市交通運輸局辦公室四化管理工作手冊
日照市交通運輸局辦公室四化管理工作職責
（一）科室職責
1. 負責協(xié)助局領(lǐng)導組織協(xié)調機關(guān)日常工作；
2. 負責綜合性會(huì )議、重大活動(dòng)的組織工作，做好局重要會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；
3. 負責起草局綜合性文件、材料和局領(lǐng)導的重要講話(huà)；
4. 負責機關(guān)政務(wù)督查、調研工作；
5. 負責人大建議、政協(xié)提案辦理工作；
6. 負責做好公文、檔案、保密、信訪(fǎng)、文印、印章管理、領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)提報工作；
7. 牽頭組織、安排機關(guān)學(xué)習、日?？己斯ぷ?；
8. 負責機關(guān)青年、辦公用品管理、報刊征訂工作；
9. 負責機關(guān)考勤、值班、接待、車(chē)輛管理工作；
10.負責局機關(guān)電子政務(wù)、信息化建設、新聞宣傳、交通政務(wù)信息工作；
11.負責市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)、市長(cháng)信箱、市長(cháng)短信平臺辦理工作；
12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（二）主任崗位職責
1. 主持辦公室全面工作；
2. 負責綜合性會(huì )議、重大活動(dòng)的組織協(xié)調；
3. 負責交通政務(wù)督查、車(chē)輛管理工作；；
4. 負責辦公室四化管理、機關(guān)規范化建設工作；
5. 負責審簽處理公文 ；
6. 聯(lián)系上、下級及對口單位；
7. 參加局長(cháng)碰頭會(huì )；
8. 列席局長(cháng)辦公會(huì )、局黨委會(huì )；
9. 局領(lǐng)導安排的其他工作。
（三）副主任崗位職責
1. 協(xié)助主任開(kāi)展工作；
2. 負責系統及機關(guān)重大活動(dòng)和會(huì )議的組織工作；
3. 負責接待、信訪(fǎng)、保密、檔案、值班、應急工作；
4. 負責機關(guān)學(xué)習、機關(guān)考核、日常會(huì )務(wù)安排工作；
5. 負責市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)、市長(cháng)信箱、市長(cháng)短信平臺辦理工作；
6. 負責文印、印鑒管理、報刊征訂、辦公用品采購、發(fā)放工作；
7. 負責系統內團員青年工作；
8. 列席局長(cháng)辦公會(huì )；
9. 局領(lǐng)導及辦公室負責同志安排的其他工作。
（四）秘書(shū)崗位職責
1. 負責局綜合性文稿和局領(lǐng)導重要講話(huà)稿的起草工作；
2. 根據需要參加局長(cháng)辦公會(huì )，會(huì )中承擔會(huì )務(wù)工作，會(huì )后編發(fā)辦公會(huì )議紀要；
3. 根據需要和領(lǐng)導安排，承擔有關(guān)材料撰寫(xiě)任務(wù)；
的相關(guān)文字工作；
4. 負責調研、政務(wù)督查工作；
5. 負責每月工作實(shí)績(jì)上報工作；
6. 負責交通新聞宣傳和政務(wù)信息工作；
7. 負責現代交通報征訂、發(fā)行工作；
8. 負責人大建議及政協(xié)提案辦理工作；
9. 負責各項活動(dòng)圖片資料的搜集、整理、保存及使用工作；
10.局領(lǐng)導及辦公室負責同志安排的其他工作。
（五）文書(shū)崗位職責
1. 負責文件交換、公文處理、檔案管理工作；
2. 負責局發(fā)文件的文號編制、存檔工作；
3. 負責收文的簽收、登記、掃描、轉辦、歸檔工作；
4. 負責涉密文件的領(lǐng)取、登記、傳閱、回收、清退工作；
5. 負責領(lǐng)導批示件登記、領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)提報工作；
6. 局領(lǐng)導及辦公室負責同志安排的其他工作。
（六）信息化管理崗位職責
1. 負責交通運輸系統信息化規劃、建設指導工作；
2. 負責局機關(guān)內外網(wǎng)的正常運行維護，按時(shí)接收交通信息、相關(guān)圖片，及時(shí)更新網(wǎng)頁(yè)形式及內容；
3. 負責局機關(guān)辦公自動(dòng)化系統的管理與維護；
4. 承擔局機關(guān)數字化、辦公自動(dòng)化建設相關(guān)工程的具體事務(wù)；
5. 負責辦公室自動(dòng)化設備耗材申購及單據報銷(xiāo)初審；
6. 負責局一樓、視頻會(huì )議室管理工作，會(huì )議室設備的使用和維護，有重大活動(dòng)，全程監控，保證正常運行；
7. 負責局機關(guān)辦公電腦的系統維護、防毒殺毒、信息安全等工作；
8. 負責局機關(guān)安全監控設備的管理與維護工作；0
9. 局領(lǐng)導及辦公室負責同志安排的其他工作。
（七）車(chē)輛管理崗位職責
1. 負責每天車(chē)輛調度，做好每日行車(chē)記錄和用車(chē)申請表的資料留存備查；
2. 負責車(chē)輛加油工作，做好詳細記錄備查；
3. 負責下班后車(chē)輛集中停放和鑰匙集中管理；
4. 審核車(chē)輛維修、裝修申請，并做好相關(guān)費用的審核工作。
5. 承擔辦公室管理車(chē)輛的安全運行、駕駛員的管理工作。
6. 局領(lǐng)導及辦公室負責同志安排的其他工作。
（八）駕駛員崗位職責
1. 自覺(jué)服從和維護辦公室的管理和領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，嚴格遵守局機關(guān)的各項規章制度；
2. 認真完成各項工作任務(wù)，積極參加辦公室和局組織的學(xué)習和會(huì )議，努力為局領(lǐng)導和各部門(mén)、單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全力保障好全局的工作用車(chē)；
3. 工作要積極主動(dòng)，服務(wù)周到熱情；態(tài)度端正，辦事靈活；堅持原則，保守秘密；語(yǔ)言規范，儀表端莊；
4. 嚴格按操作規程駕駛車(chē)輛，不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉車(chē)輛狀況，掌握機器性能，懂得一般修理技能；
5. 對車(chē)輛經(jīng)常檢查、清理，保持車(chē)內外清潔衛生，各部件潤滑良好，沒(méi)有故障，工具及各種手續齊全；
6. 駕駛員實(shí)行定人定車(chē)，嚴禁將車(chē)輛交給非駕駛人員和非本局駕駛員駕駛本局車(chē)輛，駕駛員手機必須24小時(shí)開(kāi)機；
7. 嚴禁駕駛員私自出車(chē)，嚴禁酒后駕車(chē)等違章駕駛行為；
8. 局領(lǐng)導及辦公室負責同志安排的其他工作。
日照市交通運輸局辦公室四化管理工作標準
1. 會(huì )務(wù)組織。做好局長(cháng)辦公會(huì )議及其他綜合性、重大會(huì )議的組織籌備工作，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要，一般在會(huì )后兩個(gè)工作日內印發(fā)；主辦全市交通運輸工作會(huì )議，組織起草會(huì )議工作報告；協(xié)助做好各類(lèi)全局性會(huì )議的籌備工作。同時(shí)要壓縮會(huì )議次數，精減與會(huì )人員，促進(jìn)工作落實(shí)。
2. 材料撰寫(xiě)。結合交通運輸工作實(shí)際，按照國家政策法規，起草、修改、審核全局性文稿；組織起草各類(lèi)綜合性文稿，在規定時(shí)限內起草完畢，校對無(wú)誤后呈領(lǐng)導審閱。
3. 公文處理。對以市交通運輸局名義制發(fā)的公文進(jìn)行審核，審核文件格式、體例是否規范，要求、措施是否明確具體，切實(shí)可行，表達是否準確；做好文件編號和歸檔工作；做好各類(lèi)公文的簽收、登記、轉辦、存檔工作；公文處理工作應盡量通過(guò)內網(wǎng)的辦公自動(dòng)化系統辦理，力爭真正實(shí)現無(wú)紙化辦公。
4. 文印管理。嚴格審批、節約開(kāi)支、杜絕浪費。嚴格控制材料清樣提取次數和復印張數；非公用文稿、材料，文印室不得擅自排版、復印，特殊情況要由辦公室主任批準；文印設備辦公室設專(zhuān)人負責使用管理，嚴格執行操作規程，精心維護文印設備，非文印人員不得操作設備。
5. 檔案管理。做好文件材料的收集、整理、歸檔工作，提高檔案管理質(zhì)量；做好檔案防護工作，保護檔案安全；做好現行檔案的移交工作；做好檔案服務(wù)利用工作。
6. 保密工作。做好涉密文件的登記、傳閱、保管、清退和銷(xiāo)毀等工作，按規定確定交通運輸工作中國家秘密及密級范圍，加強保密宣傳教育，加強對計算機、移動(dòng)存儲介質(zhì)、辦公網(wǎng)絡(luò )的安全防范，定期開(kāi)展保密檢查，杜絕失泄密現象發(fā)生。
7. 信息工作。及時(shí)組織政務(wù)信息的編寫(xiě)和上報工作，按照每周一期的頻率組織編印《日照交通信息》并及時(shí)發(fā)送；及時(shí)采集、編輯、整理和上報各類(lèi)信息，每年向市委、市政府和省交通廳分別報送信息數量不少于60條；及時(shí)上傳網(wǎng)絡(luò )信息。
8. 新聞宣傳。成立日照市交通新聞宣傳中心，及時(shí)向省交通新聞宣傳中心提供新聞素材，積極響應省交通新聞宣傳中心的工作部署，合力聯(lián)動(dòng)，形成整體效應。做好交通新聞宣傳的組織協(xié)調和報道工作，圍繞交通重點(diǎn)工作，制定宣傳計劃，堅持集中宣傳與日常報道相結合，定期組織新聞宣傳策劃活動(dòng)，每年至少組織2次系列報道或專(zhuān)題報道，確保稿件數量和質(zhì)量，不斷提高采用率。積極上報本地重大新聞選題，配合省交通新聞宣傳中心工作，按時(shí)完成省廳交辦的任務(wù)。建立新聞發(fā)言人工作制度，組織新聞發(fā)言人的新聞發(fā)布工作。
9.印章管理。印章刻制、啟用、更換、處理嚴格履行有關(guān)規定，做好機關(guān)文件、信函等用印的把關(guān)、登記工作；印章要存放于帶鎖的抽屜或保險柜，確保印章的安全；嚴禁辦理空白介紹信、空白表格的蓋章；使用印章必須嚴格履行有關(guān)手續，領(lǐng)導已簽發(fā)的文件使用印章，要憑簽發(fā)單用印，其他情況使用印章時(shí)，要填寫(xiě)印鑒使用審批表，留存備查。
10.調研工作。根據年度交通運輸工作重點(diǎn)，重大決策部署以及上級和局領(lǐng)導交辦的調研任務(wù)，制定調研計劃，研究調研方案，每年開(kāi)展若干專(zhuān)題調研活動(dòng)，配合局機關(guān)各部門(mén)、單位深入基層，搞好論證，掌握實(shí)情，提出建議，做好調研工作。
11.督查工作。督促檢查市委、市政府、上級業(yè)務(wù)部門(mén)、局長(cháng)辦公會(huì )決定的重大事項、領(lǐng)導批示、人大建議和政協(xié)提案、市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)（市長(cháng)信箱）、重要會(huì )議的辦理結果和貫徹落實(shí)情況，明確工作任務(wù)和辦理時(shí)限，做好催辦工作，定期以《交通政務(wù)督查》的形式將辦理結果、貫徹落實(shí)情況進(jìn)行通報。
12.接待工作。統一管理局機關(guān)接待工作，并組織協(xié)調局屬部門(mén)、單位接待工作；接待工作要對口接待、熱情周到、文明禮貌、管理規范、勤儉節約、講求實(shí)效；根據來(lái)客信息，擬訂接待方案或提出接待建議，經(jīng)局領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；嚴格執行接待標準，提高接待工作質(zhì)量。
13.值班、應急工作。遵守值班紀律，堅守崗位，不打無(wú)關(guān)電話(huà)，保證值班電話(huà)通暢、記錄完整、匯報和處理及時(shí)。加強機關(guān)值班情況的檢查督導，認真做好日常值守應急和信息匯總工作，進(jìn)一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，嚴格執行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。遇有緊急突發(fā)情況及時(shí)處置，確保信息暢通、處置得當；重大情況和突發(fā)事件，要迅速報告、處理，情況特別緊急的，要邊處理、邊報告。
14.車(chē)輛管理?？茖W(xué)安排調度局領(lǐng)導和各科室用車(chē)，加強駕駛員安全管理，嚴格車(chē)輛維修審批制度，使車(chē)輛技術(shù)性能保持良好；車(chē)輛嚴格按規定停放，下班時(shí)間及雙休日、節假日時(shí)間車(chē)輛一律停放在車(chē)庫內，嚴格工作時(shí)間以外的車(chē)輛管理。集中保管下班后和節假日車(chē)鑰匙；不準用公車(chē)辦私事，嚴禁使用本局車(chē)輛參加婚嫁活動(dòng)。
15.市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)辦理。對受理中心的來(lái)電、來(lái)信，無(wú)論輕重緩急，在第一時(shí)間內作好記錄，并呈報單位主要負責人，按領(lǐng)導批示送達承辦單位；對群眾反映的問(wèn)題，力求用最短的時(shí)間、最快的速度處理，以最佳的結果答復群眾；對突發(fā)性事件要按照“急事急辦、特事特辦”的要求，采取應急措施，盡快加以解決。對條件暫不具備、一時(shí)解決有困難的問(wèn)題，應向市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)受理中心講明情況，同時(shí)積極創(chuàng )造條件，爭取早日解決；及時(shí)將辦理結果整理報送市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)受理中心并反饋給當事人。
16.建議、提案辦理。堅持實(shí)事求是、加強溝通、務(wù)求實(shí)效原則，努力提高滿(mǎn)意率、 面商率、解決率；講究答復文稿質(zhì)量，加強與建議人、提案人的溝通，按時(shí)完成書(shū)面答復任務(wù)；已辦結的建議、提案底稿及答復件材料，按年度歸檔，符合政府信息公開(kāi)要求且建議人、提案人同意公開(kāi)的答復件及時(shí)上網(wǎng)公開(kāi)。
17. 信訪(fǎng)工作。協(xié)調處理有關(guān)信訪(fǎng)事項，提出解決辦法、意見(jiàn)和建議；辦理信訪(fǎng)事項，要以事實(shí)為依據、以法律為準繩，以理服人，正確疏導，公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)處理，不得簡(jiǎn)單粗暴或敷衍塞責；堅持原則，秉公辦事，嚴禁利用工作之便徇私舞弊；遵守保密制度，不得透露檢舉、揭發(fā)、控告材料和信訪(fǎng)人要求保密的內容；妥善保管信訪(fǎng)材料，不得隨意放置或擅自銷(xiāo)毀。
18. 機關(guān)學(xué)習。牽頭組織機關(guān)學(xué)習，人事科、法規科等配合承辦，學(xué)習內容按照理論聯(lián)系實(shí)際的原則，主要是結合交通運輸工作的實(shí)際，集中學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級的指示和有關(guān)法律、法規；提前3天確定具體學(xué)習內容，印制學(xué)習通知；嚴格控制學(xué)習請假人數，嚴肅學(xué)習紀律，認真做好學(xué)習筆記。
19. 機關(guān)考核。牽頭組織機關(guān)考核工作，每周進(jìn)行一至二次考核檢查，根據《日照市交通局機關(guān)日常管理考核規定》，對違規事項、人員及時(shí)公布處理結果，整理基礎資料備存；根據督辦事項多少，每季度或半年通報一次各部門(mén)、單位扣分情況，全年結束時(shí)匯總計入總分，確保工作秩序規范，機關(guān)工作效率提高。
20.信息化建設管理。堅持“按需配備”的原則統籌安排辦公自動(dòng)化設備的配備；加強辦公自動(dòng)化的管理、維護，確保局內外網(wǎng)正常運行；網(wǎng)站建設和管理要嚴格遵守國家相關(guān)法律、法規規定，并根據相關(guān)保密法規采取相應的安全保密措施；機房、視頻會(huì )議室管理要專(zhuān)人負責，內部設備要經(jīng)常檢查維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
21. 機關(guān)考勤。辦公室工作人員原則上提前15分鐘上崗，不準早退。請假必須填寫(xiě)請假單，工作時(shí)間外出須填寫(xiě)離崗登記表，并保存備查；請假（離崗）到期不歸，又不續假者，按曠工處理；工作時(shí)間須掛牌上崗。
日照市交通運輸局辦公室四化管理考核辦法
為充分調動(dòng)辦公室工作人員的積極性，推行辦公室四化管理進(jìn)程，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制訂本辦法。
一、指導原則
（一）日?？己撕湍杲K考核相結合。
（二）考核結果和評先樹(shù)優(yōu)相結合。
（三）業(yè)務(wù)工作與工作實(shí)績(jì)相結合。
二、考核辦法
（一）考核實(shí)行百分制。
（二）考核采取日?？己?、定期與不定期檢查相結合的方式，對辦公室工作人員進(jìn)行考核。
（三）考核每月至少兩次，每季度末進(jìn)行一次匯總排名，年底進(jìn)行年終匯總排名。
（四）日?？己诵杼顚?xiě)辦公室日?？己说怯洷?，考核人員填寫(xiě)巡查中存在的問(wèn)題及處理意見(jiàn)，送達責任人，責任人填寫(xiě)整改情況交辦公室分管負責人審簽。
（五）考核實(shí)行日清、周檢、月匯總、季通報、年總評。辦公室工作人員根據承擔工作職責每天對工作任務(wù)進(jìn)行清理，力求達到“日事日清，日清日高”，每周巡查與周例會(huì )工作總結檢查相結合。
（六）本考核僅針對辦公室工作人員，與局機關(guān)日常管理考核平行進(jìn)行。
三、考核內容
考核內容分環(huán)境衛生、機關(guān)學(xué)習、遵章守紀、日常工作四部分。
四、分值設置
（一）環(huán)境衛生（10分）。此項考核主要涉及工作環(huán)境情況，對于亂放、亂掛等行為予以規范，逐項扣分，扣完為止。
（二）機關(guān)學(xué)習（10分）。機關(guān)學(xué)習要不遲到、不早退，認真聽(tīng)講并做筆記，嚴格請銷(xiāo)假制度，違背學(xué)習制度的逐項扣分，扣完為止。
（三）遵章守紀（40分）。此項考核主要針對辦公室工作人員遵守局機關(guān)及辦公室各項制度的執行情況，逐項扣分，扣完為止。
（四）工作任務(wù)（40分）。此項考核根據辦公室年度工作重點(diǎn)和年終考核的具體事項，細化分解工作職責進(jìn)行考核。
五、考核紀律
（一）考核組成員要嚴肅認真進(jìn)行巡查和督導，工作要細致、準確、公開(kāi)、公正，切實(shí)杜絕工作不到位、不作為或顯失公允。
（二）考核成員要確定重點(diǎn)，明確分工，認真巡查，合理評價(jià)，全面及時(shí)反饋檢查的問(wèn)題，認真填寫(xiě)日?？己说怯洷?、季度匯總和年終匯總表。
六、考核組織
考核成立專(zhuān)門(mén)四化管理考核小組，由李政同志任組長(cháng)、房軍同志任副組長(cháng)，裴志軍、李俊鵬同志為成員。
七、本辦法自印發(fā)之日起施行，由辦公室負責解釋。
附件：
日照市交通運輸局辦公室四化管理工作考核標準
考核分類(lèi)
分值
考核標準
環(huán)境衛生
10分
辦公桌、椅、柜等物品擺放混亂，扣1分；
桌面文件、材料、書(shū)籍等物品擺放不整齊，扣1分；
在墻壁上胡亂張貼、亂掛衣物，扣1分；
地面有污漬，門(mén)窗、桌椅上有灰塵，扣1分。
機關(guān)學(xué)習
10分
機關(guān)學(xué)習未按請假制度辦理，每次扣1分；
學(xué)習期間遲到、早退的，每次扣1分；
無(wú)故不請假不參加學(xué)習的，每次扣2分；
學(xué)習筆記記錄不認真、未按時(shí)提交的，扣1分；
遵章守紀
40分
未按時(shí)到崗、遲到、早退的，每次扣1分；
未填寫(xiě)請假單（離崗單），擅自離崗的，每次扣1分；
請假到期不歸，又不續假者，每次扣2分；
接聽(tīng)電話(huà)、接收傳真不及時(shí)或記錄不完整，造成工作延誤的，每次扣2分；
重大情況和突發(fā)事件處理不當，造成嚴重后果的，每次扣5分；
工作日中午飲酒的，每次扣1分；駕駛員酒后駕駛的，每次扣1分；
工作時(shí)間沒(méi)有掛牌上崗的，每次扣1分；
上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等娛樂(lè )的，每發(fā)現一次扣1分；
違反信訪(fǎng)工作制度，處理信訪(fǎng)事項不當，造成不良后果的，每次扣2分；
不遵守保密工作制度，每次扣1分；發(fā)生泄密事件，扣5分；
違反印鑒管理制度使用印鑒，每次扣1分；
不遵守人大代表建議、政協(xié)提案辦理制度，不能按時(shí)答復的，每次扣2分；
不遵守辦公自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò )管理等制度，網(wǎng)絡(luò )不通、設備故障等造成工作失誤的，每次扣1分；
違反公文辦理制度，審核不嚴出現發(fā)文差錯；來(lái)文簽收、轉辦不及時(shí)，造成工作延誤的，每次扣1分；
違反車(chē)輛管理制度，出現差錯的，每次扣2分；出現重大責任事故，該項不得分；
違反機關(guān)考核制度，考核執行力度不夠，檢查不嚴格，扣2分。
工作任務(wù)
40分
會(huì )務(wù)組織工作出現嚴重差錯，每次扣4分；
接待工作出現重大差錯，每次扣4分；
信息報送少一篇扣1分，出現漏報誤報，每次扣2分；
年度內沒(méi)有組織開(kāi)展新聞宣傳專(zhuān)題策劃，扣4分；
年度內向省交通新聞宣傳中心報送新聞稿件、山東交通政務(wù)信息每少一篇扣1分；在市級以上媒體發(fā)表稿件每少一篇扣1分；
年度內向市委、市政府和省交通廳分別報送信息數量少一條扣1分；
年度內不開(kāi)展專(zhuān)題調研，扣4分；
督查、督辦、催辦工作不及時(shí)、執行力度不夠，每次扣2分；
文件歸檔不及時(shí)，發(fā)現一次扣1分；
辦公用品不按規定采購、保管、發(fā)放，每次扣1分；
文稿的起草、修改、審核工作出現失誤，每次扣2分；
規定期限內未完成材料撰寫(xiě)，每次扣2分；
市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)辦理（市長(cháng)信箱）辦理不及時(shí)，每超期一件扣1分；
加分因素
個(gè)人受到省、部級表彰的，每次加5分；
個(gè)人受到市、廳級表彰的，每次加3分；
個(gè)人受到市、廳某項工作領(lǐng)導小組表彰的，每次加1分；
因工作成績(jì)突出省市領(lǐng)導提出表?yè)P的，每次加3分；
文稿信息被省、部級以上機關(guān)采用的，每條加5分；
文稿信息被市、廳級機關(guān)采用的，每條加1分；
提出對促進(jìn)辦公室工作的合理化建議，每條加1分；
見(jiàn)義勇為、拾金不昧等好人好事，酌情加分。
日照市交通運輸局辦公室四化管理日?？己说怯洷?div style="height:15px;">
說(shuō)明：1. 此表經(jīng)考核負責人和責任人簽字后，交考核組留存。
2. 發(fā)現問(wèn)題要督促責任人及時(shí)整改并進(jìn)行復查，不能整改的要注明原因。
