“老板為什么總是喜歡批評真正做事的人？我做事越多，越是挨批評，不如躺平還能少挨點(diǎn)罵！”這是我昨天在后臺看到的一位職場(chǎng)伙伴的留言，巧的是不止一位小伙伴跟我發(fā)過(guò)同樣的牢騷：
“偷奸?；娜瞬蝗ス?，天天盯著(zhù)干活的人不放?！?/strong>
“累死累活地干工作，不如溜須拍馬?！?/strong>
“干得越多，錯得越多，以后遇到工作我也能推的推，能拖的拖，少干活保平安?！?/strong>
“干活、挨罵是我們的，升職、加薪是別人的?！?/strong>
你看這牢騷里滿(mǎn)滿(mǎn)的哀怨，又帶著(zhù)火藥味兒，“干得越多，錯得越多”已經(jīng)成為了職場(chǎng)中的魔咒，讓誰(shuí)都不敢多攬一份工作，多擔一份責，生怕一個(gè)不小心引來(lái)領(lǐng)導不滿(mǎn)，但領(lǐng)導真的就喜歡盯著(zhù)真正做事的人不放么，卻并不見(jiàn)得，這還需要分成兩點(diǎn)來(lái)看。
職場(chǎng)中大概有四類(lèi)打工人：
第一類(lèi)，頭腦聰明做事有方法還很努力的員工；
第二類(lèi)，很聰明做事有方法但不努力的員工；
第三類(lèi)，頭腦不聰明，做事沒(méi)有方法也不努力的員工；
第四類(lèi)，做事沒(méi)有方法，不擅長(cháng)動(dòng)腦但是很努力的員工。
如果你是老板你最頭疼的會(huì )是哪一種呢？可能你會(huì )脫口而出第三類(lèi)，因為他又不會(huì )做事又不努力，可實(shí)際上領(lǐng)導最頭疼的是第四類(lèi)員工，因為第三類(lèi)員工找個(gè)理由開(kāi)除就可以，第四類(lèi)卻是領(lǐng)導的老大難。
第四類(lèi)員工，就是那些在職場(chǎng)中很努力，卻不能給公司帶來(lái)多大利益的員工。這類(lèi)員工的特點(diǎn)是做事從不講究方法，屬于蠻干型，同樣一件工作他們要花費更多的時(shí)間和精力，因為做事沒(méi)有方法，他們看起來(lái)也是最努力的員工。
可對于老板來(lái)說(shuō)，公司需要盈利，如果你的努力帶不來(lái)利益就是無(wú)效勞動(dòng)，這種自以為是的努力，是最可怕的，當得到的回報匹配不上自認為的努力時(shí)，這類(lèi)人就會(huì )各種抱怨，很少有人會(huì )去反思，主動(dòng)調整自己的工作方法，抱怨情緒還會(huì )感染更多的同事，擾亂軍心。
有句老話(huà)叫“干活不由東，累死也無(wú)功”，努力固然重要，但努力的方向和工作方法也同樣重要，企業(yè)要的不是“你覺(jué)得”而是“企業(yè)覺(jué)得”，多想想公司需要什么、自己在做什么，并且不斷的調整，才對自己更有益。
電視劇《歡樂(lè )頌》里曲筱綃曾跟邱瑩瑩說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“你們只看到我們有錢(qián)人吃香的喝辣的，沒(méi)看著(zhù)我們花錢(qián)請人家吃飯還要求人家給個(gè)面子！”
那些看起來(lái)好像沒(méi)干什么“正經(jīng)事”，又被領(lǐng)導重用的同事，往往做的工作比你更有價(jià)值，僅看到別人吃香喝辣就斷定對方?jīng)]有真正做事，這樣的邏輯也站不住腳。
人們總是會(huì )放大自己受到的委屈，對別人的遭遇并不十分上心，便會(huì )有一種自己總是在挨罵，被針對的錯覺(jué)。殊不知，其他同事在你看不到的地方也是一樣，犯錯也會(huì )被領(lǐng)導批評，甚至比你受到的訓斥更多。
如開(kāi)篇留言所言，將自己被領(lǐng)導罵歸于領(lǐng)導的針對，這本身就是一種“紅燈思維”，一旦建立了這樣的思維模式，對于領(lǐng)導的批評首先就會(huì )想到被針對，哪怕領(lǐng)導只是提意見(jiàn)，也會(huì )心生不滿(mǎn)，試問(wèn)，哪個(gè)領(lǐng)導會(huì )喜歡這樣一個(gè)聽(tīng)不進(jìn)勸的下屬呢。
除此之外，領(lǐng)導也有很多工作需要處理，時(shí)間和精力有限，更不會(huì )無(wú)來(lái)由地去針對某名員工。
相反的，沒(méi)人愿意在不值得的事兒上下功夫，領(lǐng)導經(jīng)常敲打你，很可能是看重你，才愿意一次次地給你提醒，除非遇到暴躁的領(lǐng)導，總是發(fā)脾氣訓斥下屬，這種領(lǐng)導也定不是只對你一人暴躁，對其他同事也是一樣，就更沒(méi)什么針對可言了。
總之，被領(lǐng)導訓斥并不是因為你在真正做事，我們要警惕“紅燈思維”，客觀(guān)的反思一下自己的工作方向是否與領(lǐng)導預期的一致、工作方法是否得當。被批評是懲罰也是成長(cháng)，擺正心態(tài)，自己強大了再面對領(lǐng)導訓斥的時(shí)候也就不糾結了。
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