彼得.德魯克:”卓有成效的管理者，具有6...
彼得.德魯克:”卓有成效的管理者，具有6個(gè)特征：品格、溝通、聚焦、決策、目標與貢獻?！?br>
德魯克的意思是管理要講究效果，不要看苦勞，而要看成效，進(jìn)一步解釋在于:
1.優(yōu)秀者的管理者，要守住底線(xiàn)，不斷挑戰個(gè)人上限
2.溝通，溝通，再溝通，是貫穿管理者工作的始終
3.管理者不要分散精力，而是專(zhuān)注帶來(lái)成效的工作，把80%的精力放在20%重要的事身上
4.管理就是決策，更是找到?jīng)Q策的邏輯和方法
5.沒(méi)有目標，管理者就如無(wú)頭蒼蠅，到處亂轉，從找目標，定目標，管目標，實(shí)現目標與升級目標，這就是目標管理的閉環(huán)
6.貢獻什么，創(chuàng )造什么價(jià)值，這是管理的基本命題，沒(méi)有價(jià)值和貢獻，在多的管理任務(wù)和舉措，都一文不值！
最后，讓自己有成長(cháng)、有方向、有未來(lái)，然后讓團隊做正確的事，并帶領(lǐng)他們把事做正確，這才是新經(jīng)濟下的正確管理邏輯！
……
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