論安全2013.3
一、什么是安全：
“安全就是政治、安全就是形象、安全就是需要、安全是發(fā)展、安全是效益、安全是穩定，安全就是幸福，安全是干部的政治生命，安全是職工的最大福利。
安全是照亮生命的燈塔，安全是生命的靈魂，安全是點(diǎn)亮幸福的火種，安全是聯(lián)接發(fā)展的橋梁，安全是建筑和諧的基石，安全是伴隨人類(lèi)文明而產(chǎn)生的永恒主題，安全是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的根本要求。
安全就是管理、制度、紀律，安全是一種觀(guān)念、一種文化、一種行為、一種習慣。
安全需要說(shuō)理，需要溝通，講清了道理，才能讓人們心服口服，心悅誠服，心甘情愿地進(jìn)行合作。這就是說(shuō)，安全工作一定要講道理。
安全的內涵：無(wú)危則安，無(wú)損則全。
安全是對個(gè)人是生命的平安，對企業(yè)是財產(chǎn)的保全。
安全是指不會(huì )發(fā)生損失或傷害的一種狀態(tài)。
安全就是不傷人，不傷己，不被傷。
有人說(shuō)安全是半徑，幸福是園。
安全知識勝于安全設施。安全意識強于安全知識。
安全工作是一切工作的基礎，沒(méi)有安全就沒(méi)有發(fā)展，就沒(méi)有職工的幸福生活，就沒(méi)有社會(huì )的和諧穩定。
沒(méi)有安全，企業(yè)怎么可能生存和發(fā)展；
沒(méi)有安全，企業(yè)怎么保證質(zhì)量和效益；
沒(méi)有安全，企業(yè)怎么談得上社會(huì )責任：
沒(méi)有安全知識，員工就會(huì )稀里糊涂受傷害；
沒(méi)有安全知識，事故就會(huì )不請自來(lái)。
安全生產(chǎn)：
v 對于國家－人權、穩定、發(fā)展、文明!
v 對于企業(yè)－商譽(yù)、生產(chǎn)、效率、效益！
v 對于個(gè)人－生命、健康、幸福、家庭！
安全生產(chǎn):是企業(yè)的第一政治、是企業(yè)的第一效益、
安全是職工的第一福利、是干部的第一責任。（陳健生）
“安全不能代表一切，但完全可以否定一切”，我們開(kāi)展主題討論活動(dòng)，就是要讓干部職工進(jìn)一步弄清安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩定、安全與發(fā)展的關(guān)系，尤其要弄清安全與個(gè)人切身利益的關(guān)系，從而自覺(jué)自主地搞好安全生產(chǎn)。
五.安全工作的層次：
1.安全工作：決策在礦上、重心在基層、落實(shí)靠職工。
2.安全生產(chǎn)存在“大將無(wú)能，累死三軍”
也存在“小兵無(wú)知，危及三軍”。
安全意愿優(yōu)于安全意識。安全要從意愿入手，用意愿強化意識，用意識保證安全
“請大家注意‘安全’兩個(gè)字，‘安’字是‘家’字的寶蓋頭下有‘女’，‘全’字可分為‘人’和‘王’；那么，合起來(lái)說(shuō)就是：家中有女人為王，家里必定安全！”
弄清“安全為了誰(shuí)”，解決的是動(dòng)力問(wèn)題, 安全是為了所有工友，為自己，為家人，為企業(yè)，為社會(huì )。知道“安全為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(cháng)鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習慣；明白“安全為了誰(shuí)”，才能找到安全意識之母、安全工作之魂。
“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩如山”
自己安全自己管，依靠別人不保險。
黃泉路上無(wú)老少，違反規章先報到
有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。
安全基礎不牢，企業(yè)地動(dòng)山搖——作風(fēng)散漫，就是隱患
民間有句俗話(huà)，
“淹死會(huì )水的，打死會(huì )拳的。
受了傷 才意識到風(fēng)險的存在，
頭碰流血才想到戴安全帽，
手劃傷 才想到戴手套。
海爾老總張瑞敏說(shuō)：
“制定一項好的制度不易，能夠堅決執行則更重要’
地產(chǎn)界的王石說(shuō)：“企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執行“
《國家安全生產(chǎn)科技發(fā)展規劃（2004-2010）》中指出：
中國 | 美國 | 印度 | 日本 | 發(fā)達國家 | 世界平均 |
百萬(wàn)噸煤事故死亡率 | 160倍 | 20倍 | |||
百萬(wàn)噸鋼的事故死亡率 | 20倍 | 80倍 | |||
每萬(wàn)輛車(chē)的事故死亡率 | 10倍 | ||||
特種設備事故發(fā)生率 | 5～10倍 | ||||
民航重大事故率 | 3.9倍 | 1.5倍 | |||
上百部法律管不住事故頻發(fā)。
在這個(gè)世界上，有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。
對職工的要求：
“三老”，當老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。不投機取巧，不偷奸?；?，規定怎么要求就怎么做，標準怎么定就怎么執行。
“安全的四個(gè)對”
對自己的安全，“我”責無(wú)旁貸。
對企業(yè)的安全，“我”義無(wú)反顧。
對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任；
對他人的不安全行為，“我”有提醒和制止的義務(wù)。
對干部的要求：
”干部嚴格不起來(lái)，害怕得罪人，害怕不被理解，該罰的不罰，該管的不管，該說(shuō)的不說(shuō)，工作就落實(shí)不下去，從而埋下了事故的隱患。
安全的重要性：
安全的“四個(gè)事關(guān)”，
事關(guān)個(gè)人的生命與成長(cháng)，事關(guān)家庭的美滿(mǎn)與幸福，
事關(guān)企業(yè)的建設與發(fā)展，事關(guān)社會(huì )的和諧與穩定。
1.安全是發(fā)展的基礎，沒(méi)有安全作支撐，一切無(wú)從談起。
企業(yè)的成敗在安全，發(fā)展的基礎靠安全。
對安全要嚴加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲。要堅決從小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。我們找事的目的是為了不出事，違章不一定出事，但出事一定是違章造成的，對習慣性違章，我們不能習慣性不管。
把職工安全培訓作為安全工作的重要基礎，把本質(zhì)安全人建設作為安全工作的永恒主題，著(zhù)力提升職工隊伍技術(shù)素質(zhì)。
2.楊建國：在一屆二次職代會(huì )上講到：
始終堅持把安全工作作為壓倒一切的中心任務(wù)，一切工作都要為了安全、服務(wù)安全、服從安全。
在安全與生產(chǎn)、安全與效益發(fā)生矛盾時(shí)，必須毫不猶豫地選擇不安全不生產(chǎn)，必須毫不猶豫地堅持把安全放在一切工作的首位來(lái)謀劃，產(chǎn)量可以降、利潤可以減，甚至礦井也可以關(guān)，但決不能以犧牲安全換取一時(shí)的經(jīng)濟效益。
堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不講大話(huà)、空話(huà)、套話(huà)，減少形式主義，倡導說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、求實(shí)效，把更多精力用在保安全、促發(fā)展、惠民生上。
4. “四個(gè)從嚴”：
強化各單位的安全主體責任和各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導責任，從嚴監管、從嚴獎罰、從嚴防范、從嚴追究做到守土有責，確保一方安全。
5. 堅持安全一票否決，嚴格責任追究，提高違章成本，一次受罰，終生難忘。對管理扎實(shí)、安全業(yè)績(jì)好的，讓他有榮譽(yù)、落實(shí)惠、得位置；對“三違”和事故責任人，從嚴從重從快處理，決不姑息，讓他失面子、賠票子、丟帽子，真正做到獎得心動(dòng)、罰得心痛。
1. 本質(zhì)安全人是想安全、會(huì )安全、能安全的人。
想安全就是職工具有強烈的自主安全意識；
會(huì )安全就是職工具有本專(zhuān)業(yè)崗位知識和熟練的安全技能；
能安全就是職工能自覺(jué)遵守安全制度，能正確熟練地操作設備和工具，創(chuàng )造的安全環(huán)境有效地保證安全。
本質(zhì)安全人應具備的條件：
一、安全意識是首要 、 二、安全知識是前提
三、安全技能是基礎 、 四、安全行為是保障
2.本質(zhì)安全崗是指崗位無(wú)隱患、操作無(wú)失誤、管理無(wú)缺陷的崗。崗位無(wú)隱患就是通過(guò)超前預想、預警、預防，及時(shí)消除崗位隱患；操作無(wú)失誤就是嚴格上標準崗，干標準活，按標準和程序嚴格操作；管理無(wú)缺陷就是全面提高安全執行力，嚴格管理，精細管理。
2、廣泛開(kāi)展塑造本質(zhì)安全人，打造本質(zhì)安全崗活動(dòng)。
企業(yè)要加強管理，把安全生產(chǎn)措施落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節中的每一個(gè)崗位上，落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)者的每一個(gè)行為中，做到有法必依，有章必遵，領(lǐng)導干部不違章指揮，職工不違章作業(yè)，所有人都不違反勞動(dòng)紀律，每一個(gè)生產(chǎn)者都致力于“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，嚴格遵守各項法律法規和技術(shù)規程，建立建全責任考核體系，并做到嚴考核，嚴落實(shí)，嚴獎懲。真正實(shí)現人、崗的本質(zhì)安
抓好安全生產(chǎn)代表人民群眾的根本利益、
建設安全文化代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。
人人處于學(xué)習之中、時(shí)時(shí)體現學(xué)習之風(fēng)。
學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。
燈房走廊安全文化：
任何事情都不能沖擊安全、 任何時(shí)候都不能放松安全、
任何地點(diǎn)都有不能忽視安全、 任何人員都必須搞好安全
“三違”是對子女最大的傷害、“三違”是對父母最大的不孝、
“三違”是對企業(yè)最大的不負責任、“三違”是對妻子最大的背叛。
你是家中的梁、你是妻子的天、
你是父母的肝、你是兒女的山。
“四個(gè)沒(méi)有” 、“四個(gè)貴在” 、“四個(gè)就是”
“四個(gè)有心”、 “四個(gè)不能”
1．“四個(gè)沒(méi)有”（即：沒(méi)有安全就沒(méi)有干部的政治生命、沒(méi)有安全就沒(méi)有職工的家庭幸福、沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的經(jīng)濟效益、沒(méi)有安全就沒(méi)有礦井的穩定發(fā)展）
2. “四個(gè)貴在”（即：安全第一貴在堅持、安全管理貴在到位、安全責任貴在落實(shí)、安全監督貴在公心）
3.“四個(gè)就是”（即：違章作業(yè)就是自殺、違章指揮就是殺人、對違章作業(yè)不制止就是見(jiàn)死不救、對違章指揮不懲處就是縱容殺人）
4.“四個(gè)有心”（即：抓安全要有決心、抓質(zhì)量要有恒心、抓三違要有狠心、抓幫教要有耐心）
5.“四個(gè)不能”（即：違章的話(huà)不能聽(tīng)、冒險的活不能干、帶血的錢(qián)不能拿、違紀的事不能辦）來(lái)強化職工自主保安。
為什么會(huì )出現習慣性不管？
一是不會(huì )管。二是不能管。三是不敢管。四是懶得管。
案例1---8
例1、“王成太現象” 事故的受害者，往往又是事故的責任者，甚至是最大責任者，受到法律的最重處罰，這就是“王成太現象”。王成太是洛陽(yáng)2001年"12·25"火災的肇事者。這起事故奪走了309人的生命，王成太被判得最重--有期徒刑13年。例3、歷史上礦難發(fā)生后存活時(shí)間最長(cháng)的紀錄。
王圈杰、王礦偉、趙衛星三名河南汝陽(yáng)籍礦工在
例4、 意識不到危險，才是最大危險——泰坦尼克號啟示錄
迄今為止，死亡人數最多的海上事故，當是泰坦尼克號的沉沒(méi)。泰坦尼克號必然會(huì )沉沒(méi)的原因。號稱(chēng)“永不沉沒(méi)”的泰坦尼克號，用1513名乘客和船員的生命作為代價(jià)告訴世人一個(gè)道理：意識不到危險是最大危險。
我們在企業(yè)里常常說(shuō)“緊繃安全這根弦”，安全意識的內容很多，那么，“安全這根弦”指的是哪根弦？指的就是風(fēng)險意識。“緊繃”，就是時(shí)時(shí)刻刻要意識到危險的存在，不可掉以輕心，麻痹大意。
例5、新中國成立以來(lái)最嚴重的一次森林火災，1987年5月，在黑龍江省大興安嶺地區蔓延。這次大火不但使得中國境內的1800萬(wàn)英畝（相當于蘇格蘭大?。┑拿娣e受到不同程度的火災損害，還波及了蘇聯(lián)境內的1200萬(wàn)英畝森林。而第二年發(fā)生的美國黃石公園大火，受災影響范圍則約為150萬(wàn)英畝。大興安嶺火災受災面積相當于美國黃石公園大火受災面積的20倍。這起讓全國人民心頭蒙上陰影的事故，起火原因是一位林場(chǎng)工人啟動(dòng)割灌機引燃了地上的汽油造成的，而在一開(kāi)始滅火時(shí)只滅掉了明火，卻粗心地放過(guò)了暗火、殘火。
例6、梁?jiǎn)⒊?，中國近代史上的?zhù)名人物，就是因為經(jīng)受了一場(chǎng)醫療事故而亡。1926年他腎病住院，手術(shù)醫生竟然將他健康的右腎割掉，反而留下了潰爛的一個(gè)。這便是轟動(dòng)一時(shí)的“梁?jiǎn)⒊晃麽t割錯腰子案”。
例7、2009年11月，湖北咸寧通城縣84歲的趙榮彬不慎摔傷右腿，被送進(jìn)縣中醫院。兩個(gè)多小時(shí)的手術(shù)后，趙榮彬的雙腿卻出現了讓家人意想不到的情景。骨折的右腿沒(méi)有任何手術(shù)的痕跡，反倒是原本健康的左腿被打上了厚厚的石膏、繃帶。醫生在手術(shù)時(shí)弄錯了左腿和右腿，好端端的左腿被擰進(jìn)一根
例8、湖北仙桃市第一人民醫院，對一左側腹股溝疝氣患者，在其右側腹股溝做了手術(shù)。這些醫護人員怎么會(huì )左右不分？有人建議，應該讓某些醫護人員到幼兒園補上分辨左右的課程。這只能是個(gè)黑色幽默。他們能不知道左右嗎？他們需要的不是去幼兒園補課，需要的是好好治治缺少事業(yè)心、責任心，麻木不仁、粗心大意的老毛病。
例9、“兩根沉木條”的故事。有一位游客迷了路，左轉右轉也找不到方向。正當他一籌莫展的時(shí)候，迎面走來(lái)了一個(gè)挑山貨的美麗少女。少女帶著(zhù)游客抄小路往山下趕，來(lái)到一處險要之地，少女說(shuō)：“先生，前面一點(diǎn)就是我們這兒的鬼谷，是這片山林中最危險的路段，一不小心就會(huì )摔進(jìn)萬(wàn)丈深淵。我們這兒的規矩是人們路過(guò)此地，一定要挑點(diǎn)或者扛點(diǎn)什么東西。”游客驚問(wèn)：“這么危險的地方，再負重前行，那不是更危險嗎？”少女笑了，解釋道：“只有你意識到危險了，才會(huì )更加集中精力，那樣反而會(huì )更安全。這兒發(fā)生過(guò)好幾起墜谷事件，都是迷路的游客在毫無(wú)壓力的情況下一不小心掉下去的。我們每天都挑東西來(lái)來(lái)去去，卻從來(lái)沒(méi)人出事。”游客不禁冒出一身冷汗。沒(méi)有辦法，他只好接過(guò)少女遞過(guò)來(lái)的兩根沉沉的木條，扛在肩上，小心翼翼地走過(guò)這段“鬼谷”路。兩根沉木條，在危險面前竟成了人們的“護身符”。這個(gè)故事告訴我們，比危險更可怕的是沒(méi)有壓力，麻痹大意。
例10、馮道是五代時(shí)期和北宋初年的大官僚。他有次奉命出使中山，路過(guò)山路險要的地方，怕馬蹄失足，所以不敢懈怠放松，安全通過(guò)；等到了平地，自認為沒(méi)有什么可擔心的了，結果卻跌倒受了傷。后來(lái)當了朝中大臣，他以此提醒皇上：“凡蹈危者慮深而獲全，居安者患生于所忽。”意思是，凡是身處險境的人都能深思熟慮而獲得保全，而身處安逸中的人，他的禍患都是來(lái)自所忽略的事情。
例11、舉世震驚的四川汶川大地震過(guò)去的不算太久，我想，我們應該記住“史上最牛校長(cháng)”葉志平。記住了他，我們就會(huì )記住把隱患當作事故處理帶來(lái)的好處。北川的桑棗中學(xué)，老師們只用了1分36秒，就組織2000多名學(xué)生下樓，全校師生包括危樓中的學(xué)生無(wú)一人傷亡。
例12、公司招聘的例子。
有位年輕人去一家大企業(yè)應聘。與他一起去應聘的幾個(gè)人條件都比他好，當前面幾個(gè)人面試完后，他覺(jué)得自己沒(méi)有什么希望了。但既來(lái)之，則安之。他敲門(mén)走進(jìn)了招聘辦公室，一進(jìn)辦公室，他見(jiàn)地上有一個(gè)廢紙團，未加思考，習慣性地彎腰撿起來(lái)扔進(jìn)了廢紙簍。
然后招聘負責人對他說(shuō)：“年輕人，把你剛剛扔進(jìn)廢紙簍的廢紙團拿出來(lái)?！彼行┮苫?，但還是照做了?！按蜷_(kāi)，看看上面寫(xiě)了什么?！蹦贻p人按照命令打開(kāi)了紙團，見(jiàn)上面寫(xiě)著(zhù)一行字：“你被錄取了?！彼泽@地看著(zhù)招聘負責人。得到的回答是：“從你彎腰撿起廢紙團的舉動(dòng)中，我看到了你的文明素質(zhì)?，F代企業(yè)需要你這樣有文明素質(zhì)的員工?！?/span>
二、領(lǐng)導論安全：
1.梁鐵山：2010年在十礦調研時(shí)強調：
寧可少賺一個(gè)億，不讓死亡一個(gè)人。
3. .梁鐵山在三季度安全會(huì )議上指出：
“安全工作一不能松，二不能軟，三不能寬”。
沒(méi)有危機是最大的危機，沒(méi)有憂(yōu)患是最大的憂(yōu)患。
4. .梁鐵山（2011.10.24）：2010年在安培調研時(shí)強調
“搞好安全生產(chǎn)要堅持裝備、管理、培訓并重的原則，其中裝備是前題，管理是基礎，培訓最重要。
2.楊建國：在一屆二次職代會(huì )上講到：
始終堅持把安全工作作為壓倒一切的中心任務(wù)，一切工作都要為了安全、服務(wù)安全、服從安全。
在安全與生產(chǎn)、安全與效益發(fā)生矛盾時(shí)，必須毫不猶豫地選擇不安全不生產(chǎn)，必須毫不猶豫地堅持把安全放在一切工作的首位來(lái)謀劃，產(chǎn)量可以降、利潤可以減，甚至礦井也可以關(guān)，但決不能以犧牲安全換取一時(shí)的經(jīng)濟效益。
3.程書(shū)記：程書(shū)記在2010年安全會(huì )議上指出：
凡事安全先，萬(wàn)事安全大。
樹(shù)立“寧可影響生產(chǎn)，決不影響培訓，更不影響安全”的理念。
“不培訓或培訓不合格就離崗”、“沒(méi)有安全就沒(méi)有工資”的激勵約束機制，切實(shí)提高培訓效果。
4.李礦長(cháng)在2010年安全會(huì )議上指出：
安全先于一切，高于一切，重與一切。
要正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全檢查與穩定、安全與發(fā)展的關(guān)系。
綜合大樓對面：安全第一、生產(chǎn)第二。
5.陳健生：
怎么重視安全生產(chǎn)都不過(guò)分、怎么抓安全生產(chǎn)都不過(guò)頭、
出了安全事故各級領(lǐng)導承擔再重的責任和處分都不過(guò)分。
2.對安全生產(chǎn)必須做到：
在崗一分鐘，安全六十秒。
清醒，清醒，再清醒、過(guò)細，過(guò)細，再過(guò)細、
扎實(shí)，扎實(shí)，再扎實(shí)、落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)、
3.“千忙、萬(wàn)忙、出了事故白忙、
千辛苦、萬(wàn)辛苦、出了事故白辛苦“
家庭、事業(yè)、財富都重要，沒(méi)有安全都無(wú)效。
嚴是愛(ài)，松是害，出了事故害三代。
五、一礦的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展核心在黨，關(guān)鍵在干部。
王家嶺礦難發(fā)生前一天，陜西安康籍的工人陳某發(fā)現“平常出來(lái)的煤都有煤塵，那天出來(lái)的煤是濕的”，于是，第二天上班的時(shí)候，隊長(cháng)讓他下井干活，他說(shuō)什么也不去，“后來(lái)真的出大事了”。
（四）、學(xué)習黨員安全崗的六步驟操作法
內容：安全確認、安全宣誓、安全部署、安全反思、安全管理、安全交接
平煤一礦黨員安全崗管理辦法
黨員安全崗工作按照黨委領(lǐng)導、組干牽頭、支部負責、黨員帶頭、群眾參與的工作機制開(kāi)展工作。
激勵約束機制
1、井下單位設立黨員安全崗基金帳戶(hù)，崗內黨員存入保障金50元，
2、各支部采取月考核、月評比、月獎懲。每月對評出的先進(jìn)黨員安全崗獎勵50-200元，從本單位安全獎勵資金中支付。
3、對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻的黨員獎勵300-500元，
有特殊貢獻的黨員給予重獎。
4、礦每季度在井下單位黨員安全崗中評出10個(gè)黨員安全先鋒崗，分別給予500-1000元獎勵。
5．礦對每季度評出的“黨員安全崗先進(jìn)單位”進(jìn)行獎勵，獎勵標準為井下采掘單位3000元，井下輔助單位2000元，地面單位1000元。
每年礦上獎勵黨員安全崗150萬(wàn)元。
“先鋒杯”黨員技能大賽獲獎—（1000—800）*2
黨員職工技能擂臺賽—2000—1500—1000
中平能化集團職工職業(yè)技能大賽考核獎辦法
1. 獲“中華技能大賽”第一名至第三名的選手，分別獎勵30000元、20000元、10000元。每月分別享受技術(shù)津貼300元、280元、260元，時(shí)間一年。
2. 獲市級和省行業(yè)技能大賽第一名至第三名的選手，分別獎勵5000元、4000元、3000元，每月分別享受技術(shù)津貼150元、120元、100元，時(shí)間一年。
3. 獲集團職工職業(yè)技能大賽名次獎勵辦法：
1.各工種第一名至第五名的選手，分別獎勵5000元、4000元、3000元、2000元、1000元，每月分別享受技術(shù)津貼150元、120元 、100元、80元、60元，時(shí)間一年。
“六查六糾”內容：
（一）查思想、糾麻痹，（二）查責任、糾缺位,（三）查現場(chǎng)、糾“三違”，
（四）查培訓、糾形式，（五）查隱患、糾敷衍，（六）查質(zhì)量、糾滑坡，
安全措施到位、現場(chǎng)管理到位、（干部跟班到位）、
隱患整改到位、 監督檢查到位、責任追究到位。
科學(xué)研究中的“海恩法則”每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患；要消除一起嚴重事故，必須提前防控1000起事故隱患。
全國煤礦事故死亡人數
年代 | 死亡人數 | 百萬(wàn)噸死亡率 | 年代 | 死亡人數 | 百萬(wàn)噸死亡率 |
2000年 | 5798 | 2007 | 3786 | ||
2001年 | 5670 | 2008 | 3218 | ||
2002年 | 6995 | 2009 | 2235 | 0.89 | |
2003 | 6463 | 3.7 | 2010 | 2433 | 0.75 |
2004 | 6027 | 3.1 | 2011 | 1973 | |
2005 | 5938 | 2.8 | |||
2006 | 4746 | 2.0 |
建國以來(lái)我國發(fā)生23次百人以上的事故，21次是瓦斯爆炸
黨委書(shū)記程同軍在“珍愛(ài)生命、自主安全”主題討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上的總結講話(huà)（
安全是政治任務(wù)。抓好安全生產(chǎn),就是與黨中央保持高度一致,就是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),就是實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
安全是“生命線(xiàn)”工程。礦上要求再?lài)栏?，職工自己不警惕，安全工作仍然做不好。安全出自警惕，事故源于麻痹，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山。
我們只有把安全作為高于一切，先于一切、重于一切的工作抓緊抓好。
二、在工序中抓好安全
要由管物向管人轉變，由管結果向管過(guò)程轉變。只要抓好“人”這個(gè)主體因素，抓住“過(guò)程”這個(gè)動(dòng)態(tài)環(huán)節，安全就會(huì )從局部安全向整體安全層層延伸。
培育千名本質(zhì)安全人、打造千個(gè)本質(zhì)安全崗，只是初步工作，要通過(guò)1－2年的努力，使井下每個(gè)區隊、每個(gè)班組、每個(gè)崗位、每名員工都是本質(zhì)安全型的。礦上會(huì )根據安全周期，對達到本質(zhì)安全型的職工和班組，給予獎勵。
2009年死亡人數 | 2009年死亡率 | 2010年死亡人數 | 2010年死亡率 | ||
國家煤礦死亡人數 | 2235 | 0.89 | 2433 | 0.75 | |
河南煤礦死亡人數 | 226 | 1.49 | |||
中平能化死亡人數 | 48 |
2010年十三礦6.13煤與瓦斯突出事故死亡8人，
2010年平禹四礦10.16特別重大煤與瓦斯突出事故死亡37人。
安全意識：
例一、我國四川綿陽(yáng)市桑棗中學(xué)校長(cháng)—葉志平---2200多名學(xué)生。
2200名學(xué)生在短短1分36秒內全部安全轉移，無(wú)一傷亡，葉志平因此獲得了“最牛校長(cháng)”的贊譽(yù)。
例二、 據統計，“9·11”事件當天有1.3到1.5萬(wàn)人從大樓撤離，是現代史上之最。 災難臨頭，訓練有素的美國人沒(méi)有慌不擇路、互相擠壓，而是選擇了真正有意義的逃生手段——從安全出口和消防專(zhuān)用電梯安全離開(kāi)。
日本 模擬走一遍逃生路線(xiàn)
日本人住進(jìn)高層酒店第一件事是到處查看，仔細閱讀酒店的說(shuō)明，尋找安全通道。日本人的防災意識很強，除了檢查安全通道到底通不通，他們還會(huì )模擬走一遍逃生路線(xiàn)。萬(wàn)一發(fā)生火災、地震等突發(fā)情況，就可以迅速逃生。
在集團2011年年中工作會(huì )議上的講話(huà)
梁鐵山（
一是安全管理理念發(fā)生重大轉變。
明確提出安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與成本、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時(shí)，產(chǎn)量可以降、利潤可以減、成本可以增、礦井可以關(guān)，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不講大話(huà)、空話(huà)、套話(huà)，減少形式主義，倡導說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、求實(shí)效，把更多精力用在保安全、促發(fā)展、惠民生上。
一是安全壓力空前。
集團公司原有35對礦井中，煤與瓦斯突出礦井15對、高瓦斯礦井1對，產(chǎn)能占全公司70%以上。
無(wú)論任何時(shí)候，必須時(shí)刻保持清醒頭腦，滿(mǎn)懷敬畏之心，充分認識安全工作的長(cháng)期性、艱巨性、復雜性和反復性，
2011年堅決實(shí)現全年營(yíng)業(yè)收入1260億元的奮斗目標。
安全培訓要以塑造本質(zhì)安全人為目標，牢固樹(shù)立“培訓不合格就是隱患”的理念，
我國煤礦連續安全生產(chǎn)無(wú)死亡最長(cháng)紀錄已超37年
河南永煤安全生產(chǎn)八周年
英國礦工自2002年至今一直保持0死亡率。
寧夏神寧集團靈新礦實(shí)現連續安全生產(chǎn)十四周年，
云南省曲靖市大坪煤礦37.3年無(wú)死亡事故。
平煤四礦掘進(jìn)一隊53年安全生產(chǎn)，63名正科級干部從該隊走出。
七、如何做好安全工：
陳雪楓副省長(cháng)在2011年全省堅決杜絕9人以上事故。
要求煤礦安全工作必須走出“三個(gè)誤區”，即走出
“煤礦是高危行業(yè)，傷亡事故很正?！?、
“煤礦自然災害多，事故不可避免”、
“煤礦死亡一兩個(gè)人沒(méi)什么大不了”這三個(gè)誤區。
安全工作只有嚴字當頭，才能防微杜漸，只有“零寬容”，“零容忍”才能鏟除安全隱患達到安全“零事故”。
“三不四可”安全工作指導方針（“三不輕言”：安全生產(chǎn)無(wú)論任何時(shí)候，都要在態(tài)勢判斷上不輕言好轉，在工作評價(jià)上不輕言成績(jì)，在責任落實(shí)上不輕言到位；“四個(gè)可以”：在安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與成本、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時(shí)，產(chǎn)量可以降、利潤可以減、成本可以增、礦井可以關(guān)，也要堅決做到不安全不生產(chǎn)），以高度的責任心全力以赴做好四季度安全工作，確保實(shí)現全年安全生產(chǎn)。
五個(gè)“鐵”：
用鐵的意志“嚴查”，用鐵的手腕“嚴治”，用鐵的決心“嚴管”，用鐵的紀律“嚴懲”，用鐵的措施“嚴關(guān)”。
煤礦“三違”行為“四不”論 --神馬日報2012.6.6
煤礦“三違”行為是指煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律等不良行為。其危害性之大，從“‘三違’不除，礦無(wú)寧日”這句話(huà)中可見(jiàn)一斑。大量事故統計證明，90%以上的生產(chǎn)事故都是由于直接或間接的“三違”行為造成的。雖然各個(gè)煤礦都千方百計，下大力氣整治“三違”，但是都很難從根本上杜絕“三違”行為。本文不剖析“三違”行為產(chǎn)生的原因，也不談如何對“三違”行為進(jìn)行整治，僅從另一個(gè)角度論一論“三違”行為的屬性和范疇，讓“三違”人員從內心深處認識到“三違”行為的危害，從而受到心靈的觸動(dòng)和思想教育。這樣一來(lái)，也許能夠收到意想不到的效果。
“三違”行為是“不忠”的行為所謂“忠”，即忠心、忠誠。它體現在內心，表現在行動(dòng)。我們之所以說(shuō)“三違”行為是“不忠”的行為，有以下幾方面原因：首先，企業(yè)給了你生存的依靠，給了你就業(yè)的機會(huì )，給了你實(shí)現抱負和施展才華的平臺，給了你奔小康的“金鑰匙”，如果你在生產(chǎn)過(guò)程中出現“三違”行為了，就說(shuō)明你對企業(yè)持一種不負責任的態(tài)度，這就是“不忠”的表現。其次，做人要忠誠。這也是你在企業(yè)有所作為，獲得領(lǐng)導信任、同事支持的重要因素。只有忠誠，你的態(tài)度才會(huì )端正，只有態(tài)度端正了，你的行為才會(huì )規范。否則，你就容易圖省事，不按章操作，出現“三違”行為。因此，“三違”行為也是一種“不忠”的表現。“三違”行為是“不孝”的行為
所謂“孝”，即盡心贍養父母?？鬃釉唬?span lang="EN-US">“為人子，止于孝”。這句話(huà)的意思是說(shuō)，作為兒子，就要孝順父母。我們之所以說(shuō)“三違”行為是“不孝”的行為，有以下幾方面原因：首先，父母給了你生命，把你撫養成人，供你上學(xué)，為你操心，等父母年老的時(shí)候，你就應該贍養他們、孝順他們。如果你出現“三違”行為了，發(fā)生了事故，你就失去了孝順、贍養父母的機會(huì )和能力，這顯然是一種“不孝”的行為。其次，在你上班前父母千叮嚀、萬(wàn)囑咐，要你平安歸來(lái)，你卻將父母的話(huà)當耳旁風(fēng)，出現“三違”現象，讓父母為你操心、受累，這就是“不孝”的行為。再次，對父母盡孝，不僅是滿(mǎn)足他們物質(zhì)上的需求，還要給他們精神上的慰藉。父母要的是兒女們平安、健康、快樂(lè )地生活，要的是一家人團團圓圓地在一起。你要是出現“三違”行為了，出了事，就無(wú)法盡到自己的責任，滿(mǎn)足不了父母的需求，甚至讓父母“白發(fā)人送黑發(fā)人”。這也應視為“不孝”。
“三違”行為是“不仁”的行為
孔子曰：“仁者愛(ài)人。”所謂“仁”，就是友愛(ài)、互助的意思。這是做人最高的道德標準。我們之所以說(shuō)“三違”行為是“不仁”的行為，有以下幾方面原因：
首先，當工友出現“三違”行為時(shí)，如果你置若罔聞，任其發(fā)展，讓“三違”行為傷害到工友，那么你就沒(méi)有做到友愛(ài)。
其次，當工友出現“三違”行為時(shí)，如果你不僅不制止，還為其開(kāi)脫，那么你就不僅是對企業(yè)、對工友“不仁”，還是“三違”的“幫兇”。
“三違”行為是“不愛(ài)”的行為
所謂“愛(ài)”，就是愛(ài)崗、愛(ài)妻兒、愛(ài)同事、愛(ài)集體榮譽(yù)等。我們之所以說(shuō)“三違”行為是一種“不愛(ài)”的行為，有以下幾方面原因：
首先，你應該愛(ài)自己來(lái)之不易的崗位。你只有愛(ài)崗敬業(yè)，才能有所作為；其次，如果你真的愛(ài)你的妻兒，就要平安歸來(lái)，因為他們的幸福和你緊緊地連在一起。如果你出現“三違”行為了，發(fā)生了意外，那么你又如何愛(ài)你的妻兒？再次，如果你真的愛(ài)你的同事，就要時(shí)刻提醒他們遵章守紀，遠離“三違”，向平安要幸福。最后，如果你出現“三違”行為了，使集體榮譽(yù)和利益受到了損害，就說(shuō)明你沒(méi)有以大局為重，沒(méi)有把集體榮譽(yù)和利益放在心上，那么你如何證明自己愛(ài)這個(gè)企業(yè)，愛(ài)這個(gè)集體？
總之，無(wú)論從哪一方面講，“三違”行為都是“不忠”、“不孝”、“不仁”、“不愛(ài)”的行為。我們真誠地希望每一位職工都能遠離“三違”，爭做一名遵章守紀的職工，為礦山的安全發(fā)展撐起一片藍天。
第一次世界大戰中死亡2000萬(wàn)人
第二次世界大戰中死亡3600萬(wàn)人
從第一輛汽車(chē)問(wèn)世，死于車(chē)輪下的人有4000多萬(wàn)人。
全國每六分鐘有一人在車(chē)禍中死亡
全國每一分鐘有一人在車(chē)禍中受傷。
2011年12.13法制日報，每年我國道路交通事故造成
死亡—7萬(wàn)人左右---每天190多人，
受傷—30萬(wàn)人左右----每天830多人，
2012年死亡6萬(wàn)多人，受傷—23萬(wàn)人左右-
理解基層工作的難處，體諒基層干部的艱辛，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵，充分調動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性，為他們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件
安全的90%
1.90%以上的生產(chǎn)事故都是由于直接或間接的“三違”行為造成的。
2.事故違章者的受傷害的機率占90%。
3
陳雪楓副省長(cháng)在全省煤礦安全生產(chǎn)工作會(huì )議上的講話(huà)
（
一、保持清醒憂(yōu)患，切實(shí)增強責任意識和大局意識
今年以來(lái)截止
煤礦安全工作具有長(cháng)期性、艱巨性、復雜性和反復性。各級領(lǐng)導干部要站在講政治的高度，切實(shí)增強搞好近期特別是十八大期間煤礦安全工作的責任感、緊迫感和使命感。要清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，要始終戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰，以一種敬畏心理，帶著(zhù)責任抓安全，帶著(zhù)良心抓安全，帶著(zhù)感情抓安全。要把搞好十八大期間煤礦安全工作作為當前一項頭等大事，全力以赴，嚴防死守，不能有任何閃失。
嚴格責任追究。
存在下列情形之一的各類(lèi)煤礦，礦長(cháng)一律免職，分管副礦長(cháng)一律撤職：
1.存在重大安全隱患繼續強行生產(chǎn)的；
2.重大災害治理措施落實(shí)不到位或效果不達標仍冒險生產(chǎn)的。
以后再出10人事故，就直接免董事長(cháng)、總經(jīng)理，問(wèn)責力度越來(lái)越大。
在集團煤礦安全工作會(huì )議上的講話(huà)--梁鐵山
國家安監總局局長(cháng)楊棟梁在河南巡視安全生產(chǎn)工作期間，高度評價(jià)河南省煤礦安全工作，認為（三個(gè)少有）
省委、省政府對煤礦安全生產(chǎn)工作的重視程度全國少有，
省委書(shū)記、省長(cháng)在煤礦安全工作上付出的精力全國少有，
安全措施的嚴厲程度更是全國少有。
盧書(shū)記指出，過(guò)去發(fā)生的幾次煤礦事故，都是在他參加重要會(huì )議期間，突然接到通知。
2010年是我們平禹四礦發(fā)生了“
2011年是省黨代會(huì )期間，河南煤化焦煤集團發(fā)生了瓦斯突出事故，黨代會(huì )剛結束，義煤又發(fā)生沖擊地壓事故。
盧書(shū)記講，到河南工作以后，關(guān)于安全生產(chǎn)有兩點(diǎn)體會(huì )比較深刻。第一是只要去中央開(kāi)會(huì )，總是放心不下，擔心我省煤礦安全出事，感受到很大壓力。第二是到河南后，因為煤礦安全生產(chǎn)事故，基本上是隔幾個(gè)月就給中央做一次檢查。
一是安全穩定是煤礦干部政治生命和家庭幸福的底線(xiàn)。
二是對煤礦干部作風(fēng)的要求更加嚴格。
三是對事故隱患的問(wèn)責力度更大。
梁鐵山--四個(gè)“嚴”，即要求要嚴、措施要嚴、制度要嚴、追究要嚴，歸結到一點(diǎn)，就是要嚴字當頭抓安全。
發(fā)揮“三個(gè)作用”，實(shí)現兩個(gè)確保
“三個(gè)作用”即黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用?！皟蓚€(gè)確?！?，即確保十八大召開(kāi)期間的安全生產(chǎn)，確保年底前實(shí)現安全生產(chǎn)。
三是黨員要切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用。
每一名黨員在安全管理上都要往前站，有人違章要主動(dòng)幫助糾正，發(fā)現隱患要及時(shí)提醒整改。如果每名黨員都能起到監督和自我監督作用，起到超前排查各類(lèi)隱患的作用，可能很多不安全因素在班組就消除了。如果每個(gè)班組沒(méi)有了隱患，就不會(huì )發(fā)生事故，即便是系統上出了問(wèn)題、出了大的事故，黨員政治覺(jué)悟高、專(zhuān)業(yè)知識強、先鋒模范作用發(fā)揮的好，就可能帶領(lǐng)職工迅速脫離危險。因此，每一名黨員，不管是在地面、還是井下，都要身先士卒，發(fā)揮好先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)周?chē)娜?，努力形成人人向?yōu)秀黨員看齊、個(gè)個(gè)向模范黨員學(xué)習的良好氛圍。
程同軍在全礦安全工作會(huì )議上的講話(huà)
一、切實(shí)認清當前形勢，增強安全工作責任感
安全工作任何時(shí)候都不能滿(mǎn)足，不能樂(lè )觀(guān)，要始終保持清醒的頭腦，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，為十八大勝利召開(kāi)創(chuàng )造良好穩定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、從關(guān)鍵環(huán)節入手，夯實(shí)安全工作基礎
堅持“三鐵”：鐵面無(wú)私不枉法、鐵石心腸不同情、鐵腕手段不變通。
三、堅持統籌兼顧，全力抓好信訪(fǎng)穩定工作
岳殿召在全礦安全會(huì )議上的講話(huà)提綱
一、認清形勢，增強憂(yōu)患意識，提高搞好安全的責任感和緊迫感。
二、全力抓好落實(shí)，確保礦井安全形勢持續穩定。
三、切實(shí)轉變作風(fēng)，嚴肅干部紀律。
四、嚴格問(wèn)責，進(jìn)一步加大責任追究。
一、認清形勢，增強憂(yōu)患意識，提高搞好安全的責任感和緊迫感
今年以來(lái)，截止
岳殿召在廉政黨課講座《提高認識，強化自律，增強拒腐防變能力》中強調：廣大黨員干部
要強化自律意識， 自覺(jué)做到廉政從業(yè)：
自覺(jué)認清嚴峻形勢，增強廉潔從業(yè)意識：
自覺(jué)主動(dòng)加強學(xué)習，提高拒腐防變能力：
正確對待個(gè)人利益，自覺(jué)做到清正廉潔，時(shí)時(shí)刻刻潔身自好：
自覺(jué)接受監督，樹(shù)立良好形象，不斷推動(dòng)反腐倡廉建設，守住廉政紅線(xiàn)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，為占危機，渡難關(guān)做出積極貢獻，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
陳雪峰：搞好這段時(shí)間的煤礦安全工作，責任重大，使命光榮。希望各級領(lǐng)導干部要認清形勢，明確任務(wù)，在其位、謀其政、盡其責，切實(shí)做到守土有責，確保十八大召開(kāi)期間全省煤礦零事故，確保全年煤礦安全奮斗目標順利實(shí)現。
程同軍--同志們，十八大召開(kāi)在即，年底工作也進(jìn)入了收尾階段。希望廣大干部職工切實(shí)認清當前形勢，牢記職責使命，務(wù)必保持清醒頭腦、敬畏之心，全力以赴抓好安全和穩定工作，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
岳殿召--同志們，搞好安全生產(chǎn)，是當前的一項重要政治任務(wù)。希望同志們進(jìn)一步提高認識，明確責任，狠抓落實(shí)，以良好的工作業(yè)績(jì)和安全穩定的工作局面，為黨的十八大勝利召開(kāi)創(chuàng )造良好的環(huán)境，促進(jìn)我礦持續安全穩定、和諧健康發(fā)展！
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