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96、 企業(yè)所得稅稅前扣除問(wèn)題

發(fā)布日期：2008年03月06日

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問(wèn)題內容：

　　請問(wèn)：2008年，本地有些稅務(wù)機關(guān)要求企業(yè)不得按比例計提職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費，只能按企業(yè)實(shí)際支付的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費按比例可在稅前扣除。這種做法是否正確？

回復意見(jiàn)：

您好：

　　您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢(xún)問(wèn)題收悉，現針對您所提供的信息簡(jiǎn)要回復如下：　　

　 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條分別規定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。第四十二條? 除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　 因此，企業(yè)在執行上述三費的扣除問(wèn)題時(shí)，要以實(shí)際發(fā)生金額為基礎在規定范圍內扣除。實(shí)際發(fā)生金額低于規定范圍，按實(shí)際發(fā)生金額扣除?！　?/span>

　　上述回復僅供參考。有關(guān)具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務(wù)機關(guān)咨詢(xún)。

　　歡迎您再次提問(wèn)。

國家稅務(wù)總局