據《英國僑報》報道，在英國經(jīng)濟持續疲軟的今天，有一份工作已經(jīng)不易，更別提工作壓力。身處異國的華人更是感受到了其中的苦楚。
　　記者通過(guò)微博、論壇和QQ三個(gè)平臺進(jìn)行數據收集。記者羅列了投行、醫療、餐飲、教育、傳媒、房地產(chǎn)共16個(gè)行業(yè)進(jìn)行統計。結果顯示，投行、IT行業(yè)和醫療行業(yè)成為了華人壓力指數的前三名，分別為38%、19%和11%。而證券股票行業(yè)的職場(chǎng)壓力指數為11%，餐飲、教育行業(yè)為、教育行業(yè)為8%和7%。而其他如傳媒、酒店、運輸、零售業(yè)和房地產(chǎn)、能源、制造業(yè)、時(shí)尚業(yè)、建筑業(yè)、外貿行業(yè)都低于4%。
　　其實(shí)，投行位居榜首并不意外。畢竟作為世界金融中心和交易中心，投行在英國仍是很多人向往的行業(yè)?！耙荒曩I(mǎi)車(chē)，三年買(mǎi)房，十年退休”的工作節奏被形容為最貼切的投行生活寫(xiě)照。但是，記者采訪(fǎng)了多位在英國從事投行工作的華人卻并不仍同這種說(shuō)法。Mark說(shuō)，“在一般人眼里我們就是那種穿的西裝筆挺，然后坐到電腦前，大腦開(kāi)始飛速運轉，然后幾個(gè)電話(huà)，幾個(gè)問(wèn)題，就隨便讓成百上千萬(wàn)的鈔票從一個(gè)賬戶(hù)到另一個(gè)賬戶(hù)，然后就催生了一個(gè)大項目。其實(shí)真的不是這樣?！盡ark現在是一家投行做實(shí)習生，每天面對工作“都得打起十二萬(wàn)分的精神”，因為剛進(jìn)去的實(shí)習生可能不會(huì )接觸到什么大項目或者關(guān)鍵性的工作，但是卻很怕因為自己的工作疏失而影響團隊或者其他同事的工作。所以，每天都被高度緊繃的神經(jīng)累垮。不過(guò)，同樣在投行工作的Lee和他的朋友們卻顯得豁達許多。他說(shuō)做投行確實(shí)賺得多，他不肯透露自己的具體工資，但是坦承比起一般上班族，他的工資確實(shí)讓人羨慕。在看他看來(lái)，投行壓力確實(shí)大，每天手里上億的資金在流動(dòng)，容不得半點(diǎn)懈怠。但是，職業(yè)是自己選擇的。既然選擇了這一行，就要有心理準備來(lái)承受這一行帶來(lái)的利與弊。不過(guò)，他不否認這個(gè)職業(yè)對于健康的傷害確實(shí)很大，“作息時(shí)間不規律，尤其是有大項目的時(shí)候，通宵是家常便飯，有的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)拿命換錢(qián)的感覺(jué)”他說(shuō)。
　　有意思的是，在這次調查中，做海外代購(尤其是奶粉代購)和做咨詢(xún)行業(yè)的從業(yè)華人紛紛反映自己的工作壓力一點(diǎn)不小于投行。由于奶粉的限購潮還沒(méi)有過(guò)去，做奶粉代購的華人為了貨源問(wèn)題確實(shí)傷腦筋。而不少做咨詢(xún)行業(yè)的華人說(shuō)他們這行工作的呈現“兩極化”，“忙得時(shí)候往死里忙，閑的時(shí)候有‘閑死’?！睆氖伦稍?xún)的Elvia說(shuō)。
　　職場(chǎng)不好混 男女各不同
　　“男主外、女主內” 是中國人的傳統觀(guān)念。但是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，這種傳統格局已經(jīng)逐漸被打破，女性走入職場(chǎng)，開(kāi)始承擔越來(lái)越多來(lái)自外部的職場(chǎng)壓力。從參加調查的100位對象分析，職業(yè)發(fā)展、時(shí)間平衡、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色沖突依次為男女職場(chǎng)壓力源的前5名。而男女對于這6大壓力源的傾向比重也各有不同。
　　對于男性而言，職業(yè)發(fā)展是最大的壓力源。參與調查的男性都表示他們在工作中職業(yè)發(fā)展之所以成為最大的壓力源，是因為這直接與他們的薪資、晉升和職業(yè)規劃有直接的影響。超過(guò)70%的男性受訪(fǎng)者表示，自己在找工作之前都有過(guò)職業(yè)規劃。選擇現在的行業(yè)，首先是可以學(xué)以致用。如果沒(méi)辦法做到這一點(diǎn)，那么至少是一份相關(guān)工作，或者今后可以跳槽至自己最想要做的那份工作。而其中絕大部分從事IT、化工等技術(shù)類(lèi)工作的男性對于職業(yè)發(fā)展的考慮最為明確，絕大部分都沒(méi)有“以技術(shù)做終身”的考慮，而都是考慮向管理層或者金融、商業(yè)一類(lèi)的行業(yè)發(fā)展。原因是：首先，技術(shù)是在不斷進(jìn)步的，所以永遠沒(méi)有做到最好或者最先進(jìn)一說(shuō)。所以除非是做科研或者純粹想要主攻技術(shù)，否則大家都希望能夠有更加廣闊的職業(yè)發(fā)展。其次，技術(shù)類(lèi)工作相對來(lái)說(shuō)比較枯燥，對于現在的年輕人來(lái)說(shuō)吸引力不夠持久。而且男性本來(lái)就更具有冒險精神和挑戰精神，因此當更有吸引力的工作出現時(shí)，他們也會(huì )相應作出職業(yè)發(fā)展的變化。
　　而時(shí)間平衡和角色沖突對于男性的壓力比重相當。其實(shí)，男性的人際關(guān)系壓力主要來(lái)自上司，次之是同事。尤其是現在英國整體經(jīng)濟和就業(yè)環(huán)境非常不樂(lè )觀(guān)的形勢下，工作對人的要求也越來(lái)越高，對工作的那根弦總是繃得緊緊的，特別是在經(jīng)濟不景氣的時(shí)候，這種情況還可能加劇。因此，一旦上司交代的工作無(wú)法完成，或者與上司發(fā)生沖突，那么自己的工作可能就難保。而來(lái)自的同事的壓力主要是工作效率和質(zhì)量的競爭。大多數男性認為，同事之間的競爭很正常，有君子之爭，也有小人之爭。作為酒店銷(xiāo)售經(jīng)理的Jason就覺(jué)得同事之間因為文化差異和利益問(wèn)題發(fā)生沖突很正常，畢竟“大家都想做的更好?！倍巧珱_突和時(shí)間平衡主要是對已婚男性產(chǎn)生壓力。因為，已婚男性通常在生活中除了是員工，還是丈夫甚至是父親，多重身份讓他們在謀求工作與家庭平衡過(guò)程中壓力重重。所有受訪(fǎng)的男性都將“賺錢(qián)養家”作為己任。一方面，他們認為自己有責任挑起家庭的重擔；另一方面，他們又覺(jué)得工作犧牲了自己與家人相處的時(shí)間，從而造成了一些家庭矛盾。所以如何平衡二者之間的關(guān)系也是個(gè)棘手的問(wèn)題。
　　從女性的調查結果來(lái)看，5大壓力源的比重相對平均，沒(méi)有過(guò)大的比重差異。對于身在職場(chǎng)的女性而言，職業(yè)發(fā)展同樣非常重要。從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售的Elaine和Kris認為，現在的職場(chǎng)女性對于職業(yè)發(fā)展有著(zhù)更高的追求?！半m然不想承認，但是這個(gè)社會(huì )對于男女工作機會(huì )和環(huán)境仍舊不公平，因此女性要想獲得成功必須要付出更多的努力?！彼齻兡壳霸诓煌姆慨a(chǎn)中介工作，主要的壓力還是來(lái)自于業(yè)績(jì)，因為工資的高低是與業(yè)績(jì)直接掛鉤，每天上班老板都在催促她們找客戶(hù)、賣(mài)房子?！皠e看現在到處說(shuō)房地產(chǎn)市場(chǎng)投資正旺，中國人有錢(qián)都來(lái)倫敦投資房產(chǎn)。其實(shí)，真正買(mǎi)下一套房是個(gè)很長(cháng)的過(guò)程，確實(shí)有很多中國客戶(hù)來(lái)咨詢(xún)，但是現在倫敦的房?jì)r(jià)一路看漲，如果真的想投資房產(chǎn)的人，會(huì )更加謹慎，不會(huì )隨便投資。要真正談成一筆生意談何容易?！盞ris說(shuō)。
　　不過(guò)，與男性相同的是時(shí)間平衡和角色沖突也主要是已婚和已孕女性的壓力。結婚后女性對于家庭的感情和依賴(lài)程度更高。40%的受訪(fǎng)女性表示希望能夠做全職太太讓自己喘口氣。但由于生活，她們還是選擇與丈夫一起承擔，從而繼續工作。而作為母親的職場(chǎng)女性，則更是不堪重負?！坝辛撕⒆右院蟀筒坏?4小時(shí)都能跟寶寶在一起，就算在工作，心里也總是牽掛著(zhù)孩子?！痹谝患衣蓭熓聞?wù)所做文員的小敏說(shuō)。她的女兒剛滿(mǎn)三歲。雖然，現在工作時(shí)間非常規律，但是她總覺(jué)得孩子不在身邊，“有種空虛的感覺(jué)?！彼f(shuō)。
　　此外，工作任務(wù)也同樣讓職場(chǎng)女性倍感壓力。不少從事醫療行業(yè)的女性說(shuō)，“她們活的跟男人沒(méi)有任何差別?！盡andy和幾個(gè)同學(xué)剛從醫學(xué)院畢業(yè)一年多，現在還是實(shí)習醫生。用她的話(huà)說(shuō)就是過(guò)著(zhù)“隨時(shí)待命”的生活?！坝械臅r(shí)候半夜睡得正香，突然一個(gè)電話(huà)通知說(shuō)有病人或者緊急情況，然后就得馬上感到，有的時(shí)候輪做值班醫生，碰到急診或者突發(fā)情況就根本沒(méi)法休息?！盡andy的一個(gè)好友是手術(shù)室護士，有的時(shí)候一些復雜的手術(shù)需要10幾個(gè)小時(shí)，護士也需要跟著(zhù)。男醫生和男護士做的工作我們一樣也沒(méi)少?！?br>　　對于人際關(guān)系，女性則認為同事是首要，上司次之?！捌鋵?shí)，在英國男上司和女上司對待員工的差別不大。對于一個(gè)外國人的工作壓力，他們還是挺理解的。大家都是靠工作成績(jì)說(shuō)話(huà)，這樣的方式簡(jiǎn)單直接?！睆氖落N(xiāo)售的Ann說(shuō)。