管理大師戈德史密斯（Marshall Goldsmith）在www.eep.com發(fā)表文章，把領(lǐng)導者的不良行為總結為20條。

　　1、不計一切代價(jià)去贏(yíng)，不論這種贏(yíng)是否值得；2、與他人討論時(shí)總想添加過(guò)多價(jià)值； 3、喜歡把自己的標準強加給他人；4、做沒(méi)有建設性的評論；5、過(guò)分使用“不”、“但是”這類(lèi)否定性詞語(yǔ)；6、告訴所有的人，自己是多么聰明；7、把生氣情緒當作管理工具； 8、喜歡分享消極的觀(guān)點(diǎn)；9、拒絕分享自己賴(lài)以保持優(yōu)勢的信息；10、無(wú)法適當地表?yè)P和認可他人；11、高估自己所做的貢獻；12、為自己的過(guò)錯尋找借口；13、把自己的不良行為歸咎于過(guò)去的人和事；14、不能察覺(jué)自己不公正地對待他人；15、拒絕承認自己錯誤； 16、拒絕傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。17、不會(huì )對他人表示感謝；18、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人；19、喜歡責罵別人，惟獨沒(méi)有罵自己；20、把自己的不良行為夸大成優(yōu)點(diǎn)。