是永不停止追求，但事實(shí)上，很多時(shí)候是一種圍城效應在作怪！
他原本是市場(chǎng)一線(xiàn)人員，用公司的話(huà)說(shuō)是戰斗在第一線(xiàn)的兄弟，跑過(guò)市場(chǎng)的人可能都對那種工作狀態(tài)深有體會(huì )，永遠沒(méi)有固定的休息日，手機二十四小時(shí)保持開(kāi)機狀態(tài)（其實(shí)偶雖然不是直接的市場(chǎng)一線(xiàn)人員，偶的手機也無(wú)可奈何地保持全天候開(kāi)機）一個(gè)電話(huà)就得行動(dòng)；總是要看客戶(hù)的臉色行事，見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。心理的疲態(tài)是在所難免的，而事實(shí)上，任何一份工作都在很大程度上是重復勞動(dòng)，所以人在日復一日的雷同中很容易出現心理甚至生理的疲勞，究其根本與《手機》中的經(jīng)典語(yǔ)錄“審美疲勞”有異曲同工之妙。一直以來(lái)我對自己的定位是不適合直接做市場(chǎng)，不知道是不是有心理定勢的誤區在里面。那種生活狀態(tài)我受不了，我希望工作能與休閑比較清晰地分開(kāi)，工作時(shí)全力以赴，休息時(shí)輕輕松松，只可惜工作以后的假日時(shí)常被電話(huà)和加班叨擾，縱然萬(wàn)般不情愿，也只能身不由己。
他在經(jīng)過(guò)一年多那樣的工作狀態(tài)之后，身心俱疲，在我們偶爾的聊天中做市場(chǎng)的透露羨慕那些市場(chǎng)檢查人員，不用坐班，工作進(jìn)度可以自由控制，還有大塊的時(shí)間可供自己支配。我當時(shí)就說(shuō)一個(gè)忙碌慣了的人一旦讓你閑的發(fā)慌，那也是很恐怖的一種狀態(tài)。幾個(gè)月前，他動(dòng)用了不少關(guān)系，終于如愿以?xún)數刈錾狭四欠菘雌饋?lái)讓他十分向往的工作，但是不出我所料，僅僅是過(guò)了半個(gè)月，他就開(kāi)始后悔自己的選擇了，并且進(jìn)入了一個(gè)騎虎難下的狀態(tài)。換崗的事情是他主動(dòng)提出來(lái)的，并且還托人買(mǎi)了面子的，如果這個(gè)時(shí)候說(shuō)不干，非但他自己臉上多少有些掛不住，幫忙疏通的人面子也下不來(lái)。在公司偶爾碰到他非常無(wú)所事事地或看報或閑聊，他總是對我報以無(wú)奈的微笑。溫水煮青蛙的生活狀態(tài)非?？膳?！
里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去，但是真正進(jìn)去之后發(fā)現里面的風(fēng)景并非當初自己想象的那么美好。愛(ài)情婚姻有圍城效應，工作生活同樣有，我們羨慕別人的工作悠閑，殊不知悠閑的背后是無(wú)盡的空虛；我們羨慕別人的工作收入頗厚，殊不知那是以犧牲越來(lái)越多的休息時(shí)間為代價(jià)的。如果有羨慕別人的時(shí)間，不如靜下心來(lái)看看自己腳下的路！
十六、從考核看人性
不知道有沒(méi)有人跟我一樣喜歡看競技類(lèi)的電視節目，比如幸運52之類(lèi)的，記得有一個(gè)節目中有一環(huán)節需要每個(gè)參賽選手選出一位他認為應該淘汰的人選，這個(gè)時(shí)候便能成功地折射出選手內心深處的東西。有人選擇淘汰實(shí)力最強的選手，因為他的存在對自己的上升是最大的威脅，我敢肯定這樣的人在生活中在工作中必定也是如此；有人堅持優(yōu)勝劣汰的原則，選擇淘汰實(shí)力最弱的選手，因為他堅持與最優(yōu)秀的人共同競爭；有人選擇跟票，頗有點(diǎn)落井下石的味道。我敬佩堅持優(yōu)勝劣汰的人，并非每個(gè)人都有勇氣和實(shí)力作出如此選擇，只有對自己有自信的人，才會(huì )選擇與強者競爭，讓自己更強。但是生活中多是不斷作出前面那種選擇的人，所以會(huì )有嫉妒、會(huì )有讒言、會(huì )有手腕的不斷衍生，并且幾千年來(lái)生生不息且有愈演愈烈之勢。
同樣的，公司內部員工的互評無(wú)疑跟電視競技的這個(gè)環(huán)節有著(zhù)很大的相似之處，不同的是公司考核不如電視節目那么直接，那般通透。崗位原因，讓我能接觸公司考核互評資料，雖然是不記名的，但是多半的考核評分，還是能讓你一眼看出出自那個(gè)員工之手。印象最深的是其中兩個(gè)女孩。公司互評中大部分人的評分還是比較公平公正的，但是也不乏讓人吃驚的分數！
飛是通過(guò)關(guān)系進(jìn)的公司，據稱(chēng)是公司高層舊時(shí)老師的女兒，進(jìn)來(lái)后就給了一個(gè)重要崗位，可惜的是在半年以后，她的工作幾乎所有人都無(wú)法認同，她自己也感覺(jué)到力不從心，根本無(wú)法勝任，最后雖然萬(wàn)般不情愿，也只好由其他人替代了她?？梢?jiàn)，機會(huì )雖然是別人給的，但自己也必須具備把握機會(huì )的能力，如果空有一幅皮囊，再好的機會(huì )你也未必能抓住，退一步說(shuō)，也許短期內可以抓住，但未必能長(cháng)久抓住。
個(gè)人認為，裊比飛的能力要強得多。裊是跟我一起入司的人，有一定的能力和社交水平，也有一定的想法，平時(shí)人緣也不錯。但是看了她們兩個(gè)對部門(mén)人員的互評之后，我只能說(shuō)我先前對她們的判斷存在很大誤差。一份互評上，除了自己的分數最高，其他人都在起評分線(xiàn)邊上徘徊（公司規定起評分60）；另外一份上最高分是一個(gè)部門(mén)公認能力最差的人，而與她資歷相當能力相仿的人一律被壓分嚴重。前面一份是飛的，后面一份是裊的。
拋開(kāi)壓分是否光明磊落的評論，單單從卷面壓分水準來(lái)看，飛絕對不是裊的對手。很明顯，裊壓分的目的更著(zhù)眼于競爭對手，對于與自身發(fā)展不存在威脅的，她不屑于壓分，甚至還故意抬高了弱勢人員的互評分。從中不難發(fā)現，誰(shuí)是擅長(cháng)使手腕的人。
這種手腕跟我大學(xué)班中的一對戀人何其相似！他們屬于班級內部發(fā)展的類(lèi)型，在保研前夕的一次互評中，把所有競爭對手的分數都壓至30分一下，甚至達到20分以下的歷史超低記錄，就連平時(shí)關(guān)系最好的人也才勉強得到一個(gè)及格分，而給自己和對方的卻是滿(mǎn)分。就因為這個(gè)，讓她以0.0幾分的微弱優(yōu)勢贏(yíng)得了保研名額。人性的弱點(diǎn)在這種時(shí)候暴露無(wú)遺，對比她平時(shí)的表現，最后難免產(chǎn)生一種無(wú)比虛偽的感受！
人在很多時(shí)候知道太多未必是好事，在未曾發(fā)現這些的時(shí)候，我可以跟他們很開(kāi)心地共事，時(shí)而一同出去娛樂(lè )一番，但是在知曉之后，他們的熱情他們的慷慨在我看來(lái)都是有目的的，特別是當看到他們在工作生活中與壓分的對象狀似親密無(wú)間，就有種類(lèi)似于吃了蛔蟲(chóng)一般的惡心狀?；蛟S有人會(huì )套用《大話(huà)西游中》的話(huà)來(lái)勸我：吐啊吐啊就吐習慣了，問(wèn)題是看到這種場(chǎng)面，我還沒(méi)有吐的自由，依然需要裝得十分鎮定，簡(jiǎn)直是對意志力的一種莫大考驗。
這樣的人我是不屑為友的，在你輝煌的時(shí)候他們可能會(huì )表面與你分享成功的快樂(lè )，轉身妒忌甚至陷害你；在你落寞的表面與你分擔憂(yōu)愁，轉身暗笑你的失落。工作時(shí)你無(wú)法選擇同事，你能選擇的只是對待不同同事的方法。
十七、跳槽的同事
一起入司的校友，在同事的關(guān)系上多了一份親近，是我入司后認識的一個(gè)同事。在總部培訓期間我們住在隔壁宿舍，在同一個(gè)市場(chǎng)片區實(shí)習。記得入司幾個(gè)星期以后，有部門(mén)來(lái)挑人選中了我，看得出她也很想去，我勸她如果確實(shí)想去，就去毛遂自薦一番，如果自己都不給自己機會(huì )，別人又怎會(huì )給你機會(huì )？最終她獲得了一個(gè)嘗試機會(huì )。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的培訓，經(jīng)歷了最后的理論考試、面試、上機考試，戲劇性的是最后她留在了總部，我外派來(lái)了遙遠的北京。所以工作的時(shí)候不要害怕丟臉，現代社會(huì )多的是主動(dòng)請纓、自我推薦，好的產(chǎn)品需要好的廣告來(lái)配合，同樣的有能力的人也需要一個(gè)表現方式來(lái)實(shí)現自我價(jià)值
我來(lái)北京非常突然，因為我當時(shí)一直以為自己會(huì )留在總部工作，在某天的下午我接到電話(huà)說(shuō)你將被派去北京，晚上就有電話(huà)通知我票已買(mǎi)好明早出發(fā)。那時(shí)的心情非?；野?，感覺(jué)有種被拋棄的失落?；仡^想來(lái)，似乎要感謝這個(gè)機會(huì )，如果不是公司外派，我不可能只身一人來(lái)到這么遙遠的城市工作，不可能經(jīng)歷什么事情都得靠自己的迅速成長(cháng)階段。
之后我們一直保持著(zhù)聯(lián)系，現代社會(huì )如果想聯(lián)系一個(gè)人，真是太簡(jiǎn)單了，何況我們還是同一個(gè)公司的員工。聊的最多的是工作感受和彼此熟悉的朋友的近況。她在某種程度上，跟我是一個(gè)類(lèi)型的人，敏感，獨立，知道什么該說(shuō)什么該做。在總部的工作很大程度上鍛煉了她，但是日復一日的加班和不成比例的獲得會(huì )讓人的不滿(mǎn)累計得越來(lái)越多，直至爆發(fā)。在接到競爭對手的撬人電話(huà)之后，她在猶豫之后選擇了跳槽，去了上海。
人往高處走，這是很多人都認同的個(gè)人發(fā)展方式。如果有好的機會(huì )，人不一定一直待在一棵樹(shù)上。但是她在跳槽之后跟我的聯(lián)系中，透露了后悔的意思。從一個(gè)公司跳槽到同類(lèi)公司，必須要考慮到的便是融入的問(wèn)題，不可避免你會(huì )或多或少被他們已經(jīng)形成的團體排除在外。而她剛過(guò)去的時(shí)候，不可避免帶著(zhù)我們處世未久的人的通病——過(guò)分的謙虛。這個(gè)社會(huì )已經(jīng)不需要過(guò)分的謙虛了，身邊的不少人被越來(lái)越多的大話(huà)包裝著(zhù)，如果你穿了件過(guò)分謙虛的外衣，相形之下，你的起點(diǎn)會(huì )顯得太低。
剛工作的時(shí)候，我時(shí)常會(huì )使用“我來(lái)試試”、“做得不好，多多指教”之類(lèi)的詞語(yǔ)，現在才明白這些詞語(yǔ)一旦使用多了，會(huì )被人等同于稚嫩、能力缺乏的。建議初入職場(chǎng)者千萬(wàn)不要把自己放在過(guò)于低的位置上，當然不是鼓勵吹牛，你只需要把自己放在能力持衡的水平就ok了。我現在更多的采用“交給我吧”、“我來(lái)負責”諸如此類(lèi)的詞語(yǔ)。人為什么會(huì )對第一印象比較深刻，因為先入為主，因此如果一開(kāi)始你總是以過(guò)分的謙虛示人的話(huà)，后期要扭轉這些印象需要更大的付出。
一開(kāi)始的謙虛，讓新同事看輕她，甚而有人覺(jué)得跳槽過(guò)來(lái)的也不過(guò)如此。不同公司的氛圍截然不同，又需要一個(gè)適應過(guò)程。我們公司有一點(diǎn)比較好，信息流非常暢通，在做任何事情的時(shí)候，如果需要從其他部門(mén)調取信息，只要政策允許，絕對配合；但是在新公司，她碰到了很多阻力，每個(gè)部門(mén)都想成為主導，希望信息獨享，也許三天能完成的事情，就因為人為地設置障礙而不得不用一周甚至更多的時(shí)間去完成，消耗在協(xié)調上面的成本增加不少。即使有回來(lái)的意思，也不可能付諸實(shí)施，很多時(shí)候人生沒(méi)有回頭路可以走，不單是感情上，工作上生活上都是如此。
所幸，我們都是適應能力不錯的人，明白只有我們去適應環(huán)境，不可能讓環(huán)境來(lái)適應我們。牢騷發(fā)完了，郁悶釋放完了，我們要做的便是接著(zhù)讓自己更好地去適應。
十八、記者，“妓者”？
把這個(gè)標題打下，注定是要得罪一批人的，至少是很多從事記者職業(yè)的人看到這兩個(gè)詞語(yǔ)并肩出現，就不免有反駁甚至扁我一頓的沖動(dòng)，呵呵。不過(guò)實(shí)在是應了那句老話(huà)：“一顆老鼠屎壞了一鍋湯。”何況，如今的社會(huì )，記者中的“老鼠屎”實(shí)在不止一顆兩顆的。
由于公司宣傳的需要，跟媒體的打交道是必不可少的，但是很多時(shí)候是媒體主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，如果單是為了拉廣告那算是好的，不少是用冠冕堂皇的理由來(lái)為自己某私利的。某天，一記者電話(huà)過(guò)來(lái)，說(shuō)是我這里寫(xiě)了一篇你們的負面報道，我是本著(zhù)……（省略讓人作嘔的冠冕堂皇大理由若干，自己想想也知道他能說(shuō)些什么了）的原則和態(tài)度，寫(xiě)的這篇文章，但是考慮到你們公司的地位和形象，我還是要跟你們核實(shí)一下實(shí)際情況的（即使要核實(shí)，那也該在稿子寫(xiě)出來(lái)之前核實(shí)，已經(jīng)寫(xiě)完了，即使不符合實(shí)際也即成文了，搞筆頭文章的人連起碼的語(yǔ)言邏輯都不知道，真是撒謊之前忘記了打草稿了）。如此說(shuō)話(huà)的記者其實(shí)并不可怕，說(shuō)話(huà)聽(tīng)音，即可知道這是個(gè)只想牟取一些物質(zhì)利益的“妓者”。
公司公關(guān)人員此時(shí)不出場(chǎng)更待何時(shí)？電話(huà)溝通，見(jiàn)面細談——這樣的程序基本是每次必用的。如果他打這樣具備暗示性語(yǔ)言的電話(huà)，那么表明他不是一個(gè)無(wú)縫的蛋；如果他見(jiàn)面細談，那么表明這個(gè)人基本就搞定了一半，接下來(lái)需要使用的只是物質(zhì)。中國人基本都喜歡在酒桌上談事情，不管是公事還是私事，光酬交錯間，距離瞬時(shí)拉近，該開(kāi)的玩笑開(kāi)了，該喝的酒喝到位了，事情也就基本談出眉目來(lái)了?；疽?jiàn)面細談時(shí)，公司會(huì )視事件輕重準備相應的禮物，吃飯時(shí)候自然是招待得好好的，我們買(mǎi)單；飯后自然是要娛樂(lè )一下的，我們買(mǎi)單；送上禮物的時(shí)候，記者自然是要客氣一番的，狡兔三窟者會(huì )說(shuō)：“你們怎么那么客氣啊，還帶什么禮物啊，我今天也不方便拿，你直接給我郵寄吧。”給的郵寄地址既不是他家的也不是他單位的，而是他遠在外地的老爸的，緣何這般舍近求遠？只為了確保安全，為“妓者”，也需要立牌坊是也！若干天之后，電話(huà)聯(lián)系稱(chēng)禮物已經(jīng)收到，那個(gè)稿子暫時(shí)不發(fā)了，聲稱(chēng)要請我們公司的公關(guān)人員吃飯，自然最后又是我們買(mǎi)單。
這樣的記者在公關(guān)之后，對今后的宣傳，大可以直接拿著(zhù)公司內部員工寫(xiě)的宣傳稿子讓他們一字不改地直接發(fā)了。
招待會(huì )上，邀請的各方記者面不改色心不跳地拿了貴重的禮品，不久的將來(lái)出來(lái)的是各色的正面報導。也許他們曾經(jīng)也正直過(guò)也拒絕過(guò)，但是最終被同化了。對那些一直堅持職業(yè)道德的人，我報以莫大的敬意。做一個(gè)堅守內心原則的人，在這個(gè)誘惑越來(lái)越多的社會(huì )是多么難！
在我工作之前，對新聞報道持的是很信任的態(tài)度，在看到了越來(lái)越多沒(méi)有職業(yè)道德的記者行為出現之后，對所謂的紀實(shí)報道都只是用半信半疑的眼光審視了。眼見(jiàn)都未必為實(shí)，何況是那些職業(yè)道德淪陷的記者筆下的東西，能有多少真實(shí)的成分？
十九、煽情也是一種工作方法
還沒(méi)接觸她本人的時(shí)候，就一直知道她是公司的一面旗幟了，很有點(diǎn)名聲在外的感覺(jué)，也拿了不少公司里面的榮譽(yù)獎項，收入自然也是水漲船高的了。第一次接觸她，是在我去工作交接的時(shí)候，當時(shí)傻里傻氣的，甚至不知道她的身份，只是從她對我的說(shuō)話(huà)口氣中判斷此人應該是個(gè)領(lǐng)導，至少也是個(gè)部門(mén)經(jīng)理之類(lèi)的，可見(jiàn)偶剛工作的時(shí)候還是很幼稚的，竟然不知道跟其他同事打聽(tīng)一下她是who，估計是有點(diǎn)怕同事笑話(huà)偶沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面的意思吧（現在已經(jīng)回憶不起來(lái)當時(shí)是什么心態(tài)了）。很明顯，如果偶知道她就是傳說(shuō)中的那個(gè)人物的話(huà)，偶就很是應該表示一下“久聞大名，今日一見(jiàn)，果然名不虛傳”之類(lèi)的敬仰之情的了，嘿嘿。
第一次跟偶的對話(huà)中心內容是交接時(shí)候應該注意的事項，順便讓偶把從總部下來(lái)時(shí)候的差旅費整理一下給報銷(xiāo)了（偶很是感激后面一個(gè)主題，因為剛從學(xué)校出來(lái)，而且偶的宗旨是工作以后即便不能給家里錢(qián)也絕對不能向家里要錢(qián)，盡管偶老爸老媽幾次問(wèn)起大米夠不夠，偶都打腫臉充胖子地說(shuō)：“夠！”，所以她在此時(shí)雪中送炭地提了這個(gè)事情，免去了偶想提又不敢提的尷尬。）說(shuō)實(shí)話(huà)，第一次談話(huà)，讓我對她留下了深刻的印象，因為她的話(huà)里話(huà)外還是讓一個(gè)初涉職場(chǎng)的人感覺(jué)到溫暖，有過(guò)來(lái)人對你的教導和指導，也有領(lǐng)導對你的關(guān)愛(ài)和體貼。
人永遠是最復雜的一種動(dòng)物，你能看到的只是表象，需要的是個(gè)人透過(guò)現象看本質(zhì)的能力，只是有的人能看三分有的人能看五分的區別而已。隨著(zhù)工作接觸的增加以及側面了解機會(huì )的增多，對她的看法也較最初時(shí)候變化不少。
說(shuō)起中央電視臺的倪大姐（叫大姨可能更好有些哦）的主持風(fēng)格，大概很多人開(kāi)始往地上掉雞皮疙瘩了，沒(méi)想到這個(gè)人的領(lǐng)導風(fēng)格簡(jiǎn)直跟倪大姐如出一轍，頗有師承一派的淵源。偶不是故意侮辱倪主持的，有喜歡她的fans不要向偶扔臭雞蛋哦，只是舉一個(gè)參照物而已。
每次開(kāi)會(huì )，都會(huì )飽含深情地說(shuō)：“是公司培養了我，鍛煉了我，我對公司的感情……所以我要……為了工作，我放棄了……失去了……但是我無(wú)怨無(wú)悔，同時(shí)希望大家也跟我一起……”基本格式如上，跟新聞聯(lián)播播報政治活動(dòng)的格式一樣的千篇一律?？傊翘咸喜唤^的感激之情外加類(lèi)似文革時(shí)期表決心似的宣言發(fā)表，最絕的是，她的眼淚總能在此時(shí)此刻恰如其分地涌現在眼眶里，百轉千回而不決堤，顯示強忍淚水的堅強（此時(shí)如有燈光效果更佳，淚光晶瑩，聲音飽滿(mǎn)，感情激揚）；最終在演說(shuō)即將接近尾聲時(shí)候，配合情節，淚水噴涌而下，從而達到會(huì )議高潮（不來(lái)點(diǎn)掌聲不足以配合此等感人場(chǎng)面啊～～）。偶一直在想這樣的煽情功力可謂上層，不去做傳銷(xiāo)（N年前傳銷(xiāo)還大行其道的時(shí)候）或者不去做如今所謂的直銷(xiāo)，很是人力資源的一大浪費。
不要說(shuō)我刻薄，如果只是一次流淚，大家都會(huì )肯定她是真的洋溢忠誠之情感激之意的，但是每每開(kāi)會(huì )都是如此，大家要考慮的便是她的演技好不好的問(wèn)題了。第一次看到，不要說(shuō)偶這樣閱歷不厚的小姑娘了，就是在市場(chǎng)上摸爬滾打多年的老業(yè)務(wù)人員也不免被她的情感所渲染，感動(dòng)唏噓一番而后胸中涌起同樣激蕩的情懷，對今后豪情滿(mǎn)懷地投入工作中確實(shí)有一定的激發(fā)作用。但是隨著(zhù)出現頻次的增加，最后出現了一個(gè)很搞笑的情形：一輪到她上臺講話(huà)，大家不約而同集體上廁所。不少人用蒼蠅來(lái)形容她，看過(guò)《大話(huà)西游》的人都明白這是什么含義。
在管理方法層面講，領(lǐng)導們適當運用煽情手法，也許能達到意想不到的效果，畢竟對于廣大員工而言，用溫情的手法遠遠比冷漠的制度更能感化人，但是凡事都需要一個(gè)度，一旦越界，員工不是懷疑你的真誠，就是置疑你的為人了。
更何況，大家逐漸發(fā)現她在工作中并不是如她所言般的忠誠無(wú)私。坦白說(shuō)，她能做出今天的成績(jì)，確實(shí)有不小的個(gè)人能力，但離她自己所表白的相去甚遠。她雖然不負責直接的市場(chǎng)工作，但是她對市場(chǎng)的了解程度一點(diǎn)不亞于市場(chǎng)人員，甚至要超過(guò)一般的市場(chǎng)人員，這點(diǎn)上偶還是比較佩服她的。沒(méi)有私心么，她也曾經(jīng)利用職務(wù)之便為自己牟取物質(zhì)利益；一切為了員工的發(fā)展么，也有下屬被打壓，只能成為執行工具而無(wú)法發(fā)表個(gè)人看法施展個(gè)人能力的實(shí)例，甚而有不少人因此憤而辭職。
還有一點(diǎn)比較搞笑的是，她在跟底下員工（包括司機）談話(huà)時(shí)候，總喜歡說(shuō)“你是我的心腹，在我看不見(jiàn)的地方你就是我的眼睛，有什么事情直接給我電話(huà)”，“我一直把你當自己人，你要幫我監督某某，有什么情況跟馬上我反應”，諸如此類(lèi)的。如果把員工設想成沒(méi)有互相交流機會(huì )的人（經(jīng)濟學(xué)里面經(jīng)常做類(lèi)似的物料假設，個(gè)人認為有點(diǎn)白癡），這種工作方法十分有效，相當于所有人都互相監督。但是可惜的是她說(shuō)的這些話(huà)往往不久就被傳開(kāi)，起到的效果可想而知。
但是如果跟她接觸或了解的機會(huì )有限的人，還是會(huì )對她留下深刻印象，覺(jué)得此人工作能力優(yōu)秀，她也多次在各類(lèi)會(huì )議中比較自豪地介紹了自己的工作方法、經(jīng)驗等?？偛康念I(lǐng)導們對她的印象也都很不錯，大概是覺(jué)得這是一個(gè)講究人性化管理，有方法、有責任心、有魄力的人吧？
在外地開(kāi)會(huì )時(shí)分配房間的時(shí)候大家基本上比較害怕跟她住一間，不然可能要“今夜無(wú)眠”了，她會(huì )利用一切時(shí)間對你進(jìn)行全方位洗腦，你不想聽(tīng)也不行，想睡覺(jué)？那顯得對領(lǐng)導的諄諄教誨多么的不尊重??！
不同的人有不同的風(fēng)格，不同的人接受不同風(fēng)格的領(lǐng)導，但是太“個(gè)性”的領(lǐng)導大概也只有個(gè)性之人才能認同吧！記得有個(gè)朋友說(shuō)過(guò)：所謂個(gè)性，只是一個(gè)人的壞習慣累計到一定程度并被大家所認同。
二十、學(xué)歷門(mén)檻
學(xué)歷是什么，個(gè)人認為就是一個(gè)敲門(mén)磚。找工作的時(shí)候需要學(xué)歷，凡是招聘必然注明學(xué)歷要求，學(xué)歷就是一塊敲開(kāi)就業(yè)大門(mén)的磚；晉升時(shí)候需要學(xué)歷，學(xué)歷就是從一樓走上二樓的敲門(mén)磚。對于學(xué)歷的門(mén)檻設置，我想先談一個(gè)故事。
其實(shí)也不能說(shuō)是故事，準確而言，是一個(gè)心理學(xué)研究的動(dòng)物試驗：把一只猴子放進(jìn)一個(gè)房間，房間一角懸掛一串新鮮的香蕉，猴子貪吃，自然伸手摘香蕉，只要一拉動(dòng)香蕉，便會(huì )啟動(dòng)與之相連的籍貫，一股高水壓的水柱隨之噴出，對猴子一頓打擊，開(kāi)始幾天，猴子多次嘗試想獲取美味，幾天打擊之后，它放棄努力；此時(shí)，放進(jìn)另外一直猴子，然后自然重復第一只猴子的受打擊過(guò)程直至妥協(xié)；再放入一只猴子，依然如上；當最后一直猴子進(jìn)入后接近香蕉，表露出摘香蕉的意圖時(shí)，先前的三只猴子一擁而上對其暴扁一頓，如此重復多次以后，新來(lái)的猴子也乖乖地選擇遠離香蕉了。殊不知此時(shí)的水柱噴射機關(guān)已被研究人員關(guān)閉，它們大可以嘗試一番吃到美味的香蕉，但是沒(méi)有一只猴子去嘗試了，似乎形成了一種約定俗成的規矩。
對學(xué)歷的門(mén)檻設置似乎跟這個(gè)試驗有某種相同之處，高學(xué)歷的人就是最先進(jìn)入房間的那三只猴子，他們經(jīng)過(guò)十六年的寒窗苦讀才獲得了本科學(xué)歷（苦讀程度視個(gè)人智商和追求迫切程度而定，退言之即使之前可以用小聰明搏一下，高中三年至少也是比較辛苦的，畢竟要經(jīng)歷一個(gè)大家齊過(guò)的獨木橋——高考，當然如果你有北京、上海戶(hù)口的話(huà)，過(guò)這個(gè)獨木橋時(shí)會(huì )增加不少幸運。個(gè)人看法：高中的好成績(jì)絕對不是靠小聰明可以過(guò)來(lái)的，只有高智商加上高努力，才能有高考時(shí)候的高分，至于會(huì )不會(huì )高分低能，那在另外一個(gè)討論范疇了），才拿到一塊可以擇業(yè)的敲門(mén)磚，憑什么后來(lái)者可以只讀12年或者更少就獲取同樣的就業(yè)機會(huì )？
于是，門(mén)檻設立了，該崗位必須有本科及以上文憑，后來(lái)進(jìn)入該崗位的人無(wú)疑就是第二只、第三只甚至第N只猴子。如果你沒(méi)有文憑，在這個(gè)環(huán)境里面，即使你越過(guò)了學(xué)歷壁壘，等待你的還有后期的學(xué)歷歧視，這種歧視未必單單指同事上級對你的另眼相看，可能更多地體現在后期的提升上，即使你的能力被肯定你的業(yè)績(jì)被認同，也完全可以勝任新的領(lǐng)導崗位，但也許你會(huì )不可避免地遇到學(xué)歷障礙，在競崗過(guò)程中被刷了下來(lái)。還有比這個(gè)更沮喪的事情么？那么，如果你想有更好的發(fā)展，進(jìn)修大概是大部分人的選擇了，所謂的終身學(xué)習，很多人其實(shí)是被動(dòng)選擇的。一旦此人學(xué)成，拿到那塊重要的敲門(mén)磚，那么他自然而然地會(huì )去維護學(xué)歷門(mén)檻的規定，因為他自己付出了代價(jià)，如果不維護這一規定，前期因學(xué)歷之差而競崗失敗之事難免讓他愈發(fā)郁悶，他為爭取學(xué)歷而付出的艱辛也會(huì )成為沉沒(méi)成本。
看來(lái)人雖然由猴子進(jìn)化而來(lái)且自詡為高等動(dòng)物，也不見(jiàn)得比猴子聰明多少。我在想，那個(gè)心理學(xué)試驗可否繼續進(jìn)行：最后在那個(gè)房間里面放入一只猴王，我猜如果它進(jìn)入房間發(fā)現香蕉并想去摘取的話(huà)，大概沒(méi)有一只猴子敢打它吧，那么大家會(huì )恍然大悟，原來(lái)這個(gè)懸掛于房中對大家誘惑多時(shí)卻無(wú)法獲得的香蕉，并非不可觸碰的禁區??！
規矩往往由強者摧毀重寫(xiě)的！如果此時(shí)出現一個(gè)實(shí)力非常的人，大家都知道一旦他的加盟可以為公司帶來(lái)多大的效益產(chǎn)生多深的影響，那么即便他沒(méi)有學(xué)歷，大部分人還是會(huì )越過(guò)規章制度，對他的到來(lái)持歡迎態(tài)度的（除了地位受到威脅的人），此時(shí)人們更多地關(guān)注他的個(gè)人能力而不是那些本本了。
聯(lián)想到一句話(huà)（忘記是誰(shuí)說(shuō)的了）：如果別人妒忌你，那么說(shuō)明你還不夠優(yōu)秀。妒忌更容易在實(shí)力相當的人之間產(chǎn)生，一個(gè)擁有年薪5萬(wàn)的人也許會(huì )妒忌年薪10萬(wàn)的人，但如果你是個(gè)年薪100萬(wàn)甚至更多的人，我想他對你的妒忌會(huì )越來(lái)越少最后化為羨慕或者佩服了，就如同我們不會(huì )去妒忌世界首富一樣。
公司有個(gè)中層領(lǐng)導對學(xué)歷想來(lái)有那么點(diǎn)嗤之以鼻的感覺(jué)，時(shí)不時(shí)透露對公司設置學(xué)歷門(mén)檻的不滿(mǎn)，曾經(jīng)聽(tīng)他說(shuō)起對學(xué)歷的看法：“那不過(guò)是證明你比別人多讀了幾本書(shū)，多在學(xué)校里待了幾年而已，也就是幾本書(shū)的區別！”“如果不是因為學(xué)歷的限制，今天的我肯定不會(huì )在這個(gè)位置！”……但是有一次飯局后，大概是喝了點(diǎn)酒的緣故，他無(wú)意中說(shuō)漏嘴，原來(lái)他也曾偷偷跑去參加人大MBA入學(xué)考試，只是最后考試失敗沒(méi)有被錄取。一邊表示不滿(mǎn)和不屑，一邊不得不去貼合規矩，這就是現實(shí)！
雖然有人說(shuō)工作多年以后選擇繼續深造還另有理由，他可以在學(xué)習的過(guò)程中認識很多同樣事業(yè)有成的朋友，可以擴大自己的交際圈和人脈關(guān)系。但是我覺(jué)得最大的支撐動(dòng)力應該是學(xué)歷的瓶頸限制，不然，沒(méi)有一個(gè)人會(huì )消耗那么大的時(shí)間成本只是為了多結識幾個(gè)朋友！
對于學(xué)歷，個(gè)人看法，在進(jìn)入某個(gè)崗位之前，它是有用的甚至是必須的，但是一旦你在這個(gè)崗位上了，那么檢驗你的唯一標準就是能力！如果有晉升機會(huì )，那么學(xué)歷又要跳出來(lái)成為一個(gè)標準了，此時(shí)是實(shí)力加學(xué)歷才能成為有力的晉升佐證！
有段時(shí)間在網(wǎng)上很流行一封哥哥寫(xiě)給妹妹的信中有說(shuō)：學(xué)歷沒(méi)有用，但是沒(méi)有學(xué)歷你連跑龍套的資格都沒(méi)有。如果你的父親不擁有足以傳承給你的家業(yè)，如果你沒(méi)有有利的家族資源和社會(huì )關(guān)系，如果你沒(méi)有足以支持你進(jìn)行創(chuàng )業(yè)的資本原始積累，那么我覺(jué)得還是等拿到敲門(mén)磚再進(jìn)社會(huì )闖蕩吧?？捶ú幻馄?，希望不要挨板磚：P
二十一、會(huì )哭的孩子有食吃
“會(huì )哭的孩子有食吃”（或許是“會(huì )哭的孩子有奶吃”，對不住，偶記不清楚了）， 我拿來(lái)用在職場(chǎng)，只是以哭代替溝通。在職場(chǎng)，會(huì )溝通是福，善于溝通則更上一層樓了！
工作并不是一個(gè)人的事情，大部分時(shí)候需要團隊寫(xiě)作，需要上下協(xié)調，倘若溝通不善，往往造成人際溝通成本上升，事半功倍。即使個(gè)人能力再強，沒(méi)有良好的溝通能力，事事受阻，光芒也無(wú)法四射。
在這點(diǎn)上我很佩服一個(gè)年紀僅比我大一歲的同事。雖然同樣的經(jīng)驗不足，但是她敢于溝通也善于溝通。別人寫(xiě)出方案或者整理出思路來(lái)之后，往往形成書(shū)面資料，或用郵件形式遞交，或遞交給領(lǐng)導秘書(shū)，之后便是等待領(lǐng)導的回應，但是她不！她經(jīng)常直接拿著(zhù)書(shū)面資料去找領(lǐng)導，因為她深知一個(gè)工作繁忙的領(lǐng)導是沒(méi)有太大可能去仔細看你寫(xiě)的長(cháng)達N頁(yè)的書(shū)面資料的，即使看也是以一目十行的速度一略而過(guò)，但是你拿著(zhù)材料與領(lǐng)導溝通，也許只需要短短幾分鐘，領(lǐng)導就可以明白你方案中的精髓所在了。而且，領(lǐng)導對該方案的質(zhì)疑可以在一來(lái)一回的問(wèn)答中得到最快的回答，溝通之后如果需要修改的，可以迅速根據領(lǐng)導的導向著(zhù)手修改，如果得到認同，那么方案馬上可以開(kāi)始執行鋪開(kāi)了。
這點(diǎn)上我自嘆不如，并在努力改進(jìn)中。工作初期，我有怯場(chǎng)的通病，總感覺(jué)那些領(lǐng)導有點(diǎn)高高在上，也顧慮如果自己冒冒失失跑去，是否會(huì )造成反感？其實(shí)這些顧慮都是多余的，如果是個(gè)正常的領(lǐng)導，一般還是非常歡迎敢于溝通的下屬的。
“千萬(wàn)不要讓領(lǐng)導知道你的野心，但是要讓他知道你的抱負。”很認同這句話(huà)，如果溝通過(guò)程中顯得野心勃勃，那么領(lǐng)導會(huì )感覺(jué)到他的地位受到威脅，但是如果你只是有一種向上的精神，那么領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)上進(jìn)的下屬，這樣的人值得培養。談話(huà)之前做充分準備是必須的，不能被領(lǐng)導問(wèn)住，不然談話(huà)的效果會(huì )適得其反；但也可以適當示弱，一般領(lǐng)導都很喜歡被下屬要求：“領(lǐng)導給點(diǎn)指示”的。如果指示之后出來(lái)的東東，那就不是你一個(gè)人的了，那是在領(lǐng)導的指示下做的東東，推行起來(lái)當然是比較順風(fēng)順水的了。
埋頭苦干型往往會(huì )得到付出遠多過(guò)獲得的結局，事前沒(méi)有匯報計劃、事中沒(méi)有報告進(jìn)程、事后沒(méi)有提交總結，領(lǐng)導不知道你為此事付出了多少努力多少汗水，他能看到的也許只是一個(gè)尚可的結果。埋頭苦干型的人往往“所有困難都自己扛”，如果是善于溝通型的人，他會(huì )選擇合適時(shí)機把困難和障礙匯報一下，如果領(lǐng)導有可以動(dòng)用的資源，也許他會(huì )幫你一把，即使沒(méi)有，他也能從困難和最后的事情進(jìn)展結果，看到你不懈的努力和不易的付出！
該出口時(shí)就出口吧！從現在開(kāi)始學(xué)習說(shuō)話(huà)也不晚，對吧？
二十二、實(shí)力登陸 夢(mèng)想起飛
記得有一項工作要求調查中，排在第一位的是發(fā)展前景，說(shuō)俗氣點(diǎn)，好的發(fā)展前景必然能帶來(lái)豐厚的物質(zhì)收入、較高的地位感受、良好的個(gè)人發(fā)展?；钣谒资乐械娜?，難免俗氣，我在生活中時(shí)不時(shí)跟三兩知心女友一起發(fā)感慨：女人一定要有錢(qián)（是不是很多男性聽(tīng)到之后很不是感覺(jué)？）我說(shuō)的是作為女性自己一定要有能力掙錢(qián)，有人會(huì )說(shuō)女人只要找一個(gè)有錢(qián)老公就可以了，現在的婚姻牢固程度實(shí)在讓人不敢信任，好的時(shí)候也許男的可以把什么都給你，散的時(shí)候不少男的還巴不得拿回從前給你的那些東西。所以還是裝在自己兜兜里憑自己能力獲得的東西比較可靠。所謂優(yōu)雅女人，沒(méi)有一處不是用錢(qián)堆出來(lái)的！養尊處優(yōu)能讓心態(tài)好好，皮膚狀況自然良好；定期的美容美體，貼心護理，能補充肌膚流失的養分，最大限度地延緩衰老；佛要金裝人要衣裝，沒(méi)有良好的行頭打點(diǎn)，再好的氣質(zhì)也會(huì )被淹沒(méi)……說(shuō)得很世俗，但是諸位細想之下，應該也能明白其中不乏實(shí)情！打扮再入時(shí)香水再名牌，擠過(guò)一趟沙丁魚(yú)罐頭樣的公車(chē)之后，我就不信她還能優(yōu)雅得起來(lái)？
這個(gè)論證題做得有點(diǎn)冗長(cháng)，偶說(shuō)了那么多“女人一定要有錢(qián)”的理由，是為了說(shuō)明要做到有錢(qián)，撇開(kāi)那些歪門(mén)邪道，就必須提高自己的能力！當二奶啊傍大款啊之類(lèi)的，大多數女性還是不會(huì )選擇的，畢竟當金絲鳥(niǎo)也是需要姿色資本和心理素質(zhì)?？縿e人不如靠自己，有位教育學(xué)家說(shuō)過(guò)：靠天靠地不如靠自己。
能力的提高有很多方面，對自己的能力有一個(gè)準確的定位也是個(gè)人重要素質(zhì)之一，我們的老祖先就說(shuō)“人貴有自知之明！”。認識自己一方面靠?jì)仁?，另外一方面則是看別人對你的評價(jià)，對你的態(tài)度如何。但是在職場(chǎng)中浸淫多時(shí)的人很會(huì )看碟下菜，因此很多時(shí)候別人對你的態(tài)度未必發(fā)自真心。
我曾經(jīng)因公司培訓需求聯(lián)系了多家培訓機構，想從中挑選出最合適的，最初都是通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，圈定幾家之后有選擇性地進(jìn)行了面談，不少人在見(jiàn)到我之后都驚訝于原來(lái)我這么年輕，聽(tīng)電話(huà)中的聲音和談話(huà)，他們都把我想象成一個(gè)三十歲左右的人（可以想見(jiàn)偶的聲音離悅耳動(dòng)聽(tīng)十萬(wàn)八千里）。有一次十分搞笑，約定的時(shí)間，對方來(lái)了兩個(gè)著(zhù)裝非常職業(yè)的人，進(jìn)辦公室后，問(wèn)我請問(wèn)某某老師在么？偶說(shuō)老師不敢當，偶就是某某，結果對方大跌眼鏡。撇開(kāi)他們的認識誤區，偶那天的著(zhù)裝需要深刻檢討——T恤配牛仔，腳下一雙休閑平底鞋——也難怪他們會(huì )覺(jué)得我跟電話(huà)中的人相去甚遠。
在這個(gè)過(guò)程中，我接到很多電話(huà)，對我們的培訓要求非常重視，只要我們有需求，對方第一時(shí)間制定方案、聯(lián)系老師、安排檔期，如果不合適，再調整。我知道并非我的能力有多強，是公司給了我這個(gè)平臺，他們重視的是我們公司這個(gè)大客戶(hù)，而不是我的個(gè)人能力。雖然在交往過(guò)程中他們也曾夸你年輕有為，也說(shuō)你工作能力不俗，他們會(huì )主動(dòng)約你出去喝茶吃飯，我深知，最終的最終，他們只是把我作為一個(gè)客戶(hù)的代表來(lái)看的。在這點(diǎn)上，我得感謝公司，如果不是公司有實(shí)力提供了這個(gè)平臺，那么我是無(wú)法獲得這么多的重視和認同的。有利益瓜葛的人一般是比較難以成為真正的朋友的，所以對待那些人，我覺(jué)得用合作伙伴來(lái)定位是最好的。
在這點(diǎn)上，一個(gè)同事在一次跟我閑聊時(shí)說(shuō)到了同樣的感受，他在工作中與外界交往時(shí)，對方一聽(tīng)公司名都會(huì )相對重視一些的，而且公司為了更好地獲取市場(chǎng)信息，每年花幾十萬(wàn)資金進(jìn)行數據購買(mǎi)，他說(shuō)：“如果是在小公司，這些是根本不可能接觸到的。”當然小公司也有小公司的好處，就象魚(yú)和熊掌不能兼得一樣。如果在小公司，可能更能把自己鍛煉成一個(gè)多面手或者萬(wàn)金油。
如果有一天，我不需要借助企業(yè)平臺便能獲得認同，那么便是實(shí)力登陸的那天，也是夢(mèng)想起飛的時(shí)刻。
偶目前的夢(mèng)想是：在工作的城市擁有一套完全靠自己能力供的房子，面積不需要大，只要夠溫馨就成。長(cháng)期目標是：有一份收入不錯能施展個(gè)人能力的工作，有一個(gè)溫馨的家庭，一個(gè)可愛(ài)的孩子（不要求他有多出色，只要健康成長(cháng)就好），周末的時(shí)候跟家人一起去郊外放松，每年留出假期去旅游。（不會(huì )有人笑話(huà)偶胸無(wú)大志吧？）似乎很理想化，但是希望能美夢(mèng)成真，呵呵，目前一項都沒(méi)實(shí)現，所以革命尚未成功，同志仍需努力！
二十三、從酒德看人性
個(gè)人總結，醉酒的人一般有以下幾種醉法：1、豬醉，喝醉之后一味沉睡，睡醒之后酒便也醒了大半；2、猴醉，醉后手舞足蹈，有的還配以歌聲，大有開(kāi)個(gè)人演唱會(huì )般又唱又跳的雄厚功力；3、蒼蠅醉，喝醉之后如同蒼蠅般在你耳邊喋喋不休，傾訴欲較之平常以幾何級別攀升。
參加飯局，時(shí)不時(shí)能看到醉酒的狀態(tài)，私下以為從酒德也能看出一個(gè)人的人性。有人一看到這桌有人來(lái)敬酒就撤到那桌，那桌有人殺將過(guò)來(lái)，就換到這桌，在酒桌上就東躲西藏的人，多半本性中有狡猾成分；開(kāi)始的時(shí)候悠悠然喝飲料，看別人喝差不多了，換成白酒上陣敬酒的人，多半是個(gè)善于等待機會(huì )的人，工作中也是如此；對自己酒量沒(méi)有深刻認識而一味豪爽海飲的人，生活中大概也是個(gè)一味逞能的人；次次喝醉，頓頓必倒的，不用說(shuō)，肯定是一個(gè)不愛(ài)惜自己身體的人！
其實(shí)這些醉態(tài)中第一種是比較老實(shí)的醉，基本是倒下之后派人護送回家；第二種醉，最有看頭（怎么有點(diǎn)幸災樂(lè )禍的意思？），那些平時(shí)高高在上的領(lǐng)導們喝醉了，也不過(guò)如此，有點(diǎn)象小丑；第三類(lèi)醉是比較危險的醉，控制不住嘴的人會(huì )把一些平時(shí)不能說(shuō)的信息不可預料地說(shuō)出來(lái)，不能說(shuō)語(yǔ)驚四座吧，有時(shí)候也能讓邊上的人大吃一驚，可能他們酒醒之后大多不記得自己曾經(jīng)說(shuō)過(guò)什么了吧？
醉不起的是酒后亂來(lái)的，不知道是真醉還是假醉，趁著(zhù)酒性對女的又摟又抱的，只能以惡心兩字形容了。某個(gè)分公司的領(lǐng)導，在某次飯局之后，搖搖擺擺，對一個(gè)女同事?lián)ПП?，嘴里一個(gè)勁嘟囔：“抱抱么，讓我抱抱么！”如果是外人，估計一個(gè)巴掌就過(guò)去了，奈何是抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的。孩子都不小了，我不知道如果她的妻子看到此情此景，會(huì )是什么樣的感受？也許他的妻子永遠沒(méi)有機會(huì )知道。他有時(shí)會(huì )帶妻子一同出席公司活動(dòng)，照顧得無(wú)微不至的樣子，她會(huì )知道他藏著(zhù)的另外一副面孔？男人啊，怎么就會(huì )是這么可怕的一種動(dòng)物（一竿子打翻了一船人，不好意思）。
這樣的人我見(jiàn)過(guò)的還不止一個(gè)，直覺(jué)告訴我，他們并非真的醉得不能控制自己的這種行為，有點(diǎn)耍酒瘋的味道，只是借著(zhù)喝醉這個(gè)冠冕堂皇的理由來(lái)侵犯一下他人獲得某種滿(mǎn)足，很是變態(tài)。不管他們工作能力多強也不管地位如何，內心深處我都是鄙視他們的。換言之，一個(gè)對家庭對孩子沒(méi)有責任感、不懂得自我克制的人，很可能會(huì )對朋友、對工作不負責任的！
二十四、經(jīng)常說(shuō)“ 不知道”的人
在工作中你最不愿意遇到的是什么樣的人？——如果讓各位選擇，大概會(huì )有N多各色各樣的答案。在我看來(lái)，那類(lèi)問(wèn)起什么事情，都說(shuō)不知道的人是最讓人頭大如斗的了。
讓我不解的是，這樣的人在公司居然也能一直生存下去，是明哲保身的結果么？有這樣的人存在并非讓我最頭疼的事情，因為偶不是公司老總，還不至于如此憤青地站在勞動(dòng)力資源閑置等高度去看待這個(gè)事情，只是一旦需要跟這樣的人有工作事項來(lái)往，就不免恐怖了。問(wèn)他這個(gè)，他回復：“你去問(wèn)某某吧，我不太清楚。”問(wèn)他那個(gè)，他答道：“不是我做的，我不知道。”倘若只有一次兩次也便罷了，次數多了，每每我都有點(diǎn)發(fā)火的沖動(dòng)：你什么都不知道，什么都與你無(wú)關(guān)，公司要你這樣的廢物干么？這種現象在工作項目出現一定問(wèn)題的時(shí)候尤為明顯，凡事都往他人身上推，似乎所有的錯誤都與他無(wú)關(guān)，他只是一個(gè)置身事外看著(zhù)事態(tài)發(fā)展的局外人。
當然這些話(huà)只是在腦子里轉悠一下，并沒(méi)有勇氣從嘴中釋放出來(lái)。工作還要繼續，關(guān)系不能僵了（怎么偶自己也是有點(diǎn)明哲保身的味道）。工作不可能事事皆知，但第一次不懂的東西，通過(guò)請教詢(xún)問(wèn)學(xué)習，第二次自然就清楚明白多了——這就是工作中的進(jìn)步。不是有明言說(shuō)：工作不怕犯錯，就怕你不犯錯誤。
換言之，不愿意學(xué)習，害怕承擔責任，是他出現這種狀態(tài)的決定性因素，也是他這么多年職務(wù)一直沒(méi)有變化的主要原因?？赡苓@樣的工作態(tài)度，是他在職場(chǎng)生存的個(gè)人信條吧！工作中沒(méi)有人會(huì )手把手來(lái)教你帶你，需要的是主動(dòng)學(xué)習。盡管職場(chǎng)中難免存在防備心理重重的人，但是只要有虛心請教的心態(tài)，大多數的人還是會(huì )熱心教你的，甚至通過(guò)自己的觀(guān)察，同樣可以學(xué)到不少。什么都不知道，只能是個(gè)人的錯！一直原地踏步，也是不可避免地成為他的一種必然。
如果我是領(lǐng)導，裁員的時(shí)候的第一選擇，將毫不猶豫地是他這樣的人；我是領(lǐng)導么，我有裁員的決定權么；我沒(méi)有，所以我只能選擇盡量少跟這樣的人有工作往來(lái)——似乎是很無(wú)奈的選擇！在不能改變別人的時(shí)候，我只能改變自己，最大限度去忍耐。作為一個(gè)男的，沒(méi)有上進(jìn)心，害怕承擔責任，真是枉為男兒！不知道將來(lái)他會(huì )如何教育他的孩子？
二十五、自稱(chēng)是領(lǐng)導親戚的人
人在職場(chǎng)都會(huì )穿上各色外衣，有意或者無(wú)心，為的是更好的保護自己、拔高自己，無(wú)可厚非，偶爾為之倒也無(wú)妨。不知道大家發(fā)現沒(méi)有，在人與人的交往過(guò)程中，特別是在同陌生人打交道的時(shí)候，一旦在最初的談話(huà)中發(fā)現有一個(gè)共同的朋友，兩人之間的距離似乎會(huì )驟然拉近，其實(shí)人與人之間最遠也不過(guò)隔著(zhù)7個(gè)人的距離（記得有人做過(guò)試驗，發(fā)現任何人之間最多只要通過(guò)7個(gè)人，就可以把最初的信息傳達給另外一個(gè)陌生人，大意如此，呵呵）。所以很多人在最初的熟識過(guò)程中會(huì )經(jīng)常采用熟人路線(xiàn)，尋找共同認識的朋友以此提高熟悉程度，同事中有一個(gè)人將此法運用頗多且最后成為一個(gè)笑話(huà)。
最初跟她一見(jiàn)面就多了一層熟悉的好感，因為地域，我在她的家鄉讀了四年大學(xué)，對同一地域的熟悉、對相同飲食的偏好，似乎一下子拉近了彼此的距離，當天下班時(shí)分，她便約我一起吃飯，我愉快地答應了。下班后一邊走一邊尋找一家合適的餐廳，個(gè)人其實(shí)偏好吃中餐，感覺(jué)食物合口味一些、餐具使用自如些，她一直堅持吃西餐氛圍好——吃什么無(wú)所謂，關(guān)鍵是跟誰(shuí)吃，這一直是我堅持的吃飯原則——所以最后我還是跟她一起進(jìn)了西餐廳，很多時(shí)候談話(huà)的愉快可以彌補食物的不合口味。進(jìn)去之前，她很鄭重其事地跟我說(shuō)：“我還沒(méi)發(fā)工資，我們AA吧！”忽然有種說(shuō)不清楚卻又有點(diǎn)不自在的感覺(jué)，她約我一起吃飯的時(shí)候我就沒(méi)有想過(guò)讓她為我的晚餐買(mǎi)單，我不是一個(gè)對錢(qián)斤斤計較的人，如果條件允許，我還是很享受為彼此買(mǎi)單的感覺(jué)。別說(shuō)偶女子沙文主義，我一直堅持“沒(méi)有人會(huì )為你的人生買(mǎi)單”的理念，即使是愛(ài)你的人也不可能一輩子為你買(mǎi)單。
一頓飯的功夫之后，我便可以認定我們不是一類(lèi)人，雖然我們同樣喜歡口味清淡的食物、喜歡看淡淡的風(fēng)景，但她不是值得交的朋友。當然不是因為那頓飯最后由我買(mǎi)單的緣故，而是她整個(gè)過(guò)程中表現出來(lái)的不夠真誠。落座之后，她開(kāi)始跟我吹噓對西餐的熟悉和喜愛(ài)，自稱(chēng)從很小的時(shí)候開(kāi)始，便經(jīng)常與母親一起出入“星期五”餐廳，這個(gè)謊言很快被打破——從之后就餐過(guò)程中她對刀叉的駕馭熟練程度，我馬上可以分辨出她剛才說(shuō)的話(huà)是不是真的，雖然我對刀叉的操作也不夠嫻熟，甚至還不喜歡西餐的口味；她的另外一個(gè)謊言則是在幾個(gè)月之后才被證實(shí)，她自稱(chēng)是公司一位領(lǐng)導的親戚，由他介紹進(jìn)的公司，當時(shí)我信了，因為公司中確實(shí)有不少是通過(guò)領(lǐng)導介紹進(jìn)來(lái)的人（小部分確實(shí)能力不俗，但更多的是混日子的），所以聽(tīng)了后也不足為奇的。
第二個(gè)謊言她肯定不僅跟我編織了，撒的網(wǎng)更大，而且這個(gè)謊言也確實(shí)給她帶來(lái)了一定的好處：她提前轉正了。原因是有人跟我一樣相信了她是領(lǐng)導親戚這個(gè)謊言，并且給開(kāi)了方便之門(mén)。只是謊言畢竟是謊言，如果沒(méi)有不俗的能力，謊言只能是一件皇帝的新衣，最終，這個(gè)謊言也只是給她帶來(lái)了提前一個(gè)月轉正的好處，之后只能平靜如水了，大概是與預期相去甚遠，最后她選擇了離開(kāi)。
她撒這個(gè)謊不能說(shuō)是個(gè)愚蠢的舉動(dòng)，因為要證明她是不是領(lǐng)導親戚這個(gè)題目實(shí)際操作確實(shí)存在難度，你不能直接去問(wèn)領(lǐng)導吧，一旦這個(gè)問(wèn)題提到臺面上，便成了敏感問(wèn)題。在這種將信將疑的狀態(tài)下，很多人會(huì )抱著(zhù)寧可信其有的原則來(lái)定位對她的態(tài)度的，何況，按照常人的理論推理，一個(gè)如此自稱(chēng)的人肯定有一定的淵源。
她離開(kāi)之后又有過(guò)幾次聯(lián)系，她回了家鄉，據說(shuō)是父親托人給她找了新工作。開(kāi)始跟我敘述家鄉的美好，北京的殘酷，說(shuō)是一到家鄉，下飛機后兜里沒(méi)錢(qián)了，一個(gè)電話(huà)，朋友就給她送錢(qián)過(guò)來(lái)了，大概是為了說(shuō)明人緣之好，朋友之豪爽吧。我只是笑笑。不知道她在新的單位，是否又開(kāi)始編織另外一個(gè)美麗而脆弱的謊言？脆弱得象露珠般的謊言，怎能經(jīng)得起陽(yáng)光的炙烤？
二十六、辦公室戀情
喜歡是淡淡的愛(ài)，愛(ài)是淡淡的喜歡。很喜歡這句話(huà)，拿來(lái)與大家分享。有男有女的地方就容易滋生一種叫做愛(ài)情的情緒，辦公室戀情總是在不知不覺(jué)中蓬勃發(fā)展著(zhù)，不管他們是以昂首挺胸的姿態(tài)，還是低眉順眼的神情。
陶子說(shuō)過(guò)，有年輕男女的地方就會(huì )有緋聞滿(mǎn)天飛。年輕人總是很關(guān)心周?chē)笥?、昔日同學(xué)的戀情發(fā)展，這個(gè)似乎是年輕人聚會(huì )時(shí)分必然提到的一個(gè)重要話(huà)題，呵呵，盡先八卦本性。辦公室的戀情似乎也是大家工作之余十分關(guān)心的話(huà)題，各種個(gè)性的人在成為辦公室戀情主角時(shí)，用不同的姿勢演繹著(zhù)。
旋風(fēng)式人物登場(chǎng)，A君在確定要追公司一位女孩之后，以最快的速度在公司發(fā)布了這一追求動(dòng)向。幾乎是在一夜之間，似乎所有人都知道他對她的好感了。信息的發(fā)布首先借助于他人之口，把追的目標透露給幾個(gè)大嘴巴就好，剩下的信息傳播就交給他們就好；每天早上買(mǎi)了早餐帶去辦公室，帶給女孩；每天下班等著(zhù)女孩一起走。于是，所有的同事都十分配合地給他們留出時(shí)間，只要看到他出現在她的辦公室，大家保準用曖昧的笑容加以配合。各位打定主意要追某位MM的男的可以借鑒此法哦，只要這個(gè)MM對你沒(méi)有討厭情緒，如此轟轟烈烈的攻勢加上外界輿論壓力，相信這個(gè)MM不久就會(huì )在你的懷里笑容綻放的。
A君是個(gè)率性之人，感情不加保留，佩服他的勇氣，要知道現在不少男的前畏狼后畏虎的，有紙上談兵的豪氣，卻沒(méi)有全力投入的執著(zhù)。個(gè)人認為，執著(zhù)地投入，對方總能感知你的真情，現在多的卻是三天換一個(gè)目標的人、對自己信心不足的人。當然，A君也算是耍了點(diǎn)小小的心眼，追求表現如此顯著(zhù)，有點(diǎn)劃地為界的意思，暗示其他競爭者及早知難而退吧，呵呵。最終他們在一起了，我祝福他們。
B君的辦公室戀情跟A君截然相反，知道他們分發(fā)喜糖，我們才知道原來(lái)八竿子想不到一起去的兩個(gè)人原來(lái)是即將奉子成婚的一對新人，吃到喜糖的人，第一反應便是責怪他們的地下戀情開(kāi)展地如此保密，以至于所有人都被蒙在鼓里。這兩位在公司似乎除了工作都不多講一句話(huà)的，呵呵。屬于演技派人物啊，對自己的感情控制得十分嚴密，不外露一絲一毫，實(shí)屬不易啊。
C君那對是屬于打死不承認類(lèi)型的，從最開(kāi)始的地下階段暴露之后，大家在同席吃飯時(shí)也時(shí)常拿他們開(kāi)涮，但是給他們安排的并排座位從來(lái)不肯就座，同敬他們的酒從來(lái)不肯喝，似乎以此告訴大家他們的關(guān)系遠沒(méi)有我們想象中的近。最近也已經(jīng)訂婚了。
似乎是肥水不留外人田的典范，只是過(guò)程各異。不論過(guò)程如何，希望結果都同樣美滿(mǎn)，兩個(gè)人走到一起不容易，不是說(shuō)百年才修得同船渡么？生活中需要珍惜的東西很多，最重要的是珍惜眼前人。
忽然想到一個(gè)問(wèn)題，雖說(shuō)現在的人生活越來(lái)越忙，但是戀愛(ài)的機會(huì )越來(lái)越少，不知道大家同不同意我的這個(gè)看法。城市生活壓力的巨大導致了戀愛(ài)成本的增加，婚姻成本更是壓在身上的大山，尤其對男性而言，因此晚婚也就不僅僅是國策的要求顯現了，更多的人是因為生存的壓力而苦苦奮斗，只為積累婚姻資本。工作之外的生活圈子也越發(fā)狹窄，不少人在奮斗多年買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)之后卻找不到一個(gè)可以結婚的對象，婚介就是在這樣的形勢下魚(yú)目混珠地如雨后春筍般飛速發(fā)展起來(lái)的。個(gè)人認為，這一行存在巨大商機，如果能夠選擇一種讓客戶(hù)信任的資格認證方式，應該是個(gè)可以開(kāi)發(fā)的潛力性市場(chǎng)。
二十七、說(shuō)話(huà)的藝術(shù)
誠然，只要是生理沒(méi)有缺陷的人，從呀呀學(xué)語(yǔ)開(kāi)始就與語(yǔ)言親密接觸，但真正能把話(huà)說(shuō)得輕舞飛揚、火花四射的人并不多，生活中、工作中會(huì )說(shuō)話(huà)、懂說(shuō)話(huà)的人是人才！
有位中層干部在一次幾十人的會(huì )議上，對下屬提出來(lái)的任務(wù)分配不公的問(wèn)題，是如此回答的：“她跟了我多年，忠心耿耿，沒(méi)有功勞也有苦勞，我就是要照顧她，定任務(wù)的時(shí)候就是要偏向她！”即便心中就是這么想的，在會(huì )議上如此宣傳不得不說(shuō)是一個(gè)很沒(méi)水準的發(fā)言，連帶著(zhù)也會(huì )讓人覺(jué)得他是一個(gè)沒(méi)水準的家伙。她能力不強，只是當她手下多年，顯示對他所有指示的全力擁護、對他所有決定的全力支持——這就是所謂的忠心耿耿，在業(yè)績(jì)上表現平平，只是由于定任務(wù)時(shí)他的照顧，她每個(gè)月的收入在其他業(yè)務(wù)之上，因此他人的不平衡也在所難免。他調動(dòng)分公司幾個(gè)月之后，也將她調了過(guò)來(lái)，原本以為點(diǎn)名調過(guò)來(lái)的不是全才也該是個(gè)專(zhuān)才，可惜的是幾個(gè)月之后大家都已經(jīng)知道底細，其他業(yè)務(wù)的不滿(mǎn)也就在會(huì )議上爆發(fā)，讓所有業(yè)務(wù)失望的是他居然用這樣的話(huà)語(yǔ)做答?？梢?jiàn)，這不是一個(gè)合格的領(lǐng)導，至少他不會(huì )說(shuō)話(huà)。何謂“忠心耿耿”，如隨從般聽(tīng)話(huà)就是忠心的表現？何謂“沒(méi)有功勞也有苦勞”，企業(yè)需要的不是做一天和尚撞一天鐘的熬日子的人，而是真正能有所作為的人，如果企業(yè)里多的是這類(lèi)人，那么離關(guān)門(mén)的日子不遠了！何謂“就是要照顧她”，先不論這話(huà)里面透著(zhù)的曖昧多么讓人不舒服，單是對其他人員的積極性打擊、對團隊凝聚力的破壞也不是一般的負面影響。
在公司里面供職的人應該對加班不陌生吧，甚至用家常便飯來(lái)形容加班也不為過(guò)，一直對加班深?lèi)和唇^，很希望可以把生活和工作分隔開(kāi)來(lái)，在我看來(lái)，周末就是應該用來(lái)與家人團聚、同朋友聚會(huì )，放松心情調整狀態(tài)的，但是每每被一個(gè)電話(huà)叫去加班的時(shí)候，盡管一再告誡自己要調整心態(tài)，可內心深處還是控制不住一陣陣不爽，私人空間、私人時(shí)間被剝奪對我而言是一種懲罰一種折磨，不知道我的這種心態(tài)是否偏激了點(diǎn)。
當然，這種偏激很大部分是由所謂的領(lǐng)導的言語(yǔ)決定的，有的人自以為是個(gè)領(lǐng)導便可以隨意支配員工的私人時(shí)間，不管事情是否十萬(wàn)火急，也不管當時(shí)員工是在干什么有沒(méi)有時(shí)間來(lái)公司加班，只一個(gè)電話(huà)，不由分說(shuō)讓你加班，且態(tài)度十分不友好，似乎作為他的手下，必須理所當然配合他的時(shí)間，他想起來(lái)什么時(shí)間去上班你就得隨時(shí)候命。連客套一下，問(wèn)詢(xún)一句“有沒(méi)有空”都不曾做到過(guò)，這樣的人，是無(wú)從跟他分析人性化管理的。當然，不得不承認，管理者跟普通員工永遠不可能站在同一個(gè)立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，但是很多時(shí)候即便不是處于真心，即便是偽善，也該說(shuō)些場(chǎng)面上的話(huà)。語(yǔ)言的力量有時(shí)候是不得不讓人承認的，也許只是一句“辛苦一下……”便會(huì )讓你加班的心情都亮麗起來(lái)，或者只是一聲“這事你不來(lái)不行，只能占用一下你的私人時(shí)間了”也會(huì )讓加班者感覺(jué)到是因為逼不得已才讓你犧牲自我時(shí)間工作的。心情一旦陽(yáng)光，工作效率當然就幾何級遞增了。但是讓我不明白的是，擁有多年管理經(jīng)驗的他們?yōu)槭裁床恢肋@個(gè)簡(jiǎn)單的道理？是不屑還是不愿？如果諸位有一天坐在管理者的位置上，希望不會(huì )用同樣的方法去對待自己的下屬。
同樣的話(huà)，用不同的方式說(shuō)出來(lái)，可以給人不同的感覺(jué)，甚而會(huì )起到截然不同的作用，取得不同的結果。
二十八、發(fā)票里的微秒
現代社會(huì )的人們應該對這句話(huà)都比較認同：金錢(qián)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有金錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。人的貪欲似乎永無(wú)止境，尤其體現在金錢(qián)上，因為金錢(qián)一定程度上是對個(gè)人能力的最佳證明。人的貪欲是裝在潘多拉魔盒里面的魔鬼，一旦放出便會(huì )越發(fā)膨脹?？纯窗l(fā)票，便可以發(fā)現很多微秒的東西。
有人通過(guò)用虛假發(fā)票進(jìn)行報銷(xiāo)牟取私利，也許第一次作假的時(shí)候也曾膽戰心驚，但作假的膽子在一次次的僥幸逃過(guò)之后越發(fā)膨脹，最后被發(fā)現的發(fā)票有點(diǎn)令人啼笑皆非，明明從未去過(guò)那個(gè)城市出差，發(fā)票里面卻夾了很大份額該城市的發(fā)票，當被查出對質(zhì)，連他自己都無(wú)法為自己編織美麗的謊言做出解釋。最后因為此事東窗事發(fā)而黯然離去，未免可惜，他所獲取的只是蠅頭小利，因小失大的又一例證！讓人不得不佩服的是，他甚至連面額小如公交車(chē)票的發(fā)票也能搞到，不知道是不是地鐵口長(cháng)期出沒(méi)的賣(mài)發(fā)票人士的VIP客戶(hù)？為了多報銷(xiāo)，每次貼厚厚一疊小額發(fā)票的時(shí)候，不知道有沒(méi)有糊紙盒子賣(mài)錢(qián)的感覺(jué)？這類(lèi)人是可怕的，在金字塔底部時(shí)就開(kāi)始表現出莫大貪欲的人，一旦給他機會(huì )位居要職，那么他的貪心便會(huì )無(wú)限膨大，盡自己所能為個(gè)人牟取私利，這樣的人早期發(fā)現對企業(yè)而言無(wú)疑是種幸運。拋開(kāi)企業(yè)的發(fā)展不說(shuō)，單從個(gè)人交朋友的角度看，這類(lèi)人也是最不可交的，在你發(fā)達時(shí)靠著(zhù)你這棵大樹(shù)乘涼的是這類(lèi)人，在你失落走入低谷的時(shí)候落井下石的是這類(lèi)人，在你勢頭正勁的時(shí)候背后放冷箭的也是這類(lèi)人。
看到我以上的闡述，大家應該能看出此君是一個(gè)小人物而已，只是為了多那么三五斗而辛苦作假。那么位居高位的人又如何呢？公司對不同職務(wù)的人的報銷(xiāo)費用有嚴格的限額，超過(guò)限額的時(shí)候自然是沒(méi)有什么問(wèn)題，一旦未達到限額的時(shí)候，貪心與否便暴露了出來(lái)。大大咧咧者自然是按照實(shí)際消費額度貼票報銷(xiāo)了，貪心者不！他們會(huì )千方百計想法湊足了規定額度，不浪費一分額度，對蠅頭小利的斤斤計較讓人覺(jué)得很好玩，似乎不象個(gè)爺們（不好意思，借用一下東北話(huà)）。我想這類(lèi)人在職場(chǎng)不在少數，包括正在閱讀此段的各位中也有不少的人經(jīng)常這么做。這樣的人有貪欲，但是還在正常范圍內（人都是有其劣根性的存在，無(wú)可厚非，只是我將這種黑暗的東西赤裸裸地擺在了各位的面前，有人也許受不了），他們只是把自己的報銷(xiāo)額度最大化地利用了起來(lái)，如果保持一定的度，這樣的人在一定范圍內還是可以交的。
還有一類(lèi)人會(huì )在開(kāi)發(fā)票的時(shí)候故意多開(kāi)一些，少付多報賺取差額。據我判斷，這類(lèi)人不管是在工作中還是在生活中，是最會(huì )偽裝、最擅長(cháng)做表面文章的一類(lèi)人，他們希望在別人的面前自己是正直的廉潔的，同時(shí)又希望能更多地獲取額外利益，因為采取了自以為最保險的一種方法。即便他人查及，也是事出有因、有據可依，但事實(shí)上，往往是世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，開(kāi)發(fā)票時(shí)候的貓膩多多少少還是被傳了出來(lái)，只是大家沒(méi)有挑破而已。這類(lèi)人會(huì )在領(lǐng)導下達一個(gè)命令之后，當著(zhù)領(lǐng)導的面力馬一通電話(huà)打開(kāi)去，語(yǔ)氣急切聲音真誠，要求下屬力馬按要求開(kāi)展工作確保工作按期完成，轉身之后卻對此再也不加過(guò)問(wèn)，任其自然發(fā)展。如何選擇與他們的關(guān)系遠近，要取決于你是什么樣的人，呵呵。
二十八、為什么不喜歡用畢業(yè)生
在我們畢業(yè)前過(guò)著(zhù)“豬狗不如的日子”時(shí)（流傳甚廣的校園明言：保研的過(guò)的是豬的日子，考研的過(guò)的是狗的日子，找工作的過(guò)的是豬狗不如的日子——從校園出來(lái)的人應該都聽(tīng)過(guò)這個(gè)）， 每每看到招聘會(huì )上人山人海的時(shí)候，總是恨不得自己當老板，自己給自己打工；每每看到招聘啟事上“一年以上工作經(jīng)驗”或者更苛刻的要求時(shí)，時(shí)常忿忿不平于他們對應屆生的工作經(jīng)驗歧視。
等到自己工作一段時(shí)間后，就開(kāi)始理解了那些企業(yè)為什么會(huì )對工作經(jīng)驗有硬性要求了。作為企業(yè)，只選擇對的人才！回頭檢視自己剛剛走出校園的那段日子，為人處世未免幼稚！別人形容自己是一直待在象牙塔中的人可能聽(tīng)了之后心中還有點(diǎn)不樂(lè )意，覺(jué)得憑自己的能力自己的素養，對這個(gè)世界還是有很深刻的認識的，真正踏入社會(huì )之后，便會(huì )感覺(jué)自己的渺小。在這里奉勸尚未走出校園的人，如果不是那種專(zhuān)心搞學(xué)問(wèn)的，為了不久的將來(lái)踏上社會(huì )時(shí)增加就業(yè)的籌碼也好，為了增強自己的社會(huì )閱歷提高能力也罷，一定要抓住機會(huì )參與實(shí)習工作！不要嫌工作的技術(shù)含量不高，不要怕工作的累和苦，也不要對實(shí)習工作的報酬低而心懷不滿(mǎn)，實(shí)際上，很多收獲不是簡(jiǎn)單的可以用當時(shí)的物質(zhì)收入來(lái)衡量的，也許在你回頭看的時(shí)候會(huì )發(fā)現那對于自身是一種財富，真的。
在我們剛踏入大學(xué)校園的時(shí)候，我們的班主任就告誡我們，如果你本科畢業(yè)之后打算繼續深造，那么本科期間就要爭取多發(fā)表論文；如果本科畢業(yè)之后打算工作，那么盡量多接觸社會(huì )，尋找實(shí)習機會(huì )。應該說(shuō)給了我們比較中肯的建議，可惜的是，大學(xué)前三年我們根本沒(méi)有這樣的危機意識，每年暑假學(xué)校要求的社會(huì )實(shí)踐也以隨便找個(gè)單位蓋個(gè)章自己填寫(xiě)一點(diǎn)實(shí)習意見(jiàn)而應付了事，現在想起來(lái)那個(gè)后悔??！
公司每年都有一定比例的應屆畢業(yè)生入司，雖然年紀相仿，但是我多多少少能看到自己的影子。“初生牛犢不畏虎”，往往自我感覺(jué)良好，覺(jué)得自己的能力勝任工作沒(méi)有問(wèn)題，因此嘗到失敗的滋味也是在所難免，年輕時(shí)候遭受點(diǎn)挫折未必是壞事，至少能學(xué)會(huì )快速成長(cháng)；不懂人情世故，學(xué)習可以是一個(gè)人的事情，但工作卻是很多人的合作過(guò)程，所以不懂得很好地處理人際關(guān)系會(huì )對工作造成不小的阻力，個(gè)人認為，良好的人際溝通能力是成功的一半。這些問(wèn)題一般在工作一定時(shí)間后都會(huì )逐步改善的，因為受過(guò)高等教育的人學(xué)習能力都還是不錯的。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，有個(gè)女孩子剛來(lái)公司的時(shí)候，大家都覺(jué)得不錯，性格外向開(kāi)朗，工作也比較勤快。但是不久以后大家都發(fā)現有點(diǎn)問(wèn)題，她對誰(shuí)都直呼其名，放在生活中似乎并無(wú)大礙，但是在職場(chǎng)很多領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得那是對他個(gè)人權威的一種蔑視，即便是同級職員，也都多多少少有種資歷區分，一個(gè)四十左右的老員工聽(tīng)一個(gè)小姑娘直呼其名大概也有點(diǎn)不那么舒服的感覺(jué)吧。我估計她是接受了太多職場(chǎng)平等的教育了，抑或看到的電視劇中多半是外企場(chǎng)景，大家不管什么職務(wù)都是以名字相稱(chēng)。但是職場(chǎng)中的人很少會(huì )有人直接提醒你，告訴你應該怎么做不應該怎么做。最后，我找了一個(gè)機會(huì )，用婉轉的方式提醒了她一下?？赡苡腥苏f(shuō)我中庸，但我覺(jué)得這是對她的一種自我保護。多叫幾個(gè)領(lǐng)導老總、多喊幾聲姐姐師傅的，對自己并沒(méi)有多少損失，相反可以讓自己在職場(chǎng)獲得好人緣，套用一句諺語(yǔ)，就是“禮多人不怪”！
個(gè)性也好、棱角也好，必須適時(shí)表現適當表達，否則就會(huì )讓自己受傷。我反對很多人說(shuō)的工作久了棱角就全部磨平了的話(huà)，我覺(jué)得很多聰明人只是把自己的棱角隱藏了起來(lái)，一旦給他機會(huì )，他還是會(huì )重新?lián)]發(fā)棱角的光芒！也許是畢業(yè)時(shí)間不是很久的原因，對校園一直有深深的感情和懷念，也看到不少關(guān)注我的帖子的是尚未畢業(yè)的朋友（也許可以用學(xué)弟學(xué)妹相稱(chēng)），所以我想告訴你們：接受社會(huì )的世故，保持內心的純真！
二十九、當裁員的大刀高高舉起
裁員對于公司而言，是一項減員增效的措施，但是裁員時(shí)候的幾家歡喜幾家憂(yōu)的情形多少有點(diǎn)讓人不忍心。甚至還能看到在裁員的大政策之下借刀殺人的景象，只是我們要學(xué)會(huì )從容。
總部一旦作出這個(gè)重大決定，全國立即著(zhù)手。穿插一個(gè)小故事，發(fā)生在文革時(shí)期，據說(shuō)當時(shí)某單位在開(kāi)會(huì )討論到底要批判誰(shuí)拉誰(shuí)當典型的時(shí)候，所有人都沉默不言無(wú)法作出決定，會(huì )議就一直持續，終于有人熬不?。ù蟾攀情_(kāi)會(huì )時(shí)候喝茶過(guò)多的緣故）去了洗手間，等他回來(lái)，發(fā)現會(huì )議已經(jīng)有了重大結果——需要揪出來(lái)批判的人就是他！當然，這是一定歷史背景下的畸形產(chǎn)物。公司的裁員相對這個(gè)是要公平公正得多，但世事沒(méi)有絕對的公平，所以期待也不能太高，也許到了最后該裁的人依然穩坐泰山，不該裁的人卷包走人了。
這種關(guān)系自身存亡的消息總是流傳得非?？?，在我接到消息的第三天開(kāi)始，就有人時(shí)不時(shí)地開(kāi)始向我打探消息了，或正面或側面，都想知道自己的明天是怎么安排的，怎么都給人一種惶恐不安的感覺(jué)。我感覺(jué)公司應該在日常的績(jì)效考核中定期地淘汰一部分人，讓大家知道制度的存在，而不是因為前期的人為、非人為因素導致人員過(guò)度膨脹，之后才選擇舉起裁員的大刀。如此大動(dòng)作的裁員容易讓團隊人心惶惶、給人一種公司似乎出現問(wèn)題的不妙感覺(jué)。恰恰是由于我們在前期，一旦發(fā)現此人不適合該崗位，只是選擇讓他換崗（只要他自己還想留在公司），除非員工自動(dòng)選擇離開(kāi)。這對于企業(yè)，其實(shí)是十分被動(dòng)的一種局面——以上的話(huà)是站在企業(yè)的角度看的，倘若換一個(gè)立場(chǎng)，當然得出的不是這樣的結論了，所謂立場(chǎng)不同觀(guān)點(diǎn)不同么。
從得知裁員、到制訂裁員計劃直至裁員實(shí)施，能看到人性百態(tài)。喬原本是一個(gè)部門(mén)的普通員工，他的被裁，很多人看來(lái)是意料之中又是意料之外的。因為他曾經(jīng)比較公開(kāi)地對他們部門(mén)領(lǐng)導表示過(guò)不滿(mǎn)也曾越級反映過(guò)他的直接上司的一些問(wèn)題，應該說(shuō)他是正直的，他所反應的一些問(wèn)題也是客觀(guān)存在并且可能依然存在的，但是人在自己的實(shí)力尚未到火候的時(shí)候做這種事情類(lèi)似于賭博，贏(yíng)了可能對自己今后的發(fā)展有利，因為一個(gè)不夠優(yōu)秀的上司離開(kāi)；輸了，可能一敗涂地，連一個(gè)普通員工的小飯碗都保不??！很不幸，他的結局是后者（抑或未必是不幸，離開(kāi)一個(gè)不好的上司對自己而言未嘗不是種幸運）。所以說(shuō)他的離開(kāi)在意料之中。他的上司在獲知裁員信息之后立即著(zhù)手讓他將手頭的工作、資料等逐步交接給其他員工了，雖然沒(méi)有正面直接地告訴他你被裁員了，但是種種跡象表明，他的離開(kāi)是注定的。但是他的工作確實(shí)做得不錯，就崗位工作而言，他是完全勝任的，所以離開(kāi)時(shí)大家多少也有點(diǎn)出乎意料，同時(shí)不免產(chǎn)生兔死狐悲的感慨：工作勤懇沒(méi)有大用，領(lǐng)導想裁你，你就得離開(kāi)，似乎拍馬順溜的更有市場(chǎng)。裁員期限的最后一天，他被告知從明天開(kāi)始不用上班了，最后能爭取到的便是幾個(gè)月的違約補償金。
也有部門(mén)領(lǐng)導為了不得罪別人，想出了不記名投票選擇裁員目標的方法。但是最終沒(méi)有實(shí)施，似乎誰(shuí)也不想當殺手、誰(shuí)也不想當犧牲者。我覺(jué)得那些不愿意用這個(gè)方法的人無(wú)疑是放棄了自己的權力，也許也有種害怕承擔責任的因素在里面。讓部門(mén)領(lǐng)導決定，不論裁了誰(shuí)似乎殺手都是部門(mén)領(lǐng)導。倘若是我，我會(huì )接受這種方法，至少自己手中還有一票的權力，否則等于把自己的權力統統讓給了部門(mén)領(lǐng)導，這對大家未必是件公平的事情。幾個(gè)人看一個(gè)人總是要相對于一個(gè)人看一個(gè)人要公平全面得多，所謂“群眾的眼睛是雪亮的”——職場(chǎng)的博弈??！
倒是有一個(gè)大家一直認為是閑人的家伙在裁員之后一直還在公司晃悠，原因很簡(jiǎn)單，他有一個(gè)在公司當領(lǐng)導的親戚?？赡苡腥藭?huì )埋怨社會(huì )的不公，我倒是沒(méi)有這種感覺(jué)。一個(gè)人要想獲得成功，僅有社會(huì )關(guān)系是不夠的，有親戚幫扶當然是好事，但是自身如果能力不夠或者努力不多的話(huà)，等待你的只是原地踏步。他雖然沒(méi)在裁員之列，但是他在公司至少十年，如今依然是個(gè)每月拿那么幾斗米的人物，且公司里面的人對他多有點(diǎn)不當回事的意思，因為在工作上他確實(shí)什么都拿不起來(lái)。一個(gè)人到中年的男人，無(wú)論無(wú)何也讓人看不出羨慕的感覺(jué)來(lái)?？赡芪矣悬c(diǎn)武斷，他這一輩子也就那樣日復一日了！
前文《十五、圍成效應》里面提到的那個(gè)同事，在這次也成為裁員員工里面的一員，因為他所在的整個(gè)部門(mén)都被裁員了。正如前文所言，那是一個(gè)閑職。如今正焦頭爛額托人找工作。倘若不是當初他自己的選擇，憑他的業(yè)務(wù)能力，最差也是在眾多業(yè)務(wù)中位居中流，裁員無(wú)論如何是輪不到他的。不得不說(shuō)到一個(gè)選擇的問(wèn)題，人生路上有很多分叉路口，今天選擇左拐還是右拐，明天就會(huì )看到不一樣的風(fēng)景。誰(shuí)也不知道拐過(guò)之后，沿途是美景如畫(huà)還是荊棘叢生，今天能做的只是盡可能考慮周全地選擇一條越走越寬的路。
其實(shí)最難抉擇的是那些公正的部門(mén)領(lǐng)導，手下的員工能力相當、工作也都認真負責，誰(shuí)都沒(méi)有太明顯的優(yōu)勢、誰(shuí)也沒(méi)有太大的過(guò)失，考慮誰(shuí)該離開(kāi)是一個(gè)難解的題目。當一個(gè)個(gè)開(kāi)始單獨談話(huà)的時(shí)候，我相信推開(kāi)會(huì )議室的門(mén)進(jìn)去的人內心都是忐忑不安的，雖然未必人人都覺(jué)得這份工作多么地難得多么地讓人珍惜不已，被動(dòng)離開(kāi)和主動(dòng)離開(kāi)畢竟是不一樣的心情。被動(dòng)離開(kāi)多少是對自己能力的一種否定，即使表面上很多人平靜如水，但內心深處都是有挫敗感的，或深或淺。在沒(méi)有明顯的其他能力差異的條件下，學(xué)歷、忠誠度被最大限度地用來(lái)作為衡量標準了，于是學(xué)歷、忠誠度雙低的人離開(kāi)了，雙高的人留了下來(lái)。想說(shuō)的是，如果不是百分百打算離開(kāi)的，不要動(dòng)不動(dòng)在公司散布諸如“我想去廣州找工作”、“我不想在這里干了”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)，否則對你的企業(yè)忠誠度是一個(gè)很大的打擊。說(shuō)不定什么時(shí)候就會(huì )成為一個(gè)裁員的標準了。
裁員過(guò)后的辦公室顯得空蕩蕩的，讓人覺(jué)得不太適應，但似乎公司也正常運行，可能前期有一些磨合成本，但是，沒(méi)錯，它也運轉得好好的。勞動(dòng)力是一個(gè)很奇怪的東西，人的潛力也具有很大的彈性。裁員后的公司看似又恢復了平靜，但是對每個(gè)人多少都有觸動(dòng)，至少我自己的危機意識就增加了不少，如果我的工作可替代性很強，那么就難保被動(dòng)離開(kāi)，所以增加自身籌碼非常必要，我想我需要充電了。
三十、機會(huì )稍縱即逝
以往雖然總是聽(tīng)到機會(huì )需要自己把握之類(lèi)的話(huà)，聽(tīng)到之時(shí)不免有老生常談的感慨，最終聽(tīng)過(guò)也就罷了，對此也只是一個(gè)粗略的認識。但最近因為自己的親身經(jīng)歷而深刻體會(huì )到了什么是“機不可失”。由于我自己的猶豫不決、也因為不夠自信的成分在作祟，結果是我失去了一個(gè)很不錯的機會(huì )，讓我狠狠地后悔了一把，不過(guò)也算是賺了一個(gè)教訓，至少以后，我不會(huì )再這么輕易讓機會(huì )溜走了。這也算是一失一得了——不知道這個(gè)是不是類(lèi)似“質(zhì)量守恒原理”？
分公司有一個(gè)部門(mén)經(jīng)理主動(dòng)辭職，他的辭職其實(shí)是他權衡了諸多因素，感覺(jué)自己再待下去，下一步很可能非常沒(méi)面子地被公司查出問(wèn)題而導致下課，被動(dòng)離開(kāi)不如選擇主動(dòng)離開(kāi)，以諸如“家里需要人照顧”、“工作太累”等類(lèi)似于古代官場(chǎng)中“告老還鄉”的理由申述辭職緣由，并且在一天之內辦好手續離開(kāi)了公司。說(shuō)到這個(gè)部門(mén)經(jīng)理，能這么多年一直待在公司不出力卻地位不動(dòng)搖，很大部分原因是靠著(zhù)分公司的二把手護著(zhù)他。不管是他部門(mén)內部人員還是其他部門(mén)的人，很大一部分都對他的工作曾經(jīng)表示過(guò)不滿(mǎn)，只是有的人說(shuō)了有的人沒(méi)說(shuō)。曾經(jīng)有員工親自跑到分公司一把手那里，很明確地說(shuō)：“公司要想搞好，這個(gè)部門(mén)經(jīng)理必須換人，否則，公司別想有進(jìn)步！”話(huà)語(yǔ)雖然有偏頗的成分，說(shuō)得分公司一把手臉色都變了（大概是覺(jué)得此話(huà)有點(diǎn)說(shuō)領(lǐng)導不會(huì )挑人的成分了），但是也算是道出了大部分人的心聲。
如果只是沒(méi)有工作能力倒也罷了，但是他的貪心還相當地大，市價(jià)5毛的東西，他敢報2元，以百分之三百的貪欲空間侵吞著(zhù)公司的大米。諸位也許會(huì )說(shuō)不就是貪了1.5元錢(qián)么，蠅頭小利罷了，但是諸位不要忘記我還沒(méi)有乘以數量呢！東窗事發(fā)的時(shí)候，居然還把他的一個(gè)下屬推上了舞臺，那個(gè)無(wú)辜的小姑娘開(kāi)始還被他洗腦得有點(diǎn)傻乎乎，居然還真的幫他承擔了所有事情，以為按照領(lǐng)導的意思辦了，以后領(lǐng)導就會(huì )照顧她。社會(huì )閱歷不豐富的人，很容易在不知不覺(jué)中被人利用。一旦幫領(lǐng)導都擔當下來(lái)，那么下一步他要做的不過(guò)是“殺人滅口”罷了。果真，通過(guò)裁員這把刀，他悄無(wú)聲息地把她給滅口了，大概也是以為從此自己的身邊就少了一顆定時(shí)炸彈吧。不過(guò)什么叫多行不義必自斃，在他得意不久的時(shí)候，傳出風(fēng)聲：總部要派人來(lái)查他了。大概是有人實(shí)在看不過(guò)去，給舉報了。而此時(shí)，他一直的靠山——倒了！靠山的下課對他的離開(kāi)是一個(gè)很大的促因。于是，他能選擇的不過(guò)是主動(dòng)離開(kāi)了。
在我得知他的崗位空缺之后，有競崗的意向，但是對自己似乎還有點(diǎn)不夠自信，于是在猶豫中浪費了半天的時(shí)間?？紤]再三，我決定競崗，但是當時(shí)我的直接上司在總部開(kāi)會(huì )，我想這個(gè)事情最好還是得先跟自己的直接上司談比較恰當，否則可能會(huì )有不尊重他的嫌疑，而我的意識中一直認為類(lèi)似這樣的事情最佳方式是面談，電話(huà)溝通似乎不是很合適。我的打算是，先征得直接上司的支持，然后去找分公司經(jīng)理面談，似乎是一個(gè)不錯的安排。于是，我在等待他開(kāi)會(huì )歸來(lái)中又浪費了一天時(shí)間。而事實(shí)上，我不知道一個(gè)機會(huì )如果能給你一天半的等待機會(huì )，其實(shí)也不算是一個(gè)稍縱即逝的機會(huì )了。只是，當時(shí)的我沒(méi)有意識到。
在我的等待中，分公司已經(jīng)開(kāi)會(huì )討論出了人選。等我消息的時(shí)候，也是我跟老總談完的時(shí)候。一切都變得難以轉變了，至少人選已經(jīng)出來(lái)了，是會(huì )議通過(guò)的。談完后，他們都說(shuō)我以前沒(méi)有提過(guò)這事，他們都不知道我有下去分公司做部門(mén)經(jīng)理的想法?？梢?jiàn)，我的身上還有另外一個(gè)缺點(diǎn)——缺乏跟領(lǐng)導的工作交流。曾經(jīng)看到過(guò)一句話(huà)：不能讓你的領(lǐng)導知道你的野心，但必須讓他們知道你的抱負。很有道理，馬上產(chǎn)生共鳴，只可惜自己親身體會(huì )才把理論徹底吸收了。
如果說(shuō)之前猶豫期間我對自己還有點(diǎn)信心不足的嫌疑，那么人選出來(lái)之后，我立馬認識到了自己的另一個(gè)錯誤：自信心不足！因為他們選出來(lái)的并非是十分優(yōu)秀了得之人，開(kāi)始我考慮的自己閱歷不夠、鍛煉不夠的問(wèn)題根本就不是障礙，此君跟我同年進(jìn)公司，不管從哪方面，我都應該很有自信地跟他競崗。也因此，讓我后悔得當天晚上有幾分失眠，哈哈。
北京的這個(gè)機會(huì )猶如一扇門(mén)對我關(guān)閉了，同時(shí)卻給我開(kāi)了另外一個(gè)窗口。有一個(gè)分公司也恰好有部門(mén)經(jīng)理崗位空缺，這次爭取雖然有點(diǎn)時(shí)間滯后，但也通過(guò)溝通讓領(lǐng)導們知道了我有下去鍛煉的意向，他們問(wèn)我是否愿意去。說(shuō)實(shí)話(huà)，不是很愿意去那個(gè)遙遠的城市，雖然是省府，雖然也是同樣的部門(mén)，但是我已經(jīng)習慣 了呆在大城市，生活工作學(xué)習都十分方便。而且，人往往在安定的工作中產(chǎn)生慣性和惰性。咨詢(xún)了家人和朋友，不同的人意見(jiàn)不一。父親支持我去鍛煉一下，覺(jué)得既然選擇了不留在父母身邊享受安逸，那么一旦有機會(huì )就應該抓??；母親總是更多地從溫情的角度考慮，擔心我只身一人在舉目無(wú)親的異鄉，工作壓力大，身體是否承受得了（我經(jīng)常生?。?，她不期望我做一個(gè)追逐事業(yè)而忽略生活的人。朋友的意見(jiàn)也不盡相同，有的支持我去鍛煉一年，然后依靠資歷和鍛煉后的能力再次選擇；有的覺(jué)得北京畢竟是個(gè)機會(huì )多多的城市，與其去那不如留在這另選機會(huì )鍛煉。他們說(shuō)的都沒(méi)錯，只是角度不同而已。需要作出最終選擇的人還是我自己！沒(méi)有機會(huì )的時(shí)候煩，有了機會(huì )還是煩，人生的一個(gè)奇怪狀態(tài)啊。人的一生都是處在選擇和被選擇的過(guò)程之中。
說(shuō)實(shí)話(huà)，讓我猶豫的一個(gè)重要原因是因為薪資幾乎沒(méi)有什么變化，但是我需要面對更大的壓力和工作強度。似乎可以很明顯地感覺(jué)到“得”不償“失”。（不好意思，偶也是個(gè)俗人，也要算計自己的荷包呢）一個(gè)多年好友的話(huà)提醒了我：給你機會(huì )讓你鍛煉，難道不需要你付點(diǎn)學(xué)費么？參加各類(lèi)培訓尚且要掏價(jià)格不菲的培訓費，你何嘗不可以將未加薪的薪酬空間當作學(xué)費？也許就是那個(gè)時(shí)候，我下了去的決心。說(shuō)不擔心那是假的，畢竟在那邊除了公司的同事，我誰(shuí)也不認識。初期的不適應也在所難免。也許現在不動(dòng)，我以后再也動(dòng)不了了，一旦有了家庭有了孩子，很多時(shí)候要離開(kāi)一個(gè)城市是有太多的牽絆的。
我不知道自己是否做了一個(gè)正確的決定，如果是諸位，不知道大家會(huì )如何選擇？現在只等著(zhù)找到合適的接替我的人，就要踏上行程了。不管選擇是否正確，我給自己一年的期限，一年之后如果公司內部其他城市有更好的機會(huì )，我就爭取內部異動(dòng)；如果沒(méi)有，選擇跳槽，我不想在那邊待很久。（這話(huà)可不能到處說(shuō)，不然大家覺(jué)得你不穩定，哈哈）在這一年內，我會(huì )盡力學(xué)習和鍛煉，這本來(lái)就是我選擇去的目的，希望各位能給我祝福和支持哦！
也許到了新崗位，能為各位帶來(lái)更精彩的分享！
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