第一點(diǎn)：我想先說(shuō)說(shuō)論壇的管理者
作為論壇的管理者，首先是創(chuàng )建了論壇這個(gè)為大家交流的平臺，這一點(diǎn)，我們的管理者已經(jīng)做得比較好。為了能使論壇暢通，據我所知，論壇管理者已經(jīng)花費了不少的精力，更不用說(shuō)犧牲了多少個(gè)人時(shí)間。除此之外，論壇的管理者為了能使我們論壇所發(fā)的帖子更規范，經(jīng)常作一些默默無(wú)聞的工作，比如：解答其他人員提出的各類(lèi)問(wèn)題，修改大量的帖子，幫助論壇成員添加簽名等等，這些工作是不為我們大多數會(huì )員所知的，包括我們的版主在內，有時(shí)也不是很了解網(wǎng)站的管理者每天都干些什么。所以，從這方面看，我們的管理者確實(shí)比較辛苦。
然而，我認為作為管理者上述的工作是必須完成，這是前提。但并不意味著(zhù)做完這些工作管理者就可以了，在這個(gè)基礎上，管理者就是考慮如何帶動(dòng)論壇、增加人氣，使論壇在很好的硬件基礎上，形成一個(gè)活躍的局面。這么說(shuō)并不是讓管理者來(lái)每天要親自發(fā)多少帖子、回多少帖子，管理者主要是起帶動(dòng)的作用，可能你的一句話(huà)、一個(gè)具有號召性的舉動(dòng)，論壇就會(huì )形成一呼百應的局面。
針對以上我認為的論壇管理者的不足之處，我提出自己的一點(diǎn)建議：
在帶動(dòng)論壇上，我覺(jué)得管理者首先要積極想辦法，其次就是論壇管理要充分調動(dòng)其他版主的積極性，充分發(fā)揮所有版主及會(huì )員的作用，讓大家形成一種互動(dòng)的局面，這樣，我們的論壇一定會(huì )充滿(mǎn)生氣。
在與論壇成員的溝通方面，管理者并不用天天都與每個(gè)會(huì )員進(jìn)行溝通，這樣不論是哪個(gè)管理者都是做不到的，畢竟我們是靠文字交流，存在一定的困難，但是，只要管理者充分利用好友之家、論壇事務(wù)等板塊，定期地召開(kāi)討論會(huì )，大家能在規定的時(shí)間里，發(fā)表一下自己的看法，傾聽(tīng)一下別人好的建議，這樣以來(lái)大家不僅能增進(jìn)交流，還能增加了解，相互學(xué)習，取長(cháng)補短，使我們論壇的管理質(zhì)量會(huì )越來(lái)越高。[/color]
第二點(diǎn)：再說(shuō)說(shuō)論壇的版主
一個(gè)論壇的興衰，版主起著(zhù)非常重要的作用，這一點(diǎn)大家有目共睹。我們論壇的各位版主完全是不為謀取任何報酬，盡心盡力為廣大來(lái)論壇的朋友提供服務(wù)的，這種精神值得肯定，當然也包括自己在內，剛開(kāi)始來(lái)論壇的時(shí)候，可能還是處于幫朋友之心，但是隨著(zhù)在論壇時(shí)間的越來(lái)越久，跟大家的交流越來(lái)越多，真的感覺(jué)有些離不開(kāi)論壇了，我經(jīng)?？吹轿覀兊暮枚喟嬷骷幢愎ぷ骱苊?、身體有病，盡管不能天天來(lái)論壇發(fā)帖或是管理板塊，但是只要他們上網(wǎng)，他們就會(huì )來(lái)論壇看看，說(shuō)上幾句話(huà)，有的版主電腦有問(wèn)題，不能發(fā)帖，就請別的會(huì )員上論壇來(lái)告訴一聲，版主們出差、探親等等情況都能很負責任地向論壇請假，這些都充分看出各個(gè)版主對論壇的感情，對自己所從事版主這一職務(wù)的負責態(tài)度。版主所作的這些工作我想無(wú)論是論壇管理者還是一般會(huì )員都會(huì )看在眼里，記在心里，也得到了論壇上所有人的肯定，這些肯定也是各位版主愿意為論壇服務(wù)的動(dòng)力。
盡管我們各位版主在論壇的發(fā)展方面作了大量的工作，論壇能有今天，我感覺(jué)和各位版主的努力是分不開(kāi)的，雖然我來(lái)論壇的時(shí)間只有半年，比起前輩版主的貢獻還有一定的差距，但是，我畢竟也是盡到了我的所能，各位版主比我付出的會(huì )更多。但是，我想論壇的上所有的人都不希望論壇安于現狀，都希望論壇能更加朝氣蓬勃，更加繁榮，都希望我們的論壇更加壯大，那么，我們所有的版主還應該齊心協(xié)力想辦法、出主意，使我們的論壇越辦越好。
以下是我認為我們論壇版主需要還做些什么工作，僅是個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：
第一，我們論壇不同于其他的論壇，因為我們目前還處于起步階段，為了吸引更多版友來(lái)論壇，首先我們的論壇要像一個(gè)溫暖的大家庭，充滿(mǎn)了和諧的氣氛，讓版友來(lái)到論壇就如同回到了溫暖的家，這一點(diǎn)，我感覺(jué)版主們做得相當不錯，下一步就是做得更好。
第二、就是要不斷增加論壇的新鮮血液，我們每個(gè)人在網(wǎng)上或是生活中都有很多朋友，我們要盡可能地把喜歡論壇的人員介紹到論壇來(lái)，給他們創(chuàng )造一個(gè)施展自己才能的機會(huì )。來(lái)論壇的人多了，自然人氣就旺了，論壇自然就會(huì )熱火朝天。這項工作是我們各位版主必須做的，它是關(guān)系到論壇能否發(fā)展下去的非常重要因素，所以，我們版主不但自己工作做好了，還要積極引導新人、培養新人來(lái)做論壇的管理工作。
第三、除了有一個(gè)很好的氣氛，當然還要有實(shí)實(shí)在在的東西，這就是像你光把客人招呼來(lái)了，而不給人家準備豐富的飯菜，讓人們在這“干聊”，甚至連杯茶水也沒(méi)有，只有白開(kāi)水，時(shí)間長(cháng)了，版友們就會(huì )感覺(jué)我們的論壇沒(méi)有味道，光臨論壇的次數就會(huì )越來(lái)越少。怎么辦呢？由于我們現在論壇上的人比較少，我們版主除了做好各版塊的管理工作以外，還是應該盡可能的多創(chuàng )作或是多轉帖一些好的文章，來(lái)豐富我們的論壇，來(lái)吸引版友的眼球，讓他們流連忘返。
第三點(diǎn)：說(shuō)一說(shuō)興趣比較大的會(huì )員（版友）
我們論壇除了管理、版主之外，有一部分非常熱心的版友，他們幾乎每天都光顧論壇，發(fā)表個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，轉發(fā)一些很美的帖子，有的熱心版友在論壇中極具號召力，而且有相當的人緣，大家都很尊重他，論壇之所以發(fā)展到今天，和這些熱心的版友的支持完全分不開(kāi)的。那么我想，既然作為喜歡論壇的版友，你又為論壇的興衰擔憂(yōu)，那么你就應該經(jīng)常提出你的意見(jiàn)和建議，說(shuō)句心里話(huà)，在論壇無(wú)論是管理，還是版主，還有版友大家的地位都是平等的，沒(méi)有職位高低之分，沒(méi)有領(lǐng)導與被領(lǐng)導之說(shuō)，其實(shí)大家來(lái)論壇都是為了一個(gè)目的，就是為了尋找快樂(lè )，所以，只要使我們高興的事，只要是對論壇的發(fā)展有好處的事，我們大家就一起齊心協(xié)力，一起使我們的論壇越辦越好。
總之，論壇發(fā)展到今天，不論是管理者還是版主，還有給予論壇很大支持的會(huì )員都付出了很多努力，尤其是一些網(wǎng)站的元老，他們對論壇的發(fā)展傾注了更多的心血，可以這么說(shuō)，論壇是我們的大家的，我們大家一定都希望論壇越辦越好，所以，不論是管理、版主還是版友都應該獻計獻策，出主意想辦法，使我們的論壇真正三好：氣氛好、內容好、人氣好。
凡是能來(lái)到論壇的人，大家既然相識，就說(shuō)明我們有緣。作為不經(jīng)常來(lái)的會(huì )員，你們現在對論壇的興趣可能不是很大，但是，我想只要你們常來(lái)論壇，你在這里會(huì )找到快樂(lè )的，你會(huì )很喜歡我們的論壇的，希望你們?；丶铱纯?，這里有熱情的家人在時(shí)刻等待著(zhù)你們。[/
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