在雷曼兄弟倒閉后的嚴峻時(shí)期，銀行家將在短短數月后重新拾起那些導致全球金融體系陷入崩潰邊緣的做法幾乎是不可想象的。人們可能認為，他們出于對公眾強烈指責的擔憂(yōu)至少會(huì )表現出一定的克制。
但現在，我們已經(jīng)從崩潰邊緣后退了幾步(請不要忘記，這應歸功于納稅人資助的一攬子拯救計劃)，金融業(yè)正在迅速恢復正常運作。即使其他領(lǐng)域繼續遭受失業(yè)率上升等嚴重困難，華爾街的工資水平正在向危機前的水平回歸。金融業(yè)正在部署其政治影響力，旨在阻止即使最微小的改革措施。
好消息是，奧巴馬政府和美聯(lián)儲的高級官員們似乎正在對金融界的自私失去耐心。壞消息是，目前還不清楚奧巴馬總統本人是否已經(jīng)準備好針對銀行家采取措施。
當勞倫斯·薩默斯(Lawrence Summers)對美國商會(huì )及金融業(yè)游說(shuō)者共同反對設立消費者金融保護機構進(jìn)行抨擊時(shí)，我感到由衷的高興。
然而，保護消費者應該只是改革的開(kāi)始。如果我們真的希望華爾街不再制造下一個(gè)泡沫，我們需要改變金融業(yè)的激勵機制，特別是銀行家的薪酬制度。
金融業(yè)的薪酬制度錯在哪里？概括地說(shuō)，銀行高管如果實(shí)現巨額短期利潤就能獲得奢華獎勵，但是，如果他們隨后造成更大損失卻沒(méi)有相應的懲罰。這種做法鼓勵了過(guò)度冒險:一些應該為此次危機負最大責任的金融業(yè)高管帶著(zhù)巨額獎金全身而退，盡管他們采取的高風(fēng)險策略導致了公司的最終毀滅，并基本擊垮了金融體系。
從格林斯潘時(shí)代蘇醒過(guò)來(lái)的美聯(lián)儲意識到了這個(gè)問(wèn)題，并提出了一些建議。根據最近的報道，美聯(lián)儲正在考慮對金融公司的薪酬安排施加新規定，要求銀行在虧損情況下“追回”獎金并把獎金支付與長(cháng)期而不是短期業(yè)績(jì)聯(lián)系在一起。美聯(lián)儲認為，它有權這樣做，因為這是其監督銀行穩健性職責的一部分。
但是，在幾乎所有共和黨議員和部分民主黨議員的支持下，金融業(yè)將極力反對這些調整。雖然美國政府將支持某種形式的金融業(yè)薪酬改革，但目前還不清楚是否會(huì )全力支持美聯(lián)儲的行動(dòng)。
事實(shí)上，改革金融業(yè)的薪酬制度可能是我們?yōu)榉乐刮磥?lái)幾年金融危機重演所能做的唯一最佳選擇。（原題:改革金融業(yè)薪酬）
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