企業(yè)管理課程表
員工基礎素質(zhì)培訓課程
1、《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規劃》 10、《企業(yè)信息化建設》
2、《積極的心態(tài)建設》 11、《員工壓力管理》
3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》
4、《員工商務(wù)禮儀培訓》 13、《企業(yè)危機管理》
5、《溝通技巧與員工關(guān)系管理》 14、《高績(jì)效團隊建設》
6、《公文寫(xiě)作與文檔管理》 15、《管理學(xué)基礎理論培訓》
7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務(wù)人員財務(wù)管理培訓》
8、《時(shí)間管理與工作統籌技巧》 17、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎理論培訓》
9、《會(huì )議組織與管理》 18、《知識管理》
中高層干部領(lǐng)導力提升課程
1、《建立學(xué)習型組織的藝術(shù)》 13、《領(lǐng)導學(xué)基礎培訓》
2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術(shù)》
3、《部門(mén)經(jīng)理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領(lǐng)導力修煉》
4、《情商（EQ）管理》 16、《企業(yè)高層的領(lǐng)導藝術(shù)》
5、《企業(yè)制度化建設》 17、《企業(yè)價(jià)值鏈與流程管理》
6、《企業(yè)文化建設》 18、《企業(yè)成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業(yè)變革與管理機制創(chuàng )新》
8、《市場(chǎng)競爭與企業(yè)管理變革》 20、《資本運營(yíng)與兼并收購》
9、《組織行為學(xué)基礎培訓》 21、《企業(yè)發(fā)展與管理戰略》
10、《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)》 22、《公司組織與結構》
11、《企業(yè)危機管理導入》 23、《培訓體系的營(yíng)建》
12、《醫院企業(yè)化經(jīng)營(yíng)》 24、《員工培訓與發(fā)展》
人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓課程
1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基于戰略的員工培訓規劃》
2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門(mén)設計》 17、《工作考核與績(jì)效管理》
4、《工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質(zhì)綜合測評 》 19、《E-HR：電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業(yè)內部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術(shù)與方法 21、《新經(jīng)濟時(shí)代的人力資源管理》
8、績(jì)效管理體系的建立與操作實(shí)務(wù) 22、《IT從業(yè)人員素質(zhì)規劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業(yè)人力資源管理
10、高績(jì)效團隊建設 24、《職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導》
11、員工考核與績(jì)效評估 25、《工作分析與企業(yè)目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績(jì)效考核指標體系》
14、現代企業(yè)人力資源建設 28、《績(jì)效考核面談技巧》
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