10月12日，寧夏回族自治區政府下發(fā)《關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在以往政策的基礎上，出臺23條就業(yè)創(chuàng )業(yè)新政。新政主要有哪些？
高校畢業(yè)生：享受求職創(chuàng )業(yè)補貼
應屆高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實(shí)習和到企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習的，按當地最低工資標準給予崗位補貼，并為其購買(mǎi)額度為50萬(wàn)元的商業(yè)意外傷害保險。
對于實(shí)習、見(jiàn)習滿(mǎn)6個(gè)月以上，且以靈活就業(yè)人員身份繳納基本養老保險的人員，可給予最長(cháng)一年的養老保險補貼。
對享受城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生，每人享受一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼1500元。
農村家庭學(xué)子：技能培訓免費還有補助
組織農村家庭初中畢業(yè)未升入高中、高中畢業(yè)未升入普通高校學(xué)生，到技工院校參加一個(gè)學(xué)期的短期職業(yè)技能培訓，培訓期間學(xué)費、住宿費（含臥具）和實(shí)習材料費全免，按照每人6000元的標準從就業(yè)補助資金中給予培訓補助。對其中的建檔立卡貧困戶(hù)家庭子女，再從扶貧資金中給予每人3000元的生活費補助。
農村勞動(dòng)力： 可在城鎮常住地進(jìn)行失業(yè)登記
農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者在城鎮常住并處于無(wú)業(yè)狀態(tài)6個(gè)月以上的，可在城鎮常住地街道（社區）進(jìn)行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務(wù)機構要為外來(lái)勞動(dòng)者提供與當地戶(hù)籍人口無(wú)差別、均等化的公共就業(yè)服務(wù)。
去產(chǎn)能企業(yè)職工： 可享多項補貼
鼓勵鋼鐵、煤炭、煤電等去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工，支持企業(yè)盡最大努力挖掘內部安置潛力，依照規定以該企業(yè)及其職工當年實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼，對企業(yè)職工轉崗安置培訓給予每人1000元培訓鑒定補貼，并對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員按照當地最低生活保障標準給予生活和交通補貼。
對自主創(chuàng )業(yè)的分流人員，優(yōu)先安排入駐各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化基地，落實(shí)各項創(chuàng )業(yè)扶持政策；對符合內部退養條件的人員，給予內部退養安置；對涉改企業(yè)職工靈活就業(yè)人員，享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼等各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策；對確實(shí)難以安置的就業(yè)困難人員，通過(guò)新增及騰退的公益性崗位實(shí)施托底安置。
就業(yè)困難人群： 通過(guò)公益性崗位兜底安置
對就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì )保險費的，按照靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼標準給予補貼；對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現就業(yè)的零就業(yè)家庭人員、有勞動(dòng)能力但處于失業(yè)狀態(tài)的低保家庭等人員，可通過(guò)公益性崗位兜底安置，繳納社會(huì )保險并按本地區最低工資標準給予補貼。社會(huì )保險補貼和公益性崗位安置期限最長(cháng)不超過(guò)3年，對初次核定享受補貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的人員，可延長(cháng)至退休。
小微企業(yè)： 吸納就業(yè)可享社保補貼
中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會(huì )團體新招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、農村建檔立卡貧困人口和供給側結構性改革中化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì )保險的，給予企業(yè)一年的社會(huì )保險補貼。
培育創(chuàng )業(yè)載體： 可享一次性獎補
積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)孵化示范基地（含大學(xué)生、農民工創(chuàng )業(yè)孵化示范基地等）創(chuàng )建工作，對達到地級市創(chuàng )業(yè)孵化示范基地建設標準的，由所在地級市給予每個(gè)園區不低于50萬(wàn)元的一次性獎補；對達到國家和自治區創(chuàng )業(yè)孵化示范基地建設標準的，自治區給予每個(gè)孵化園區100萬(wàn)元的一次性獎補。
創(chuàng )辦小微企業(yè)： 經(jīng)營(yíng)正?？色@萬(wàn)元補貼
優(yōu)先保障就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼資金，加大財政對就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的支持力度。應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人員和供給側結構性改革中化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)解聘人員，創(chuàng )辦小微企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)就業(yè)的，連續正常經(jīng)營(yíng)一年以上，可一次性給予1萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)補貼。
稅收優(yōu)惠： 小型微利企業(yè)可享減免政策
對年度應納稅額低于50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按照20%稅率繳納企業(yè)所得稅；對月銷(xiāo)售額不超過(guò)3萬(wàn)元（按季納稅不超過(guò)9萬(wàn)元）的增值稅小規模納稅人，暫免征收增值稅；對月銷(xiāo)售額或營(yíng)業(yè)額不超過(guò)10萬(wàn)元（按季納稅不超過(guò)30萬(wàn)元）的繳納義務(wù)人，免征教育附加、地方教育附加、水利建設基金；對月銷(xiāo)售額不超過(guò)3萬(wàn)元（按季納稅不超過(guò)9萬(wàn)元）的小微企業(yè)，免征文化事業(yè)建設費。
穩定崗位： 給予經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)穩崗補貼
對依法參加失業(yè)保險并按規定足額繳納失業(yè)保險費、不裁員或裁員低于自治區城鎮登記失業(yè)率的企業(yè)，根據本地區失業(yè)保險基金結余情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難程度，按照該企業(yè)及其職工當年實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的30%-50%給予穩崗補貼，支持企業(yè)穩定就業(yè)崗位。失業(yè)保險基金結余入不敷出的地區，穩崗補貼標準不得超過(guò)該企業(yè)及其職工當年實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的30%。
依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得國家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，補貼標準按照職工取得的國家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)等級證書(shū)初、中、高級分別給予1000元、1500元、2000元補貼。
各市、縣（區）：考核成績(jì)好最高可享500萬(wàn)元補助資金
對全區各地促進(jìn)城鎮失業(yè)人員再就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和供給側結構改革中化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置工作完成情況實(shí)施全面考核，根據考核情況，將考核成績(jì)在前9名的市、縣（區）確定為A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)3個(gè)考核等次，分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元績(jì)效補助資金，績(jì)效補助資金由各市、縣（區）按照就業(yè)補助資金管理有關(guān)規定統籌使用。
轉移就業(yè)示范縣：給予最高150萬(wàn)元獎勵
鼓勵轉移就業(yè)示范縣發(fā)揮引領(lǐng)作用，對認定為國家、自治區轉移就業(yè)示范縣的，分別給予150萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎勵，用于用工基地（單位）考察對接和人員組織輸出及駐外勞務(wù)管理站、勞務(wù)中介機構和勞務(wù)經(jīng)紀人培訓及表彰獎勵，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（記者 裴艷）
