標志1：知無(wú)不言言無(wú)不真
對別人什么都說(shuō)，而且什么話(huà)都說(shuō)真的，這很誠實(shí)，但太不成熟了。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人理解本人的心理。情理很淺近。
標志2：瞧不起上司
受過(guò)高等教誨的人都驕傲，別人不如自己的地方很輕易放在眼里，并不屑一顧，尤其是對引導。讓不如自己的人來(lái)領(lǐng)導自己，實(shí)在未審不公平。然而，領(lǐng)導之所以是領(lǐng)導，就有起因，不管公平不合理都存在了。興許他學(xué)識不行，興許才能不行，但他贏(yíng)可能就贏(yíng)在關(guān)聯(lián)上了，可能就贏(yíng)在神思上了，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)切切實(shí)存在的氣象。
標志3：崇敬上司
比較起剛才的這種舉動(dòng)，對上司盲目崇拜，則更顯得成熟。對上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析才干，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
標志4：不會(huì )踏踏實(shí)實(shí)地工作
年輕人喜好幻想，本身也沒(méi)錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了事實(shí)，好高騖遠，白日做夢(mèng)，眼高手低……漫步云端的覺(jué)得是不錯，但夢(mèng)醒時(shí)候，（勵志終生）從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。
標志5：容易被激發(fā)、被沖動(dòng)、被忽悠
有些人相比感性，我自己也是這樣。對領(lǐng)導一些比擬有煽動(dòng)性貨色，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何，事后一定要冷靜考慮考慮，站在不同的角度來(lái)考慮斟酌問(wèn)題，切莫一時(shí)意氣用事。
標志6：習慣忍讓
愛(ài)好爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場(chǎng)上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣謙讓?zhuān)瑒e人會(huì )感到你好欺負，這已經(jīng)成為當初職場(chǎng)上的一種思維定勢了。誰(shuí)也打不破它。
標記7：甘當云梯石破天驚
甘當云梯，赫赫有名，這本是一種很高尚的情懷。在現在更是難得。但難得歸難得，天不佑此類(lèi)人，生活不助此類(lèi)人，時(shí)代更是難容此類(lèi)人。對這種人，只能說(shuō)，老兄，別那么單純了。
標志8：矛頭畢露
有人則相反，不忍不讓?zhuān)h芒畢露。這也不好，這樣會(huì )樹(shù)敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的立場(chǎng)就可能了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。
標志9：排斥關(guān)系
近多少年來(lái)，新突起一門(mén)常識，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)識可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面?？捎腥司褪桥艛D它，認為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。（勵志畢生）真實(shí) 未審，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗室里就能出成果的，閉門(mén)造車(chē)，終極自食苦果。
標志10：只會(huì )兢兢業(yè)業(yè)地做詳細的工作
腳踏實(shí)地地做具體工作，這不錯。但只會(huì )這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個(gè)菜鳥(niǎo)，到頭來(lái)，斷定連菜鳥(niǎo)也做不成，當初的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。
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