實(shí)習生是一個(gè)單位里最特殊的群體，他們面容青澀，行為拘謹，總是一臉謙和。沒(méi)有福利待遇，競爭激烈，就算什么雜事都做，也有被辭退不能轉正的可能。
那么，怎樣才能做好一名合格的實(shí)習生，爭取留下來(lái)轉正的機會(huì )呢?
1注重個(gè)人修養
大學(xué)生出入實(shí)習單位，對于新的環(huán)境很多都不了解，首先要樹(shù)立的是服務(wù)意識，不要把自己在大學(xué)里“養尊處優(yōu)”的不好習慣帶到職場(chǎng)中，畢竟在新的起點(diǎn)，你的老同事比你經(jīng)歷懂得多，所以能幫忙的舉手之勞就順帶幫一下左右同事，積極勤快的你會(huì )獲得前輩的提點(diǎn)經(jīng)驗。
當然，這里所說(shuō)的服務(wù)意識不是一味的過(guò)分的謙卑，而是要明辨是非，不卑不亢，不過(guò)分的拘謹，躲在角落不敢和人交流，也不是一味的答應同事的所有事情，有些事情要量力而行，有些事情也要堅定拒絕。
保持積極自信的姿態(tài)，幫助同事的同時(shí)也能及時(shí)維護自己的權益，信任和尊重都是互相的，這樣老同事也能正確的對待你。
2低調做人，實(shí)際做事
一家職業(yè)單位都不可能只招你一個(gè)實(shí)習生，很多的實(shí)習生，大家都想要留下來(lái)并轉正，但是職位只有那么幾個(gè)，老板往往只會(huì )青睞表現合格優(yōu)秀的實(shí)習生。這種競爭狀態(tài)之下，你也不必自亂陣腳，不要為急于表現而變現。
抓住機會(huì )適時(shí)表現自己無(wú)疑會(huì )贏(yíng)得更多機會(huì )，但不恰當的表現不但不會(huì )贏(yíng)得機會(huì )，還會(huì )適得其反。為了表現而表現常常帶有明顯的功利性，反而會(huì )引起別人的抵觸情緒。你只要認真完成你的工作，踏實(shí)一點(diǎn)，不浮夸表現，不浮躁搶功勞，你所做的事情，上司和老板都是明眼人，雖然平時(shí)不說(shuō)什么，但是月底總結你的表現評審絕不會(huì )比那些只說(shuō)不做的人低的。
3樹(shù)立質(zhì)量意識，加強自身學(xué)習提升
也許你和其他的實(shí)習生被分配的任務(wù)是一樣的，但是完成任務(wù)的結果并不是一道數學(xué)題，只有唯一的答案，它有很多很多種可能，而做得最出色，完成情況最好的人是上司最欣賞的。不止是針對某項工作，在實(shí)習的日常中，樹(shù)立質(zhì)量意識都是有必要的。
除此之外，你也應該明白，要想在眾多的實(shí)習生之中被上司記住，除了做好本分的事情，你應該利用好工作之余的空余時(shí)間，加強自身學(xué)習的提升，比如外語(yǔ)和計算機等時(shí)機操作。任何時(shí)候不要覺(jué)得學(xué)習是沒(méi)有用處的，你所學(xué)的知識技能總有一天會(huì )讓你在上司嚴重“特別”起來(lái)。
轉自職業(yè)規劃
聯(lián)系客服
