2、技術(shù)情報
職能：企業(yè)對技術(shù)情報的搜集，應制定一套明確的規則，包括情報種類(lèi)、搜集項目、來(lái)源等。技術(shù)情報的及時(shí)搜集將促使企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)更加有的放矢，優(yōu)秀的技術(shù)情報可以啟發(fā)研發(fā)人員靈感或提高研發(fā)效率。但搜集的技術(shù)情報以及企業(yè)自身的技術(shù)秘密，需要加以妥善保管，既不泄密也應注意法律風(fēng)險。
技術(shù)情報包含十個(gè)管理細節及要點(diǎn)，分別是：
情報分類(lèi)：企業(yè)對所需的技術(shù)情報進(jìn)行分類(lèi)，確定每個(gè)類(lèi)別的技術(shù)情報應搜集的項目、數據和信息，以確保能收集到完整信息的情報，使后續的應用不會(huì )缺失信息。企業(yè)還應對自身的技術(shù)信息進(jìn)行分類(lèi)，確定不同級別或部門(mén)的人員，可以接觸或使用的信息的權限。企業(yè)自身技術(shù)信息，應嚴加保密。設定職務(wù)技術(shù)成果和個(gè)人非職務(wù)技術(shù)成果的界定標準，清晰的界定可避免企業(yè)利益或個(gè)人利益受到傷害。
情報保密責任：企業(yè)所有接觸內部技術(shù)信息、文件、資料和數據的人員，接觸外部收集的信息、數據和其他形式情報的人員，都應規定各自需要承擔的責任，明確定出保密規則以規避商業(yè)風(fēng)險。
搜集規則：企業(yè)對各類(lèi)情報的搜集方式、數據／信息來(lái)源、搜集周期、不同數據／信息的搜集責任者或部門(mén)、搜集整理和傳遞等制定明確規則。情報搜集不是突擊行動(dòng)，而是規則執行中的常規活動(dòng)。
搜集行動(dòng)：對情報搜集的程序、記錄、流轉和運用過(guò)程等，都應有相對穩定的步驟，使情報的來(lái)源和搜集管理有章可循。搜集行動(dòng)應得到必要的檢查，若行動(dòng)未能達到預定要求是，也應得到必要的檢討。
數據/信息驗證：技術(shù)情報的真實(shí)性，對后續的分析應用產(chǎn)生非常重要的影響，企業(yè)對不同分類(lèi)的技術(shù)情報的真實(shí)性、可靠性、可用價(jià)值等，做出必要的驗證規定，以便于確保技術(shù)情報的使用風(fēng)險受到控制。
情報分析：情報分類(lèi)后，應同步建立不同來(lái)源或信息形式情報的分析方法，包括統計技術(shù)的運用和相關(guān)信息對比分析，及其他可有效評價(jià)判斷情報中可利用信息的各種方法。情報分析應有明確的職責者。
運用和檢討：情報的運用應根據性質(zhì)和保密程度的不同，有明確范圍和權限的規則，避免運用過(guò)程中的信息泄露。情報可靠性應在運用過(guò)程中得到驗證。因此，應規定情報應用中的檢討要求。檢討的范圍應包括數據／信息可靠性、收集方式調整、情報管理規則等，檢討可促使企業(yè)不斷提高情報搜集管理能力。
資源投入：情報的搜集和管理需要企業(yè)投入必需的資源，包括資訊購買(mǎi)資金、專(zhuān)門(mén)職責的人員、技術(shù)關(guān)聯(lián)機構關(guān)系維護、參加各種技術(shù)交流活動(dòng)等發(fā)生的費用。企業(yè)對技術(shù)情報的資源投入，應安排必要預算。
法律風(fēng)險評估：企業(yè)應有必需程序，對使用涉及評估項目的技術(shù)情報的法律風(fēng)險進(jìn)行評價(jià)。評估項目包括情報來(lái)源、應用范圍、存在潛在法律風(fēng)險、引發(fā)競爭者負面反應等，如技術(shù)模仿、技術(shù)消化吸收與改造、專(zhuān)利技術(shù)引用、存在壟斷嫌疑、觸發(fā)國家或產(chǎn)品銷(xiāo)往國法律法規／專(zhuān)利保護等。必要時(shí)，評價(jià)應包括專(zhuān)業(yè)法律律師的意見(jiàn)，涉及專(zhuān)業(yè)法律風(fēng)險評估的技術(shù)情報，應在技術(shù)分類(lèi)內明確標示。
情報體系：技術(shù)情報搜集、利用、追蹤、參與、交流等，應是企業(yè)的長(cháng)期行動(dòng)，為此企業(yè)應對技術(shù)情報管理建立一整套體系，包括職責、保密、搜集、運用和處置等。形成體系化管理，使企業(yè)獲益情報受控。
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