作者：michael_gz 文章來(lái)源：本站原創(chuàng ) 點(diǎn)擊數：695 更新時(shí)間：2005-5-20
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國際最為流行的職業(yè)人格評估工具———MBTI
1、應用：
MBTI 人格理論的基礎是著(zhù)名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類(lèi)型的劃分，后經(jīng)一對母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers 研究并加以發(fā)展。
這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長(cháng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運用了將近30 年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百強中，有80%的企業(yè)有MBTI 的應用經(jīng)驗。
2.指標：
四個(gè)維度：
MBTI 人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計八個(gè)方面。
分別是： 外向（E） 和 內向（I）
感覺(jué)（S） 和 直覺(jué)（N）
思考（T） 和 情感（F）
判斷（J） 和 知覺(jué)（P）
如：
我們與世界的相互作用是怎樣的？
外向（E）和內向（I）
我們自然留意的信息類(lèi)型？
感覺(jué)（S）和直覺(jué)（N）
如何做決定？
思考（T）和情感（F）
做事方式？
判斷（J）和知覺(jué)（P）
每個(gè)人的性格都落足于四種維度每一種中點(diǎn)的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱(chēng)做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有外向的偏好。如果你落在內向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有內向的偏好。
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EI 外向 — 內向
外向：
?? 從人際交往中獲得能量
?? 喜歡外出
?? 表情豐富，外露
?? 喜歡交互作用，合群
?? 喜行動(dòng)、多樣性（不能長(cháng)期堅持）
?? 不怕打擾，喜自由溝通
講，然后想；易沖動(dòng)、易后悔、易受他人影響
內向：
?? 從時(shí)間中獲得能量
?? 喜靜、多思、冥想（離群、與外界相互誤解）
?? 謹慎、不露表情
?? 社會(huì )行為的反射性（會(huì )失去機會(huì )）
?? 獨立、負責、細致、周到、不蠻干
?? 不怕長(cháng)時(shí)間做事、勤奮；怕打擾
?? 先想然后講
SN 感覺(jué) — 直覺(jué)
感覺(jué)：
?? 通過(guò)五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際
?? 用已經(jīng)有的技能解決問(wèn)題
?? 喜具體明確
?? 重細節（少全面性）
?? 腳踏實(shí)地
?? 做事有可能的結果、能忍耐、小心
?? 可做重復工作（不喜新）不喜展望
直覺(jué)：
?? 通過(guò)第六感洞察世界、注重應該如何，比較籠統
?? 喜學(xué)新技能
?? 不重準確、喜抽象和理論
?? 重可能性，討厭細節
?? 好高騖遠，喜歡新問(wèn)題
?? 憑愛(ài)好做事，對事情的態(tài)度易變
?? 提新見(jiàn)解、匆促結論
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TF 思考—情感
思考：
?? 分析，用邏輯客觀(guān)方式?jīng)Q策
?? 堅信自己的觀(guān)點(diǎn)正確，不考慮他人意見(jiàn)
?? 清晰、正義、不喜歡調和主義
?? 批判和鑒別力
?? 規則
?? 工作中少表現出情感，也不喜歡他人感情用事
情感：
?? 主觀(guān)和綜合，用個(gè)人化的、價(jià)值導向的方式
決策；考慮決策對他人的影響
?? 和諧、寬容、喜歡調解
?? 不按照邏輯思考
?? 考慮環(huán)境
?? 喜歡工作場(chǎng)景中的情感，從贊美中得到享
受，也希望他人的贊美
JP 判斷—知覺(jué)
判斷：
?? 封閉定向
?? 結構化和組織化
?? 時(shí)間導向
知覺(jué)：
?? 開(kāi)放定向
?? 彈性化和自發(fā)化
?? 探索和開(kāi)放結局
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?? 決斷，事情都有正誤之分
?? 喜命令，控制、反應迅速，喜歡
完成任務(wù)
?? 不善適應
?? 好奇，喜歡收集新信息而不是做
結論
?? 喜歡觀(guān)望，喜歡開(kāi)始許多新的項
目，但不完成
?? 優(yōu)柔寡斷、易分散注意
3、十六種類(lèi)型：
四個(gè)維度，兩兩組合，共有十六種類(lèi)型。以各個(gè)維度的字母表示類(lèi)型，如下：
ESFP ISFP ENFJ ENFP
ESTP ISTP INFJ INFP
ESFJ ISFJ ENTP INTP
ESTJ ISTJ ENTJ INTJ
四個(gè)維度在每個(gè)人身上會(huì )有不同的比重，不同的比重會(huì )導致不同的表現，關(guān)鍵在于各個(gè)
維度上的人均指數和相對指數的大小。
【MBTI 十六種人格類(lèi)型】
ISTJ
1.嚴肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴(lài)獲致成功。
2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際 、 邏輯、真實(shí)及可信賴(lài)
3.十分留意且樂(lè )于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。
4.負責任。5.照設定成效來(lái)作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì )堅定為之。
6.重視傳統與忠誠。
7.傳統性的思考者或經(jīng)理。
ISFJ
1.安靜、和善、負責任且有良心。
2.行事盡責投入。
3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。
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4.愿投入、吃苦及力求精確。
5.興趣通常不在于科技方面。對細節事務(wù)有耐心。
6.忠誠、考慮周到、知性且會(huì )關(guān)切他人感受。
7.致力于創(chuàng )構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。
INFJ
1.因為堅忍、創(chuàng )意及必須達成的意圖而能成功。
2.會(huì )在工作中投注最大的努力。
3.默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。
4.因堅守原則而受敬重。
5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
6.追求創(chuàng )見(jiàn)、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。
7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。
8.光明正大且堅信其價(jià)值觀(guān)。
9.有組織且果斷地履行其愿景。
INTJ
1.具強大動(dòng)力與本意來(lái)達成目的與創(chuàng )意—固執頑固者。
2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。
3.對所承負職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。
4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專(zhuān)業(yè)水準及績(jì)效要求高。
ISTP
1.冷靜旁觀(guān)者—安靜、預留余地、彈性及會(huì )以無(wú)偏見(jiàn)的好奇心與未預期原始的幽默觀(guān)察與分析。
2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實(shí)、重視效能。
3.擅長(cháng)于掌握問(wèn)題核心及找出解決方式。
4.分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問(wèn)題的核心。
ISFP
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.喜于避開(kāi)爭論，不對他人強加已見(jiàn)或價(jià)值觀(guān)。
3.無(wú)意于領(lǐng)導卻常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安于現狀無(wú)意于以過(guò)度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。
5.喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。
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INFP
1安靜觀(guān)察者，具理想性與對其價(jià)值觀(guān)及重要之人具忠誠心。
2.希外在生活形態(tài)與內在價(jià)值觀(guān)相吻合。
3.具好奇心且很快能看出機會(huì )所在。常擔負開(kāi)發(fā)創(chuàng )意的觸媒者 。
4.除非價(jià)值觀(guān)受侵犯，行事會(huì )具彈性、適應力高且承受力強。
5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。
6.對所處境遇及擁有不太在意。
7.具適應力、有彈性除非價(jià)值觀(guān)受到威脅。
INTP
1.安靜、自持、彈性及具適應力。
2.特別喜愛(ài)追求理論與科學(xué)事理。
3.習于以邏輯及分析來(lái)解決問(wèn)題—問(wèn)題解決者。
4.最有興趣于創(chuàng )意事務(wù)及特定工作，對聚會(huì )與閑聊無(wú) 大興趣。
5.追求可發(fā)揮個(gè)人強烈興趣的生涯。
6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。
ESTP
1.擅長(cháng)現場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題—解決問(wèn)題者。
2.喜歡辦事并樂(lè )于其中及過(guò)程。
3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運動(dòng)，交結同好友人。
4.具適應性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會(huì )很快具 成效工作。
5.不喜歡冗長(cháng)概念的解釋及理論。
6.最專(zhuān)精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。
ESFP
1.外向、和善、接受性、樂(lè )于分享喜樂(lè )予他人。
2.喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習時(shí)亦然。
3.知曉事件未來(lái)的發(fā)展并會(huì )熱列參與。
5.最擅長(cháng)于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即 適應他人與環(huán)境。
6.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛(ài)者。
ENFP
1.充滿(mǎn)熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿(mǎn)機會(huì )但期能得自他人肯定與支持。
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2.幾乎能達成所有有興趣的事。
3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。
4.依賴(lài)能改善的能力而無(wú)須預作規劃準備。
5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。
6.即興執行者。
ENTP
1.反應快、聰明、長(cháng)于多樣事務(wù)。
2.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專(zhuān)長(cháng)。
3.會(huì )為了有趣對問(wèn)題的兩面加予爭辯。
4.對解決新及挑戰性的問(wèn)題富有策略，但會(huì )輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細節。
5.興趣多元，易傾向于轉移至新生的興趣。
6.對所想要的會(huì )有技巧地找出邏輯的理由。
7.長(cháng)于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰的問(wèn)題
ESTJ
1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。
2.不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習可立即運用事理。
3.喜好組織與管理活動(dòng)且專(zhuān)注以最有效率方式行事以達致成效。
4.具決斷力、關(guān)注細節且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。
5.會(huì )忽略他人感受。
6.喜作領(lǐng)導者或企業(yè)主管。
ESFJ
1.誠摯、愛(ài)說(shuō)話(huà)、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。
2.重和諧且長(cháng)于創(chuàng )造和諧。
3.常作對他人有益事務(wù)。
4.給予鼓勵及稱(chēng)許會(huì )有更佳工作成效。
5.最有興趣于會(huì )直接及有形影響人們生活的事務(wù)。
6.喜歡與他人共事去精確且準時(shí)地完成工作。
ENFJ
1.熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領(lǐng)導風(fēng)格。
2.對別人所想或希求會(huì )表達真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。
3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團體討論或演示文稿提案。
4.愛(ài)交際、受歡迎及富同情心。
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5.對稱(chēng)許及批評很在意。
6.喜歡帶引別人且能使別人或團體發(fā)揮潛能。
ENTJ
1.坦誠、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導者。
2.長(cháng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統以解決組織的問(wèn)題。
3.專(zhuān)精于具內涵與智能的談話(huà)如對公眾演講。
4.樂(lè )于經(jīng)常吸收新知且能廣開(kāi)信息管道。
5.易生過(guò)度自信，會(huì )強于表達自已創(chuàng )見(jiàn)。
6.喜于長(cháng)程策劃及目標設定
