今天晚上和美國那邊開(kāi)會(huì )，突然想到一些事情，似乎以前那個(gè)《我看到的國外電子工程師們》，和我看到的有一些的差距。
注《我看到的國外電子工程師們》為21ic帖子，具體觀(guān)點(diǎn)為藍色部分。
1、休息
LW一下班就走的精光，充分享受休息的樂(lè )趣，休息時(shí)間、一年N次的法定休假期間不能以工作的事情打擾他的；國內，加班？熬夜？封閉開(kāi)發(fā)？瘋狂激情？休假提都不提。
關(guān)于這點(diǎn)，是絕對有問(wèn)題的。我們開(kāi)會(huì )一般是讓美國、澳大利亞、韓國、德國和其他地區的工程師一起的，以 美國工程師為多。一般在夏令時(shí)下午6：00或7：00，在底特律一般也就是上午的6：00或7：00開(kāi)始，在冬天的時(shí)候一般會(huì )晚一個(gè)小時(shí)。所以，很明顯這并不是普通的上班時(shí)間。事實(shí)上，如今歐美的工程師一般都會(huì )與亞洲的同事或者供應商開(kāi)會(huì )，不可避免的在早上很早就開(kāi)始了。據我的老板在美國工作的經(jīng)歷來(lái)看，其實(shí)很大一部分時(shí)間，很多工程師是早到晚歸，特別是資深工程師和部門(mén)領(lǐng)導們。我真心的覺(jué)得，念叨別人工資高的時(shí)候，還是得考慮一下自身的產(chǎn)出，是否能符合職場(chǎng)對工程師的要求。
2、周期
LW兩鬢白發(fā)還在焊接編程很正常，直到退休為止，很平和，心靜；國內，大部分人自己都會(huì )覺(jué)得自個(gè)是個(gè)失敗者吧？！如果35歲了還在干具體的技術(shù)。
其實(shí)美國和歐洲工程師差異還是比較明顯的，美國工程師還是喜歡當領(lǐng)導（管理）的居多。當然有些人，在從事管理工作以后，也會(huì )折回來(lái)做做Specilist，做到Fellow。而且現在我們公司美國的華裔工程師為數不少，這是一件很有趣的事情。
3、技術(shù)
LW技術(shù)我是真服，產(chǎn)品簡(jiǎn)潔實(shí)用，精雕細琢，看了后總有點(diǎn)恍然大悟的感覺(jué)，后來(lái)想想，也是，電子信息本來(lái)就源自歐美，語(yǔ)言又是母語(yǔ)，人學(xué)起來(lái)自然水到渠成；我們呢，有條件的看英文原版，無(wú)條件的看些譯本，譯者本身的水平有高有低的，這就造就了有的牛人很牛，如壇子里的一些前輩，但大多數對原理一知半解，抄的比原創(chuàng )的多的多，換個(gè)領(lǐng)域，就又一竅不通，很少有掌握技術(shù)本源，舉一反三的。
我真心覺(jué)得，有時(shí)候人就是在一個(gè)大染缸里頭變得。在底特律那種城市，你想要找點(diǎn)娛樂(lè )也難。邊上的同事跑到那里，晚上只能在酒店宅著(zhù)。除了家庭生活以外，也少了那些誘惑?？纯创蠊镜难邪l(fā)基地，哪個(gè)在上海北京這種大城市的，都是在一些我們認為的“鄉下地方”，過(guò)著(zhù)恬淡的生活。有時(shí)候，大家也別自怨自艾，看看來(lái)上海和北京“支邊”的技術(shù)大牛，在中國以后的生活是否能夠像在美國那樣單純，是否能夠全身心投入工作之中。所以，人最終還是得清楚，自己想要什么，才能在內心抵御外界的誘惑和自身的欲望。
4、關(guān)系
LW同事關(guān)系比較簡(jiǎn)單，工作配合簡(jiǎn)單易行，你比我強，我不嫉妒，但我會(huì )想法提高自己，尺有所短，寸有所長(cháng)，互相尊重，對上對下不卑不亢；國內，文人相輕是陋習，就像飚車(chē)，總想比下高低，鄙視別人媚上自個(gè)卻時(shí)不時(shí)也犯賤，比你高的你嫉妒，比你低的你鄙視。
其實(shí)美國人也有在工作之中的社會(huì )關(guān)系，只是以我們的傳統觀(guān)念并不是那么容易看得出來(lái)。大部分人，想的問(wèn)題，還是“做事”，很有責任心的把公司的利益放在了前面。在整個(gè)職業(yè)道德方面，相對有個(gè)嚴厲而自我完善的機制在監督，使得每個(gè)人都不會(huì )濫用公司賦予的權力。說(shuō)到底，還是遵守規則的人得到了尊重，違反規則的人得到懲罰。區別在于，在我們身邊，甚至這種基本的規則都會(huì )被更大的“人治”潛規則所扭曲。所以才會(huì )有那么多關(guān)系。
這是我個(gè)人最近一年多來(lái)，在公司參與會(huì )議和合作的觀(guān)感。采樣的樣本較少，而且集中，不一定代表所有人。但是是我真實(shí)的一些想法，與大家分享。
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