人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，也無(wú)論是職場(chǎng)新人，還是職場(chǎng)老人，都有一天會(huì )因為工作的枯燥而感覺(jué)乏味，有一天也會(huì )因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無(wú)所成而喪失信心，進(jìn)而內心迷茫、精疲力盡，抵觸工作。
這期間內心會(huì )出現各種各樣的疑問(wèn)或心態(tài)：
“我為什么工作？”
“生活成本這么高，工資卻少得可憐，這份工作不是我想要的?！?/font>
“多少錢(qián)干多少活，等價(jià)交換?！?/font>
“這份工作已經(jīng)熟悉了，沒(méi)有新鮮感了，不想做了?！?/font>
“這份工作太累了，工作量大，事多且雜，想換一份輕松的工作?！?/font>
“到底適合什么樣的工作呢？目前的沒(méi)意思，那份太累，這份壓力太大，另一份工資卻低?！?/font>
“為什么別人的工作輕松有意思，又能高工資呢？”
“說(shuō)到底只是一個(gè)打工的，公司又不是我的?！?/font>
“辛辛苦苦干了幾年，老板一點(diǎn)表示都沒(méi)有，干嘛那么拼命？”
“馬上周一了，又將迎來(lái)痛苦而黑暗的一周……”
“還有15分鐘才能下班，好漫長(cháng)啊……”
……
當然，我們要將那些不良及無(wú)誠信企業(yè)因素排除在外。但除此之外，每個(gè)人仍然可能會(huì )出現這樣的時(shí)期，只是有的人能夠跨越，向新的目標起航；有的人卻一直徘徊，“順其自然”。如果你正處于有這樣想法的階段，那么建議你好好的反思總結一下，盡快調整自己度過(guò)這段混沌期。因為你的想法將點(diǎn)點(diǎn)滴滴體現在你的言行舉止上，言行舉止帶有負面情緒，或未能積極相應與參與相關(guān)工作中，必不可能有好的工作成果呈現，再好的機遇也將和你擦肩而過(guò)，也注定了你的職場(chǎng)之路和他人相比不會(huì )走的特別的順利。相反，心態(tài)若是積極的，你的言行會(huì )是你的職場(chǎng)之旅的潤滑劑，發(fā)展機遇倍增，即便偶然遭受短暫的磨難也會(huì )化為寶貴的財富。
一切行為，皆由心生。如果視工作為養家糊口的差事，那么老板給你的機會(huì )自然不多；如果視工作為一份爭取尊重與認可的途徑，那么老板會(huì )給你帶來(lái)你想要的尊重與認可；如果視工作為一份自我價(jià)值的實(shí)現的事業(yè)，那么老板就會(huì )給你想要的成就感及滿(mǎn)足感。你的心想要什么，你就會(huì )得到什么。
對處于這段時(shí)期的人們（還在不知為誰(shuí)工作的職場(chǎng)人），試想回答一下下面的問(wèn)題：
“你下個(gè)5年后、10年后的人生目標是什么？”
“要達到什么樣的事業(yè)目標來(lái)支持你的人生目標？”
“怎樣才能做到？”
如果還不能回答，那么嘗試回答生活中的這些問(wèn)題：
“對自己的人生有什么不滿(mǎn)的地方？”
“都有哪些原因？本質(zhì)原因是什么？有沒(méi)有關(guān)于自己的因素？”
“如何改進(jìn)去讓自己滿(mǎn)意？”
此外還有：
“對父母是否履行了孝和順的責任？”
“對兄弟姐妹是否呵護友愛(ài)的責任？”
“對公司、事業(yè)或職位是否忠誠的責任？”
“對朋友是否誠信的責任？”
“對他人是否履行了禮貌尊敬的責任？”
“對社會(huì )是否履行了助人為樂(lè )的廣義道義責任？”
“對人生是否做到了有所為，有所不為的責任？”
“是否履行了改善自己及他人生活質(zhì)量的責任？”
“你在為誰(shuí)奮斗，為誰(shuí)拼搏？”
到底為誰(shuí)工作？
我為老板工作？為了賺錢(qián)為工作？為家人工作？為溫飽工作？為興趣工作？為責任工作？為尊嚴工作？為認可工作？為自我價(jià)值實(shí)現工作？
其實(shí)背后的含義是誰(shuí)是你真正的老板？誰(shuí)是你人生的老板？誰(shuí)主宰著(zhù)你的人生？相信關(guān)于這三個(gè)問(wèn)題，大家都會(huì )有很明確的答案——在每個(gè)人的人生里，只有自己才是人生真正的老板，大家都一樣，你的事業(yè)上的報酬與權力，絕大多數因素取決于你自己的行為。你自己的未來(lái)之路決定在你自己的心中，在你自己的腳下，在你的選擇。你現在所做的一切，都是在經(jīng)營(yíng)你的未來(lái)，付出少，回報少，付出多，回報多。斤斤計較、自私的人，大家會(huì )和你劃清關(guān)系；總為他人著(zhù)想、豁達的人，好運及機遇自然跟隨著(zhù)你。他人只能帶給你機遇或幫襯，而行與不行，抓住機遇努力拼搏，還是放棄機遇放任自流，最終取決于自己。但試想他人又怎能放心的將重大的機遇交給平時(shí)從內心中視工作僅為生計來(lái)源的人？沒(méi)有準備的人，面對機遇，又怎能知道是機遇呢？
舉個(gè)例子，“親愛(ài)的，我把碗給你洗完了”，一句話(huà)，便透露了你的“不得不”的消極心態(tài)，感覺(jué)就像是完成任務(wù)，生活中也肯定少不了各種磕磕絆絆。你是在為誰(shuí)洗？你是在為你的另一半的辛苦付出而洗，是在為感恩洗碗，為你們的幸福甜蜜的和睦家庭而洗。若心態(tài)是主動(dòng)積極的，想必會(huì )話(huà)由心聲的說(shuō)出“親愛(ài)的，你辛苦一天了，我去洗碗?！?。此時(shí)，你的另一半又會(huì )有什么樣的感受？長(cháng)此以往，還怕家庭不和睦嗎？還怕碰到機遇，家庭不支持你的決定嗎？古人的“家和萬(wàn)事興”不是沒(méi)有道理的，然而和與不和，興與不興同樣取決于你對家庭什么樣的心態(tài)和言行。對待生活的態(tài)度，往往決定了工作的態(tài)度，而工作的態(tài)度，將潛移默化的體現在你能力的方面。
這里再轉載網(wǎng)絡(luò )上的經(jīng)典小案例：
到公司工作快三年了，比我后來(lái)的同事陸續得到了升職的機會(huì )，我卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著(zhù)被解聘的危險，我找到老板理論。
“老板、我有過(guò)遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？”我問(wèn)。
老板干脆地回答“沒(méi)有”
“那是公司對我有偏見(jiàn)嗎？”老板先是一怔，繼而說(shuō)“當然沒(méi)有?！?/font>
為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上？”
老板一時(shí)語(yǔ)塞，然后笑笑說(shuō)：“你的事咱們等會(huì )再說(shuō)，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理一下？”
一家客戶(hù)準備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況，老板叫我聯(lián)系他們，問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)。
“這真是個(gè)重要的任務(wù)?！迸R出門(mén)前，我不忘調侃一句。
一刻鐘后、我回到老板辦公室。
“聯(lián)系到了嗎？”老板問(wèn)。
“聯(lián)系到了、他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)?！?/font>
“具體是下周幾？”老板問(wèn)。
“這個(gè)我沒(méi)細問(wèn)?！?/font>
“他們一行多少人?！?/font>
“??！您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)??！”
“那他們是坐火車(chē)還是飛機？”
“這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀！”
老板不再說(shuō)什么了，他打電話(huà)叫朱政過(guò)來(lái)。
朱政比我晚到公司一年，現在已是一個(gè)部門(mén)的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務(wù)。
一會(huì )兒工功夫，朱政回來(lái)了。 “哦，是這樣的一一”
朱政答道：“他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機，大約晚上6點(diǎn)鐘到，他們一行5人，由采購部王經(jīng)理帶隊，我跟他們說(shuō)了，我公司會(huì )派人到機場(chǎng)迎接。另外，他們計劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。還有，下周天氣預報有雨，我會(huì )隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報?！?/font>
朱政出去后，老板拍了我一下說(shuō)：“現在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題?！?/font>
“不用了，我已經(jīng)知道原因，打攪您了?！?/font>
……
對待人生的態(tài)度
命由己造，相由心生，萬(wàn)事皆有因果，心態(tài)是個(gè)秘密而強大的能量場(chǎng)，暗藏著(zhù)一種“吸引力法則”的自然規律，你追求什么，就會(huì )與什么結緣，你最終就會(huì )獲得什么。你對人生的態(tài)度選擇和意志的力量的大小，將改變你的現狀和未來(lái)，也會(huì )影響你周邊人的未來(lái)。你對他人的態(tài)度，大多會(huì )反彈回來(lái)，你對他人尊重，大多人也會(huì )對你尊重；你誠心誠意的幫人，也就會(huì )有人誠心誠意的幫你；反而你對他人自私、算計，那么大多人也會(huì )以其人之道還治其人之身，感覺(jué)吃虧的人會(huì )離你遠去，最終作繭自縛；你心態(tài)消極，就會(huì )認同心態(tài)消極人的觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)也會(huì )吸引心態(tài)消極的人圍繞在你的身邊；心態(tài)積極，就會(huì )吸引同類(lèi)一起為了明天努力奮斗。逐漸的相同價(jià)值觀(guān)的人聚在一起，形成圈子文化，維護并堅持圈子共同的價(jià)值觀(guān)原則。所以人們常說(shuō)，看一個(gè)人是否值得交往，看看他的朋友圈。
擁有積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、堅毅的意志，會(huì )讓你感覺(jué)到美好的東西，而那些美好最終會(huì )為你吸引更多幸福、快樂(lè )、健康、金錢(qián)及人際關(guān)系。
其實(shí)“工作”只是生命過(guò)程中“奮斗”的一種形態(tài)，為那些不知道為誰(shuí)工作的人們，我們換個(gè)問(wèn)法，“你是在為誰(shuí)而奮斗？”“你的人生價(jià)值和使命是什么？”“你的奮斗給自己、家人、他人帶來(lái)哪些的益處和快樂(lè )？”
工作應有終點(diǎn)，而奮斗應無(wú)止境。只有當我們賦予生命意義的時(shí)候，生命才有了意義。人在旅途，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。其中最有效的方式就是設立人生奮斗目標，規劃自己的人生藍圖，在不斷的跌倒、成功的過(guò)程中去體會(huì )、總結和感悟。
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