【辦公室整理21招 教你變身辦公達人！[奧特曼]】每天開(kāi)始工作的時(shí)候，總是毫無(wú)頭緒？下班常常比別人晚1小時(shí)？辦公室桌面永遠亂糟糟？以上問(wèn)題，你是否都中招了呢？如果中招了！這也許是因為你做事缺乏條理！來(lái)看這21條關(guān)于辦公室整理的完美絕技，幫你變身辦公室達人！拖延癥拜拜！
辦公室定律
一、矛盾定律：一朝天子一朝臣，跟領(lǐng)導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹(shù)倒掉，大難就會(huì )臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。況且現在官員換得快似走跑燈，跟與不跟，跟隊伍還是跟觀(guān)點(diǎn)，要良知要主見(jiàn)還是要隊伍要關(guān)系，左也不是，右也不是，此乃機關(guān)人員揮之不去的煩惱。 二、尷尬定律：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如搗蛋的。上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。 說(shuō)你行你就行不行也行，說(shuō)不行就不行行也不行。不服不行。
三、變臉定律：見(jiàn)到上司唯唯喏喏，是逼出來(lái)的；見(jiàn)到同級嘻嘻哈哈，是裝出來(lái)的；見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，是自然來(lái)的，是感情地真實(shí)流露。學(xué)會(huì )隨機應變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機關(guān)的立身之本、生存之道。說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)叫見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。 說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)叫角色轉變，到哪山唱哪歌。
四、活躍定律：領(lǐng)導在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”；而領(lǐng)導不在的時(shí)候，氣氛會(huì )變得異?；钴S，可以海闊天空，說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無(wú)所不及。人人都不喜歡約束，人人都想才能大發(fā)揮，總是找不到自已的平臺。這個(gè)無(wú)拘無(wú)束的平臺也許每個(gè)人都在找。
五、不公定律：能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個(gè)好同志。 不在赫赫之位，難立顯顯之功。身居下位，摸不清領(lǐng)導愛(ài)好，不犯錯誤，少犯錯誤是個(gè)準則。
六、加班定律：“月亮走我也走”，領(lǐng)導到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。而領(lǐng)導不在的時(shí)候，加班等于白加。 工作效率高的，業(yè)務(wù)能力強的，往往在領(lǐng)導腦子里不是最能干的。經(jīng)常加班的，工作時(shí)間完不成任務(wù)的，常常加班的，往往成為干將。
七、新官定律：新上任的領(lǐng)導不管見(jiàn)到誰(shuí)都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來(lái)的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒(méi)有架子，那就大錯特錯了。3天過(guò)后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無(wú)群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。 上任3月后的官員誰(shuí)還認為面目可親？可曾到辦公室光臨。
八、趨同定律：領(lǐng)導的愛(ài)好，往往會(huì )成為辦公室成員的共同愛(ài)好，即愛(ài)好著(zhù)領(lǐng)導的愛(ài)好，幸福著(zhù)領(lǐng)導的幸福，悲哀著(zhù)領(lǐng)導的悲哀，快樂(lè )著(zhù)領(lǐng)導的快樂(lè )。遠離著(zhù)領(lǐng)導的痛狠，關(guān)切著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)切。
九、轉移定律：領(lǐng)導的領(lǐng)導批了領(lǐng)導，作為被領(lǐng)導的你就得小心領(lǐng)導拿你當做“出氣筒”。你要覺(jué)得窩火，可以再找被你領(lǐng)導的人發(fā)一通脾氣，指責他“怎么搞的！”如果沒(méi)有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗的老婆、孩子發(fā)現其臉上陰到多云，一般都會(huì )知趣地走開(kāi)。
十、關(guān)系定律：有本事沒(méi)關(guān)系的吃苦飯，沒(méi)本事有關(guān)系的跟著(zhù)吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒(méi)本事又沒(méi)關(guān)系的看別人吃。問(wèn)題在于自認為有本事的人未必能得到領(lǐng)導的認可，因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系，鞏固好關(guān)系是為了利用關(guān)系。
十一、競爭定律：能寫(xiě)的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì )送的。踏實(shí)本分的不如善長(cháng)張揚的，遵守制度的不如聽(tīng)話(huà)的，堅持原則的不如會(huì )變通的。
十二、忌諱定律：在辦公室通常聽(tīng)不到牢騷怪話(huà)，比如報紙上登出某地又揪出了一個(gè)貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無(wú)遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊，有人會(huì )認為你是在含沙射影，指桑罵槐。曲高和寡。你在表明自己愛(ài)和恨的同時(shí)，實(shí)際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導設防的對象。要議論就議論美國的克林頓，伊拉克的薩達姆。所以經(jīng)過(guò)辦公室的歷練后，人人都會(huì )把握住“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠不說(shuō)近”原則的。
十三、歸因定律：凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會(huì )拉關(guān)系，朝中無(wú)人沒(méi)后臺，沒(méi)有人認為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導面前卻從來(lái)不會(huì )說(shuō)自己是懷才不遇。 也有說(shuō)從干部機制找原因，說(shuō)上不去的原因無(wú)外乎三種：“寡婦”型干部，上面沒(méi)人；“妓女”型干部，上面經(jīng)常換人；“主婦”干部，自已人搞自人?！扒槿恕毙偷母刹烤蜁?huì )要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨。
十四、升遷定律：仕入官場(chǎng)，每升一級，人情味便減少一分。
十五、升值定律：出口轉內銷(xiāo)，連輿論都是如此。
十六、游戲定律：無(wú)論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會(huì )有一兩次全中，令你滿(mǎn)意高興得下次再來(lái)。
十七、價(jià)值定律：未有想有的時(shí)候價(jià)值最高，一旦擁有開(kāi)始貶值，擁有越多越不值錢(qián)。
十八、人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。
十九、旅游定律：沒(méi)有比記憶中的風(fēng)景再美好的了，所以不要舊地重游。
二十、金錢(qián)定律：在一切人手中，但不是一切。
二十一、財物定律：支票總是姍姍來(lái)遲，而帳單總是提前到達。
二十二、備份定律：學(xué)習用左手剪指甲，因為你的右手未必永遠管用。
二十三、為人定律：辦事要“精”，而非賣(mài)力。
二十四、會(huì )議定律：所有重要決策，都將會(huì )在結束或午餐前最后五分鐘完成。
二十五、思維定律：美好存在于想象中，太美好的東西都不是真的。
二十六、控制定律：最容易控制的，往往比最難控制的還難控制。
二十七、危難定律：總是問(wèn)題越復雜，期限越短。
二十八、合作定律：一個(gè)人花一小時(shí)可以做的東西，兩個(gè)人做至少得花兩小時(shí)。
二十九、組合定律：不管干什么，總是有你希望的人和與你對立的人和你在一起。
三十、物種定律：綿羊的世界必會(huì )招致狼管。
三十一、壞事定律：關(guān)鍵時(shí)刻，每個(gè)主管都會(huì )殺雞取卵。
三十二、績(jì)效定律：做的越多評論越多，問(wèn)題也越多。亦稱(chēng)“多做多錯定律”。
三十三、能力定律：你的能力高低與所遇障礙的高低成正比。
三十四、提拔定律：受提拔的常常不是工作最努力的人，而是離領(lǐng)導最近的人。
三十五、直線(xiàn)定律：辦公室最佳生態(tài)圖形是平行直線(xiàn)，平穩而不沖突----平庸的人容易生存。
三十六、價(jià)值定律：在酒桌上添加東西比在辦公桌上添加東西更有價(jià)值。
三十七、永遠排在倒數第二的位置上：
做策劃，開(kāi)辦公會(huì )，你總是搶著(zhù)發(fā)言，樣樣都當成生命中最重要的事情來(lái)做，到最后煩你的不但是那些同事，還包括你的上司也會(huì )鄙視你。
俗話(huà)說(shuō)，“槍打出頭鳥(niǎo)”，但卻又不能總是落后，所以，一個(gè)舒服的狀態(tài)就是知道在自己之后，還有一個(gè)排在最末位置上的同事。不是現在時(shí)興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實(shí)施緊急救助，不要讓自己總保持這樣的狀態(tài)。因為你可能輸的不只是工作成績(jì)，還有你的工作信心。
三十八、該閉嘴時(shí)就閉嘴：
小張在你面前說(shuō)，小王和上司關(guān)系暖味，小王在你面前說(shuō)，小張經(jīng)常亂用人際關(guān)系，而你把這些都在無(wú)意中告訴了她們，完了，天下大亂就因為你的行為讓所有的人都見(jiàn)“君”如見(jiàn)虎。
有時(shí)候，辦公室里與同事聊天是一種團結同事最直接的方法，你會(huì )突然發(fā)現自己身處頗為微妙的境界。對你未經(jīng)訓練的耳朵來(lái)說(shuō)，他們似乎是在爭論有關(guān)工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現象，根本原因在于這兩個(gè)人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的欲望，緊緊地閉上你的嘴?；旧?，無(wú)論你說(shuō)什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒(méi)有人會(huì )在這時(shí)候喜歡裁判員。
三十九：避免被別人利用：
大王看著(zhù)老李生氣，大王在你面前想尋求同情，你就義氣用事以老李為敵。這樣本不關(guān)你的事情，卻自己惹的一身“騷”，和老李的關(guān)系也變的緊張起來(lái)。別傻了，這樣做沒(méi)人說(shuō)你勇敢和智慧。
假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽(tīng)自己說(shuō)話(huà)。從在沐浴時(shí)唱歌，到在你的答錄機上留下一長(cháng)串的訊息，再到在一個(gè)會(huì )議中，把同樣一件事情用不同的方法講5遍，人們似乎永遠都不會(huì )厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著(zhù)，只要不時(shí)簡(jiǎn)單地發(fā)出“嗯”或“對”就可以了。你將會(huì )被稱(chēng)贊是個(gè)不只會(huì )聽(tīng)人說(shuō)話(huà)，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。避開(kāi)麻煩、困難以及窘境，別像個(gè)喜好挑戰的參賽者一樣來(lái)過(guò)活。
四十、發(fā)明一個(gè)容易解決的難題：
也許你天生具有實(shí)現自我價(jià)值的沖動(dòng)。但是，唉，你就是懶惰。因此，你最好的賭注是去發(fā)明一個(gè)容易解決的難題，并且把它給解決，而不是在那寒冷殘酷的世界中，尋找一個(gè)真正而且難以駕馭的難題。老總要做一個(gè)數據的調查報告，你卻早早就做好了卻一直沒(méi)機會(huì )用，忽然這時(shí)候用上了，立刻你就成為了老總心中的救命稻草。
什么事是你恰巧碰上，或是無(wú)意間已經(jīng)嘗試過(guò)了的呢？也許就是在你已經(jīng)準備好的一份電腦文件上，再做點(diǎn)小變動(dòng)就可以解決的；要知道有時(shí)候耍點(diǎn)小聰明，搞點(diǎn)小手腕并不是件壞事情，以這種方式，你將會(huì )在投入最小努力的同時(shí)，也建立起善于應變、自覺(jué)、自發(fā)的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你將被視為一個(gè)上進(jìn)的特別人物。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營(yíng)中，你將會(huì )被視為成功的連鎖店加盟商。
四十一：別興風(fēng)作浪
在工作中你喜歡搞一些惡作劇來(lái)嚇嚇前臺的小張，你喜歡挑撥老李和上司吵架，你喜歡耍同事們以此為樂(lè )，你喜歡傳播辦公室的緋聞，你喜歡讓每天生活新鮮刺激……可是，你有想過(guò)別人對你的看法嗎？除非你正在海邊，或是在一場(chǎng)球賽當中，否則，你千萬(wàn)要把“興風(fēng)作浪”給忘了。
雖然總是會(huì )有意外，但是并不需要冒著(zhù)被嗆水的危險去“游泳”。世上是沒(méi)有不透風(fēng)的墻的。要記住，讓一個(gè)人對你保持好的印象很難，但改變印象卻很容易。興風(fēng)作浪之人總是會(huì )給人留下壞名聲的，說(shuō)不定老板也會(huì )聽(tīng)到哦！
四十二：永遠忙碌的心態(tài)
你天天上班一進(jìn)辦公室就開(kāi)始忙碌，打開(kāi)電腦，滿(mǎn)桌的文件，手忙腳亂，小張，老李，包括和你相處不好的老王都看見(jiàn)了。一份工作你可以分幾次來(lái)做，但每天你都有事情做是最好的工作行為，效率可以決定一切，也可以毀滅一切。
在上司與同事的眼中，永遠的忙碌是最有說(shuō)服力的。你的忙碌雖然你也許覺(jué)得是假假的。但卻給所有的人危機感，時(shí)間長(cháng)了大家都會(huì )形成一種印象：你是個(gè)好職員。你在公司人眼中的重要性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會(huì )，這是再怎么努力工作也永遠比不上的。
四十三、 領(lǐng)導永遠是沉默的,可是一旦開(kāi)口..不是英文,就是笑倒一片...
總結: 領(lǐng)導之所以是領(lǐng)導,就有過(guò)人之處,有能力,有魅力!
四十四、 提貨司機永遠是搞笑的. .比如.."請問(wèn),董先生是男疊還是女疊?"...今天早上更絕了,3個(gè)司機等2放,在那閑言碎語(yǔ),其中有一位說(shuō):"你們知道不?這兒老板是我小舅子..."....我完全尷尬了..有眼不識泰山....敢情哥們兒你家跟洋人通婚...
總結: 謠言就是這樣傳出來(lái)的...在工作無(wú)聊之余,提貨司機永遠是一味提神良藥...
四十五、 司機永遠上午來(lái),老外永遠是下午來(lái)...我曾經(jīng)也幻想過(guò)這個(gè)尷尬的場(chǎng)景...總部代表團來(lái)參觀(guān)....看到幾個(gè)敞開(kāi)衣服,大聲喧嘩的司機會(huì )有什么想法..當古龍水遇上汗水....
總結: 應該是接待人的有意安排,不得不佩服其考慮之細致..
四十六、 夏天往外跑的永遠涂香水...從跑銷(xiāo)售的,QC的,會(huì )客的,出去開(kāi)會(huì )的,都是"香噴噴"...
總結: 對客戶(hù)尊重也是誠意的表現
四十七、 除了月初月末以外,細分一下發(fā)現,1,3,5,永遠比2,4忙....5的下午更是忙上加忙
總結: 應該是人性的問(wèn)題,1是第一個(gè)工作日,兩個(gè)雙休日累積的各類(lèi)事務(wù)比較多... 忙完了1..就發(fā)現2是小菜一疊..業(yè)務(wù)雙方都是抱著(zhù)一種休息的心態(tài)過(guò)了2...到了3,發(fā)現來(lái)不及了,又是猛干...4又休息...5是一個(gè)令人興奮的日子..所以抱著(zhù)愉快的心情過(guò)了上午....然后發(fā)現情況很?chē)乐?1天半的活都在5的下午做掉,倍兒愉快地坐上班車(chē)....
四十八、: 兩個(gè)小女人在一起永遠是件很恐怖的事情.....財務(wù)部有自己的獨立辦公室..里面倆小女人會(huì )出來(lái)倒個(gè)水什么的..女生永遠出雙入對..道水如是..上廁所如是..吃飯如是..回家如是..逛街如是..而且每次聽(tīng)到她們聊天,開(kāi)頭永遠是:幫弄剛呀...阿拉朋友幫無(wú)剛@^@#%$&%$...(朋友即男朋友)...
總結: 公司女人多不要緊,千萬(wàn)不能多小女人...太慘了....
四十九： 必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著(zhù)老板一個(gè)人。
五十、 必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成為第一名。
五十一、 必須理解職責的定義。職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
五十二、 必須參加每一場(chǎng)飯局。如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì )變成流言；如果不參加，你的流言會(huì )變成飯局上的發(fā)言。
五十三、 必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內公開(kāi)；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會(huì )對你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。
五十四、 必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時(shí)間做事，會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。
五十五、 必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷，認為你沒(méi)錯，你缺乏認識問(wèn)題的能力；認為你錯了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不許和老板談公正。
五十六、 必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
五十七 、 必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì )被通過(guò)；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會(huì )——有能力的人總是站在集體的反面。
五十八、必須論資排輩。如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會(huì )；如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒(méi)晉升機會(huì )——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。
五十九、必須禁止智力排行。天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會(huì )得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
六十、必須學(xué)會(huì )不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決，它就變得無(wú)法解決；如果不面對面解決，它就不會(huì )被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭從來(lái)就不會(huì )被解決。
六十一、必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說(shuō)不知道；同理，如果一個(gè)秘密所有人都說(shuō)不知道，則可以推斷，所有人都知道。
六十二、必須理解開(kāi)會(huì )是一種道。道可道，非常道；名可名，非常名。開(kāi)會(huì )不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內容。如果你的發(fā)言有內容，最好選擇不發(fā)言——開(kāi)會(huì )的目的是尋找一個(gè)解決問(wèn)題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開(kāi)會(huì )。
六十三、必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場(chǎng)喜劇，單身人士在辦公室談情是一場(chǎng)悲劇。最好的結果是，已婚人士獲得一場(chǎng)辦公室愛(ài)情；最壞的結果是，未婚人士獲得一場(chǎng)辦公室婚姻。最后一條，不到萬(wàn)不得已，永遠不要打老板女秘書(shū)的主意。
六十四 、必須掌握一種以上高級語(yǔ)言。高級語(yǔ)言包括在中文中夾雜外語(yǔ)、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時(shí)揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。語(yǔ)言技巧高是下乘，發(fā)言時(shí)機好是上乘。使用高級語(yǔ)言但時(shí)機不對，不如使用低級語(yǔ)言但時(shí)機正確。
六十五、必須將理財作為日常生活的一部分。主管在身邊的時(shí)候，要將手機當公司電話(huà)；主管不在身邊的時(shí)候，要將公司電話(huà)當私人手機；向同事借錢(qián)，不借錢(qián)給同事；陌生人見(jiàn)面要第一個(gè)埋單，成為熟人后永遠不要埋單。最后一條，捐錢(qián)永遠不要超過(guò)你的上級。
六十六、必須明白參加培訓班的意義。培訓班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習你工作職責之外的知識；由于學(xué)習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當作一次輕松的春游。
六十七 、必須學(xué)會(huì )擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認為你不靠譜；如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認為你很靠譜。
六十八、必須懂得表面文章的建設性。能做會(huì )議幻燈片的，不能私下討論；可寫(xiě)報告的，不能口頭請示。如果一件事你已經(jīng)完成，但沒(méi)有交計劃書(shū)，你等于沒(méi)有做；如果一件事情你沒(méi)有去做，但交了計劃書(shū)，你可以當它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過(guò)工商管理的老板都固執地認為，看計劃書(shū)是他的事，執行是下面的事。
六十九、必須與集體分享個(gè)人成功。所有人都是蠟燭——要點(diǎn)燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。
七十、必須遵受規則。要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個(gè)遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發(fā)生沖突，按顯規則說(shuō)，按潛規則做，是為最高規則。
辦公室6大惡習 會(huì )要了你的命
惡習一：朝九晚五高跟鞋不離腳。
白領(lǐng)女性為了配合職業(yè)裝，每天早晨出門(mén)前就蹬上高跟鞋，下班后即便看電影、逛商場(chǎng)也離不開(kāi)，一直要到回家后才能脫下，十幾個(gè)小時(shí)都穿著(zhù)高跟鞋。
危害原因：
長(cháng)時(shí)間穿著(zhù)高跟鞋，雙腳長(cháng)期處于非自然狀態(tài)，足弓壓力增加，得不到任何休息，腳趾被迫承擔過(guò)多的壓力。久而久之就會(huì )出現拇指外翻、足弓塌陷等病癥，越來(lái)越痛苦，最后的結果是需要通過(guò)手術(shù)來(lái)矯正。
改一改：
在辦公室準備一雙舒適的平底皮鞋，享受8小時(shí)的足部放松。不要連續3天以上穿同一雙鞋，這樣做能使你的腳部保持良好的衛生狀態(tài)，也能讓鞋子好好地“恢復”一下體力。
惡習二：手機掛胸前。
為了方便接聽(tīng)電話(huà)，時(shí)刻把手機掛在胸前。
危害原因：
雖然學(xué)術(shù)界對手機輻射危害有多大一直爭論不休，但把它掛在胸前，緊緊貼著(zhù)胸腔、腹腔，終究會(huì )產(chǎn)生一些影響。
改一改：
準備一個(gè)手機座放在辦公桌上，既漂亮又方便?；蛘甙咽謾C放在抽屜里，出門(mén)把手機放包里。
惡習三：不卸妝就補妝。
每天補妝好幾次，每次拿起化裝鏡、粉撲、口紅直接就補，干脆利落。
危害原因：
化妝品成為我們面子的同時(shí)，也是皮膚迎接外界粉塵、細菌的第一步，尤其是外出辦事回來(lái)，塵土早已深深地進(jìn)駐化妝品里，加上皮膚分泌的油脂、汗液，其污染程度可想而知。
如果不卸妝就上妝，這些污物就會(huì )直接被覆蓋在皮膚上，讓皮膚無(wú)法呼吸，而且隨著(zhù)粉撲等工具的運動(dòng)，還可能深入毛孔，刺激皮膚，引發(fā)黑頭、粉刺等。
改一改：
在辦公室內準備一瓶快速卸妝洗面奶，補妝前務(wù)必要先徹底卸妝，卸妝后盡量讓皮膚輕松地呼吸幾分鐘后再上妝。如果時(shí)間不允許，只要補涂一些口紅即可起到點(diǎn)睛的作用。
惡習四：咖啡、濃茶等飲料喝太多而忽視白開(kāi)水。
危害原因：
咖啡、濃茶等飲料在身體中的代謝情況與白開(kāi)水不同，它們無(wú)法替代白開(kāi)水，尤其是白開(kāi)水的排毒功能?？Х?、濃茶雖然有利尿、提神的功效，但也可引起細胞脫水，多喝反而會(huì )影響人體的平衡。
改一改：
每天除了飲料外，還需要至少喝1500毫升的白開(kāi)水?？Х?、濃茶應避免多喝，以一杯250毫升計算，每天應控制在2杯以?xún)取?div style="height:15px;">
惡習五：與他人分享口紅。
新上市的口紅產(chǎn)品，辦公室的姐妹們紛紛在自己的嘴唇上涂一涂，看看是否適合。
危害原因：
“病從口入”這句話(huà)一點(diǎn)都不陌生，口紅雖然涂在嘴唇上，但隨著(zhù)你的說(shuō)話(huà)、喝水、吞咽等動(dòng)作，門(mén)戶(hù)上的細菌也會(huì )牢牢地把握機會(huì )鉆進(jìn)來(lái)。隨便使用她人的口紅，會(huì )為細菌的交叉感染大開(kāi)方便之門(mén)。
改一改：
提倡口紅專(zhuān)用，如果抹不開(kāi)面子，讓她人“非禮”了你的口紅，可大方地說(shuō)：既然你喜歡，就送給你了?；蛘邔⒖诩t最上方2至3毫米處直接削去。
惡習六：工作時(shí)間戴耳機。
你認為工作時(shí)戴耳機可以避免打擾周?chē)娜?，就算自己開(kāi)點(diǎn)小差聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )也不會(huì )被領(lǐng)導發(fā)現。
危害原因：
耳機掛在外耳道，零距離地將聲音傳輸到耳內，避免了其他聲音的干擾，直接刺激耳神經(jīng)，長(cháng)時(shí)間的音量過(guò)大可造成聽(tīng)力下降。
改一改：
可將耳機換成小音箱。如需使用耳機，應避免將音量調得過(guò)高。不要輕易使用別人的耳機，以避免交叉感染。
辦公室里千萬(wàn)不要做這五類(lèi)人
職場(chǎng)是一灘深不見(jiàn)底的渾水。要想在職場(chǎng)里有點(diǎn)成就，不會(huì )點(diǎn)技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認，現在的職場(chǎng)已經(jīng)不是當初那種靠埋頭苦干就能成功的，而是要學(xué)會(huì )人際交往、經(jīng)營(yíng)運作、財務(wù)管控、人力資源和營(yíng)銷(xiāo)策劃等等，只有掌握多方面能力的復合型人才，才會(huì )在這個(gè)市場(chǎng)里立于不敗之地。然而，職場(chǎng)上卻生存這樣的一群人，他們努力、真誠，沒(méi)有野心；他們勤奮、付出，不圖回報?？赏褪沁@種“大老好人”卻常常得不到晉升。同窗、同事，很多都晉升，加薪了，而自己還在遠地踏步，這又是為什么呢？
1、不做辦公室的“配角”
現在贏(yíng)家通吃的道理是越來(lái)越明顯，大到企業(yè)之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恒的NO。1，沒(méi)有受人尊敬NO。2。人家還常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分。結果，不僅你得不到稱(chēng)贊，而且還要被人家拿出來(lái)比?！芭浣恰眰冇肋h是那么任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少別人知道，尤其是被自己的上司知道。別人總是有意無(wú)意將你的勞動(dòng)成果拿去匯報。即使你的內容也渴望得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒(méi)有學(xué)會(huì )如何讓別人注意你，尤其是自己的成就，結果智能落得賠了夫人又折兵的下場(chǎng)。
解決方法：適當的時(shí)候，勇敢的表現自己，對于辦公室中，對影響到自己工作進(jìn)度的事情，要勇敢的說(shuō)“不”。在合適的時(shí)機，上上司吐露你內心的建議和想法，定期用郵件匯報工作成績(jì)，為日后的晉升留下證明。
2、不做辦公室的“便利貼”
小時(shí)候，我們飯來(lái)張口衣來(lái)順手，那是因為對方是我們的父母，他們足夠包容我們。但職場(chǎng)，卻也有這樣的“父母”，他們對任何要求，都笑臉相迎，當別人來(lái)要求幫忙的時(shí)候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。說(shuō)到這個(gè)，大家也許會(huì )想起有一部電影，里面的便利貼女孩。對，你是職場(chǎng)的“便利貼”嗎？你為別人的事情犧牲不少，得不到別人的感謝和賞識，背后還會(huì )說(shuō)你是無(wú)用的老實(shí)人。在辦公室受到的委屈，只能無(wú)奈的回到家中去發(fā)泄了。
解決方法：找準自己的定位，明確自己該做什么不該做什么。當有人請你幫忙的時(shí)候，請對方看看自己的計劃安排，告知對方，自己也很忙。要明白，職場(chǎng)是沒(méi)有絕對性被人認可的。無(wú)論自己做的再好，都會(huì )有人看自己不舒服，與其讓自己身心疲憊又得不到認可，何不如做一回徹徹底底的“壞人”。
3、不做辦公室的“抱怨族”
有些人在公司里一邊埋頭工作，一邊對工作不滿(mǎn)意，這種情況下很容易變成一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。雖然工作按時(shí)完成了，可別人在和你溝通過(guò)程當中，免不了要被你發(fā)幾句牢騷，讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人，被稱(chēng)之為“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會(huì )被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
解決方法：如果心里有什么不痛快的地方，靠抱怨是沒(méi)有用的，何不如將自己的想法梳理一下，看看有哪些是不切實(shí)際的，又有哪些是自己過(guò)分擔憂(yōu)的，還有些可以解決的問(wèn)題，可以找個(gè)合適的機會(huì )與上司溝通一下。事情，只要大膽去做了，往往是迎刃而解；很多事情，也不是現在換一家公司，就馬上可以得到解決。所以，學(xué)會(huì )安靜的思考，比到處抱怨要來(lái)得強。
4、不做辦公室的“和事佬”
職場(chǎng)中，老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣，而當自己生存的時(shí)候，又發(fā)現，必須擁有一定的脾氣，只是發(fā)泄的時(shí)機要選擇好。而有些人，一點(diǎn)都沒(méi)有脾氣。這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿(mǎn)了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
解決方法：對事情，要有自己的判斷能力，不要別人說(shuō)什么就允諾什么。這種情況，久而久之，會(huì )被人認為是沒(méi)有主見(jiàn)。時(shí)間久了，大家自然而然不會(huì )和你去溝通想法，只會(huì )把一些額外的工作交給你去完成。當面對一樣事物的時(shí)候，要做好準備，明白如何去做才是最好的，再梳理好思路，等到發(fā)言的時(shí)候，大膽的講出來(lái)，即使錯了也沒(méi)有關(guān)系，因為誰(shuí)會(huì )去計較一個(gè)人一定要完全正確呢！
5、不做辦公室的“自大狂”
辦公室要有自信，這點(diǎn)是沒(méi)有錯的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會(huì )“恨而遠之”，無(wú)人理會(huì )你的好想法、好成績(jì)。最終的結果只會(huì )落得“天妒英才、無(wú)人問(wèn)津”的下場(chǎng)。
解決方法：不要試想處處都出風(fēng)頭，高調做事，低調做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。功勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。沒(méi)有人都是想象的那么小人，相反，他們會(huì )感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來(lái)，你的工作就變得得心應手。試著(zhù)將自己的姿態(tài)降低一些，因為沒(méi)有誰(shuí)，會(huì )是永遠的贏(yíng)家，說(shuō)不定人家日后就超過(guò)你了，這個(gè)時(shí)候你就變得無(wú)話(huà)可說(shuō)了。
辦公室四大高明處事謀略
今天我想談一談我對職場(chǎng)人際處世的一些看法，即笑傲職場(chǎng)的四點(diǎn)處世謀略，當然，這些看法是比較抽象的、片面的、膚淺的，愿與大家共同探討。
1、鋒芒不必太顯露
銳氣是職場(chǎng)人所不可缺少的一種品質(zhì)，但過(guò)分的張揚則會(huì )將銳氣演變?yōu)橐环N傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會(huì )產(chǎn)生一種不良的負面影響?，F在有很多職場(chǎng)白領(lǐng)，特別是那些初涉職場(chǎng)的年輕人，駿馬揚蹄嫌路短，大鵬展翅恨天低，總恨不得一下子就能夠脫穎而出，讓所有人都知道你是一個(gè)不平凡的人。而一旦產(chǎn)生這種思想，勢必會(huì )鋒芒必露，從而導致在言語(yǔ)和行動(dòng)上有所放肆。言語(yǔ)放肆便會(huì )得罪人，行動(dòng)放肆又會(huì )遭人妒忌，長(cháng)此以往，在你的人際交往域里，便會(huì )平添很多阻力，甚至是敵意，這對于一個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)新人來(lái)講，在未來(lái)人際處世方面的和諧發(fā)展是極為不利的。在我們的工作環(huán)境里，你也許會(huì )經(jīng)?？吹接行┕ぷ饕延心觐^，且資歷頗深的前輩級同事，他們往往卻表現得謙恭隨和、深藏不露。是他們平庸嗎？顯然不是，而是他們經(jīng)歷了歲月的洗禮之后，更懂得為人處世的方圓之道，也懂得鋒芒不必太顯露，應適時(shí)而露的道理。正如《易經(jīng)》中所言：君子藏器于身，待機而動(dòng)；無(wú)此器最難，有此器不患無(wú)此時(shí)。
2、友情不必過(guò)親密
有人認為同事之間的關(guān)系越親密越好。其實(shí)這是一個(gè)偽命題，過(guò)猶不及，我們在做任何事情的時(shí)候，都要把握好一個(gè)尺度，就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙口，唯有適度才能夠達到最理想的效果。在同事交往中，如果過(guò)分的親密無(wú)間、推心置腹，那么在你們之間也就沒(méi)有了距離，沒(méi)有了秘密，對方的缺點(diǎn)暴露無(wú)疑，也就失去了彼此心怡對方的美感，因為，一幅畫(huà)卷只有在適度的距離空間內去欣賞它，才會(huì )為我們呈現出一種賞心悅目的視覺(jué)享受。與之相反，如果同事之間的關(guān)系過(guò)于疏遠，對方在彼此心中只是一個(gè)模糊的形象，同樣也是不利于未來(lái)工作友誼的和諧發(fā)展。正如于丹教授所講的“刺豬”的故事，彼此挨得過(guò)近，會(huì )傷及對方；離得太遠，又得不到溫暖，唯有保持適當的距離，才會(huì )達到一種較為理想的協(xié)作效果。所以我們在與同事交往中，切記不要過(guò)于疏遠，特別是不要過(guò)于親密，俗話(huà)說(shuō)：水滿(mǎn)則溢，月盈而虧。任何事物在走到極致之后往往會(huì )向著(zhù)相反的方向發(fā)展，有很多潛藏的禍水不就出自親密無(wú)間中的口無(wú)遮攔嗎？因此筆者認為，同事之間的友情一定要把握好一個(gè)火候與分寸，既要做到有所為，還要做到有所不為。
3、馬屁不必總正拍
說(shuō)完了職場(chǎng)同事之間的關(guān)系，再來(lái)表一表上下級之間的關(guān)系。作為下屬，一般都會(huì )想方設法的施展各種言語(yǔ)和行動(dòng)來(lái)博得領(lǐng)導或上司的賞識，其中，拍馬屁是較為常見(jiàn)的一種討好領(lǐng)導的表達方式。在現代職場(chǎng)中，拍馬屁已不再局限于那種簡(jiǎn)單的贊美以及赤裸裸的奉承，而是升華為一門(mén)學(xué)問(wèn)或者說(shuō)是一門(mén)藝術(shù)。具體到拍馬屁的方式，也許人們都習慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領(lǐng)導、獲得賞識。然而筆者認為，世間萬(wàn)物皆充滿(mǎn)著(zhù)變數和神奇，我們在處世的時(shí)候，不一定非要墨守成規，而根據不同的對象采取有針對性的策略，大膽的運用一些超常規手段，往往會(huì )收獲一種出奇制勝的效果。筆者原來(lái)有一文《魏征也是馬屁精》，其中曾將魏征玄武門(mén)之變中的誓死不降以及后來(lái)在出任諫臣時(shí)又屢次頂撞太宗皇帝等情節視為魏征對上司的一種反拍馬，也就是說(shuō)，正因為魏征的機智過(guò)人，深知唐太宗胸懷寬闊、愛(ài)惜人才，有海納百川之君子風(fēng)范，才敢一次次的犯君而未然，反得到君主的寵信與敬仰。當然，筆者將魏征視為反拍馬的高手，其實(shí)只是一種具有突破性的比喻和大膽設想，至于魏征是否為馬屁精并不重要，重要的是我們應該學(xué)會(huì )一種突破常規、獨具匠新的思維方式。作為職場(chǎng)中人，也應該充分的去領(lǐng)悟其中的奧妙，在與領(lǐng)導接觸時(shí)，勤于觀(guān)察、善于思考，針對不同的領(lǐng)導采取不同的拍馬方法，以來(lái)達到自己最完美的雙贏(yíng)效果。但在這里，需要特別注意一點(diǎn)，即你所實(shí)施拍馬策略的對象，如果對象是英明的領(lǐng)導，施此計方可水到渠成；如果對象是昏庸的領(lǐng)導，施此計則會(huì )適得其反。假如魏征生在商紂王朝，仍然施展反拍馬策略，那么，恐怕有一千個(gè)魏征也都將會(huì )成為刀下之鬼??！
4、對手不必急排斥
激烈的競爭在現代職場(chǎng)中隨處可見(jiàn)，也許有人會(huì )將競爭對手視為“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對方。不過(guò)在筆者看來(lái)，這只是一種傳統的思維方式，并不是最佳的處世謀略。作為自己的競爭對手，特別是那些強有力的競爭對手，往往會(huì )對自己構成威脅，從而在內心中產(chǎn)生一種怨恨，以至于畏懼，這些都是正常的競爭反映。但是，我們在看到競爭對手對自己產(chǎn)生威脅的同時(shí)，也應該看到他們的存在對自己所產(chǎn)生的積極因素。著(zhù)名的美國總統林肯曾提出過(guò)馬蠅法則：“沒(méi)有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快?！痹囅?，如果在你的職場(chǎng)打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競爭對手，你前進(jìn)的步伐還會(huì )這么快嗎？所以筆者認為，不要局限于把對手當做敵人，也不要狹隘的把對手當做“勢不兩立”的仇人，正是由于他們的存在，才會(huì )促使你不能退縮、不能松懈，時(shí)刻飽有無(wú)窮的動(dòng)力去不斷創(chuàng )新、不斷進(jìn)取，最終實(shí)現自己的鴻浩之志。從這個(gè)意義上講，對手已不再是簡(jiǎn)單的敵人，而更是你學(xué)習的標桿和努力的方向，取長(cháng)補短、超越自我，這本身就是一種進(jìn)步。歷史上的孫臏正因為有了龐涓的嫉賢妒能，才愈發(fā)的堅定了自己的宏偉志向，最終成為了著(zhù)名的軍事家；林肯正因為有了蔡斯的有力競爭，才倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。由此可見(jiàn)，在我們的職場(chǎng)生涯中，如果真能遇到一個(gè)強有力的競爭對手，那將是多么大的幸事！因此筆者認為，我們不要去急于排斥對手，要學(xué)習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動(dòng)了你的前進(jìn)；正是他們的存在，才催化了你的成功！
文員工作職責：
1、良好的文字處理能力，這是保證自己工作方向的基礎，能讓主管省事或另眼相看，這也是提升自己能力和地位的一大法寶。這里的學(xué)問(wèn)很深，自己最好備1本辦公文書(shū)寫(xiě)作大全之類(lèi)的書(shū)，這是必備的工具書(shū)，一些公司配的有，如我們就有。如我們公司，聘請了一名兼職秘書(shū)，其工資也是1200元/月，每周6到公司1次即可。
2、電腦應用能力。應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動(dòng)化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧，政府機關(guān)的文員也要求對WPS有一定的認識。
3、能熟練運用各類(lèi)辦公自動(dòng)化設備，打印機、復印機、傳真機、掃描儀、刻錄機，如果您對以上機器具有簡(jiǎn)單維修技能，那一定是領(lǐng)導的掌中寶。
4、良好的溝通協(xié)調能力，文員作為基層員工，一定要正確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意思，一件事不可能讓上級主管給你交代了又交代，較強的保密意識也那就責任心。同時(shí)，作為文員，接聽(tīng)電話(huà)時(shí)間也多，作為公司與外界電話(huà)聯(lián)系的第一人，你說(shuō)溝通技巧首要不呢？當然公司各項業(yè)務(wù)一定要熟悉和精通。
5、其他能力，如一定的英語(yǔ)知識，較好的記憶力，時(shí)間分配能力等綜合能力。
需要說(shuō)明的是：每個(gè)企業(yè)根據企業(yè)不同的階段要求的能力也不一樣，當然，待遇基本也有差別。但文員確實(shí)是一個(gè)很能培養自己、鍛煉自己不錯的一個(gè)職位。
另外，附上各級文員的幾個(gè)職責：
辦公室文員（會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4、做好會(huì )議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10、管理好員工人事檔案資料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
11、統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
12、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并增高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
13、領(lǐng)導或上級交代的其他工作.
小心這13種人
[1]小廣播
這種人往往四處傳閑話(huà)，有些人是無(wú)心之舉，純屬個(gè)人愛(ài)好，有些人則是惡意之為，故意地造謠生事，無(wú)論是哪一種，都會(huì )對你造成無(wú)法估量的影響。
[2]大話(huà)王
這種人滿(mǎn)嘴跑火車(chē)，吹牛皮吹得天花亂墜，讓你覺(jué)得他無(wú)所不能?？赵S愿，又讓你白喜歡一場(chǎng)，這種人往往是成事不足，敗事有余。
[3]墻頭草
這種人攀附權貴，見(jiàn)風(fēng)使舵，只要是哪一方對他有利，他就會(huì )馬上投靠到哪一方。變化速度之快讓你無(wú)法想象。
[4]笑面虎
這種人表面上笑臉相迎，和藹可親，但背地里常常藏著(zhù)一把刀，讓你被他表面的笑容迷惑，但是在這笑容背后，常常就是你無(wú)法預料到的陷阱。
[5]偽君子
這種人有一句經(jīng)典注釋?zhuān)骸氨砻嫔系赖挛恼?，一肚子男盜女娼?！彼麄儌紊频耐獗硐?，常常隱藏著(zhù)一顆骯臟無(wú)比的心。
[6]窩里橫
這種人對外怎么都好說(shuō)，唯獨對自己身邊的人，真是稱(chēng)王稱(chēng)霸。不要以為在外人面前表現他是一個(gè)溫順的人，對自己身邊的人，他可是毫不留情的。
[7]白眼狼
這種人可以說(shuō)是最無(wú)恥的人，不管你曾經(jīng)對他有多好，對他付出了多少，他都不會(huì )放在心上，只要是有利于他，隨時(shí)都會(huì )讓你犧牲，甚至連眼睛都不眨一下。
[8]好色鬼
這種人通常都是些很下流的人，也許他們披著(zhù)精美的外衣，但是依然不可能掩蓋他們污穢的心靈。這種人也許會(huì )對你造成傷害，也許會(huì )把你拖下水。
[9]酒壇子
這種人嗜酒如命，為了喝上酒，真的連自己的人格也不要了。而且，他在酒精的作用下，可是什么事情都干得出來(lái)的。
[10]三缺一
這種人恨不得一天二十四消失都能耗在賭桌上，他們會(huì )深陷于此，而不能自拔，最可怕的就是他們?yōu)榱速€資，不擇手段。
[11]不孝子
這種人喪盡天良，連生他養他的父母都可以置之不顧，這本身就太可怕了。一個(gè)連自己的父母都不愛(ài)，他還會(huì )在乎什么人呢？
[12]刀子嘴
這種人“鐵齒銅牙”，總以攻擊別人當作自己的職業(yè)。而且這種人可未必都是“豆腐心”，他們對人的刻薄，簡(jiǎn)直讓你無(wú)法忍受。
[13]面具人
這種人喜怒不行于色，你永遠都不知道他在想些什么，也永遠都不知道他要干些什么。他們讓你感覺(jué)到沉悶，感覺(jué)到生活的絕望。
