發(fā)布時(shí)間:2009年3月25日 作者:苗華榮
個(gè)人所得稅與我們的生活密切相關(guān)。為了讓員工更多地了解有關(guān)知識，現將個(gè)人收入中“工資、薪金所得”的個(gè)人所得稅計算方法介紹如下：
一、“工資、薪金所得”包含的內容
個(gè)人因任職、受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼和與任職、受雇有關(guān)的其他所得，均屬于“工資、薪金所得”的范圍，應按規定計征個(gè)人所得稅。
二、起征點(diǎn)、適用稅率
工資、薪金所得的起征點(diǎn)是2,000元，即以每月工資、薪金收入減2,000元后的余額為應納稅所得額，其中按照國家或地方政府規定比例提取并向指定機構交付的由員工個(gè)人負擔的住房公積金、基本社會(huì )保險金等，可以從個(gè)人收入中扣除。
工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5％至45％（稅率表附后）。
三、計算方法
第一步：明確應納稅收入項目，計算工資、薪金收入合計。
按照公司目前的薪酬體系， 應納個(gè)人所得稅的項目包括除獨子費以外的所有工資性項目。
第二步：計算應納稅所得。
應稅工資、薪金收入合計，扣除個(gè)人負擔的“三險一金”，再減掉2,000元，余額為當月應納稅所得。
第三步：根據應納稅所得，查找對應的適用稅率、速算扣除數，計算個(gè)人所得稅。
個(gè)人所得稅的計算公式：個(gè)人所得稅=應納稅所得x 適用稅率-速算扣除數
級數
含稅級距
稅率（%）
速算扣除數
1
不超過(guò)500元
5
0
2
超過(guò)500-2,000元
10
25
3
超過(guò)2,000-5,000元
15
125
4
超過(guò)5,000-20,000元
20
375
5
超過(guò)20,000-40,000元
25
1375
6
超過(guò)40,000-60,000元
30
3,375
7
超過(guò)60,000-80,000元
35
6375
8
超過(guò)80,000-100,000元
40
10375
9
超過(guò)100,000元
45
15,375
四、年終一次性獎金的計稅方法
可先將當月取得的全年一次性獎金除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，然后按照以下公式計算個(gè)人所得稅：
1.如果當月工資薪金所得大于等于稅法規定的費用扣除額（2,000元）的，適用公式為：
個(gè)人所得稅＝雇員當月取得全年一次性獎金 × 適用稅率 - 速算扣除數
2.如果當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額（2,000元）的，適用公式為：
個(gè)人所得稅＝（雇員當月取得全年一次性獎金 –雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率 - 速算扣除數
在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
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