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明天誰(shuí)來(lái)當工人 包蹇 |
2007年05月01日11:26 |
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上海市曾經(jīng)輝煌的330余所技校，如今只余20多所還在招生 “能做白領(lǐng)，當然不做藍領(lǐng)。”坐在辦公室里的李蓉精神煥發(fā)。對于剛剛獲得的一家運動(dòng)衣公司人事專(zhuān)員的工作，她十分滿(mǎn)意。 “還有0.1%的上海小孩愿意做工人？我覺(jué)得可能0.1%都不到！”李蓉說(shuō)。 1997年，行將關(guān)閉的上海液壓泵廠(chǎng)技校送別最后一批畢業(yè)生，李蓉就是其中之一。按理應該成為一名車(chē)工的她，10年來(lái)?yè)Q了好幾次工作，她寧肯選擇待業(yè)在家，也不愿去做工人。“工人工資低、地位低、又辛苦，做車(chē)工學(xué)徒時(shí)，我手上都是鋼水燙的泡。” 李蓉同班有20多名同學(xué)，剛畢業(yè)時(shí)，有幾名學(xué)生進(jìn)工廠(chǎng)做鉤針，除去“四金”，工資僅450元，最高也不過(guò)900元，最后都相繼轉行了。“據我了解，我們班一個(gè)做工人的都沒(méi)有了！” 工人待遇差，隨之而來(lái)的是技校招生的尷尬。上海曾有330余所技校，因生源不足，大批被整頓關(guān)閉。在上海市教委主辦的上海教育網(wǎng)上，記者查到的技工學(xué)校一共只有36家，其中12家在2005年到2007年間已停止招生。 “這些年我們的生源一直在下降。”上海市高級技工學(xué)校教師董淳認為，現在社會(huì )對工人存在偏見(jiàn)，工人的待遇也偏低，導致人們不愿意做工人。他希望用政策引導，給技術(shù)工人較好的經(jīng)濟待遇和較高的社會(huì )地位。 中國社會(huì )科學(xué)院社會(huì )學(xué)研究所石秀印研究員認為，一個(gè)階層的貢獻應該與其所得相稱(chēng)。人們不愿做工人，與工人的貢獻未能得到應有回報有關(guān)。這些回報不僅僅是物質(zhì)的，還包括權利、尊嚴、平等等非物質(zhì)因素。 “上世紀80年代我們憑會(huì )員證進(jìn)工人文化宮，全部免費！工業(yè)展覽、文藝演出……里面樣樣有，現在可今非昔比了。”上鋼十廠(chǎng)的退休老工人周蘭花說(shuō)。 “以前，說(shuō)自己是上鋼十廠(chǎng)的，很吃香?，F在，工人是‘窮’的代名詞，誰(shuí)還愿意做呢？許多老廠(chǎng)都停產(chǎn)了，市區內的工廠(chǎng)也不多了。”提起當工人的感受，周蘭花心情很是復雜。 1997年，越來(lái)越不景氣的上鋼十廠(chǎng)并入寶鋼，周蘭花也從廠(chǎng)里內退，每月拿700多元退休金。 上海進(jìn)城務(wù)工人員規模已經(jīng)接近傳統的職工隊伍 “只有0.1%？真的這么低嗎？”聽(tīng)到?jīng)]人愿意做工人，來(lái)自四川閬中市的賴(lài)仁第夫婦感到難以置信。 他們2000年到上海打工，現在妻子做家政，丈夫在一家房地產(chǎn)公司做倉管。“在我們鄉下，農民進(jìn)城當工人，可是了不得的事。當工人總比種田掙得多，家里人也面上有光！”賴(lài)仁第說(shuō)。 與他們有同感的，還有忙碌在嘉定區江橋鎮工地上的上海第四建筑公司租賃分公司的農民工。 露天的堆場(chǎng)上，整齊地堆著(zhù)各式各樣模板，打磨切割的摩擦聲十分刺耳。“我敢保證，這里沒(méi)有一個(gè)上海人，清一色是農民工。”來(lái)自四川敘寧的農民工胡敦高說(shuō)。 據了解，工人們平均工資約1500元，高的超過(guò)2000元，低的只有幾百元。農民工們都表示，很希望成為上海的產(chǎn)業(yè)工人。“我們集團一線(xiàn)工作的基本上都是農民工。”上海建工集團第四建筑公司黨委辦公室主任王重輝介紹。 上海市總工會(huì )提供的一份有關(guān)《上海職工隊伍狀況的發(fā)展變化》的調查顯示：上海進(jìn)城務(wù)工人員規模已經(jīng)接近傳統的上海職工隊伍，超過(guò)國有經(jīng)濟職工隊伍，并有迅速擴大的趨勢，逐步成為上海生產(chǎn)建設第一線(xiàn)的生力軍。 現在，在上海“苦臟累險”崗位上工作的基本都是進(jìn)城務(wù)工人員。紡織廠(chǎng)的擋車(chē)工、碼頭的裝卸工、建筑工地的泥水工、環(huán)衛的清掃工，進(jìn)城務(wù)工人員都占90%以上，有的甚至接近100%。 “現在的農民愿意做工人，但其第二代是否還愿意做，值得懷疑。”石秀印憂(yōu)慮地說(shuō)。 中國社會(huì )科學(xué)院社會(huì )學(xué)研究所研究員陸學(xué)藝也表示了同樣的擔憂(yōu)，目前農民工在工人中的比例，大約是60%到70%，但是工資水平太低。將產(chǎn)業(yè)工人再生產(chǎn)的責任，都推給貧窮的鄉村，長(cháng)此以往，“中國制造”還能可持續發(fā)展嗎？ 提升“中國制造”的水準，需要知識型技術(shù)型工人 “不愿意做工人情有可原，誰(shuí)愿意高風(fēng)險、低收入，還不被人尊重？但我希望能夠證明：工人還是有干頭的！”2006年度國家科技進(jìn)步獎二等獎獲得者、寶鋼分公司煉鐵廠(chǎng)工人韓明明，對調查結果并不感到意外，同時(shí)他對自己的職業(yè)仍滿(mǎn)懷激情。 “這個(gè)調查的結果并不意外，很多人覺(jué)得工人這個(gè)稱(chēng)呼不大好聽(tīng)。”25歲的陳敏是畢業(yè)于重慶大學(xué)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的本科生，2004年進(jìn)入寶鋼分公司煉鐵廠(chǎng)工作，現在是助理工程師，負責設備維護。 陳敏覺(jué)得，人們對產(chǎn)業(yè)工人的認識需要調整。“其實(shí)，現在工人不是那么好當的！”以往，初中畢業(yè)就可以做工人，但在寶鋼，至少要高中畢業(yè)，甚至大專(zhuān)、本科畢業(yè)，才能勝任某些工人崗位。 “我們的設備很多都是進(jìn)口的，資料都是外文的，這對我們工人的要求很高，需要不斷學(xué)習才跟得上形勢。”陳敏的同事楊迪，也有“工人難當”的感慨。 “培養一個(gè)高技能的知識型技術(shù)型工人，比培養一個(gè)大學(xué)生還難。”韓明明說(shuō)。 陸學(xué)藝認為，我們習慣于強調高精尖技術(shù)，強調科學(xué)家、工程師、企業(yè)家的作用，為什么有些產(chǎn)品還出不來(lái)？可能就是忽略了工人的作用。“上世紀五六十年代，都說(shuō)上海貨好，其實(shí)是上海師傅技術(shù)水平高。而現在，企業(yè)不愿培訓工人，已成了普遍現象。” 石秀印在浙江調查時(shí)，也遇到很多老板抱怨“找好工人難，要留住好工人更難”。石秀印認為，如果技術(shù)工人能形成較大規模，既有利于產(chǎn)業(yè)升級，有利于提升“中國制造”的質(zhì)量水準，還能有效改善目前比較緊張的勞動(dòng)關(guān)系。 他建議，重視對工人的教育、培訓，尤其要研究如何將大量農民工轉變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人。這需要企業(yè)、政府和工會(huì )多方面努力。 “改革開(kāi)放以來(lái)，工人（包括農民工）為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出很大貢獻，但在如何善待工人，如何穩定提高工人的經(jīng)濟社會(huì )地位方面，我們仍然還有許多具體細致的工作要做。”陸學(xué)藝說(shuō)。 |
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