2、把罰款當做唯一的管理手段。
3、不知道自己的融資能力，盲目投資，殃及原有產(chǎn)業(yè)。
4、老板不去了解市場(chǎng)，靠下屬匯報和去開(kāi)拓市場(chǎng)。
5、發(fā)生的重大事故和突發(fā)事件，一味地抱怨員工和下屬。
6、坐在辦公室接受訂單卻心安理得。
7、由于事業(yè)順利，管理者愈來(lái)愈固執己見(jiàn)。
8、重短期，輕長(cháng)期。
9、以為只要生產(chǎn)出來(lái)，就能賣(mài)出去。
10、銷(xiāo)售突然下跌或產(chǎn)品賣(mài)不出去，不知道原因。
11、有問(wèn)題時(shí)責任在下屬，有業(yè)績(jì)時(shí)就是自己一人的功勞。
12、老板自我價(jià)值和權欲急劇膨脹。
13、把過(guò)去的輝煌當成今后成功的籌碼。
14、盲目照搬別人的管理辦法。
15、老板喜歡與下屬較勁。
16、上一級在做下一級的工作。
17、績(jì)效考核名存實(shí)亡，不能更好地做到又將有法。
18、用自己的親戚和親信監督高管人員。
19、不相信任何人，對所有人都設防。
20、絕對的集權和絕對的分權。
21、一句話(huà)或一件事就否定或肯定一個(gè)人。
22、寄成功于命運或偶然。
23、在企業(yè)內部玩弄權術(shù)。
24、成本失控，特別是采購成本居高不下。
25、巧立名目克扣工人工資和獎金。
26、應收賬目不清。
27、頻繁更換財務(wù)人員和財務(wù)主管。
28、以為賺錢(qián)越多，表示管理越好。
29、對用計算機管理和網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟反映遲鈍。
30、產(chǎn)品賣(mài)得好時(shí)洋洋自得。
31、責權利不清晰，沒(méi)有系統的規章制度，遇事就來(lái)一個(gè)規定。
32、高層主管沒(méi)有規劃能力和控制能力。
33、對員工的辭職無(wú)動(dòng)于衷，認為有得是人。
34、規模擴張與管理素質(zhì)培養不匹配。
35、沒(méi)有明確的競爭策略。
36、售后服務(wù)跟不上。
37、追求最大利潤。
38、公司老板一人最忙，沒(méi)時(shí)間讀書(shū)、看報、學(xué)習。
39、培訓員工怕花錢(qián)。
40、能獨當一面的干部干不久就被逼走，留不住人才。
41、高薪聘請的技術(shù)人才讓去搞管理。
42、老板、股東或高管在外開(kāi)公司做自己公司的供應商。
43、銷(xiāo)售費用無(wú)節制。
44、舍得花大錢(qián)，在員工的小錢(qián)上斤斤計較。
