欧美精品九九99久久在免费线_ 工資薪金、年終獎、股息紅利所得個(gè)人所得稅計算方法

年終將至，有關(guān)企業(yè)發(fā)放全年一次性獎金、利息、股息、紅利（分紅）所得與工資、薪金所得計算有何不同，如何計算問(wèn)題成為納稅人關(guān)注的焦點(diǎn)，為了讓大家更清晰了解有關(guān)規定，現將計算方法整理如下，供參考：

一、工資、薪金所得個(gè)人所得稅計算方法

個(gè)人取得的工資、薪金如何納稅？

工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。

個(gè)人取得的工資、薪金所得，以每月收入額減除法定扣除額3500元（或外籍人員4800元）后，還可據實(shí)扣除個(gè)人按規定標準繳交的社保費和住房公積金，作為應納稅所得額。個(gè)人取得的工資、薪金所得，適用于3%～45%的七級超額累進(jìn)稅率計征個(gè)人所得稅。

兩處取得工資如何納稅？

根據《個(gè)人所得稅自行納稅申報辦法（試行）〉的通知》規定，在中國境內有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。

計算公式如下：

應納稅所得額=月工資、薪金收入-3500元（或外籍人員4800元）-其他可扣除項目金額

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

例：某人月工資、薪金收入6000元，個(gè)人負擔的社保費230元，住房公積金300元，假設無(wú)其他扣除項目，其應納稅額為：

應納稅所得額=6000-3500法定扣除費用-230社保費-300住房公積金=1970（元）

應納稅額=1970×10%-105=92（元）

二、全年一次性獎金個(gè)人所得稅計算方法

全年一次性獎金（或雙薪、年薪）如何計算征收個(gè)人所得稅？

“全年一次性獎金”是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績(jì)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jì)效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績(jì)效工資。

從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅。

計算公式如下：

1、先將雇員當月取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果當月工資薪金所得低于法定扣除費用額時(shí)，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與法定扣除費用的差額”后的余額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數。

2、將雇員當月取得的全年一次性獎金，按第1項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅。

注：在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人實(shí)行年終雙薪、年薪制的，應按全年一次性獎金辦法計繳個(gè)人所得稅。

例1：某人一次取得全年一次性獎金6100元，當月工資為5000元。適用稅率是3%（用6100÷12=508.33元找稅率是3%），速算扣除數是0。

應納個(gè)人所得稅：6100×3%-0=183（元）。

例2：某人一次取得全年一次性獎金6100元，當月工資為3000元。由于當月工資低于費用扣除額3500元，故允許扣除差額500元（3500-3000=500元），適用稅率是3%[用(6100-500)÷12=466.67元找稅率是3%]，速算扣除數是0。

應納個(gè)人所得稅：(6100-500)×3%-0=168（元）。

三、利息、股息、紅利（分紅）所得個(gè)人所得稅計算方法

利息、股息、紅利所得，是指個(gè)人擁有債權、股權或稅后利潤分紅，而取得的利息、股息、紅利所得，適用20%稅率。

計算公式如下：

以支付利息、股息、紅利時(shí)取得的收入為一次，稅率20%

例：某人年終分紅60000元，其應納稅額為：

應納稅額=60000×20%=12000（元）

本文來(lái)源：順德財稅

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