日前，平陽(yáng)縣地稅局鰲江分局局長(cháng)上班品茶道，副局長(cháng)上班穿著(zhù)家居拖鞋，還拍桌子罵納稅人，一樓辦事窗口員工人人在玩手機。這些現象被曝光后引起網(wǎng)友的諸多關(guān)注。有網(wǎng)友稱(chēng)鰲江地稅部門(mén)工作如此悠閑、享受，對辦事群眾卻如此蠻橫、拖沓，正是“小鬼難纏”的集中體現。9月24日，官方稱(chēng)，地稅局長(cháng)周貽軍因影響機關(guān)工作形象，已經(jīng)被調離，而罵人的副局長(cháng)陳昌彤則被免職。
摘自網(wǎng)友“百草瘦身”微博
新聞背景
“才幾百塊錢(qián)啊，交掉好了，弄起來(lái)很麻煩的!”說(shuō)這話(huà)的是浙江省溫州市平陽(yáng)縣鰲江鎮稅務(wù)系統服務(wù)熱線(xiàn)12366的客服人員，幾天前，名為“百草瘦身”的網(wǎng)友店鋪停業(yè)10個(gè)月，最近3個(gè)月突然產(chǎn)生稅費，去平陽(yáng)縣地稅局鰲江分局咨詢(xún)，卻被告知“交也得交，不交也得交”。他還發(fā)現局長(cháng)上班品茶道;副局長(cháng)上班穿著(zhù)家居拖鞋，還拍桌子言辭激烈罵納稅人;一樓辦事窗口員工人人都在玩手機;于是他打12366投訴，等了一天，得到的卻是上述這樣的回復。
隨后，平陽(yáng)縣地稅局紀檢工作組進(jìn)行調查，認為網(wǎng)友反映的情況基本屬實(shí)。目前，兩位局長(cháng)已調離崗位，三名窗口人員兩人為非正式編制已作辭退處理，一名正式在編職工已調離崗位。
新聞解讀
“上班品茶道”緣于制度打瞌睡
文/陳國琴
近年來(lái)，全國各地都在大刀闊斧推行“治庸風(fēng)暴”，無(wú)論是邀請新聞媒體加強暗訪(fǎng)，還是聘請黨風(fēng)政風(fēng)監督志愿者對黨員干部作風(fēng)進(jìn)行有效監督，都足以表明各地整治不良風(fēng)氣的堅定決心。當然，通過(guò)各種各樣的舉措，既有助于進(jìn)一步轉變黨員干部作風(fēng)，同時(shí)，對于推進(jìn)陽(yáng)光政府、服務(wù)政府、法治政府的建設也能夠產(chǎn)生強勁的推動(dòng)效果。
上世紀60年代，大慶石油工人“鐵人”王進(jìn)喜有這樣一句口頭禪：“人無(wú)壓力輕飄飄，井無(wú)壓力不出油?！睂τ邳h員干部來(lái)說(shuō)，應讓自己時(shí)刻有危機意識，讓自己常有如履薄冰之感。只有這樣，才能不斷化壓力為動(dòng)力，自覺(jué)投入到學(xué)習、工作中?？墒?，在一些政府機關(guān)，少數黨員干部仍存在著(zhù)不思進(jìn)取、工作消極、作風(fēng)松散等各種問(wèn)題，因此，推進(jìn)“治庸風(fēng)暴”十分必要。
可是，就在各地著(zhù)力狠抓黨員干部隊伍作風(fēng)的大形勢下，有些地區仍有一些干部頂風(fēng)而上，就拿這位地稅局長(cháng)來(lái)說(shuō)，其居然在上班時(shí)間悠閑地品茶道，這樣的地稅局長(cháng)，又怎能帶領(lǐng)本局工作人員履行好肩負的神圣使命呢?也正是因為有了這樣一位作風(fēng)松散的地稅局長(cháng)，才會(huì )有副局長(cháng)拍桌子罵納稅人的尷尬情形。
地稅局長(cháng)上班時(shí)間品茶道，或許，其手頭確實(shí)沒(méi)有什么事情可做，或者說(shuō)，其根本就未能感受到任何壓力的存在。事實(shí)上，即便其手頭真的沒(méi)有要緊工作可做，那么，也應當自覺(jué)地加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身服務(wù)百姓的水平與效能等。再說(shuō)，身為服務(wù)群眾的一線(xiàn)窗口部門(mén)，只要其能夠增強工作的主動(dòng)性，能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，那么，其必然讓自己的生活非常充實(shí)。
面對地稅局長(cháng)上班時(shí)間品茶道的問(wèn)題，有關(guān)方面及時(shí)對其作出調離處理。不過(guò)，在對其所出處理的同時(shí)，溫州市有關(guān)方面也應當好好反思地稅局長(cháng)上班時(shí)間品茶道的根源究竟何在，為了讓“治庸風(fēng)暴”能夠更大程度地發(fā)揮其威力，必須要讓黨員干部常有如履薄冰之感，要讓大家時(shí)常感受到自身的責任與壓力，要讓黨員干部真真切切地感受到，如果自己不努力，可能就會(huì )遭到淘汰!
治理“庸懶散”更需標本兼治
慵懶散現象是干部思想認識偏差的具體體現，這類(lèi)干部往往宗旨意識不強，服務(wù)意識淡薄，工作上得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，自我要求不高，自律不夠嚴格。因此，干部慵懶散現象的癥結在思想，只有從思想意識教育入手，才能堵住源頭。在嚴格責任追究，嚴懲慵懶現象的前提下，深化黨風(fēng)黨紀教育，倡導親民愛(ài)民之風(fēng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍，庸懶散現象方能治標也治本。
新聞?dòng)^點(diǎn)
工作狀態(tài)懶散、工作作風(fēng)傲慢的背后，是公仆意識的淡薄，是監督制度的滯后，好在當地已經(jīng)亡羊補牢。但愿，其他地區，其他部門(mén)，其他人能以此五人為鑒。
微言大義
@敏敏：政府單位的普遍現象啊!悲哀……
@更多周霞：這個(gè)是政府的管理制度不健全。
@朱聯(lián)畢合：這樣的公務(wù)員就應該曝光他!
@怪叔叔：處理很迅速。應該看到進(jìn)步。
聯(lián)系客服
