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畢業(yè)生明白就業(yè)，相關(guān)問(wèn)題 作者：Anymous
一、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)程序的問(wèn)題
1、畢業(yè)生就業(yè)程序
a、學(xué)生處就業(yè)指導中心將《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。
b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《河北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導報》及相關(guān)書(shū)刊。
c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園招聘會(huì )和各地舉辦的供需見(jiàn)面會(huì )、網(wǎng)上招聘會(huì )）。
d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。
e、五月底開(kāi)始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。
?、俑髟合到M織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì )、學(xué)習有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續等。
?、诟髟合档綄W(xué)生處就業(yè)指導中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。
?、郛厴I(yè)生做畢業(yè)鑒定。
?、芨髟荷蠄缶蜆I(yè)建議方案。
?、莅春颖笔∪耸聫d的日程安排，學(xué)生處到河北省人事廳辦理畢業(yè)生報到證。
f、6月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報到證》。
2、定向生如何就業(yè)
定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的，應持有本人的改派申請（詳細闡明改派原因），原定向單位（地區）出具的同意調整改派的公函，研究生還須經(jīng)校招生辦公室簽署意見(jiàn)，并按原國家計委、教育部的有關(guān)政策，向培養學(xué)校繳納相應培養費后，方能辦理有關(guān)手續。
3、對到西部就業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎勵
為了鼓勵應屆畢業(yè)生自愿服務(wù)西部地區，到祖國最需要的地方開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)、鍛煉成長(cháng)，結合我校實(shí)際，制定配套獎勵辦法
4、對自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎勵
學(xué)校鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，對畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)學(xué)校給予指導和幫助。畢業(yè)一年內自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生應提交工商行政管理局發(fā)給的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》和工商行政管理局備案的《公司章程》或其它有效證明材料。
二、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的問(wèn)題
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理畢業(yè)生審批手續的憑證。為維護就業(yè)市場(chǎng)的嚴肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標浪費，同時(shí)也為了維護學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》解約手續
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）
b、向本學(xué)院提出書(shū)面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導中心
c、學(xué)生處就業(yè)指導中心根據有關(guān)規定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如何補辦
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，需本人提出書(shū)面申請，經(jīng)所在系（所）負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn)，補辦。
補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。
三、關(guān)于就業(yè)審批的問(wèn)題
1、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續
用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，部分地區還需報當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行確認是否需要審批。
2、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(《報到證》直接開(kāi)到接收單位的依據)
學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開(kāi)《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和用人單位就業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)為準。就業(yè)的畢業(yè)生應注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》需加蓋上級主管部門(mén)的公章（有用人自主權的單位不需加蓋）。
四、關(guān)于報到證的問(wèn)題
1、畢業(yè)生報到證有何作用
報到證的全稱(chēng)是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等。報到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報到證無(wú)效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。
2、河北大學(xué)畢業(yè)生的報到證由哪個(gè)部門(mén)開(kāi)具
河北大學(xué)非師范畢業(yè)生的報到證由河北省人事廳統一開(kāi)具。師范類(lèi)畢業(yè)生的報道證由河北省教育廳統一開(kāi)具
3、開(kāi)具報到證的時(shí)間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準。
4、何時(shí)發(fā)放報到證
報到證開(kāi)回后，由各學(xué)院統一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續后，發(fā)給畢業(yè)生。
5、畢業(yè)生何時(shí)報到
報到證上的報到時(shí)間一般是從開(kāi)報到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì )有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見(jiàn)。
6、報到證不慎丟失, 如何補辦
報到證遺失補辦程序如下：
1、畢業(yè)生提出書(shū)面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章
2、學(xué)生處就業(yè)指導中心出具證明
3、畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書(shū)原件到省廳流動(dòng)調配處辦理補辦手續。
五、關(guān)于檔案、戶(hù)口的問(wèn)題
1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶(hù)口如何轉移
畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門(mén)。
畢業(yè)生的戶(hù)口由學(xué)校派出所按報到證上標明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶(hù)口遷移證后，畢業(yè)生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。
2、落戶(hù)口、轉檔案以什么為依據
就業(yè)報到證、升學(xué)的錄取通知書(shū)是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。報到單位開(kāi)到哪里，戶(hù)口、檔案就轉到哪里。
3、單位沒(méi)收到檔案時(shí)該如何查詢(xún)
單位沒(méi)收到檔案，請畢業(yè)生向各學(xué)院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢(xún)。
4、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應辦理哪些手續
畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應出示父母親單位的調動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明（加蓋公章），及新戶(hù)口所在地派出所的戶(hù)籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。
六、可能出現的問(wèn)題
1、畢業(yè)生報到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦
國家規定：“經(jīng)過(guò)協(xié)商落實(shí)和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認真執行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門(mén)批準，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應主動(dòng)向用人單位說(shuō)明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責任，按有關(guān)規定妥善處理。
若屬因學(xué)校工作失誤造成計劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應由學(xué)校負責提出調整意見(jiàn)報批。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產(chǎn)、倒閉等）無(wú)接收能力的，應及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規定的過(guò)高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時(shí)才被發(fā)現的，應允許提出退回；若是報到后才患病的，應按在職人員病假的有關(guān)規定處理。
2.未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)？
教育部明確規定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴肅性。
畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關(guān)系（不論是否在學(xué)校備案），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續。
3．簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費出國留學(xué)，怎么辦？
只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：
?。?）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明；
?。?）研究生錄取通知書(shū)的復印件，或公務(wù)員錄取通知書(shū)，或國外學(xué)校錄取通知書(shū)的復印件；
?。?）本人申請報告，并附上學(xué)院意見(jiàn)。
畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
4．申請出國（出境）的學(xué)生戶(hù)口和檔案辦理？
畢業(yè)生要求辦理出國（出境）不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶(hù)口、檔案，簽訂協(xié)議書(shū)領(lǐng)取報到證，到保衛部辦理戶(hù)口轉出手續，到學(xué)院辦理檔案轉寄手續。戶(hù)口、檔案的轉入手續由學(xué)生自己負責。
已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書(shū)面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開(kāi)具報到證的，還要交回報到證。
5．學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議已開(kāi)具報到證，但學(xué)生又不去單位報到，有什么后果？
有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調配部門(mén)批準，不再負責其就業(yè)。在其向學(xué)校交納全部培養費和獎（助）學(xué)金后，將其戶(hù)口關(guān)系和檔案轉至家庭所在地，按社會(huì )待業(yè)人員處理：
?。?）自領(lǐng)取報到證之日起，無(wú)正當理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報到的；
?。?）報到落戶(hù)后，未經(jīng)批準擅自離開(kāi)接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；
?。?）不顧國家需要，強調個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；
?。?）無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的；
?。?）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規定的。
七、關(guān)于人才市場(chǎng)
人才市場(chǎng)，是指運用市場(chǎng)機制開(kāi)展人才交流，配置人才資源，實(shí)行人才社會(huì )化服務(wù)的機構、場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng)的總和。
人事代理的好處：
1、 與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔了下來(lái)，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；
2、 人事代理是一種法律行為。對被代理對象來(lái)講，個(gè)人選擇了代理項目，就意味著(zhù)與代理機構建立了具有法律保證的權益；
3、 人事代理制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機制；
4、 人事代理把原來(lái)的“單位人才所有”變成了“社會(huì )人才所有”，使人事管理工作向社會(huì )化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。
畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個(gè)方面：
一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等。
二、以社會(huì )保險為主的代理，主要包括為單位和個(gè)人代辦養老、失業(yè)、醫療、住房公積金等保險。
三、為畢業(yè)生辦理黨員轉正、職稱(chēng)評定等手續。
四、辦理出國手續。
五、畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng)，省內改變單位，出省就業(yè)辦理調動(dòng)手續。
