| 1．崗位標識 | |||
| 崗位名稱(chēng) | 6S 主管 | 所屬部門(mén) | 生產(chǎn)安全管理部 |
| 直接上級 | 生產(chǎn)安全管理部經(jīng)理 | 直接下級 | |
| 2．崗位設置目的 | |||
| 根據公司的發(fā)展戰略，立足于安全生產(chǎn)工作需求，開(kāi)展生產(chǎn)安全管理、6S管理、生產(chǎn)紀律管理工作，確保生產(chǎn)安全。 | |||
| 3． 崗位職責 | |||
| 3.1根據6S管理理念，協(xié)助組織建立6S管理體系，實(shí)現6S管理目標3.1.1根據6S管理內容，制訂6S管理標準和檢查計劃，切實(shí)推行6S管理3.1.2協(xié)助組織開(kāi)展6S管理體系及標準培訓，強化規范和流程運作，進(jìn)而提高公司的管理水準3.1.3依據檢查計劃及標準，協(xié)助組織實(shí)施現場(chǎng)檢查，提出整改意見(jiàn)，并依照公司制度建議對相關(guān)責任人實(shí)施獎懲3.3在生產(chǎn)安全管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助開(kāi)展部門(mén)內部管理工作3.3.1協(xié)助制訂部門(mén)工作流程與作業(yè)標準3.3.2協(xié)助制訂部門(mén)工作計劃并分解成員工工作計劃，合理分工并及時(shí)協(xié)助3.3.3協(xié)助制訂部門(mén)預算并協(xié)助實(shí)施3.3.4協(xié)助對外協(xié)調工作，支持部門(mén)工作，加強部門(mén)間的合作3.4完成領(lǐng)導交辦的其他工作 | |||
| 4.工作權限 | |||
| 4.1對違反6S管理體系獎懲的建議權4.2對部門(mén)人員調配、獎懲的建議權4.3對部門(mén)的工作的監督、建議權4.4對部門(mén)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核建議權 | |||
| 5．工作聯(lián)系 | |||
| 聯(lián)系對象（部門(mén)或單位） | 聯(lián)系事項 | ||
| 內部聯(lián)系 | 各生產(chǎn)單元 | 6S管理體系貫徹，應急措施預案演練，突發(fā)事件處理 | |
| 質(zhì)檢部門(mén) | 6S管理體系在生產(chǎn)質(zhì)量中的體現 | ||
| 人力資源 | 6S管理體系全員培訓 | ||
| 外部聯(lián)系 | 6S咨詢(xún)培訓機構 | 6S管理體系咨詢(xún) | |
| 6．任職資格基本要求 | |||
| 自然信息 | 年齡30歲及以上，性別不限，戶(hù)口不限，身體健康 | ||
| 教育背景 | 6S管理體系、質(zhì)量體系或企業(yè)管理相關(guān)工作3年以上，其他專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷并從事企業(yè)管理相關(guān)工作5年以上 | ||
| 工作經(jīng)驗 | 具有質(zhì)量體系或企業(yè)管理工作3年以上經(jīng)驗 | ||
| 專(zhuān)業(yè)知識 | 熟悉6S管理體系管理及培訓，熟練掌握6S管理體系的制定，熟練使用計算機及辦公軟件 | ||
| 勝任能力 | 1、 責任心強，積極性高2、 具有較好的邏輯思維能力3、 具有較好的分析的能力4、 具有協(xié)助解決問(wèn)題的能力5、 具有團隊意識和全局觀(guān)6、 具有較好的溝通能力7、 具有較好的服務(wù)意識 | ||
| 專(zhuān)業(yè)資質(zhì) | 不限 | ||
| 7．簽字確認 | |||
| 任職者簽字 | 日 期 | ||
| 直接上級確認 | 日 期 | ||
| 部門(mén)負責人確認 | 日 期 | ||
| 人力保障中心確認 | 日 期 |
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