前言：在論壇混跡已久，各種經(jīng)驗貼見(jiàn)識不少，不過(guò)其多面向參加公考的考生，關(guān)于選調的少之又少。樓主不才，當年公考也只是進(jìn)了個(gè)很一般的單位，在一個(gè)很一般的崗位。2013年至今，也參加了5次選調考試。結合經(jīng)歷形成文字，希望能為后來(lái)者提供參考。
一、個(gè)人經(jīng)歷
樓主來(lái)自革命老區，窮鄉僻壤、大山深處，出門(mén)靠走、找人靠吼、治安靠狗。畢業(yè)后在粵北某壟斷國企謀得一正式工工作，待遇尚可。在當地自給自足倒也十分逍遙。只是一來(lái)當地經(jīng)濟落后，業(yè)余生活十分乏味，只有喝酒睡覺(jué)斗地主；二來(lái)外地人十分稀少，本地人圈子又難以融入，孤獨寂寞冷；三來(lái)壟斷行業(yè)最怕打破壟斷，一旦打破壟斷就雞飛蛋打。經(jīng)過(guò)QZZN筒子的指點(diǎn)和自己的努力，最后于2012年在公考中成功上岸。
當初為了上岸，選擇了個(gè)比較一般的單位和職位。上岸后發(fā)現果然是有責無(wú)權，加上樓主又屬于邊緣崗位，基本上一個(gè)月都得不到領(lǐng)導的召見(jiàn)。于是又打起了選調的主意。2013年起，開(kāi)始了第二次長(cháng)征之旅。
二、選調介紹
（一）何謂選調
選調不同于公務(wù)員考試，簡(jiǎn)而言之，就是單位為了快速、直接地選擇自己真正需要的人，面向公務(wù)員舉行的選拔考試。一般的公考是“用考分離”：用人單位不直接介入招考，組織招考單位也不是用人單位。選調則是用人單位自己組織、自己命題、自己考察，從發(fā)布公告到最后入職的時(shí)間一般在4個(gè)月內，確保了能在短時(shí)間內補充真正需要的人。
同時(shí)，選調也不同于公選。公選是指公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部，一般由當地的組織部門(mén)統一組織、統一命題、統一考察，嚴謹性和嚴肅性不可同日而語(yǔ)。
（二）選調范圍
因單位而異。一般單位級別越高，范圍就越大，比如區屬單位，可能只面向全區；市屬單位，就面向全市；更高級別的，則面向全國。
（三）考試題型
選調的考試是由單位自己決定，所以沒(méi)有統一的模板。不同的區、不同的單位，題型都可能不同。有的時(shí)候，甚至可能沒(méi)有筆試只有面試。單位擁有完全的自主權。
一般來(lái)說(shuō)，大部分是筆試+面試。筆試多為寫(xiě)大文章，字數基本在1500字上下；面試多為結構化面試中的自我認知、綜合分析、人際關(guān)系三類(lèi)題目。
（四）職位選擇
一般拿出來(lái)的職位有兩種：一是業(yè)務(wù)崗位，這種數量很少，因為真正的高手一般都在單位內部，外部人的業(yè)務(wù)很難能更強；二是綜合崗位，也就是寫(xiě)手，這種數量最多，現在能寫(xiě)的人太少了，可以說(shuō)各單位都對寫(xiě)手求賢若渴。
記得有領(lǐng)導說(shuō)過(guò)：如果一個(gè)人需要組織部門(mén)根據他的情況來(lái)安排崗位、而非根據現有的崗位來(lái)考慮他的話(huà)，那這個(gè)人的發(fā)展就會(huì )受到很大限制。對于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，綜合崗位顯然比業(yè)務(wù)崗位更適合吾等屌絲的發(fā)展。所以，筒子們在報考時(shí)可以多多考慮綜合崗位。
三、為何參加
有人說(shuō)：現在的工作挺好，拿著(zhù)同樣的錢(qián)干悠閑的活，為什么要花時(shí)間精力去考這個(gè)？
的確。選調不比公考，如果說(shuō)公考是為了“穩定”，那選調就是為了“選擇”。有的人上岸后發(fā)現不喜歡這個(gè)單位，選調就是最穩妥方式：考上了可以走人，考不上還是公務(wù)員；有的人想百尺竿頭更進(jìn)一步，一些重要部門(mén)的選調顯然就值得嘗試......總之，選調因人而異。自己要什么，是必須先想清楚的。
另外，相比公考，選調的競爭小很多。公考報名和招錄的比例，一般都有90:1。選調則好多了，好的單位最多也就是25:1，一般的也就10:1，甚至某區組織部還出現過(guò)1.5:1的情況。
四、如何備考
選調的準備分為“日?！焙汀皼_刺”，其中“日?！笔侵刂兄?，也是最難堅持的。
（一）“日?！?/font>
“日?！本褪瞧匠５姆e累。沒(méi)有地基，樓建的越高塌的越快。選調主要考的是文筆，所以平常就要有意識地去鍛煉，做好積累。
1.勤于學(xué)習。九尺之臺起于壘土。要少看點(diǎn)都市節目、多看點(diǎn)央視頻道，推薦共同關(guān)注、新聞1+1、經(jīng)濟半小時(shí)等，重點(diǎn)學(xué)習他們看問(wèn)題、想辦法的思路，還有如何恰如其分地表達，這對于面試很有幫助；少看點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )小說(shuō)、多看點(diǎn)紙媒大報，推薦《半月談》、《中國青年報》、《理論熱點(diǎn)面對面》等，重點(diǎn)掌握當下中國的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)，有了料，寫(xiě)起文章才能旁征博引。
2.勤于練習。光說(shuō)不練，那是假把式。很多人公考過(guò)后就沒(méi)再寫(xiě)過(guò)文章，寫(xiě)個(gè)總結也是靠“復制”、“粘貼”?？梢越o自己定個(gè)目標，比如一個(gè)月寫(xiě)一篇申論，用筆寫(xiě)。保持一種良好的語(yǔ)感，上了考場(chǎng)才能揮灑自如。如果一開(kāi)始不會(huì )寫(xiě)，就去模仿，把范文的框架留下，自己往里面填充內容。寫(xiě)得多了，就會(huì )有自己風(fēng)格的。范文可以參考《半月談》和《理論熱點(diǎn)面對面》。
3.勤于溫習。只會(huì )低頭干活，那是拉磨的騾子。寫(xiě)完文章后，要花更多的時(shí)間去修改。要想想，這篇文章的內容充不充實(shí)，語(yǔ)言通不通暢，讀起來(lái)有沒(méi)有氣勢，有沒(méi)有辦法寫(xiě)得更好。寫(xiě)得爛不要緊，只要寫(xiě)得比上次好，就是成功！
（二）“沖刺”
“沖刺”就是梳理。一個(gè)圖書(shū)館，即使館藏再豐富，但如果沒(méi)有對書(shū)籍分門(mén)別類(lèi)，對讀者來(lái)說(shuō)也就是個(gè)舊書(shū)倉庫。
1.了解背景。在選定了單位后，要多了解這個(gè)單位的工作內容和特點(diǎn)。比如關(guān)注下單位的網(wǎng)頁(yè)，看看他近期開(kāi)展了什么工作，重點(diǎn)要完成什么目標；還可以去百度下，看有沒(méi)有領(lǐng)導講話(huà)、工作總結等。確保別人問(wèn)的時(shí)候，起碼能說(shuō)個(gè)一二三四。
2.模擬實(shí)戰。在考前半個(gè)月左右，要定期拿出一整段的時(shí)間用來(lái)模擬。比如規定2個(gè)小時(shí)內寫(xiě)出一篇2000字的文章，或者找一套公考的面試題、自己測試自己。常言道：人因為無(wú)知而恐懼。模擬就是要增強熟練度，把模擬當考場(chǎng)。這樣進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候，能很快進(jìn)入狀態(tài)，不會(huì )不夠興奮，也不至于過(guò)度緊張。
3.端正心態(tài)。選調不是公考，考不上飯碗也還在。要放松心態(tài)，不要有過(guò)多壓力。而且，很多人公考只是為了“穩定”，上岸后就放棄了學(xué)習，報名選調也只是想“瞎貓碰上死耗子”。如果能堅持“日?！?，同時(shí)做好“沖刺”，那樓主相信，通過(guò)的機會(huì )真是大大的！
五、選調真題
樓主記性不好，只記得題目大意，僅供參考。
（一）區屬單位A
1.筆試
（1）談?wù)剬θM的看法和遏制措施
（2）談?wù)剬?013年本市經(jīng)濟形式的預估
2.面試
（1）如果你通過(guò)了選調，將準備怎么開(kāi)展工作
（2）在你很忙的時(shí)候同事有事找你幫忙，怎么辦
（二）區屬單位B
1.筆試
（1）以區委區政府的名義，寫(xiě)一個(gè)關(guān)于遏制三公消費意見(jiàn)的通知
（2）背景材料是某單位的年終總結，據此寫(xiě)一篇在領(lǐng)導在××會(huì )議上的講話(huà)
2.面試
（1）為什么報考本單位
（2）現在發(fā)生在行人身上的交通事故很多，你有什么措施
（三）市屬單位C
1.筆試：給出會(huì )議背景，據此寫(xiě)領(lǐng)導講話(huà)
2.面試：圍繞本市的一項政策進(jìn)行分析
（四）市屬單位D
1.筆試：以“誠信”為話(huà)題，寫(xiě)一篇文章
2.面試：你對“個(gè)人”和“團隊”的關(guān)系怎么看
（五）市屬單位E
1.筆試
（1）客觀(guān)題：主要是考研政治的內容，如馬哲、馬政經(jīng)、鄧三科、時(shí)事
（2）主觀(guān)題：以“規則公平”為話(huà)題，寫(xiě)一篇文章
2.面試
（1）結構化：談?wù)勛约焊傔x該崗位的優(yōu)劣勢；最近你讀了哪一本書(shū)，給你什么啟示
（2）英語(yǔ)：讀兩段材料；考官隨機提問(wèn)，如：你對當下全民學(xué)英語(yǔ)如何看，你怎么通過(guò)四六級考試的
（3）無(wú)領(lǐng)導：列舉你認為當前最需要加強的5方面政府建設，如經(jīng)濟、教育、人才等，并排序
六、補充問(wèn)題
（一）原單位蓋章
有的會(huì )要求原單位在報名表上蓋章同意。遇到這種情況就得掂量掂量了，畢竟有的領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得下屬“身在曹營(yíng)心在漢”。
（二）原單位不放人
這種情況比較少，一般領(lǐng)導都不會(huì )強人所難。但也建議報考比原單位更高級的單位，這樣即使原單位不愿意放人，自己也可以跟選調單位溝通，請他們來(lái)協(xié)調協(xié)調。
（三）重點(diǎn)推薦
重點(diǎn)推薦這本書(shū)——《辦公廳工作28講》，主要內容是西安市委常委、市委秘書(shū)長(cháng)楊殿鐘關(guān)于辦公廳業(yè)務(wù)工作的系列講話(huà)。讀這本書(shū)，不僅是學(xué)楊常委文章語(yǔ)言的遣詞造句、結構的排兵布陣，也是對在職公務(wù)員的自我激勵。激勵我們在上岸后依然有著(zhù)一顆“上進(jìn)”的心。
樓主沒(méi)有電子版，也是自己買(mǎi)的紙質(zhì)版，所以伸手黨就免了吧。
（四）資料派送
2009年湖北審計廳和婦聯(lián)公開(kāi)選拔副廳級領(lǐng)導的面試視頻，看看一群處級干部是怎么答題的。看過(guò)絕不會(huì )后悔。相信我，這些資料我在備考前看了無(wú)數次。
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