為復蘇挑去“就業(yè)不足”這根刺
2010-10-14 10:25:00 中國經(jīng)濟導報
本報記者 季曉莉
就在就業(yè)問(wèn)題全球矚目之時(shí)，10月11日，瑞典皇家科學(xué)院諾貝爾獎委員會(huì )把2010年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎頒給美國經(jīng)濟學(xué)家彼得?戴蒙德和戴爾?莫滕森，以及具有英國和塞浦路斯雙重國籍的經(jīng)濟學(xué)家克里斯托弗?皮薩里季斯就順理成章，因為這3位經(jīng)濟學(xué)家作為勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)學(xué)界先驅?zhuān)ㄟ^(guò)對搜索和匹配市場(chǎng)的研究，對經(jīng)濟政策如何影響失業(yè)率做出了深入的理論分析。
瑞典皇家科學(xué)院在評獎理由中肯定，戴蒙德、莫滕森和皮薩里季斯的研究成果有助于各國政府解決頑固的就業(yè)難題。事實(shí)上，在評獎結果公布后不少評價(jià)認為，金融危機之后經(jīng)濟學(xué)諾獎得主的研究主題總是直面當今全球經(jīng)濟的重大難題。
皮薩里季斯在談及選擇研究勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)的初衷時(shí)說(shuō)：“我當初想到研究勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)，就是因為歐洲失業(yè)率的上升。我知道這一問(wèn)題將會(huì )影響政府的政策，將會(huì )有更大的社會(huì )意義。”
解決勞動(dòng)力市場(chǎng)里的“搜索成本”問(wèn)題
1940年出生的戴蒙德先后在加州大學(xué)伯克利分校和麻省理工大學(xué)兩所名校任教，并一度擔任麻省理工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長(cháng)職務(wù)。2002年至2003年，戴蒙德曾擔任美國經(jīng)濟學(xué)會(huì )主席。莫滕森在美國卡內基梅隆大學(xué)獲得博士學(xué)位，此后任職于西北大學(xué)，2000年成為美國藝術(shù)和科學(xué)院院士。有塞浦路斯和英國雙重國籍的皮薩里季斯在倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院求學(xué)，并留校任職至今，他同時(shí)亦是英國科學(xué)院院士。
戴蒙德在1971年的一篇文章中分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格的形成機制。他發(fā)現，勞動(dòng)力市場(chǎng)從來(lái)就不是傳統經(jīng)濟學(xué)所認為的那樣，可以通過(guò)調整價(jià)格來(lái)改變供求平衡。工作者想找到適合的工作崗位，雇傭者想找到適合自己的員工，這兩者之間存在沖突，兩者都面臨“搜尋成本”，產(chǎn)生完全不同于古典競爭均衡的結果。這一研究成果引發(fā)了勞動(dòng)力市場(chǎng)研究領(lǐng)域的深入探討。莫滕森和皮薩里季斯后來(lái)加入這一研究，將搜索理論擴展應用于勞動(dòng)力市場(chǎng)分析。
3位學(xué)者提出，在一般情況下，一個(gè)不受管制的搜尋市場(chǎng)可能并不會(huì )帶來(lái)有效的結果，其資源利用率不是太低就是太高，因為其中的搜尋和匹配過(guò)程都與實(shí)際成本有關(guān)。而他們通過(guò)建立一系列復雜的模型，試圖通過(guò)提升搜尋效率、促進(jìn)就業(yè)。
現在有關(guān)就業(yè)的“搜索理論”（SearchTheory）已經(jīng)成為勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)的主流理論，皮薩里季斯的《均衡失業(yè)理論》是西方宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)的標準教科書(shū)。
“搜索理論”表明，正因為勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際上并不總是有效的，政府有責任為尋找就業(yè)機會(huì )的人們提供幫助。
中國勞動(dòng)力供需結構也面臨全面轉型
目前歐盟和美國的失業(yè)率高居不下，雖然這些主要經(jīng)濟體推出了適度寬松的經(jīng)濟政策，但是并未有效降低高失業(yè)率，反而推動(dòng)了資產(chǎn)價(jià)格上漲，并帶來(lái)了通貨膨脹。僅依靠傳統的就業(yè)政策無(wú)法解決久治不愈的失業(yè)難題。
由于全球化的持續推進(jìn)，傳統制造業(yè)大量轉移到發(fā)展中國家，發(fā)達國家的高科技優(yōu)勢和金融資本優(yōu)勢面臨脫離實(shí)體經(jīng)濟支撐的風(fēng)險，短期內無(wú)法找到新的經(jīng)濟增長(cháng)突破口，便無(wú)法實(shí)現就業(yè)的增加，這使歐美國內矛盾重重。
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長(cháng)楊瑞龍表示，中國作為全球最大的發(fā)展中國家，在GDP總量成為世界第二之后，面臨著(zhù)重大的經(jīng)濟結構轉型問(wèn)題，同時(shí)伴隨著(zhù)勞動(dòng)力供需結構的全面轉型。一方面，農村向城市轉移低端制造業(yè)的勞動(dòng)力面臨“人口紅利”終結，迫使制造業(yè)工資上漲、勞動(dòng)力成本提升；另一方面，結構性、隱性失業(yè)在中國還普遍存在。與此同時(shí)，我國內需的擴大、消費結構的升級還有待于勞動(dòng)者實(shí)際可支配收入的增加，未來(lái)改革收入分配關(guān)系、進(jìn)一步提高勞動(dòng)者報酬占GDP的比重，將是必然趨勢。
此外，楊瑞龍表示，在向戰略新興產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)轉型的過(guò)程中，如何更好地平衡一、二、三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力供需關(guān)系，在“十二五”期間處理好保障和改善勞動(dòng)者權益與調動(dòng)企業(yè)家積極性的關(guān)系，對中國的轉型成功也是極大的挑戰。
就業(yè)不足問(wèn)題，無(wú)疑是所有國家在走出上一輪經(jīng)濟衰退、走進(jìn)下一波增長(cháng)行情之前必須挑去的那根“刺”。
諾獎反思“腳痛醫腳、頭痛醫頭”
21世紀首個(gè)10年，諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎似乎正在摒棄重數學(xué)技術(shù)和微觀(guān)研究的傳統，更加重視宏觀(guān)制度研究的成果。2008年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎頒給研究國際貿易兼研究經(jīng)濟危機的克魯格曼，是對市場(chǎng)的反思；2009年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎頒給研究公共領(lǐng)域的學(xué)者，進(jìn)一步反思“有形之手”與“無(wú)形之手”，也即市場(chǎng)與政治之間的關(guān)系；2010年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎頒給研究就業(yè)的學(xué)者，則延續了“跳出市場(chǎng)看市場(chǎng)”的思路，將推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的目光投向參與市場(chǎng)建設的更廣泛的要素身上，將微觀(guān)與宏觀(guān)緊密相聯(lián)。
有關(guān)專(zhuān)家表示，這或許是諾獎委員會(huì )主張的全球經(jīng)濟治理新思路：從系統找原因，勝于“腳痛醫腳、頭痛醫頭”。相形之下，美國把失業(yè)率居高不下歸結為中國出口太多、人民幣升值不夠，似乎并不高明。
