請設想你來(lái)自農村，如今正在廣州工作和生活。當偶爾被人問(wèn)起未來(lái)數月的打算時(shí)，在對去留問(wèn)題做出選擇之前，你是會(huì )首先對比離開(kāi)的成本與留下的收益，還是會(huì )首先問(wèn)問(wèn)自己是否喜歡這個(gè)城市？
這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，卻不僅和中國當前的城市化進(jìn)程直接相關(guān)，也涉及一個(gè)社會(huì )科學(xué)的基本問(wèn)題，那就是：人的行為到底是更多地基于理性選擇，還是更多地遵循心理情感？
為了更加嚴謹地探討這個(gè)問(wèn)題，香港浸會(huì )大學(xué)地理系的兩位學(xué)者對廣州城中村居民的去留意向進(jìn)行了抽樣調查和統計分析，并且將研究成果發(fā)表在新近出版的《中國評論》（The China Review）上。其基本結論是：流動(dòng)人口選擇留下還是離開(kāi)，往往并不取決于他們在廣州生活與工作得是否滿(mǎn)意，而更多地取決于他們對社區與城市是否具有歸屬感。
自從上個(gè)世紀九十年代以來(lái)，作為珠江三角洲的中心城市，廣州逐漸成為了轉口貿易和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的前沿重鎮，前來(lái)務(wù)工的流動(dòng)人口不斷增長(cháng)，外來(lái)人口規模與本地人口規模已經(jīng)基本呈現出旗鼓相當的態(tài)勢。這些人口主要集中在工業(yè)發(fā)達的白云、天河、番禺和海珠等四個(gè)新區。目前，白云、天河與番禺三區的流動(dòng)人口均已超過(guò)一百萬(wàn)，海珠區的流動(dòng)人口也已經(jīng)超過(guò)八十萬(wàn)。
考慮到番禺區的外來(lái)務(wù)工人員主要居住在企業(yè)提供的宿舍中，兩位學(xué)者對于城中村居民的抽樣集中于白云、天河與海珠三區。他們共選擇了12個(gè)城中村，并且在每個(gè)城中村里隨機抽取25位流動(dòng)人員進(jìn)行了調查。在調查中，他們將戶(hù)口作為識別流動(dòng)人口的主要指標，因為相對于擁有廣州戶(hù)口的永久居民，流動(dòng)人員只能享有相當有限的社會(huì )福利，而他們也往往被認為是“外來(lái)者”。為了確保研究的穩定性，所有訪(fǎng)談對象在廣州生活的時(shí)間都超過(guò)了三個(gè)月。
通過(guò)對調查數據進(jìn)行統計分析，兩位學(xué)者發(fā)現，在控制住年齡、性別、教育程度、城鄉戶(hù)口類(lèi)別、家庭狀況、戶(hù)口所在地位置與在廣州生活的時(shí)間等背景條件后，真正對流動(dòng)人口定居意向具有決定性影響的因素就會(huì )浮出水面。
具體來(lái)說(shuō)，在背景條件相同或者相似的情況下，流動(dòng)人口的定居意向，與其對目前對工作、住房條件和居住社區的滿(mǎn)意程度無(wú)關(guān)，也與其對選擇定居后能否獲得更高收入與能否改善住房條件的期望無(wú)關(guān)。對于流動(dòng)人口去留意向真正具有決定作用的，是兩個(gè)比較抽象的情感因素，即：“是否喜歡廣州”和“覺(jué)得自己與所居住的社區有多親近”。
這個(gè)結果很明顯地告訴我們：當流動(dòng)人口需要決定自己是否選擇長(cháng)期留在廣州尋求發(fā)展時(shí)，他們所采用的策略，并非基于自己當下的工作生活狀況和對未來(lái)的期望進(jìn)行計算，而是直接訴諸對所在城市的喜愛(ài)程度與對所在社區的親密程度等主觀(guān)感受。換句話(huà)說(shuō)，流動(dòng)人口在廣州的定居意向，并不主要取決于他們依據客觀(guān)條件所做出的理性判斷，而更多地關(guān)聯(lián)于他們在生活與工作中對所在城市和所居住社區積累出的心里情感。
不過(guò)，兩位學(xué)者也指出，流動(dòng)人口對于城市和社區的主觀(guān)感受并非憑空產(chǎn)生，而是被他們周邊的社會(huì )、經(jīng)濟、政治和文化環(huán)境所塑造的。更進(jìn)一步說(shuō)，即使流動(dòng)人口能在廣州獲得比別處更加優(yōu)厚的待遇，但當他們中的一些人把目光轉向自己身邊的本地居民時(shí)，仍會(huì )產(chǎn)生強烈的心理落差。這種心理落差既來(lái)自于他們在工作條件、工作機會(huì )、工資待遇、住房條件、教育機會(huì )、醫療保障和社會(huì )福利等方面的劣勢地位，也來(lái)自本地居民在個(gè)人層面上對于外來(lái)人員所表現出來(lái)的歧視。
此外，相對于來(lái)自其他省份的流動(dòng)人員，來(lái)自廣東省內其他城市的務(wù)工人員更傾向于選擇長(cháng)期留在廣州進(jìn)行發(fā)展。兩位學(xué)者認為，這是因為來(lái)自于省內的流動(dòng)人口與廣州本地居民往往具有相同的語(yǔ)言和文化背景，因而更容易融入他們所居住的社區，一般也不會(huì )在自己與本地人之間產(chǎn)生出“我們”與“他們”的歸屬區隔。
如今，中國的城市化進(jìn)程已經(jīng)進(jìn)入了非常關(guān)鍵的階段，鼓勵進(jìn)城務(wù)工人員在城市里定居下來(lái)，并且確保他們以舒暢的心情從事穩定的工作，對于提高城市化的質(zhì)量具有重要意義。而發(fā)生在部分沿海省份的“民工荒”問(wèn)題，更通過(guò)活生生的現實(shí)壓力提醒企業(yè)與地方政府注意：杜絕對外來(lái)人口的歧視，培養外來(lái)人口對城市的感情，不僅能讓外來(lái)人口感覺(jué)到溫暖，更是保證城市勞動(dòng)力持續穩定供給的必要手段。
【參考資料】
Du, Huimin and Si-ming Li. 2012. “Is It Really Just a Rational Choice? The Contribution of Emotional Attachment to Temporary Migrants’Intention to Stay in the City of Guangzhou.” The China Review 12 (1):73-94.
