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張傳法:不懂會(huì )計就不能成為真正的經(jīng)營(yíng)者(下篇)



本周人物:山東天保工貿有限公司董事長(cháng)、青州盛和塾理事長(cháng) 張傳法


上期文章 《張傳法:不懂會(huì )計就不能成為真正的經(jīng)營(yíng)者(上篇)》


5 每家企業(yè)都該有自己的經(jīng)管會(huì )計報表

“企業(yè)和企業(yè)不可能完全相同,經(jīng)管會(huì )計在收入和支出項目上更是千差萬(wàn)別。所以不能照抄京瓷的會(huì )計報表和制度,而是要創(chuàng )造出適合自己的會(huì )計報表和會(huì )計制度。


張傳法在學(xué)習和踐行中善于思考,勇于創(chuàng )新。他參考京瓷,探索出一套符合自己公司實(shí)際情況的會(huì )計標準、制度和體系。

 

當初,看到《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)與會(huì )計》中介紹京瓷的會(huì )計報表和制度,他眼前一亮,立即意識到,自己的公司也應該使用經(jīng)營(yíng)會(huì )計報表。

 

于是,他把設計報表的任務(wù)交給了公司財務(wù)人員。沒(méi)想到經(jīng)過(guò)反復修改,還是不能達到要求。


幾位專(zhuān)業(yè)人員仍然在用財務(wù)會(huì )計的思維設計,與稻盛先生所講的經(jīng)管會(huì )計要求相差太遠。他意識到,將經(jīng)管報表完全扔給專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員來(lái)操刀,并不是一個(gè)正確的選擇。

 

因為稻盛經(jīng)營(yíng)會(huì )計思維與傳統財務(wù)會(huì )計思維著(zhù)力點(diǎn)不一樣。專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員只受過(guò)財務(wù)會(huì )計熏陶,不自覺(jué)地就會(huì )根據財務(wù)會(huì )計的準則思考。


另一方面,他們不熟悉公司具體業(yè)務(wù)流程,無(wú)法對成本、費用等進(jìn)行細化,但這些恰恰是經(jīng)管會(huì )計最需要的東西。

 

整個(gè)企業(yè)中沒(méi)有誰(shuí)比經(jīng)營(yíng)者更了解整體業(yè)務(wù)流程了,他想,那干脆就由自己來(lái)設計吧。


根據對經(jīng)營(yíng)會(huì )計學(xué)的理解,考慮公司實(shí)際情況,他設計出天保和港天物流的經(jīng)管會(huì )計表,得到了財務(wù)部門(mén)員工的認可。

 

“我設計的報表之所以管用、好用,很重要的一個(gè)因素就是自己太了解業(yè)務(wù)了,對每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節產(chǎn)生的費用、成本都了然于心,自然就清楚該核算什么內容?!?/span>

落地稻盛經(jīng)營(yíng)會(huì )計學(xué) 其實(shí)很簡(jiǎn)單

稻盛和夫說(shuō):“經(jīng)營(yíng)者懂會(huì )計,平時(shí)就能指導財務(wù)人員。只有經(jīng)過(guò)這樣的努力,經(jīng)營(yíng)者才能實(shí)現真正意義上的經(jīng)營(yíng)?!?/span>

 

不少企業(yè)家可能覺(jué)得會(huì )計問(wèn)題太過(guò)專(zhuān)業(yè),很難學(xué)習和落實(shí)。


但張傳法認為,讓經(jīng)營(yíng)者懂會(huì )計,并不是要求經(jīng)營(yíng)者具體去做會(huì )計工作,而是要明白會(huì )計數字背后的意義,時(shí)刻了解企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況,以便能夠及時(shí)做出調整。

 

“落地稻盛經(jīng)營(yíng)會(huì )計學(xué)其實(shí)挺簡(jiǎn)單的,別把它想的那么復雜、那么困難。最重要的就是改變對會(huì )計的思維方式,認識到經(jīng)管會(huì )計的本質(zhì)和意義?!彼f(shuō)道。

 

經(jīng)管會(huì )計就是為經(jīng)營(yíng)者服務(wù),實(shí)現數據的完全共享,將數據背后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題完全呈現在眼前,每個(gè)責任人都可以進(jìn)行分析,并提出解決方案。


這樣就能從一點(diǎn)一滴開(kāi)始,在每一天、每一月、每一年的不斷改進(jìn)中,把企業(yè)做到極致。

 

張傳法抓住了經(jīng)管會(huì )計這個(gè)核心,將報表設計的簡(jiǎn)單、直白、實(shí)用,把銷(xiāo)售和費用細化到每一個(gè)員工層面,看得到他們每個(gè)人所創(chuàng )造的價(jià)值和貢獻。

 

他的成功證明,只要勤于思考,勇于探索,落實(shí)經(jīng)管會(huì )計并不難。

最樸實(shí)的話(huà) 蘊含無(wú)窮的智慧

落地“會(huì )計七原則”,構建經(jīng)營(yíng)會(huì )計體系后,企業(yè)經(jīng)營(yíng)越來(lái)越順暢。但新的問(wèn)題又顯現出來(lái),員工凝聚力不足,缺少統一的思想理念。

 

不管多么優(yōu)秀的企業(yè),如果不能為其“注入靈魂”,就無(wú)法調動(dòng)員工的積極性,把企業(yè)真正辦好。

 

怎樣才能給企業(yè)注入靈魂呢?他想到了稻盛先生說(shuō)的“敬天愛(ài)人”、“利他”……


當翻開(kāi)《活法》等書(shū)籍尋找答案時(shí),他驚喜的發(fā)現,稻盛先生講述的這些人生哲理,和小時(shí)候父母的教誨一樣,簡(jiǎn)單樸實(shí),但包含人生的大智慧。

 

1956年,張傳法出生在山東青州的一個(gè)小山村,家里有兄妹六人。孩童時(shí)期生活艱辛,但父母的言傳身教,讓他從小就在心中種下了善惡分明、吃苦勤勉、利他分享的種子。

 

他至今仍記得,在那個(gè)饑荒年代,有一次父親一連幾天沒(méi)見(jiàn)到鄰居出門(mén),覺(jué)得不對勁,就過(guò)去瞧了瞧。


結果鄰居一家人都餓得躺在炕上,連坐起來(lái)的力氣都沒(méi)了。父親趕緊回家捧了一簸箕地瓜干,喂給他們吃,就這樣救活了一家人的命。

 

“別人吃了傳名,自己吃了填坑”、“居家過(guò)日子,要常拿著(zhù)肋筋骨當算盤(pán)珠子數”這些樸素的話(huà)是父母經(jīng)常說(shuō)給張傳法聽(tīng)的。它們看似簡(jiǎn)單,其實(shí)字字璣珠。


后來(lái),在提煉公司經(jīng)營(yíng)哲學(xué)時(shí),他把父母的諄諄教誨總結成“父母金言十句”,列入天保經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

 

這樣的成長(cháng)經(jīng)歷,讓他對稻盛先生的話(huà)更加信服,感悟也更加深刻。2014年4月,張傳法到日本游學(xué),走訪(fǎng)了很多日本企業(yè),特別是稻盛和夫創(chuàng )建的京瓷。


這次學(xué)習收獲頗豐,讓他明白了:一個(gè)公司,沒(méi)有企業(yè)文化,沒(méi)有精神力量,就找不到前進(jìn)的道路。

 

于是,他和員工們一起討論,從幾百條方案中,最終確定了公司的經(jīng)營(yíng)理念:“幸福員工,回報社會(huì ),聚焦大宗物流,打造省錢(qián)方案標桿企業(yè)?!?/span>

 

“當時(shí),我看到這24個(gè)字的時(shí)候,就感到一股熱流涌入心間,甚至渾身顫抖,就像它們直接注入了我的靈魂?!?/span>

哲學(xué)共有讓公司全員充滿(mǎn)正能量

隨著(zhù)稻盛哲學(xué)在公司全面落地,員工們明確了企業(yè)發(fā)展方向,也明白了工作的目的和意義,每天的工作都充滿(mǎn)了奮斗的動(dòng)力和激情。


張傳法自己也充滿(mǎn)干勁,本著(zhù)“活著(zhù),就要為他人干點(diǎn)事”的想法,為員工的幸福努力奮斗。

 

每天的晨會(huì )上,大家會(huì )分享自己的感悟和心得。公司還專(zhuān)門(mén)設立了經(jīng)營(yíng)哲學(xué)展廳,用于學(xué)習《活法》、《京瓷哲學(xué):人生與經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)》等書(shū)籍,觀(guān)看稻盛先生在世界各地的演講。

 

2014年8月,公司舉辦了第一次主題演講活動(dòng),員工們圍繞“我工作的目的和意義”,紛紛表達了自己的想法,現場(chǎng)氣氛熱烈,充滿(mǎn)了向上的正能量。

 

有了稻盛哲學(xué)的引領(lǐng),會(huì )計七原則的支撐,天保銷(xiāo)售量逐年增長(cháng),成為中國優(yōu)特鋼貿易百強企業(yè)第一名。其鋼材營(yíng)業(yè)額高達132億,收益率達到營(yíng)業(yè)額的1%。全體員工信心百倍,向著(zhù)企業(yè)目標不斷奮進(jìn)。

 

感受到稻盛思想的力量,張傳法希望能夠有更多人像自己一樣受益。于是,他萌生了創(chuàng )建盛和塾的想法。


2016年12月,他在山東青州成立了全國第一個(gè)縣級市盛和塾,現在已經(jīng)發(fā)展到46人。令他欣喜的是,當地企業(yè)家在入塾以后都有不同程度的進(jìn)步。能為傳播稻盛思想盡一份力,他感覺(jué)非常自豪。

 

張傳法說(shuō),他最喜歡稻盛先生的一句話(huà)就是:“京瓷之所以沒(méi)有走彎路,順利發(fā)展至今,就是因為以正確而堅定的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎,明確了會(huì )計的思維方式,構筑了有效的會(huì )計體制,確立了光明正大的企業(yè)風(fēng)氣?!?/strong>

 

他正沿著(zhù)稻盛和夫指明的這條道路踏實(shí)踐行,一步步前進(jìn)。他說(shuō):“相逢稻盛經(jīng)營(yíng)學(xué),讓我走上健康經(jīng)營(yíng)之路;結緣稻盛哲學(xué),讓我的余生更加有意義?!?/span>


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《張傳法:不懂會(huì )計就不能成為真正的經(jīng)營(yíng)者(上篇)》


編輯|小七 審校|相松




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