最近幾年“情商”這個(gè)詞很流行，所以各種各樣吸睛的書(shū)名和文章題目漫天飛，因此，與情商沾邊的書(shū)和文章都比較好賣(mài)。
比如“情商高，就是會(huì )說(shuō)話(huà)”之類(lèi)的，尤其暢銷(xiāo)。
說(shuō)實(shí)話(huà)，我不覺(jué)得會(huì )講話(huà)情商就一定高，但在職場(chǎng)上，表現出色的人，大多情都知道什么話(huà)不該講。
為什么？坦白說(shuō)，只有能穩定管理自己的情緒的人，才能建立良好的職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，保持工作的高效能。
自然的，這類(lèi)人也就能比一般人更懂得解讀他人的心思，知道什么話(huà)能說(shuō)，什么話(huà)不該說(shuō)。
所以，如果要嚴謹一點(diǎn)表達的話(huà)，談情商的書(shū)的名字可以改為“所謂的情商高，就是知道什么話(huà)不該講”。
你知道的，這是在中國嘛，中國不是有句老話(huà)，叫“禍從口出”嗎？
下面便是我總結的高情商的人在職場(chǎng)上絕對不能說(shuō)的9件事：
1、討厭自己的工作
在職場(chǎng)上，最不該說(shuō)出口的話(huà)，就是“討厭現在的工作”。
這不是講不講真心話(huà)的問(wèn)題，而是，不論這樣的話(huà)給誰(shuí)聽(tīng)到，都不會(huì )對你產(chǎn)生正面的印象。
對上，就是直接想砸飯碗，對同級，就是想讓別人鄙視，對下屬，就是樹(shù)立壞形象。
坦白說(shuō)，不管你是因為做久了厭惡，還是無(wú)法勝任而不喜歡，或者興趣不對口所以提不起興致，那都不是問(wèn)題，最重要的職業(yè)操守，你一定得懂，那就是“干一行，愛(ài)一行”。
記住，如果你不愛(ài)，外面會(huì )有一大票比你熱忱的人排著(zhù)隊等著(zhù)取代你的位置呢！
2、我覺(jué)得XX很無(wú)能
每家公司都有一些不適任的人在一些不錯的崗位上混日子，不要說(shuō)只有你才能看得出來(lái)，長(cháng)眼睛的人都能看得出來(lái)，大家其實(shí)都知道那是誰(shuí)。
但如果你沒(méi)有能力改變他們，也無(wú)權開(kāi)除他們，那就最好閉嘴吧。
你到處宣揚這些人無(wú)能，就是在給自己樹(shù)立敵人，不僅打任用了他的上司打臉，還破壞和諧工作的氣氛。
3、公開(kāi)談自己的薪水
想知道你薪水多高的人肯定有，但為什么公司規定薪資要保密？
就是因為保密了更有利于同事間合作，如果同事們都知道了你的薪資的話(huà)，難免就會(huì )進(jìn)行比較。
如果你做的好，大家都佩服你還好，如果遇到自視甚高的人，自我感覺(jué)過(guò)于良好的人怎么辦？
他就會(huì )拿你的工作表現與薪資水平進(jìn)行對照，遲早會(huì )對你造成困擾，甚至會(huì )對你發(fā)難。
說(shuō)真的，薪水這事，不僅自己的不要亂談，最好別人的也不要亂談，自己心里清楚就好。
4、在非朋友圈曬私人動(dòng)態(tài)
私人朋友間曬曬動(dòng)態(tài)，無(wú)傷大雅，反正大家彼此了解，朋友圈不過(guò)是私人交往的延伸而已。
但是，在工作上的同事和客戶(hù)、供應商都聚集的朋友圈里曬私事，就不是那回事了。
有同事、客戶(hù)、供應商的地方，不是適合展現晚上喝酒、擼串、或者又逍遙游到哪里的地方，更不適合某次加班后發(fā)個(gè)小牢騷，說(shuō)些抱怨的話(huà)的地方。
記住，集小流成江河，時(shí)間久了，無(wú)傷大雅的抱怨和夜店合影，會(huì )讓老板和同事對你的晉升會(huì )有所保留，客戶(hù)對你的印象會(huì )由正轉負。
怎么辦呢？嚴格分開(kāi)真正的“朋友”圈，朋友是朋友，同事是同事。
如果有條件，可以考慮工作生活兩個(gè)號，干脆將公私兩個(gè)圈的人徹底分開(kāi)，讓他們永遠不碰面。
5、談?wù)搨€(gè)人情感
無(wú)論你的愛(ài)情有多奇幻，或者你為愛(ài)怎樣的煎熬，都盡量別在辦公室說(shuō)出來(lái)。
這不僅是處于競爭壓力下的一種非常有效的自我保護，而且也是閑談莫論他人是非的一種表現。
當你不談?wù)撟约旱拿孛艿臅r(shí)候，也就沒(méi)有人會(huì )開(kāi)口來(lái)打聽(tīng)你的私事了。
在公司里不談是非，不談私人問(wèn)題，不僅僅是一種職業(yè)素養，即便是有一天，你不得勢的時(shí)候，別人也很難從私德方面對你進(jìn)行有效攻擊。
6、家庭財產(chǎn)問(wèn)題
坦率當然是一種值得肯定的品質(zhì)，但也請注意，坦率是有原則的，是需要區分人和事的，千萬(wàn)不要“坦率”過(guò)了頭。
在職場(chǎng)上，什么話(huà)該講，什么話(huà)不該講，自己心里一定要有個(gè)譜。即便是你真進(jìn)行了一項不錯的投資，或者你買(mǎi)了一棟別墅，乃至你利用假期到歐美旅游了一圈，這些自己好好享受就好了，千萬(wàn)不要拿到辦公室去炫耀。
分一樂(lè )為多樂(lè )，大家同樂(lè )是件好事。但并不是所有的快樂(lè )，分享的圈子都是越大越好。有些快樂(lè )，其實(shí)只適合在至親和很非常小的圈子里分享。上面我說(shuō)的這些快樂(lè )就是。
這樣不僅容易招致同事嫉妒，而且，還可能容易招人暗算。不管是露富還是哭窮，在辦公室這個(gè)特殊的環(huán)境里，都會(huì )顯得很做作。與其招人厭煩，還不如悠著(zhù)點(diǎn)，自己多樂(lè )幾天。
7、泄露自己想得到哪個(gè)位置
在職場(chǎng)上，大家都會(huì )成長(cháng)，所以有機會(huì )晉升，當然是好事。
有些上司，為了籠絡(luò )下屬的人心，或者為了安撫下屬的信心，可能會(huì )提前透露一些還未公布的人事任命。
如果你提前知道了自己的任命或調動(dòng)，最好不要當眾說(shuō)出來(lái)，或者去炫耀。這些東西說(shuō)出來(lái)，不僅會(huì )傷人，也可能會(huì )引起別人的嫉妒。
如果你不是，而是瞄著(zhù)某個(gè)職位，向別人如此放話(huà)的話(huà)，就更糟糕了。這樣不僅會(huì )讓人覺(jué)得你野心太大，而且，還會(huì )覺(jué)得你太過(guò)自私、城府太深，難以交心。
在公司里，要做一名忠于公司的員工，應該以團隊成功，遵守紀律為己志，而非僅僅著(zhù)眼于個(gè)人利益，將其置于一切之上。
8、夸耀自己曾經(jīng)多能干
雖說(shuō)人到了某個(gè)年紀喜歡談?wù)摦斈?，但你在過(guò)去曾經(jīng)有多能干，那都是過(guò)去的事了，與現在的工作和同事并無(wú)相干。
如果你是要介紹自己，點(diǎn)到即止，但千萬(wàn)不要過(guò)分吹噓過(guò)去做過(guò)怎樣出色和輝煌的業(yè)績(jì)，這樣可能會(huì )讓人覺(jué)得你過(guò)于“嘴炮”，反而容易因為不服而產(chǎn)生對抗。
是騾子是馬，拉出來(lái)溜溜。這不僅是一句俗語(yǔ)，職場(chǎng)上，更加篤信這個(gè)原則。
9、讓同事知道你想換工作了
就算有多不喜歡現在的公司，都別輕易向身邊的同事說(shuō)出口，最好是等到你確定了工作，明確了去向，再向同事公開(kāi)，而且最好是遞交了辭職報告后再公開(kāi)。
因為你一旦告訴其他人（尤其是上司），說(shuō)你想換工作了，你將可能立即是去可能得到的機會(huì )和福利（類(lèi)似獎金、學(xué)習機會(huì )等），立刻被迫坐冷板凳，直到離開(kāi)的那一天。相信你絕對不會(huì )想嘗到這樣的滋味。
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