來(lái)源 :辦公室工作
我們在職場(chǎng)上能走多遠，和我們的領(lǐng)導絕對是離不開(kāi)關(guān)系的。
聰明的領(lǐng)導不僅會(huì )識人、選人、用人，還會(huì )留人，他們在用人的時(shí)候首先不是看能力，而是看以下這4點(diǎn)！
01
人品
職場(chǎng)上能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。
有句話(huà)說(shuō)得好，人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著(zhù)最后的結果。
孔子說(shuō)：“弟子，入則孝，出則悌，謹而信，泛愛(ài)眾，而親仁。行有余力，則以學(xué)文?！?/p>
由此可見(jiàn)，先學(xué)做人，再學(xué)做事，這是古訓!
人品確實(shí)是一個(gè)人施展自己能力的基礎，是當今社會(huì )稀缺的品質(zhì)標簽。
一個(gè)人不管有多聰明，多有才干，后臺有多硬，如果他不懂得做人，人品極差。
那么他的事業(yè)一定會(huì )受到阻礙，他不可能會(huì )在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起。
如果他人品好，即便出身貧寒也會(huì )得到他人的擁護和支持，在事業(yè)上會(huì )步步高升。
美國歷史上最偉大的總統林肯小時(shí)候很窮，沒(méi)錢(qián)也沒(méi)機會(huì )上大學(xué)，但是這依舊低擋不住他對書(shū)籍的熱愛(ài)。
他通過(guò)讀書(shū)陶冶了自己的情操，也養成了良好的品德。不管做什么事情都會(huì )認真負責、誠實(shí)守信。
正是因為林肯的好人品，他身上的各種閃光點(diǎn)，所以他當上了美國總統并不讓民眾感到意外。
在領(lǐng)導用人標準中，人品意義深遠，沒(méi)有人會(huì )愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。
擁有好的人品已成為現代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實(shí)根基。
02
態(tài)度
任何一份工作，長(cháng)年累月地做下去，都會(huì )變得一種枯燥無(wú)味。
有些人半途而廢，而有些人把工作變成了一種挑戰，不斷去超越，最終成就了自己。
這就是工作態(tài)度起到的作用。
上周，我那個(gè)才畢業(yè)兩年的小師妹又辭職了，這是她第五次辭職。
工作兩年，辭職了五次，而且每次辭職都為自己找了一大堆理由：
壓力太大了，而且工作枯燥無(wú)味，不是我想要的生活;
工作那么忙，我連談戀愛(ài)的時(shí)間都沒(méi)有了;
老板太摳門(mén)了，我收入那么低，連護膚品都買(mǎi)不起了;
……
其實(shí)像我師妹一樣，頻繁離職的員工在現在的社會(huì )上有很多。
據網(wǎng)絡(luò )調查統計：當下應屆畢業(yè)生平均每年跳槽4次，平均每份工作時(shí)間僅兩個(gè)月。
為什么會(huì )出現這樣的情況呢?
其實(shí)大家都很清楚，這是自己對待工作的態(tài)度出現了問(wèn)題，如果一個(gè)人在職場(chǎng)上搖擺不定，不能靜下心來(lái)工作，總是幻想著(zhù)通過(guò)跳槽來(lái)提高收入，到頭來(lái)則會(huì )被職場(chǎng)拋棄。
一個(gè)人，對待工作的態(tài)度，直接決定你的人生走向，確定你未來(lái)的社會(huì )的地位，所以從現在開(kāi)始調整自己的態(tài)度，努力工作吧！
03
忠誠
員工忠誠度的不高會(huì )導致員工對企業(yè)、對工作持“做一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。
嚴重時(shí)，甚至會(huì )導致企業(yè)優(yōu)秀人才、優(yōu)秀員工的大量流失，這會(huì )是企業(yè)的一大損失。
所以，員工是否忠誠對于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，企業(yè)在長(cháng)期的發(fā)展中需要補充大量的人才，能夠留住人才效力于工作不僅能夠事半功倍，還能夠讓公司持續發(fā)展。
而員工如果沒(méi)有忠誠度，會(huì )出現人才培養好了就離開(kāi)了的現象。
這個(gè)崗位又要重新培養新人，這樣不僅會(huì )浪費人力物力，而且還會(huì )抑制公司的發(fā)展，浪費很多不必要浪費的資源和時(shí)間。
馬云能夠帶領(lǐng)自己的“十八羅漢”創(chuàng )造阿里巴巴，其實(shí)不是馬云一個(gè)人的功勞，主要是這些員工的忠誠度足夠高，所以他們才能成就大業(yè)。
每一個(gè)進(jìn)入公司的員工也都要問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題，你能夠為公司做什么。
憑借著(zhù)自己的忠誠、勤勞，雷軍從金山最基層的一名員工，一步一個(gè)腳印，最終成為金山公司的董事長(cháng)，登頂金山的權力巔峰。
可見(jiàn)忠誠是一個(gè)人在公司晉升的特別通行證，雷軍高舉著(zhù)這張特別通行證，在職場(chǎng)暢通無(wú)阻。
雷軍的成功告訴我們，如果你不是出身富貴人家，你在職場(chǎng)成就一番事業(yè)的唯一機會(huì )是選擇忠誠和勤奮。
04
負責
在職場(chǎng)中，做一個(gè)負責任的人，前途才會(huì )一片光明。
如果你能在職場(chǎng)中勇于負責，發(fā)展的機會(huì )才更大，其實(shí)就看你愿意不愿意去做。
每一位領(lǐng)導都會(huì )特別關(guān)注那些能夠在平凡的工作中做出成績(jì)并且不斷成長(cháng)的人，并愿意為這樣的人提供更大的發(fā)展空間。
做好一件事情很簡(jiǎn)單，但是千百遍地把簡(jiǎn)單的事情做到極致，那就不是那么簡(jiǎn)單。
不管是對于公司，還是對于個(gè)人而言，最重要的就是你將重復、簡(jiǎn)單的日常工作做精細，做專(zhuān)業(yè)，并且能持之以恒地做好它。
“責任重于泰山”，每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。
一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。
在某種程度上來(lái)說(shuō)，責任已經(jīng)成為了一種立足之本，成為企業(yè)和個(gè)人尋求生存發(fā)展重要的能力。
這個(gè)世界上，有才華的人太多，只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)發(fā)展最需要的。
要相信，這個(gè)世界是公平的，要有付出才會(huì )有收獲。
每天比別人多做一點(diǎn)，也許收獲就會(huì )多一點(diǎn)，這也是對工作負責，對自己負責的表現。
聯(lián)系客服
