中山市“三個(gè)三”創(chuàng )新社會(huì )管理出成效
更新時(shí)間：2011-08-17 信息來(lái)源：省政府駐珠海辦事處
http://www.gzgov.gov.cn/gzgov/216457572805246976/20110817/294478.html
中山市根據經(jīng)濟社會(huì )轉型升級工作要求，積極推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，以“三個(gè)到位”、“三種模式”、“三大重點(diǎn)”發(fā)展社會(huì )工作并取得初步成效。
?。ㄒ唬┐_保“三個(gè)到位”。一是組織領(lǐng)導到位。市民政部門(mén)增設社會(huì )工作科，負責統籌、協(xié)調、指導全市社會(huì )工作發(fā)展工作。二是資金保障到位。采取福利彩票補助、財政撥款、試點(diǎn)鎮區共同出資的方式，有效解決試點(diǎn)啟動(dòng)資金問(wèn)題。
?。ǘ┎扇?/span>“三種模式”。一是“社工+義工（志愿者）”模式。根據本地義工（志愿者）資源比較豐富特點(diǎn)，探索出“社工+義工”服務(wù)模式，由社工帶動(dòng)義工共同開(kāi)展服務(wù)項目。部分社工服務(wù)站由社工負責策劃和統籌服務(wù)項目，義工協(xié)助操作服務(wù)活動(dòng)，成功吸引一批有志于服務(wù)社會(huì )的青少年、長(cháng)者投入志愿工作，建立起日益壯大的義工隊伍。二是“政府購買(mǎi)服務(wù)+開(kāi)發(fā)自身崗位”模式。根據服務(wù)對象、服務(wù)內容、服務(wù)要求、服務(wù)目標等實(shí)行項目打包，向社工機構購買(mǎi)社會(huì )工作服務(wù)。積極在民政、司法、教育、信訪(fǎng)、人力資源、醫療衛生、工青婦殘、街道社區等社會(huì )服務(wù)管理領(lǐng)域開(kāi)展社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)崗位設置，加強崗位培訓，使現有工作人員轉化為擁有社工專(zhuān)業(yè)知識和技能的社會(huì )工作者。三是“服務(wù)+評估”模式。建立社會(huì )工作評估機制，邀請高校社工專(zhuān)家定期對各試點(diǎn)社工機構工作開(kāi)展評估，提出建設性意見(jiàn)建議。評估主要通過(guò)自評、評檢和實(shí)地檢查等環(huán)節，對各試點(diǎn)社工機構項目開(kāi)展情況進(jìn)行總結評價(jià)，指出存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。
?。ㄈ┖葑?/span>“三大重點(diǎn)”。一是狠抓試點(diǎn)工作開(kāi)展。從2009年10月開(kāi)始，試點(diǎn)推行政府購買(mǎi)服務(wù)機制，加快政府職能轉移，探索政府、社會(huì )組織合作互動(dòng)新機制。試點(diǎn)內容按社會(huì )需求多元發(fā)展。二是狠抓社工機構培育。通過(guò)運營(yíng)補助，協(xié)助解決成立登記、辦公場(chǎng)地、配備機構顧問(wèn)和督導等問(wèn)題，培育引進(jìn)博睿、心苑、陽(yáng)光、啟創(chuàng )4家專(zhuān)業(yè)社工機構，吸納數十名專(zhuān)業(yè)社工人才開(kāi)展服務(wù)。今年將繼續引進(jìn)數家省內外有豐富管理服務(wù)經(jīng)驗的社工機構。三是狠抓社工人才隊伍建設。通過(guò)重點(diǎn)培訓、組織參加國家社工考試，培育一批社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才，193人獲得國家社會(huì )工作資格證書(shū)。舉辦全市社工人才隊伍建設培訓班，對市社會(huì )工作領(lǐng)導小組各成員單位、全市社會(huì )事務(wù)工作人員進(jìn)行培訓。推動(dòng)中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院設立社工專(zhuān)業(yè)，加快培養本土社工人才。
聯(lián)系客服
