聲明：我之前也是 Google 的員工，但是我的回答不代表 Google 的觀(guān)點(diǎn)。
首先，這問(wèn)題問(wèn)得有點(diǎn)奇怪，有點(diǎn)誤導人，好像只要工程師做了哪幾點(diǎn)，或是獲得哪些技能以后，就可以?huà)斓侥晷?50 萬(wàn)的保證。其實(shí) Business Insider 那邊說(shuō)得很清楚了，50 萬(wàn)美金其實(shí)是薪水跟股票的總和。
一類(lèi)跟二類(lèi)勞工
要了解高昂報酬背后的條件，讓我先來(lái)打個(gè)比方。
假設你是村子里面非常重要的，負責水源供給的勞工好了。這里有兩種勞工類(lèi)型：一類(lèi)勞工，與二類(lèi)勞工。
一類(lèi)勞工會(huì )拎起一到兩個(gè)水桶，沖到水源旁邊，裝滿(mǎn)它們，把他們兩個(gè)挑回來(lái)，大概夠 20 個(gè)人喝吧，如此一來(lái)有水喝的村民就皆大歡喜了。這個(gè)勞工挑水的過(guò)程可能會(huì )喝掉一些水，然后回到村中，他可能可以分一些水回家作他的報酬。
二類(lèi)勞工不太理所謂“公平分水”的概念，他會(huì )拿起一把鏟子，帶上一止水杯，然后忽然間就消失了。他跑到水源處，挖起一條可以通到村莊的小溪，希望可以把水源引過(guò)來(lái)。每當他拖著(zhù)疲憊的身軀，拎著(zhù)空杯子回到村莊的時(shí)候，總會(huì )引起一陣失望，但是不知道為什么那村中的長(cháng)老相信他，相信他在做的事情（還丟根骨頭給他啃，讓他不至于餓肚子）。
某天，他直挺挺的站在村莊前面，他身后流躺著(zhù)一條飲用水的小溪。這條小溪立刻把一類(lèi)專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)“水快遞”的勞工趕出市場(chǎng)，他們只好轉行，加入別的團隊。這個(gè)二類(lèi)勞工呢，看他對這條小溪擁有多少的控制權，一般而言，他有小溪很大部分的擁有權。
后來(lái)村莊決定要把小溪整個(gè)買(mǎi)下來(lái)，整進(jìn)整個(gè)村莊的供水系統，于是村莊拿了他們一部分的財產(chǎn)去換，比如說(shuō)土地啊什么的，這個(gè)二類(lèi)勞工于是瞬間升級變成地主了。
村子里面的媒體注意到村子給這個(gè)二類(lèi)勞工的薪水奇高，別村的人根本挖不動(dòng)他（他應該是有跟村子簽訂協(xié)議，比如要在村子里留兩年，才能領(lǐng)完全額的報酬之類(lèi)的），于是出了一篇報導，寫(xiě)得好像別村出高價(jià)挖角，卻因為村子給的薪水太好，以至于這個(gè)二類(lèi)勞工根本不會(huì )考慮。
這時(shí)候，一類(lèi)勞工看了媒體報導，覺(jué)得村子虧待他們，同工不同酬（請看這個(gè)影片：兩只猴子同工不同酬的實(shí)驗），心生不滿(mǎn)。
沙灘上的挖渠者
來(lái)說(shuō)說(shuō)一個(gè)真實(shí)的故事吧。
今年跨年的時(shí)候，我跑去 Monterey Bay 玩，沙灘上有個(gè)年輕人在挖洞，我饒有興致地站在高處看，我太太欣賞著(zhù)沙灘美景，其它人根本不在意這個(gè)年輕人的舉動(dòng)，沒(méi)有人理他。我指著(zhù)他轉頭跟太太說(shuō)：“你等著(zhù)看，30分鐘以后，周遭的所有人都會(huì )加入，幫這個(gè)年輕人挖?！?/p>
30 分鐘以后，他挖出了一條小渠道，從他沙灘上的城堡直挺挺的延伸到海邊有水的地方，希望把海水引入渠道，注入他的護城河。那渠道還不夠深，海水還進(jìn)不來(lái)，于是年輕人忙著(zhù)加深河道。又過(guò)了 5 分鐘，原本站在旁邊看熱鬧的小孩們開(kāi)始加入，動(dòng)手幫忙。10 分鐘以后，周遭的幾個(gè)大人也開(kāi)始挖掘。15 分鐘以后，一個(gè)靦腆的，拎著(zhù)相機的外國人也投入幫忙。60 分鐘之內，這位二類(lèi)勞工影響了 15 個(gè)一類(lèi)勞工自愿投入，一起把海水引入護城河。
上面的照片就是我當時(shí)照的，永久地紀念我對個(gè)人力量的賭注。那個(gè)拿著(zhù)紫色桶子的家伙就是渠道的創(chuàng )始者，不過(guò)照片上看不出來(lái)就是了。
新聞報導總是很喜歡忽略很多真實(shí)的細節，這篇年薪 50 萬(wàn)的報導就忽略掉“汗水并不等價(jià)”這個(gè)部分。二類(lèi)勞工愿意突破現狀，孤獨地，有時(shí)候可能還要挨餓一小段時(shí)間來(lái)引入村子賴(lài)以維生的水源，一類(lèi)勞工則是用自己完成的工作與技能去交換薪水，兩者最主要的差異是冒險，而且不保證一定會(huì )回收。
村子里有遠見(jiàn)的那群人可以說(shuō)都是二類(lèi)勞工（在 Google 里面領(lǐng)高薪的那群），他們篳路藍縷，以啟山林，連結了村莊的水源。這些拿很多股票的家伙大概是下列其中一種：
在 Goolge 當初創(chuàng )立時(shí)，就已經(jīng)負責創(chuàng )造其核心價(jià)值的那群人
自己業(yè)余的時(shí)候玩玩自己的項目(side project)，然后公司覺(jué)得超級有用，很有價(jià)值的那群人。（譯注：Gmail 其實(shí)就是這樣從 Side Project 長(cháng)成現在 Goolge 核心產(chǎn)品的。）
自己開(kāi)新創(chuàng )公司，被 Google 買(mǎi)進(jìn)來(lái)的
（比較少）不知道為什么有辦法成為某種核心科技或是技能的唯一提供者
除此之外，這種待遇大都是憑空想象出來(lái)的，用來(lái)賣(mài)很多很多 Business Insider 文章的這樣。
價(jià)值 190 億美金的不錄取通知
每顆心都會(huì )歌唱，唱得不完整，直到另一顆心跟著(zhù)附和?！乩瓐D
我收到很多評論，有一部分跟我說(shuō)上列的故事很難應用到他們的生活中，另一部分的評論問(wèn)到跟公司談判股權的技巧，希望要到 50 萬(wàn)美金收入的方式，其它的評論則說(shuō)我這篇文章根本沒(méi)有回答到他的問(wèn)題。大部分的評論者都是一類(lèi)勞工，還在想怎么作才能炒高自己的市場(chǎng)價(jià)值，獲得更高的“收入”。
那我再來(lái)說(shuō)個(gè)故事吧，一個(gè)發(fā)生在上列文章出來(lái)一個(gè)禮拜之內的故事，希望這次會(huì )具體一點(diǎn)，比較好懂。
2009 年 5 月，有個(gè)一類(lèi)勞工應征 Twitter ，但是他被拒絕了，于是 2009 年 8 月，他又跑去 Facebook 應征，他也被拒絕了，怎么辦？他決定自己出來(lái)試試看，挑起二類(lèi)勞工的大梁，從“增進(jìn)人類(lèi)溝通”的水源處，挖起那條之前拒絕他一類(lèi)服務(wù)的那兩間公司都非常需要的小溪。
一路走來(lái)，他與跟他一起挖小溪的朋友影響了 55 人加入團隊，一起努力，村中的長(cháng)老也丟了些骨頭給他，一開(kāi)始只有 25 萬(wàn)美元，接下來(lái) 8 百萬(wàn)美元，眼看著(zhù)小溪越來(lái)越成功，紅杉創(chuàng )投到后來(lái)注入 5000 萬(wàn)美元的資金。
我寫(xiě)這篇文章的 3 小時(shí)前，CNN剛剛報導他們二類(lèi)勞工的作品被 Facebook 以 190 億美金收購（你沒(méi)聽(tīng)錯，190 億美元）。
Facebook買(mǎi)了Whatsapp。而幫Facebook挖了五年小溪的Brian Acton ，正式成為Facebook的股東，正是那個(gè)當初拒絕他工作申請的Facebook 。
在他開(kāi)挖之前（開(kāi) Whatsapp 公司之前），他曾經(jīng)寫(xiě)下了這兩條推特訊息：
Twitter總部不要我。沒(méi)有關(guān)系，反正從我家過(guò)去很遠。
Facebook 也不要我。不過(guò)那是個(gè)很厲害人們社交的好機會(huì )。我很期待接下來(lái)的人生旅程。
你覺(jué)得那 55 個(gè)人有需要去跟 Facebook 談判，要 50 萬(wàn)美金的薪水嗎？還是你覺(jué)得當那些人獲利了結，要離 Facebook 出走時(shí)， Facebook 會(huì )砸下重金，并拿出股票來(lái)留人？
二類(lèi)勞工不會(huì )去比較，或是談判薪水，因為他們不是在出賣(mài)他們的勞力給村莊（公司），他們賣(mài)的是被低估的財富，那些出價(jià)的村莊沒(méi)有別的選擇，只能拿出相對于這些財富的數字，這些二類(lèi)勞工端出來(lái)的財富，可以讓村莊與自己雙雙受益（你看看 Facebook 往上沖的股價(jià)就知道）。
你可以想想，要賣(mài)掉你挖通的水源時(shí)，有沒(méi)有哪個(gè)村莊愿意坐在談判桌的另一邊。當村莊決定買(mǎi)水的時(shí)候，薪水條中多出來(lái)的幾個(gè)零，都不過(guò)是基本條件罷了。
英文原文：What kind of jobs do the software engineers who earn $500K a year do? / 譯文：WINSTON CHEN
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