學(xué)數控技術(shù)的，剛開(kāi)始找工作挺難的，因為缺乏工作經(jīng)驗，你必須堅強的挺過(guò)來(lái)。你畢業(yè)后從一線(xiàn)操作工干起，一兩年后有了工作經(jīng)驗就當技術(shù)員了，解放了體力勞動(dòng)，基本上就是制定加工工藝與編程什么的，挺輕松而且不少拿工資。在往上就是技師或工程師，不過(guò)這需要十年到二十年的工作經(jīng)驗。
數控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區：
1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè).軍工制造業(yè)是我國數控技術(shù)的主要應用對象. 杭州發(fā)電設備廠(chǎng)用6000元月薪招不到數控操作工。
2、隨著(zhù)民營(yíng)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車(chē)零部件制造企業(yè)。 具有數控知識的模具技工的年薪已開(kāi)到了30萬(wàn)元，超過(guò)了“博士”。
對于數控人才，有以下三個(gè)需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：
1、藍領(lǐng)層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動(dòng)編程和數控機床的簡(jiǎn)單維護維修。適合中職學(xué)校組織培養。此類(lèi)人員市場(chǎng)需求量大，適合作為車(chē)間的數控機床操作技工。但由于其知識較單一，其工資待遇不會(huì )大高。
2、灰領(lǐng)層 1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和制造專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握三維CAD/CAM軟件，如uc、ProE等;熟練掌握數控手工和自動(dòng)編程技術(shù);適合高職、本科學(xué)校組織培養。適合作為工廠(chǎng)設計處和工藝處的數控編程員。此類(lèi)人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎;待遇也較高。 2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯(lián)調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點(diǎn)、軟硬件結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。
適合作為工廠(chǎng)設備處工程技術(shù)人員。此類(lèi)人員需求量相對少一些，但培養此類(lèi)人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關(guān)的工作能力強，需要大量實(shí)際經(jīng)驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
3、金領(lǐng)層 數控通才：具備并精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯(lián)調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造.是企業(yè)(特別是民營(yíng)企業(yè))的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學(xué)校組織培養。但必須在提供特殊的實(shí)訓措施和名師指導等手段，促其成才。
適合于擔任企業(yè)的技術(shù)負責人或機床廠(chǎng)數控機床產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的機電設計主管。 只要技術(shù)好,長(cháng),珠江三角洲好找工作!
希望從我的經(jīng)驗中你能悟出點(diǎn)東西。找到一條合適的路，并且堅定的走下去也是需要很大的勇氣的。
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