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小編看了看最近的工資單，我的心情先是這樣的
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然后是這樣的
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后來(lái)才知道，這是本市機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)始繳職業(yè)年金了
那么高大上的名字，其實(shí)就是補充養老金。。。
年金分為兩種，職業(yè)年金和企業(yè)年金，都是補充養老金，但兩者還是有一定區別噠~
職業(yè)年金：機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員
企業(yè)年金：企業(yè)及員工
職業(yè)年金：強制參加
企業(yè)年金：自愿參加
職業(yè)年金：單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
單位和個(gè)人繳費基數與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
企業(yè)年金：企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規定執行； 職工個(gè)人繳費可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。
企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12。企業(yè)和職工個(gè)人繳費合計一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的。企業(yè)和職工個(gè)人繳費合計一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的。
假如 小編 是一位月薪5000元的機關(guān)事業(yè)單位員，在理想情況下做一個(gè)測算：
小編每月繳納職業(yè)年金5000×4%=200元，而單位雖然是以工資總額的8%繳交，具體到個(gè)人實(shí)際上也為小編繳納了職業(yè)年金5000×8%=400元。
再假設小編25周歲進(jìn)入機關(guān)工作，今后35年內工資不發(fā)生變動(dòng)（也是混得蠻差的
60歲退休時(shí)對應的計發(fā)月份數為139月，職業(yè)年金滾存總額為252000元，那么252000/139=1812.95，因此 Una 退休后，每個(gè)月可以領(lǐng)取1812.95元補充養老金！
相比之前每個(gè)月繳納的200元，好像還是不錯噠！
這樣等到退休，小編就可以任性一回了！
最后 補充一下，根據大家退休年齡不同，每月能夠領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)中養老金的標準也不同，詳見(jiàn)下圖
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假設兩名職工賬戶(hù)中同樣有20萬(wàn)元，
一位是55周歲退休，一位是60周歲退休。
那么55周歲退休的職工每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養老金（20萬(wàn)/170=1176.4）元。
而60周歲退休的職工每月領(lǐng)?。?0萬(wàn)/139=1438.8）元。
也就是說(shuō)，退休越晚，每月能領(lǐng)到的錢(qián)越多哦（實(shí)際上好像退休晚交的錢(qián)也越多吧
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