原標題：百度人事地震，市值蒸發(fā)400多億！李彥宏為什么留不住他？
陸奇最終還是要走了，留下了一個(gè)副董事長(cháng)的“虛職”。盡管，在今年4月對于“陸奇要離職”的傳言，百度當時(shí)回應是：“假的，有人瞎傳黑我們?！?/p>
5月18日晚間，百度宣布，公司總裁兼首席運營(yíng)官陸奇由于個(gè)人和家庭原因，無(wú)法繼續全職在北京工作，將從7月起不再擔任上述職務(wù)，但仍將繼續擔任集團公司副董事長(cháng)。這距離去年1月17日陸奇加入百度僅有1年半的時(shí)間。
▲圖片來(lái)源：百度官方微博
時(shí)間回到去年1月，當時(shí)的百度剛剛經(jīng)歷了血友病吧、魏則西事件等輿論風(fēng)波，正處于低迷之時(shí)，李彥宏提出了百度“All in AI”的轉型，而陸奇也已卸任微軟全球執行副總裁。當時(shí)的百度和陸奇可謂彼此需要。
陸奇被認為是帶領(lǐng)百度復興的關(guān)鍵人物。自陸奇進(jìn)入百度工作至今，百度股價(jià)累計漲幅接近60%。5月17日，百度市值突破990億美金，離千億美金只剩一步之遙，很多人都等著(zhù)歷史性時(shí)刻的到來(lái)，但他們并沒(méi)有等到。5月18日晚，百度發(fā)布陸奇職位變動(dòng)的消息，資本市場(chǎng)迅速做出反應，百度股價(jià)周五收跌9.54%，市值蒸發(fā)約75億美元（約470億人民幣）。同時(shí)，瑞信分析師在一份投資者報告中將百度ADR評級從“跑贏(yíng)大盤(pán)”下調至“中性”。
和資本市場(chǎng)的反應一樣，社交網(wǎng)絡(luò )上也充斥著(zhù)對于陸奇離任的震驚、不解以及對百度未來(lái)的疑惑。
帶領(lǐng)百度復興
公開(kāi)資料顯示，陸奇出生于1961年，于復旦大學(xué)獲計算機科學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，此后就讀于美國卡內基梅隆大學(xué)，獲計算機博士學(xué)位。
在加盟百度前，陸奇曾是微軟全球執行副總裁，是當時(shí)美國科技行業(yè)中擔任最高管理職位的華人。
2017年1月17日，百度宣布正式任命陸奇擔任百度集團總裁兼首席運營(yíng)官，彼時(shí)的任命信息顯示，百度現有各業(yè)務(wù)群組及負責人都將直接向陸奇匯報工作，包括搜索公司總裁向海龍、技術(shù)體系和新興業(yè)務(wù)群組總裁張亞勤、高級副總裁朱光攜金融業(yè)務(wù)群組、高級副總裁王勁攜無(wú)人駕駛事業(yè)部和首席科學(xué)家吳恩達帶領(lǐng)的人工智能技術(shù)團隊，而陸奇將向百度集團CEO李彥宏直接匯報。
▲圖片來(lái)源：百度官方微博
在陸奇入職百度的第二天，李彥宏曾對媒體表態(tài)，“基本所有的業(yè)務(wù)都放陸奇這，我未來(lái)更多的精力花在公司的戰略、文化的塑造、人才培養和吸引上?！?/p>
當時(shí)媒體的解讀稱(chēng)，陸奇之于李彥宏，如同逍遙子張勇之于馬云，劉熾平之于馬化騰，充當了“左膀右臂”的角色。在百度歷史上，李彥宏從來(lái)沒(méi)有賦予任何一個(gè)人如此高的權力。
《財經(jīng)》雜志報道，陸奇就任后，立即大刀闊斧開(kāi)啟了三項變革——一是戰略，他為百度確立了“夯實(shí)移動(dòng)基礎、決戰AI時(shí)代”的戰略基礎，把一度搖擺在O2O的百度拽了回來(lái)；二是組織，百度醫療、百度外賣(mài)消失，百度金融分拆，百度國際即將分拆；第三個(gè)的重點(diǎn)是價(jià)值觀(guān)。
從結果上來(lái)看，陸奇確實(shí)取得了不錯的成績(jì)。百度在經(jīng)歷了2016年下半年連續兩個(gè)季度營(yíng)收下滑后，2017年四個(gè)季度同比增長(cháng)6.8％、14.3％、29％和29％，2018年Q1同比增長(cháng)31％。
據36氪，在百度內部，有很多關(guān)于陸奇的傳言。比如他工作起來(lái)像臺機器，每天只睡4個(gè)小時(shí)，兩點(diǎn)一線(xiàn)在公司和長(cháng)期下榻的酒店間穿梭。又比如他做事親力親為，非常細致，甚至重新設計了全公司的周報風(fēng)格，統一好第一段寫(xiě)什么，第二段寫(xiě)什么。他也會(huì )回復基層員工直接發(fā)給他討論問(wèn)題的郵件。
李彥宏在公開(kāi)場(chǎng)合也對陸奇不吝贊美，在今年一月的一次采訪(fǎng)中，李彥宏這樣描述陸奇：
“我覺(jué)得最好的經(jīng)理人就是不像經(jīng)理人的經(jīng)理人，他(陸奇)真的是不把自己當做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)看待，而是把這個(gè)公司當做他的事業(yè)，當做他自己的一個(gè)Baby來(lái)看待，那么他就會(huì )有可能會(huì )做的更好?！?/p>
為何離開(kāi)？
陸奇曾表示永遠要把工作做到組織不需要了才是最好的。顯然，如今的百度仍需要陸奇，為何陸奇會(huì )選擇離任呢？
百度方面給出的解釋是“個(gè)人和家庭原因，無(wú)法繼續全職在北京工作”。不過(guò)，騰訊《深網(wǎng)》報道稱(chēng)，一位接近百度高層的人士表示，以陸奇工作狂的性格，個(gè)人與家庭絕對不會(huì )影響他的職業(yè)選擇。這位人士稱(chēng)，在陸奇就職微軟期間，其長(cháng)期在美國西雅圖工作，家人則定居硅谷，“他早就把家庭的事情處理好了”。
優(yōu)米網(wǎng)創(chuàng )始人、CEO王利芬分析稱(chēng)，陸奇離任可能有三個(gè)原因：
1.戰略理念不合，可能是最大的原因，就算戰略理念一致，執行路徑的分歧可也會(huì )造成陸奇的離職；
2.第二就是利益并沒(méi)有深度綁定，至少沒(méi)有像我們所看到的阿里巴巴和騰訊提供的打造團隊的兩大范例的一樣深度可靠；
3.李彥宏老婆馬東敏回到了公司，夫妻店的公司相對來(lái)說(shuō)比較復雜，夫妻都作為高管管理層，他作為一個(gè)外來(lái)人會(huì )有外人無(wú)法想象、無(wú)法理解的獨特感受。而這種感受不利于他放手去做。
《財經(jīng)》雜志近日曾報道，過(guò)去百度文化屢受詬病，比如“派系林立”、“占山頭”、“內部斗爭”等。2017年四季度，陸奇著(zhù)手整頓文化價(jià)值觀(guān)。他在內部推行“新風(fēng)會(huì )”，前三次的主題分別是——戰略、文化和信息流，每月召開(kāi)一次，一次一小時(shí)，從不超時(shí)。在第二場(chǎng)會(huì )議上，陸奇提出，禁止員工對高管以“總”稱(chēng)呼，一律要直呼其名，從總監做起。
接近百度最高決策層人士認為，百度變革進(jìn)入深水區。在戰略和業(yè)務(wù)梳理清晰之后，到具體執行層面，陸奇面臨更多有關(guān)“人”和“錢(qián)”的事，而CFO和人力高級副總裁都不由陸奇直接管理。
▲圖片來(lái)源：百度官方微博
另一方面，過(guò)去一年百度高層大面積換血，包括副總裁兼百度糯米總經(jīng)理曾良、首席科學(xué)家吳恩達、高級副總裁兼自動(dòng)駕駛事業(yè)部總經(jīng)理王勁、副總裁陸復斌、副總裁鄔學(xué)斌。外界普遍認為，百度出現的人員震蕩與陸奇新政有關(guān)，更多體現了轉型期百度的新一輪人事重組和利益洗牌。
騰訊《深網(wǎng)》報道稱(chēng)，多位百度高管以及接近百度高層的人士表達了他們關(guān)于陸奇離任的驚訝：“一聲嘆息！”“真的看不懂百度的招數了！”但也有人認為陸奇的離開(kāi)是一個(gè)必然結果，“陸奇在百度實(shí)際權力有限”。
在李彥宏將陸奇推至臺前大刀闊斧進(jìn)行改革的同時(shí)，任旭陽(yáng)、崔姍姍以及馬東敏等一批元老也回歸了百度。在百度這個(gè)體系復雜的龐然大物里，試圖快速推動(dòng)變革的陸奇顯然會(huì )遭遇多方掣肘。
誰(shuí)來(lái)帶領(lǐng)百度？
陸奇的離任意味著(zhù)，此前“李彥宏－陸奇－馬東敏”的三角權力結構——李彥宏主抓信息流廣告業(yè)務(wù)；陸奇統領(lǐng)通盤(pán)業(yè)務(wù)，尤其是AI；李彥宏夫人馬東敏抓投資——維持了一年多之后，徹底崩塌。
目前的百度與今日頭條的競爭遠未結束，All in AI戰略正在推進(jìn)，陸奇離任后誰(shuí)來(lái)?yè)斨厝危?/p>
根據百度內部郵件，百度主要業(yè)務(wù)部門(mén)負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向李彥宏匯報。AI的兩大事業(yè)群，智能駕駛事業(yè)群組（IDG）總經(jīng)理李震宇轉向張亞勤匯報，景鯤將擔任智能生活事業(yè)群組（SLG）總經(jīng)理一職，未來(lái)一段時(shí)間里直接向李彥宏匯報。
此次人事變動(dòng)，意味著(zhù)百度的直接掌舵權重新回到李彥宏手上。
值得注意的是，隨著(zhù)陸奇卸任總裁兼首席運營(yíng)官職務(wù)，百度新任高級副總裁王海峰就接過(guò)了百度的AI"大旗"。
百度官方信息顯示，王海峰畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，獲得博士學(xué)位，于2010年加入百度，2013年10月晉升為副總裁，2014年負責百度核心搜索產(chǎn)品，2015年榮獲國家科技進(jìn)步二等獎。他目前為百度AIG及百度研究院負責人，致力于機器學(xué)習、大數據、計算機視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、語(yǔ)音技術(shù)、圖像識別及增強現實(shí)方面的研究。
李彥宏對他這樣評價(jià)："王海峰博士是百度培養多年的技術(shù)領(lǐng)袖及優(yōu)秀領(lǐng)導者，兼具深厚的理論修養和扎根搜索業(yè)務(wù)多年的實(shí)踐經(jīng)驗，具有鮮明的務(wù)實(shí)、自驅、負責到底的工程師風(fēng)格，是百度簡(jiǎn)單可依賴(lài)文化的優(yōu)秀代表。在百度向人工智能轉型的變革中，他吸引招募全球優(yōu)秀人才，帶領(lǐng)團隊不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，打造百度各項業(yè)務(wù)及AI 行業(yè)應用的基礎設施，是變革的推動(dòng)者和驅動(dòng)AI技術(shù)商業(yè)化的楷模，為公司的發(fā)展做出了突出的貢獻。"
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